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最新行政主管的工作內(nèi)容和職責(16篇)

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最新行政主管的工作內(nèi)容和職責(16篇)
時間:2023-03-07 12:19:06     小編:admin

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行政主管的工作內(nèi)容和職責篇一

2.按照要求制定公司人力資源工作計劃。

3.負責公司整體行政人事綜合事務(wù)。

4.協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司各項管理制度,梳理各項工作流程。

5.負責監(jiān)督推進各部門對公司制度執(zhí)行情況,匯總并進行反饋。

6.負責統(tǒng)籌辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的登記、管理及購買工作。

7.負責人員轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,人員檔案的維護。

8.負責人員考勤統(tǒng)計工作。

9.負責薪酬和績效考核相關(guān)工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇二

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,修訂完善、建立健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì);

2、負責各項人事行政制度的宣導(dǎo)工作,確保將人事行政制度內(nèi)容貫穿到基層組織與員工,促使各相關(guān)人員遵照執(zhí)行;

3、負責落實公司的績效考核制度,做好公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作;

4、了解各部門人力資源狀況,依照部門要求,組織各種形式的招聘工作、職前及在職培訓(xùn)等工作;

5、負責人事日常管理工作,辦理招聘、錄用、晉升、離辭職、請假、保險、合同等人事手續(xù);

6、負責員工檔案管理,建立公司人事資料檔案;

7、負責公司內(nèi)部治安、消防、安全生產(chǎn)管理,積極穩(wěn)妥的處理好突發(fā)事件;

8、負責公司的后勤管理、宿舍管理工作,為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障;

9、公司各項活動的策劃與組織工作

10、積極配合和協(xié)助各部門的工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇三

1負責公司人員招聘,完成人員面試以及試用期跟進等相關(guān)工作。

2.負責公司薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作。

3.負責處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事務(wù)(熟悉勞動法)

4.負責公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

5.負責監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律。處理員工獎懲事宜,對各崗位及其場所的衛(wèi)生和安全情況定期檢查。

6.負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,合理的滿足公司的用車需求。

7.做好公司來賓接待,安排公司各項活動,負責公司文件的收發(fā)登記和傳遞歸檔。

8.能按照總經(jīng)理的指示協(xié)調(diào)各部門工作和處理公司日常事務(wù)。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇四

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、負責招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜;

3、制定和完善人力資源管理制度;

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告(人工成本等);

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負責物業(yè)公司行政工作(辦公用品、檔案存檔、員工活動等);

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇五

(1) 負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓(xùn)等人事工作;

(2)負責員工勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理及社保、公積金參保、停保手續(xù)辦理。

(3)工作辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作;

(4)負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待等,為各部門做好服務(wù)工作;

(5)負責公司采購管理,做好固定資產(chǎn)臺帳;

(6) 協(xié)助各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo);

(7) 做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(8) 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇六

1、負責制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;

3、辦理員工入、離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù),處理員工關(guān)系;

4、建立員工檔案并管理公司人事檔案;

5、協(xié)助、組織實施員工培訓(xùn)活動,制定人力資源規(guī)劃等工作;

6、組織并核算員工月度及年度績效考核;

7、制定年度福利預(yù)算,組織員工活動;

8、撰寫各類通知公告以及其它行政類事務(wù)。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇七

1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等;

2、負責公司人力資源規(guī)劃、公司員工合同管理;

3、負責員工關(guān)系管理和績效管理,包括公司人員招聘、社會保險、調(diào)動、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓(xùn)等工作,提報合理的組織架構(gòu)、人員編制,甄選合適的人才;

4、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

6、重要事項及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,拿出解決措施并主持實施;

7、負責做好領(lǐng)導(dǎo)指派的各項任務(wù)。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇八

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌安排公司的人力資源工作、日常行政工作。

2、負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況,并對部門人員工作進行考核。

3、負責組織人事、行政等方面規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,呈報審批并監(jiān)督實施。

4、負責人力資源績效、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系等模塊工作的組織及監(jiān)管。

5、負責組織和主持公司的各種會議和活動,修改、審核會議紀要。

6、負責公司檔案、文件管理,確保公文流轉(zhuǎn),以及對外申報資料的審核。

7、監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、消耗資產(chǎn)、辦公資產(chǎn)等的保管、盤點使用及登記,管控公司辦公費用。

8、負責公司后勤物料的采購、nc制單、財務(wù)對賬等采購工作的督辦。

9、根據(jù)經(jīng)營部門的實際業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)培訓(xùn)主管開展好業(yè)務(wù)支持培訓(xùn)工作,有效幫助經(jīng)營部門提升業(yè)績及管理水平。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇九

1. 協(xié)助上級建立健全公司各項制度,并協(xié)助執(zhí)行落實;

2. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6. 負責安排、執(zhí)行單位各項培訓(xùn)任務(wù),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7. 負責單位考勤管理、每月工資造表;

8. 負責員工社保五險管理;

9.公司證照、建筑資質(zhì)管理(證照新辦、年檢);

10.與園區(qū)、政府各部門的工作對接,項目資金申報;

11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十

1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負責培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。

3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系,建立員工培訓(xùn)檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,建立公司培訓(xùn)資料庫。

6、負責培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。

7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨立編寫課程教學(xué)講義(電子文檔)。

8、配合外訓(xùn)工作的開展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作,培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。

9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十一

? 協(xié)助部門經(jīng)理組織公司各項管理規(guī)章制度的建立;組織制定、梳理、修訂、完善制度的執(zhí)行和落實;

? 做好部門預(yù)算的編制及預(yù)算的跟蹤管理工作;

? 協(xié)助本部門其他崗位工作,實現(xiàn)本部門年度整體工作目標;

? 建立并完善公司績效管理制度及流程,建立適應(yīng)公司實際發(fā)展情況的激勵機制,并協(xié)助部門經(jīng)理組織實施公司考核方案的推廣與實施;

? 組織各部門定期進行績效考核,組織年末述職考核工作,收集、匯總公司績效考核信息,同時分類、反饋評價考核意見,確保考核制度落到實處;

? 制定和完善公司相關(guān)評優(yōu)活動方案及服務(wù)明星評選活動方案,并策劃實施;

? 負責公司的工作分析工作,不斷完善公司各崗位工作說明書;

? 完成上級交辦的其他工作

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十二

1、 人事招聘,拓展企業(yè)的招聘渠道,參與面試篩選;

2、 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、與離職手續(xù);

3、 員工人事信息管理與員工檔案的維護;

4、 制定并組織員工培訓(xùn);

5、 組織并受理勞動糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;

6、 負責員工的社保異動;

7、 負責員工薪酬績效的核算

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十三

1、熟悉勞動法,規(guī)避勞動用工風險,減少勞動用工糾紛;

2、負責員工考勤及假期的核準、跟進員工轉(zhuǎn)正、定期考核匯總工作;

3、員工節(jié)日福利的方案制定與分配工作;

4、負責公司各類資產(chǎn)管理、各類文件檔案管理等;

5、負責組織企業(yè)文化建設(shè),文體活動等,提高公司員工的凝聚力;

6、負責員工宿舍管理,調(diào)派及衛(wèi)生檢查工作

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十四

1、?負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理;

2、?建立和維護人事檔案,做好勞動合同的簽訂和日常管理工作;

3、?負責每月社保及公積金的申請管理,負責公司核算工資、社保公積金等申報工作,;

4、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度,并適時進行修訂和實施監(jiān)控;

5、?負責辦公室日常行政后勤工作,辦公設(shè)備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作;

6、?負責公司車輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作;

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十五

1.負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險

4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施

6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施

行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十六

1、組織參與部門年度、月度工作總結(jié)與計劃,目標分解,落實執(zhí)行各工作事項。

2、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞務(wù)關(guān)系的管理及業(yè)務(wù)辦理,加強團隊建設(shè)。

3、起草有關(guān)公司和部門的行政文件,跟蹤文件的傳閱、下發(fā)情況,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責做好會務(wù)保障工作,起草會議紀要。

5、負責收集分類各類資料,審查資料的完整性及歸檔的及時性。

6、負責公司證件、保險、印章等事務(wù)的具體辦理工作。

7、負責公司車輛、宿舍、食堂管理工作。

8、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,團隊活動組織。

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