“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝考察報告 服裝設計考察報告篇一

20xx年11月

上海外灘、南京路步行街，海寧皮革城，杭州西湖、四季青服裝批發市場、絲綢批發市場，蘇州楓橋、定園、周莊。

通過這幾天的考察，了解并學習南方服裝市場對于服裝的營銷方式，以及主要服裝款式，陳列設計，增強自己在服裝方面的專業知識。在自然中尋找靈感。

這次考察用時五天，途徑三地，因為短暫，所以每天都很充實。我們的第一站是上海。

11月5號清晨五點半帶著些許興奮的我們踏上了前往上海的客車。出發的時候天還沒亮，同學們因為興奮也沒睡好，坐到車上沒多久就都睡著了，所以十個多小時的車程比想象中更輕松的度過了。到達上海的時候已經快要晚上了。我們首先參觀的是上海外灘，然后去了南京了步行街，南京路步行街是上海最繁華的商業街，至今已有100多年的歷史。因為時間有限，所以我們大體上瀏覽了一遍，但花在黃河路與河南中路的路段時間多一些，因為之前調查過，這一路段是整個步行街的精華段。這一路段著名商店比較集中，如：市百一店、華聯商廈、新世界城、伊都錦等。這里有許多來自世界各地的游客，高檔酒店，各大服裝品牌，各種講究的櫥窗設計，不得不說上海是一座奢華的城市。

第二天我們奔赴浙江，參觀海寧皮革城，這里是我們主要的考察地之一，因為海寧中國皮革城建于1994年，經過十多年來的培育與發展，已成為中國皮革業的龍頭市場，也是華東地區最大的皮具箱包市場和最具國際影響力的裘皮市場，是名副其實的中國皮都。全國皮革服裝、裘皮服裝、皮具箱包、皮毛、皮革的集散中心就在此地，同時海寧皮革城也是皮革價格信息、市場行情、流行趨勢的發布中心。進入到海寧皮革城，就會發現好多座樓連接在一起，當然每座樓的主要銷售對象是不同的，其中a座是箱包、手套、皮裝、裘皮，b座是鞋業和皮裝，c座是皮草服裝，d座是裘皮服裝，e座是品牌皮革女裝，f座是品牌時裝、皮裝、箱包，東天橋是皮毛一體。

皮革城的內部設施齊全，裝修豪華，可與大都市的大型商場媲美。主通道8m，每個樓層都分南、北、中廳，電梯及手扶電梯也分布在各個樓層，而且購物環境寬敞輕松，布局合理有序，把入駐的知名品牌集中安排，給予品位和關注度的保證。皮革城的周邊配套設施也比較完善，有23層的商務樓、精品展示廳、餐飲服務一條街、休閑廣場等配套設施。

皮革城一期一樓是箱包皮具區，大部分是中低檔的箱包皮具、皮鞋、皮制工藝品，用于零售批發，主要是國內品牌；二樓是皮衣區，大部分是高檔皮革服裝，尼克服。主要是國外品牌，三樓是裘皮區，征貂服裝為主；四樓是毛皮服飾區與餐飲區，毛皮服飾區是除整貂服裝以外的其他皮草服裝，含拼貂。餐飲區主要是當地的特色餐飲。

其實海寧皮革城的另一特色就是獨特而精美的的櫥窗設計，櫥窗整體的顏色的搭配，讓我學到了很多，長了很多見識。

下午我們轉戰杭州，說到杭州想起的肯定是西湖，所以傍晚到達西湖后乘船又玩了一下，第三天又是我們考察的一個重要地點―――杭州四季青。

服裝批發市場。杭州四季青服裝批發市場是全國著名的大型服裝專業批發市場，建筑面積50000平方米，擁有營業房3000間。本來以為建筑面積如此之大的市場里面一定無比寬敞，但實際上里面的擁擠程度讓我們意想不到，而且特別嘈雜。市場以批發為主，匯聚了1100余家服裝生產企業，900多個品牌/商標的服裝，種類已經涵蓋了服裝成衣的各個類型，且產品細分十分完善。1―2樓檔口區銷售大眾流行服裝，三樓精品區為中、高檔品牌服裝加盟代理。

在這里印象最深刻的就是他們的營銷方式，每兩平米或三平米一個區域銷售衣服，在我們這可能只要一兩個銷售人員就足夠了，可在這會有四五個銷售人員而且都是長相靚麗的美女，作為模特穿著衣服銷售，其實我個人不太喜歡這種銷售方式，因為就里面的銷售人員加起來應該比顧客還多，因為人太多里面不僅擁擠而且很吵鬧，讓人沒有挑選的欲望，只想著要趕快離開這個擁擠又吵鬧的地方。下午，我們來到了杭州絲綢批發市場，因為時間關系只逛了一個小時感受了一下絲綢柔軟光滑的質感。

第四天我們有轉赴蘇州參觀了蘇州楓橋、定園、周莊，欣賞了根雕設計，亭榭設計，小橋流水......

經過幾天的考察，有以下幾點收獲：

一我注意到南方的衣服尤其是以杭州衣服為主，多以絲綢為面料，設計理念時尚，文化內涵豐富，價格大眾化，特別具有婉約典雅之氣質，適合江南女子柔細小巧的身段。，面料在全國來說算是算好的，但是價格來說，高于其它幾個派系！款式較為保守，這一類大都比較小巧，難道是因為南方女孩身材嬌小嗎？上海的衣服于俏麗活潑之中顯得端莊穩重，因一絲綢為面料，故手感輕軟爽滑，質地純真自然，華貴大方。款式與比較潮流，以

莊重為主！二如何留住顧客，首先櫥窗設計要獨特精美，這樣才能將顧客吸引進店里面；然后要有正確的銷售方法，比如銷售環境，服務態度等。

總之這次考察收獲頗多，是一次很珍貴的經歷。

服裝考察報告 服裝設計考察報告篇二

4月7日至14日，我們到廣州進行了為期一周的服裝市場考察，本次考察雖然時間短暫，但是我們收獲頗多。

8日中午，我們到到達廣州火車站，由于廣州中大服裝面料市場是我們考察的重點，所以我們直接乘地鐵到達中山大學附近，一些小挫折之后，我們的第一個根據地定在了位于泰康路上的泰康賓館。

簡短的休息后，我們兩點在賓館門口集合，兵分四路，我們開始了我們來廣州后的第一次考察。面料市場，和我之前想象的真不同，來到這兒之前，我對于服裝的認識，僅限于純棉、滌綸、化纖、毛。如果不是親眼見到，我也真的不敢相信一個我曾經認為的服裝面料竟然有這么大的市場，這么大的學問。

眼前突然冒出這么多各種各樣的面料，一時之間，突然感覺自己好無知，有好多東西都要學。滌綸從前在我的印象里就是又硬又不舒服，僅僅結實的面料，想不到它竟然可以做出和棉同樣舒適的感覺；同一種材料，由于使用針織或者梭織不同的織造工藝，最終生產出來的兩款面料竟然有截然不同的特性；同一個布料，竟然做出二百多個顏色？？所有的這一切，在來這里之前我都是不知道的。但是由于突然的一頭栽進這么多是面料之中，我們又都被搞的有些頭暈。后來才知道，這正是袁老師的良苦用心――先給我們來個下馬威，讓我們自己感覺到自己是多么的欠缺，多么的淺薄。這樣我們才會轉變對此次廣州之行的認識，我們不是來旅游的，是來學習的，并且學習任務很重。

無頭蒼蠅似的在中大面料市場毫無目的地逛完后，我們一組都被搞得頭暈眼花，不知所措。就偷懶去了緊鄰面料市場的中山大學校園里，只能這樣說――中大校園一游，我才發現之前去過的植物園、綠博園什么的真的成了浮云了。各種參天的大樹，毫不夸張的，真的是活生生的一個熱帶植物園林。在中大校園里放眼望去，看到的不是教學樓林立，而是充滿眼球的綠色，讓我們一個個羨慕不已。沒辦法，這是南方充足的水分和廣州人先進的環境意識完美結合的產物，我們只能望塵莫及。突然地一頭扎進各種面料里，對面料還沒個概念的我們雖然見識了面料的繁多和我們自己的膚淺，但是這樣毫無過度地直接去面料市場考察我們什么也學不到。所以第二天老師安排我們去廣州火車站附近的服裝市場先去了解服裝。決定每個服裝定價的因素有很多，成本、品牌、檔次、流行趨勢、競爭、季節等。而面料就是和成本、檔次、流行趨勢都是息息相關的。其實我在火車站附近服裝市場最大的收獲就是發現服裝陳列的學問真的好大，我也終于明白老師的那句話――“服裝陳列師現在很稀缺，也很難學”。用我們老師的話說白馬現在是做爛了，所以我先拋開它不說。就談一下匯美國際和紅棉吧。其實我們一組花了很大一部分時間在匯美，甚至在最后一天臨走時我們又去匯美逛了一圈。說實話，我很喜歡匯美。它里邊的衣服并不是太貴，也沒有給人一種廉價感，并且還很有設計感。還見到有模仿三宅一生褶皺的衣服，這樣的

衣服我在十三行也見到過，但是加入個人感情色彩地來說，我是真心不喜歡十三行。好衣服并不是太多，只是便宜，聽我們老師說的這里邊大多都是炒貨的，人又多得受不了，空氣差的和鄭州銀基商貿城有一拼。在匯美里好多檔口都有自己的特色，自己的風格。比如有一家，里邊的衣服全部都是女生的大款t恤，版型設計都很別致，很有飄逸感；還有一家，很有歐美風情，里邊的衣服不論是t恤還是皮衣都在胸口前做一個大臉圖案，有個搭配是皮衣和t恤，無論皮衣拉鏈是拉上的還是打開的都能看到一個完整的臉。還有好多家店鋪，都做的很有品位。再說紅棉，紅棉我們一組只是在里邊走馬觀花地轉了一圈，它真的沒有哪家檔口吸引到我，一方面原因可能是里邊沒有男裝吧，但是在匯美里卻有不少女裝也吸引了我；另一方面可能是我的原因吧（后來聽老師說紅棉里的服裝都是從韓國直接空運過來的最時尚的），我們自己品位不夠，只是看到那些衣服都堆的大堆小堆的，就跟個門外漢似的認為都是些很廉價的仿品，也沒去深究為什么這些衣服都賣那么貴。這也就讓我真的體會到服裝陳列師的價值了，同樣的衣服，不同的擺放，就會給人不同的感覺，這個感覺直接影響自己的服裝在消費者心中的定位，也直接影響了銷售情況。這可能就是我對匯美和紅棉不同的感覺的原因吧。

了解服裝流行趨勢和市場之后我們再次去中大面料市場了，比起之前一次去的確是有不同的感受，不過我不得不說服裝面料真是一門學問。面料的選擇對于一個服裝公司也是極其重要的，好的選擇會節省公司成本，增大公司銷量，甚至會用低成本做出高檔的效果來增大利潤；同時失誤的選擇會給公司造成巨大的損失。所以，這是真理：一個成功的服裝設計師對面料肯定是了如指掌的。在面料市場逛了一天之后，我們下午五點開始向廣州塔（廣州的標志性建筑，又名小蠻腰）進軍。我想每一個鄭州人都會不自覺地拿中原福塔和小蠻腰來對比，首先來說他們最重要的區別：福塔是全鋼結構的，建造工藝要難的多，同時韌性和受壓能力就要好得多，是世界最高的全鋼結構塔；而小蠻腰是采用傳統立體施工方式，是中國第一高塔。不過在高度上，福塔只有388米，比起小蠻腰的600米的確是有差距。在外觀上兩者各有特色，福塔是陽剛之美，小蠻腰是秀氣婀娜之美。不過說實話我還是比較喜歡小蠻腰的外觀，簡約而不簡單。

另外一個我們去的比較重要的地方就是太古匯，各種高檔，各種奢侈品啊。正如我們老師所說，在那里我們的自尊心的確受到了嚴重的打擊，更重要的也給了我們動力，這些擺在我們面前的各式各樣的奢飾品就是就是我們的動力。在老師的指導下我們也知道了這些奢侈品賣這么高價的原因了，除了附著的品牌價值之外，這些衣服與我們幾百塊錢買的衣服也的確有很多差別。撇開用料不談，只講做工。純手工制作，卻做出比機器還整齊的車線，基本每一件都稱的上工藝品，基本挑不出任何問題。而在迪奧里看到那款褶裥t恤，版型設計得讓我們每個人都驚呼這怎么能是一片布？面對這些奢侈品，我會心一笑，以后肯定會買的。

最后一天沙面和陳家祠。我們在沙面想得最多的就是如果自己能住在這里就好了，珠江岔口白鵝湖畔，參天的古樹，西方風情的建筑，空氣清新，環境衛生，真羨慕住在沙面里的人們。陳家祠，中國清代宗祠建筑，讓我又一次感受了了北方的大氣粗狂和南方的嬌柔精美。漫步在陳家祠里，木雕、石雕、磚雕、鐵鑄工藝等各種各樣的裝飾，遍布在祠堂內外的頂檐、廳堂、院落、廊廡之間，每個雕塑都是一個神話傳說，精美程度是我們北方大院所不可及的，而另一方面我們北方大院的大氣粗狂我在陳家祠確實找不到。順便提一下，離開陳家祠之后我們去黎嶺家的路上見到了小手工作坊代工的外貿皮鞋，這確實是一個意外的收獲。僅僅是半成品就如此精美，而一只鞋子的粘鉆代工費竟然高達30，這樣的一雙鞋子買五六百一點也不高。

服裝考察報告 服裝設計考察報告篇三

藝術與設計系副教授、高級工程師譚立平老師，于20xx年1月9日帶領首批7名20xx屆服裝設計與工程專業畢業生赴惠州真維斯公司進行企業掛職實踐。之后考察、訪問了惠州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學校。現將有關情況匯報如下：

旭日企業是東南亞地區最大的服裝制造和出口企業之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”。“旭日企業”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數量，均居國內首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網。

真維斯在國內的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養ao生（企業中高級管理人才）的合作，已經進行了九年，取得了成功的經驗。每年大約20~30人，時間6個月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個學分的課程（主要是企業管理、紡織品貿易等課程）由旭日企業研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業后即成為旭日企業的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業生應該說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業生一起納入了旭日企業的人事計劃中。

深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產放假，原定本學期赴該公司進行畢業實習的時間改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內衣專業生產廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮愛聯村。該公司在東莞新建了一家內衣企業，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業畢業生主要安排在東莞的新建企業內。與該公司簽定了實習協議。仍然承諾下學期接收畢業生實習、就業。該公司條件一般，規模較小，管理并不規范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學生就業選擇仍然不失為一條門路。

1月12日，我對xx市惠陽真美公司進行了考察、訪問。惠陽真美公司是一家大型港資企業，主要生產甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經完工，從20xx年2月起將陸續遷入新工業園生產。與該廠的洽談取得了實際性的進展：從無意接收學生實習、就業到春節后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較高。該公司發展空間較大，遷入新工業園區后，估計生產能力將翻一番。新工業園區是一個現代化程度較高的服裝園區。通過努力可以發展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業的聯系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地建設的企業。

1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已于20xx年5月遷入了新的工業園區。約3000臺（套）國內、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝cad系統，西服生產線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國名牌產品”稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業。20xx年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業生，目前僅一個畢業生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業生均于試用5個月以后離開了富紳。究其原因，企業和學生的說法不完全相同。企業認為，廣西工學院畢業生缺乏積極、進取精神，能力平平。畢業生則認為，企業產品單調，下半年經營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現了再就業。專科生丁榮芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現了再就業。

由于企業正處于裁員中，暫時不接收畢業生實習和就業。我和富紳行政部經理盤國華先生的個人關系仍然如故。

1月17日，我對xx市xx區的溢達公司進行了考察、訪問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯合企業，目前擁有職工2萬多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬多人。該公司是一家生產純棉襯衫等純棉成衣的全能企業集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應屆畢業生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣東紡織職業技術學院等。盡管已經有兩位廣西工學

院的大專畢業生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學院，工學院有服裝專業，還將我錯當廣西紡校的老師。

該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業考試時十分注重紡織與服裝的聯系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點，分析產生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的能力。

與該公司的洽談也取得了實際性的進展：總公司及分公司均表示，20xx年的人事計劃已經完成，一般到4月份時有部分實習生會放棄，到時與我聯系補充事宜。20xx年的人事計劃可以考慮廣西工學院。今后工作重點仍然是加強與該企業的聯系與溝通，同時鼓勵考研的學生選擇該公司就業。通過洽談，該公司可以成為我院實習基地，爭取讓該公司20xx年10月進校選拔學生。

中山新金紡公司對我院服裝專業的畢業生很感興趣，目前已經初步錄用了包括高職學生在內的13名畢業生進行試用，主要從事跟單、設計、打板工作。通過洽談，該公司可以成為我院實習基地。

1月18、19日兩天考察了xx市的美麗華、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業。除了美麗華位于黃圃鎮外，其余公司均位于xx市沙溪鎮。沙溪鎮是國內知名的休閑服生產基地，已經舉辦了5屆國際休閑服裝節。以上公司均為大、中型服裝企業。尤其是位于沙溪鎮隆興工業園的霞湖世家、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現代化服裝企業（業內人士稱“五星級酒店”）。

中山美麗華公司希望學生投遞簡歷和相片，根據情況錄用。該公司可以作為實習基地建設的企業考慮。

利生公司表示只接收英語過四級，會粵語的學生，對服裝藝術設計的學生不感興趣，認為“這些學生做不了事情”。

霞湖世家是廣東紡織職業技術學院的實習基地，已經選拔了一批廣東紡院的學生到企業就業。該企業表態目前只能夠接收愿意下基層的學生。霞湖世家也是可以作為實習基地建設的企業考慮。

中山恒茂制衣廠是一家外表裝修非常豪華的現代化服裝企業。該公司表示愿意選拔幾個學生試試，目前該公司已經和李海燕等同學聯系過了。該公司可以作為實習基地建設的企業考慮。

以上公司均對應聘者的英語應用能力提出了較高要求。除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實習后錄用的辦法，顧慮經過培養后學生不愿意效力本公司，因畢業設計斷檔而影響公司工作的連續性。

1月15日對虎門的服裝市場、面料市場進行了考察。虎門富民布料大市場、興裕布料輔料市場，集中了全國流行的各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。在著名的富民布料大市場對面，另一座布料市場――虎門國際布料交易中心已經拔地而起。廣東的虎門、浙江的紹興、廣東的西樵，已經成為中國的三大布料市場，主宰者中國布料市場的半壁江山。

1、 加快步伐調整專業方向和課程體系

我系20xx級服裝設計與工程專業的教學計劃，幾易其稿，但仍然感覺不足。西紡惠州服裝學院根據廣東的情況，在服裝設計與工程專業的教學計劃中設定了服裝貿易方向，目前，又在調整原有的教學計劃和課程體系。在目前的情況下，建議在20xx級服裝設計與工程專業的教學計劃中，合并設計與工程方向，增設管理與貿易方向。課程體系要根據企業的實際運作需要進行調整，淘汰作用、效果并不明顯的課程（這是個敏感問題，我暫時不發表看法），增設能夠反映企業運作所需要的紡織品貿易、以及企業管理等方面的課程，加大專業英語的教學力度和英語四、六級的通過率的工作。

2、 加大專業品牌的包裝、宣傳力度

我院服裝專業的品牌問題是我這次考察感受最強烈的問題。訪問原來沒有打過交道的企業，沒有一個知道廣西有個工學院，工學院有個服裝專業的。象佛山溢達那樣的特大型公司，竟然還將我當成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次考察，除了名片和畢業生的資料外，沒有任何宣傳資料，和象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確實感到相形見拙。如何進行包裝、宣傳，建議召開專門的會議研究。

3、 更改系名

用人單位往往是輸入“服裝院校” 幾個關鍵詞進行搜索。“藝術與設計系”這個系名不便于企業搜索，同時也易產生混淆。有的公司說：“我們不要搞藝術的學生”。有的公司說：“藝術系怎么還有工程師？”服裝是藝術與設計系唯一的專業，然而系名中卻沒有“服裝”兩個字，容易造成服裝這個專業在該系只是權宜之際或不起眼的地位。國內服裝院校的競爭，基本上是規模的競

爭，系名對專業發展的作用不可小視，建議在系名中冠以“服裝”兩字。

4、 從有企業運作經驗的本科畢業生中引進師資

這些年來，我們總從服裝專業的應屆本科畢業生中引進教師，由于畢業生缺乏企業實際運作經驗，授課內容枯燥，對學生的吸引力不大，建議從有三年以上大公司運作經驗的優秀本科生中引進教師，改善我系現有的教師結構狀態，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運作經驗的優秀本科生，從教學效果的`角度來說，比剛畢業的碩士生要強得多。

5、 對掛職實踐的同學給予更多的關心與支持

廣西工學院的7名畢業生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地投入了工作，基本上進入了工作狀態。同時，她們也感到了來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學院ao生之間的差距，尤其是英語、專業能力的差距；二是首批準ao生的壓力，她們是否成功關系到廣西工學院的品牌，關系到師弟、師妹的前途；三是進入到一個現代服裝企業后要面對許多從未接觸過的領域、知識。真維斯公司，尤其是陳經理給予了她們許多鼓勵和幫助，加上旭日企業員工的團隊精神、人文關懷和科學的培養機制，相信她們不會讓藝術與設計系的老師和同學感到失望。建議系領導、老師們經常與她們溝通，鼓勵她們在實踐中成才，幫助她們消除一些心理上的障礙。

6、 與廣東大型服裝企業建立校企聯系制度

廣東的服裝企業是我系畢業生就業的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業建立了經常的聯系制度。如聘請知名企業的掌門人為客座教授，請有成就的企業家到學校作報告，帶學生到企業去參觀，親身感受企業的文化、形象等等。當然，我們離得遠，但只要我們真誠地付出，我們仍然能夠把廣東的知名企業請進來。

7、 在學生中大力提倡回報母校意識

廣東的服裝院校畢業生就業渠道、信息，除了學校主動與企業聯系外，其中有個很重要的原因就是校友提供就業信息。我們的畢業生回報母校的意識比較淡薄，參加工作了，讓他們寄一個單位證明都非常不情愿。我們應該在在校生中大力提倡回報母校的意識，讓他們畢業后給母校提供就業信息，使更多的師弟、師妹在畢業前實現就業。