人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

設備公司的廣告語怎么說篇一

2 以人為體,科技領先,團結務實,精益求精. 紅梅企業集團

3 產業報國,最佳產品服務. 紅梅企業集團

4 春蘭的生存空間在于整個世界;

6 團結、進取、改革、創新. 江鈴汽車集團公司

7 高起點、高質量、高速度、高效益、大規模的經營發展. 巨力集團

8 同仁堂牛黃清心丸、大活絡丹、烏雞白鳳丸、安宮牛黃丸等是同仁堂的十大王牌和十大名藥. 同仁堂藥業集團

9 同仁堂產品以質量優良、療效顯著而聞名海內外. 同仁堂藥業集團

10 爭創一流,務實守信,勇攀高峰. 北京雪蓮羊絨股分公司

11 為用戶創造價值,為股東創造價值. 寶鋼集團

12 在世界肥皂、洗滌制造業中擁有最新、最快的經濟技術信息,產品更新快、技術精、質地優,與世界技術同步,引領世界潮流. 納愛斯化工股分公司

13 高效、靈活、便捷、舒適. 金鹿航空公司

14 走向世界,提升中國服飾文化的地位. 仕奇服裝公司

15 仕奇品牌---民族品牌的代表. 仕奇服裝公司

16 立足于“根植華夏大地“,致力于中國的經濟發展. 華泰紙業集團

17 艱苦創業、自強不息、團結拼搏、求實創新、無私奉獻、精益求精. 昆明制藥集團 ?18 瀘州老窯特曲酒具有“醇香濃郁、飲后尤香、清洌甘爽、回味悠長“的獨特風格. 瀘州老窯集團

19 職工要有志氣,產品要有名氣,企業要有生氣,領導要有正氣. 露露飲料公司

20 啟用科技動力,傳感全新時代. 中國嘉陵集團

21 以轉變思想觀念和增長方式為大腦中樞,以銷售和開發設計為雙眼,以名牌工程、規模工程、創新工程、人才工程為四翼,以核心生產帶動專業協作為軀干. 紅蜻蜓集團公司 ?22 把所有的品質問題解決在自己手中. 美克股分公司

23 走在信息產業前列,為完善和發展電信市場服務體系,為締造科技與生活的和諧統一而不

懈努力. 長豐通信公司

24 誠信、務實、開拓、創新. 長豐通信公司

25 以全新的思想和經營理念,創管理一流、質量一流、效益一流的現代化企業. 山東鋁業集團

26 將廣發銀行建設成為現代化商業銀行. 廣東發展分行

27 為客戶提供更便捷的服務. 廣東發展分行

28 以真誠、主動、周到、規范的服務,為客戶提供高尚、健康的生活方式. 方太廚具公司 ?29 不斷為人類提供更新更好的家居(廚房)生活方式和文化,達到與社會共同進步. 方太廚具公司

30 浪莎----不只是吸引. 浪莎針織有限公司

31 動人、高雅、時尚. 浪莎針織有限公司

32 以質量求生存,以信譽求發展,永遠滿足合同規定及潛在需求. 江南電梯公司

33 超越客戶和消費者的需求,同樣表明我們要為客戶、消費者真城、熱情服務的決心. 天山毛紡織股分公司

34 團結、拼搏、實干、善創. 天山毛紡織股分公司

35 聚得天下精石,為求廣廈所利. 晉江聚利石材實業公司

36 為每一個明天,共創美好輝煌. 晉江聚利石材實業公司

37 創造完美,服務社會. 海信集團公司

38 精誠所至,頑石為開. 沈陽市結石病碎石中心

39 奧妮屬于重慶,屬于中華民族,將屬于世界! 重慶奧妮化妝品公司

40 西部精鑄. 西安環宇機械制造公司

41 清香在口,冰爽在心. 旭日升飲料公司

42 風景這邊獨好,榮峰為您效勞! 榮峰股分公司

43 鐵馬英姿,惟在一汽! 一汽集團公司

44 幫助顧客成功. 實達電腦公司

45 三百年歷史的同仁堂國藥,品質與信譽的保證. 同仁堂藥店

46 攬九州美食,嘗八方風味! 華利飲食公司

47 商界一流名門,獨樹信譽名聲,全套工程服務,惟有現代全能! 全能音響公司

48 孜孜以求,精益救精! 精益集團公司

49 得之于鶯飛草長的天時,得之于土厚天高的地利! 天地集團公司

50 天生我才必有用,莫便金樽空對月! 業華集團公司

51 安得廣廈千萬間,大批天下寒士俱歡顏! 天利房地產投資公司

52 竭誠追求、完美一流! 夏威電器公司

53 飛流下千尺,銀河落九天----黃果樹大瀑布! 黃果樹旅行社

54 吸收天地之精華,攝取日月之靈氣! 南寧海魄旅行社

55 我們惟一的保證是:讓您花錢不白花! 利華集團公司

56 您發財,我服務! 青城房地產公司

57 更名擴址,再振雄風! 雄偉公司

58 設備新穎,獨領潮流! 華蓋藝術公司

59 自信在邁出每一步! 自信實業公司

60 為多余者排憂,調劑余缺;為需求者解難,多方服務! 海威物資回收公司

61 要發展,到長發! 長發公司

62 不拘一格的創意,全心全意的服務! 偉業集團公司

63 一如既往專業精神! 長江集團公司

64 美有通用,我有長城! 長城集團公司

65 美麗的空間正等待著您! 深圳房地產公司

66 百事特蜂王寶----天下第一寶! 海通食品公司

67 請到天涯海角來! 海南旅游公司

68 誠意獻心意! 雙安商業公司

69 步步流行! 時代服裝公司

70 安得廣廈千萬間! 北京建設開發公司

71 東方巨龍,置業明珠! 東方房產地開發公司

72 海內存知己,天涯若比鄰! 互惠通信公司

73 與您赤誠相印五彩的世界! 振興包裝公司

74 蓄勢而發,一飛沖天! 立水包裝公司

75 博大雄渾的規模,氣勢恢宏的結構! 華遠集團公司

76 從里尋“她“,全賴有“它“! 百思特傳呼公司

77 染整電腦化,中華第一家! 渭河紡織染整公司

78 這里將是未來世紀商戰爭奪的空間! 中原集團公司

79 業精于勤,尚須天時地利輔佐. 西北能源公司

80 風商浪急,我們造一只大船出海! 華盛股分公司

81 學琴的孩子不會變壞. 中國臺灣山葉鋼琴

82 做女人挺好

83 樂百氏---27層凈化. 樂百氏飲料

84 農夫山泉有點甜. 農夫山泉礦泉水

85 舒膚佳----促進健康為全家. 舒膚佳洗滌用品

86 春都進萬家,賓朋滿天下. 春都火腿腸

87 奧妮洗發水-----黑頭發,中國貨. 奧妮洗發水

88 上海別克----當代精神,當代車. 上海別克轎車

89 一呼天下應. 潤迅通迅

90 孔府家酒,叫人想家. 孔府家酒

91 新飛廣告做的好,不如新飛冰箱好. 新飛冰箱

92 從集成電路塊到船舶,現代集團助你一臂之力. 現代集團

93 傳奇品質,百年張裕. 張裕葡萄酒公司

94 把精彩留給自己. 李寧服裝公司

95 一旦擁有,別無選擇. 飛亞達公司

96 向全世界提供預防、診斷、治療和治愈的醫療保健產品和服務,以促進人類的健康. 中美史克公司

97 “為健康每一天“. 上海交大昂立公司

98 我心飛翔、鶴舞白沙;白沙銀世界. 湖南白沙集團

99 發揮品牌及技術優勢,以民族資本為主,以弘揚民族工業為旗幟. 青島啤酒集團 ?100 人和、整潔、誠實、創意. 椰風集團

101 恒基偉業商務通:“科技讓你更輕松“. 恒基偉業商務通

102 情系中國結,聯通四海心 中國聯通公司

103 為您創造一個沒有距離的世界! 中國聯通公司

104 豐收的碩果,有賴各界的支持! 娃哈哈有限公司

105 為您提供步步領先的世界性信息! 永恒信息公司

106 求實拼搏,開拓前進! 青島雙星集團

設備公司的廣告語怎么說篇二

對于一個企業，除了追求必然的利潤之外，其它層次的追求有：

對外而言：形象品牌健康，品質有保障，信譽度高，價格有優勢，交期迅速，服務好，對客戶反映較快;

對內而言：分工明細，職責清晰，權利明確。管理有力，制度健全;部門之間協調與監督有序，有章可循，且能達到制約和權利的平衡，企業與員工規劃合理，共同進步，以公司為家。

有創新的意識，有活力，這是企業的生存之本，也是發展之本。這樣的企業才能無往而不勝，達到企業與員工共同發展的境界。這也是眾多管理的最終目的。唯有用心在內部控制、價格、質量、成本、服務等方面下足工夫需求突破，才是制勝之道。而這些無不需要人才來推動實現。縱觀國內大多企業，或成功，或失敗，人才幾乎都起決定性的作用。

針對我公司目前而言：

1，缺乏系統完整操作體系和意識，工作無法得到改進、完善和提高，僅僅停留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如好做好事之能力。

2，分工不明，權利無法有力的下放，職責更不清晰，經常出現為他人做事，自己的事情無法做好的情況，又或者出現問題無法追究，互相推委，害怕承擔責任的情況。

3，部門之間配合較差，缺乏有序監管和控制。

4，有制度無法有效運行，沒有形成重視上上下下都有其阻力。

5，領導有決心，但無法為下面的人員指導方向。公司的經營和發展缺少系統的規劃和具體的可持續發展的計劃。

6，“以人為本”沒有真正的體現在實際當中去，員工的福利及一些人性化的的關懷并沒有得到體現。公司企業文化非常薄弱。

為了公司長遠的發展考慮，公司可從以下方面著手突破：

1，人才的引進、留住及激勵。

2，正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。

3，將制度進行到底，引起充分重視，具體以下三個方面來實施：

(一)建立和完善公司的一系列規章制度，宣傳推廣，培養員工意識。

(二)建立健全企業文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業共同成長。

(三)繼續和完善iso質量體系，從生產到質量的各方面環節加強控制和管理，

培養質量意識，以降低成本，消除質量隱患，提高產品的合格率，提高效率。尤其是對外包方加工的產品質量控制，應統一管理控制，統一由質檢員驗收合格以后才能打包入庫。不應打游擊戰術由外包方自行打包發貨。 4，完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。

5，加強對基礎干部培養，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

6，培養員工創新和節約意識。

以上是本人的一點所思所想，措辭不當之處，請領導多多諒解。無論好壞，都是希望公司能夠更好的發展。

質量部

設備公司的廣告語怎么說篇三

知名企業形象廣告詞

大凡上規模，想做品牌的企業，一般都會根據自己企業或品牌的特點精心提煉出個性鮮明的廣告語，用于提升品牌形象，促進市場營銷。在中國市場經濟的發祥地溫州，絕大多數的大中型民企都或多或少、或早或晚地推出過廣告。為求廣告語一語中的、一鳴驚人，有的企業還不惜重金公開登報征集。鞋服企業中的康奈、奧康、紅蜻蜓、吉爾達、美特斯·邦威、莊吉、報喜鳥等民企，家家幾乎都有自己的廣告語，而且各企業不同時期、不同產品品牌的廣告語均有不同。但是總的來講，大多數廣告語都能不同程度的體現出各自企業和品牌的“個性”，有的堪稱是“絕配”。

奧康：夢想是走出來的

從“穿奧康走四方”到“夢想是走出來的”，奧康一直在不停地“走”。從永嘉黃田走向全國，并一步步地從鞋業跨入地產、生物制藥等領域。當年那位小木匠王振滔歷經小鞋販、個體戶也一躍成為中國鞋王、中國營銷大師、中國十大杰出青年。雖然是幾屆“中國真皮鞋王”，據知情人透露王振滔并不精通“鞋技”。王振滔最初接觸鞋是在上世紀八十年代的中期。貧苦農民家庭出身的王振滔當年剛20出頭，高中入學不久就因家貧輟了學，跟著別人在武漢學著推銷皮鞋。1987年，杭州“火燒溫州鞋”終結了他的賣鞋生涯———因為全國都不要溫州鞋了，說溫州鞋全是“假冒偽劣”。1988年，23歲的他只好自籌3萬元買來設備，請了有經驗的制鞋師傅，正式辦起“永嘉奧林鞋廠”，奏響了他成為“中國鞋王”的第一樂章。

從“奧林”到“奧康”，企業雖然名稱變了，沒變的是他的當家人———那位中等身材、白白胖胖、一臉福相的王振滔。飽嘗異地他鄉賣鞋之難的王振滔深知把貨物賣出去意味著什么。家境的貧困，出道時的艱辛逼著他拼命地“吸吮”著來自八方的生意經。他深信“賣出去才是硬道理”！學生時代曾經當過班長的他非常富有悟性和組織能力，他很快地成長為一名出色的商業奇人。憑借他過人的營銷天賦，他先后摘取了“浙商十大風云人物”、“中華管理英才”、“中國經營大師”、“中國十大策劃風云人物”等榮譽稱號，奧康集團也成為中國鞋業界一顆耀眼的明星。奧康的許多策劃實例被營銷學界奉為經典，甚至被編進大學教材。“夢想是走出來的”，是不斷的開拓、創新干出來的。在王振滔的一手導演下，“西部鞋都”轟轟烈烈地開建，“中瑞財團”在全國關注的目光中閃亮登場，意大利制鞋名企geox飄洋過海握手奧康王振滔，這位時不時要在業界“放一炮”的營銷奇才，他從來就沒有“安分”過。為了奧康的“溫州心、世界夢”，開朗奔放、敢說敢做的王振滔用勇氣和智慧譜寫了一曲曲奇妙的商業神話。

紅蜻蜓：走過四季都是情

在中國人眼里，紅蜻蜓始終是美麗、清純的化身，誰見了她都會不由自主地看她幾眼，甚至主動接近她、觀賞她。作為中國鞋業界的后起之秀———成立于1995年的紅蜻蜓鞋業，以驚人的速度迅速走遍了大江南北，闖進中國鞋業十強。這不能不說是個奇跡！現在提起這個品牌，人們很自然地會記起那句耳熟能詳的廣告語：紅蜻蜓———走過四季都是情。應該說，撇開其他因素，這句自然親和、與品牌載體渾然天成的廣告語，對于紅蜻蜓的近乎“瘋長”般的在全國打開市場絕對有密不可分的關系。錢金波，紅蜻蜓的創始人，中分頭，金絲邊眼鏡，白西裝，紅襯衫，加上那張始終帶著微笑的大方臉的組合，讓人看上去他根本不像一個辦企業的人，倒像是一個儒雅博學的官員、教授，平添幾分文化人的氣息。

近幾年來，紅蜻蜓創出了三個中國第一：中國第一家鞋文化研究中心，中國第一家鞋文化展館、中國第一本鞋履文化詞典。乍看起來讓人不可思議，辦鞋廠就想著把鞋子做好，賣出去不就得了？干嘛做什么鞋文化，然而這就是錢金波的高明之處。錢金波劍走偏鋒，可謂深得“差異化營銷”的個中三昧！少年之際，錢與王振滔同做木匠活，后又一起到外地賣鞋、合辦鞋廠，直到1995年另起爐灶自己興辦紅蜻蜓鞋業。雖然王振滔與錢金波性格迥異，前者個性率直、開朗健談，后者不動聲色、含蓄內斂，但是二者現在看來絕對都是一等一的營銷高手。王振滔喜歡大張旗鼓，先聲奪人；錢金波似乎更喜歡“做了再說”，追求不鳴則已、一鳴驚人瞬間爆炸效果。從起用清純可愛的童星舒暢，到帥氣陽光的奧運冠軍田亮，再到紅遍大江南北的十二女子樂坊，紅蜻蜓請來的形象大使哪一個不是那么養眼、富有親和力，那么恰到好處呢？借文化開道，唱經營大戲，十年光陰彈指一揮間，但是楠溪江畔的這只紅蜻蜓已經長成一只翱翔長空的大鵬鳥，成為中國最年輕的真皮鞋王、中國鞋業首批名牌產品。產業已涉及地產、百貨、教育、金融等領蜮。錢金波本人也摘取了中國五四青年獎章，受到中央領導的接親切接見。紅蜻蜓———十二女子樂坊———走過四季都是情，堪稱完美的絕配！毫無疑問！

康奈：舒適源自細節

“舒適源自細節”這個廣告語是康奈集團20xx年下半年開始啟用的，之前用的是“感受細節之美”。比較一下可以看出這兩則廣告語有個共同點：抓住“細節”兩個字不放！康奈為什么這樣關注“細節”？了解康奈的人士都知道，康奈老總鄭秀康在1980年下海之前是原溫州通用機械廠管技術的副廠長。做機械出身的鄭秀康辦廠25年來最懂得“欲善其事、先利其器”的道理。所以，他對制鞋裝備的配置，制鞋工藝的鉆研近乎達到“苛求”的地步。“我們康奈就是要做中國最好的鞋！世界最好的鞋！”這句話他曾不止一次在各類公開場合說過。為了達到這個目標，20多年來，康奈的制鞋裝備始終本著一個原則：不惜代價選用世界上最先進的、最精良的。如今，意大利、西班牙、英國、德國、中國臺灣等國家和地區的各種制鞋機械在康奈都能找到它們的蹤影。據了解，從創業至今，康奈用于更新技術裝備的資金高達一個億人民幣。溫州鞋業第一個實施機械化制鞋的、第一個拿到“中國真皮鞋王”和“中國馳名商標”的都是康奈。“高品質的鞋是由高素質的人造出來的。我們公司在人才培養上舍得花錢的。”鄭秀康這樣表示。最近十年間，康奈用于員工國內國外培訓的資金總額超過1000萬元。在業界大刮“挖人”風的時候，康奈卻每年都要辦幾期技工培訓班，涉及制鞋的整個流程、各個崗位。表現優秀的一線工人都有可能被選出來參加培訓。教師是公司從專業皮革院校高薪聘請來的制鞋高工。有的還要送到溫州、杭州、北京等地的高校進修。同時康奈還會大量引進皮革專業的大學生進廠。經過車間一線再學習、再實踐然后才能分配到開發、設計、制作崗位。

去年年初，康奈集團包括鄭秀康總裁在內，共有66名員工被溫州市人事局認定為制鞋專家，占全部認定人數104人的一大半，足見康奈強大的人才優勢。裝備先進、制作精良成就了康奈一如既往的高品質、好口碑。至今為止，康奈幾乎囊括了中國鞋業界的所有榮譽，如中國真皮領先鞋王、中國名牌產品，全國“守合同重信用”企業等等，各類榮譽近300項。蟬聯三屆“真皮標志杯”全國鞋類設計大賽特等獎，從1993年的“中國十大鞋業大王”到如今蟬聯“中國真皮領先鞋王”，康奈做了12年的“常勝將軍”，這在中國鞋業界不能不說是個奇跡，應該說這與康奈矢志不移的關注“細節”是密不可分的。

走筆至此，筆者想起一句在溫州鞋業界廣為流傳的順口溜：康奈的質量、奧康的營銷、紅蜻蜓的文化。不能不說，這句話是如此的畫龍點睛、切中肯綮。當然，這并不是說康奈不抓營銷，奧康、紅蜻蜓不抓質量。每家都超過10個億的產值足以說明，大腕們“戲法人人會變、各有巧妙不同”。

《溫州都市報》去年曾有位記者寫過一篇妙文：《500億鞋都集團橫空出世》。該文暢想有一家資產達500億的“鞋都集團”將成立。企業各個崗位分別由鞋都溫州4000家企業中的幾十家較為知名的企業老總來擔任。憑借其德高望重，鄭秀康當仁不讓地成為“董事長”，營銷大師王振滔被聘為“總裁”，善搞企業文化的錢金波坐在商務副總裁的位置，東藝、吉爾達、日泰等鞋業大腕的頭頭也都各得其所。此文雖是戲言，但是溫州鞋佬們真能組建一個這樣鞋業實體，并且由這些“東方猶太人”中精英們來經營運作，全球絕對無人能敵！