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2023年杜拉拉升職記讀書筆記字 《杜拉拉升職記》讀后感(3篇)

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2023年杜拉拉升職記讀書筆記字 《杜拉拉升職記》讀后感(3篇)
時間:2023-06-05 11:53:56     小編:zdfb

讀后感,就是看了一部影片,連續劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢?以下是小編為大家搜集的讀后感范文,僅供參考,一起來看看吧

杜拉拉升職記讀書筆記字 《杜拉拉升職記》讀后感篇一

杜拉拉升職記1,主要描述的就是杜拉拉從一名剛畢業的學生到一名工薪階層的轉變。杜拉拉的奮斗史,不可以說有多么的轟轟烈烈,最終由多么的成功,但是對于大部分人來說,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因為她的所作所為有更大的可行性。

杜拉拉幾年之內,在美資500強的企業中能從一個無名小卒,成長為人事行政經理,用自己的經歷總結出職場或者說是人生的許多道理。杜拉拉或許說是幸運的,因為她得到了領導的賞識和提拔,在公司中史無前例的提拔為人事行政經理,但是在這個“史無前例”之后杜拉拉付出了多少?

從杜拉拉身上我們可以學到很多,其中我總結以下幾點:

1、積極的工作態度,聰明:聰明是一個人天生具有的,但是爆出積極的工作態度卻是每個人都可以做到的。杜拉拉頂著助理經理的頭銜,卻可以在資源稀缺的情況下,將一名經理的任務完美的完成,不分晝夜的加班,從而得到了老板的賞識和培養。

2、善于抓住機遇:當杜拉拉任務圓滿完成,卻得不到上級的提拔和實現當初的承諾的時候,經過多次交涉,杜拉拉無奈直接面陳老板,老板對杜拉拉十分賞識,最終杜拉拉做了行政經理,并且是人事行政經理。

3、主動好學,勇于思考:杜拉拉無論做為一名助理經理還是一名人事行政經理,并不是說什么東西她本身就會的,這個過程就要牽扯到一個“學習”的問題。向頂頭上司學,向同行學,向同事學,事事處處皆學問。

4、良好的溝通能力:上級、下級、平級,處處需要溝通,這時候拉拉就表現出她良好的溝通能力。拉拉在替玫瑰擋陣的時候,一直不得工作要領,知道自己升為經理,揣摩總結出了跟上司李斯特溝通的技巧。自己可以任苦任勞的干,但是要讓自己的上司知道,自己隱忍著什么都做了,上司不但不知道,萬一沒做好,也都是自己的責任,因為他不能體會你的難處。另外一個就是跟下屬的溝通技巧,對于自負又很要面子的也要講究策略,一如書中的周亮,拉拉批評他,爬起不到效果,所以采取了以他人帶動周亮的策略,讓周亮站在領導者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬,以期達到讓周亮也學習的目的。縱是繞了一大圈,可是拉拉懂得如何針對不同的人,采取不同的策略。如在設計裝修上的順利完成,如撤掉不賺錢的辦事處等等都有體現。

5、執行力強;對于上級交待任務,無論是做銷售助理還是讓其一個人做裝修工程,拉拉都會抓住每一個細節,按質完成,哪怕是一個插座的位置也將要求對方放在最合理的`位置;

6、善于總結:每次出現問題或完成任務,她都會自我總結,以做到有則改之,無則加勉,在這浮躁社會里,能靜下來反省自己。

杜拉拉升職記讀書筆記字 《杜拉拉升職記》讀后感篇二

前段時間我閱讀了《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業,在工作中又是如何表現,從而一步步由平凡走向成功的故事。

故事的主人公杜拉拉,女,名校本科畢業,在民企和港臺企業工作四年后,終于如愿以償地進入了位列500強的外資企業,任華南大區銷售助理。工作兩年后,一個偶然的機會,懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管,剛剛摸清門道不再挨上司罵后,就被派到公司總部上海,負責一次重大裝修,同時還要代理行政經理的職責。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務,也逐漸成熟起來,終于如愿以償地坐上了行政人事經理的寶座。上任后,在經歷了無數次洗禮后,徹底完成了從小資到中產階段的轉變,成為一名出色的外企“白骨精”。同時,也收獲了自己30歲的愛情。

閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼,這里面充滿熱情執著的職業追求,用實例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場,運用在生活中也會大有裨益。

杜拉拉學習力強,知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑,要成為高級白領心無點墨還是不行的。她的能言會辯,超強邏輯分析能力,也是日積月累而成,天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發生的事,她會放到全局中去分析理由,設立目標,制定方案。她對周圍發生的事或“道聽途說”的內幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心,之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務,也在于她平時的用心。她很清楚經理級別的人應該做什么,應該具備什么能力,因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習,而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰,也正是這些挑戰證明了她的能力。

杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較,把自己的利益得失放在第一位,當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色,從而得到上級和同事的一致認可和好評。

如果我們在現實的工作態度里摻雜了太復雜的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求實。

總之,杜拉拉的機靈,聰慧,她的心態調整、職場處事、人資行為經驗,尤其是她的敬業精神,都是值得我們去學習的。

杜拉拉升職記讀書筆記字 《杜拉拉升職記》讀后感篇三

《杜拉拉升職記》這本暢銷小說,我連續看了兩遍,很喜歡,可以說是一個拉拉迷。小說語言簡潔、條理清晰,語氣輕松詼諧,邏輯思維縝密,值得職場白領認真研讀。全書以杜拉拉職場生涯為主線展開,走正規路線的杜拉拉沒有背景,受過良好的教育,靠個人奮斗取得成功。從開始進入db時的銷售助理,到最后脫變為行業中成熟的經理人,一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學、意志堅強,別人不愿做的工作,交到她手里總能出色的完成,證明了自己不俗的能力,進而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進行另一條線索是杜拉拉與王偉的感情,在公司“搬家”引起的沖突中,王偉對拉拉有了不錯的印象,之后展開熱烈追求,經歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后,最后有情人終成眷屬,全書也有一個美好的結局。

小說中的主要人物分析:

主人公杜拉拉工作勤奮努力,不懼怕壓力,勇于接受挑戰。每當工作中出現困難或者與上級的溝通有障礙時,她非常善于總結自己的不足,并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門,做的是不被看好的行政,拉拉評介著倔強的個性,在很短時間就做出令人刮目的成績,隨著工作的推進,自己的職業規劃逐漸清晰。拉拉身為70后,接受的是典型中式教育,不懂得爭取與勞動相同的報酬,在跨國公司歷練中逐漸被美國文化同化,不再是傻干的黃牛,知道按勞取薪的規則,在自己的爭取下終于得到了經理的職位,收入也頗為可觀。

成為經理后的杜拉拉:首先挑戰與壓力并存,拉拉聰明好學、鉆研業務的能力是一流的,她的快速成長得到了上級老板的夸獎和同事的認同。可坐在經理的位子上,拉拉仍感到自己需要學習的太多了。她工作不計辛苦,關健時刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當然,為了讓老板器重自己,防止下屬有機會超越,也做了一些防范。

與同事和屬下相處:拉拉溝通協條能力卓越,精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門同事關系良好,也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個人原因,但帕米拉自身也存在一定問題。

在愛情方面,拉拉與王偉的感情為全書增色不少,我欣賞拉拉對王偉感情的把握。王偉條件好,對女朋友要求較高,能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉,可見拉拉獨特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情,是以學識、能力、智慧取勝。

拉拉的優點:善于溝通、勤于思考、做事積極主動,學習能力較強。

拉拉的缺點:刻薄,不太能夠原諒自己和別人犯錯誤,容易導致人際關系緊張,不過她改進的很快。

因為我喜歡這個人物她也是小說的主角,所以分析的比較細致,希望大家能夠喜歡。

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