范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

推薦函 推薦函內容及格式篇一

任現職在經貿系統工作期間，該同志除了搞好單位財務會計業務工作的同時，還注重學用結合，經常深入企業檢查指導財務會計及財務管理工作，主持開展了企業清產核資、財務管理人員的業務培訓和企業“財務管理年”活動，積極指導企業改制工作，1997年11月和1998年2月該同志主要參與了 縣水泥廠和觀音板石廠的股份合作制改革工作，改制后觀音板石廠成為全縣唯一的納年7月 畢業參加工作，先后任 縣 公司會計，稅過百萬元的企業， 1999年8月至20xx年5月該同志主持了 縣農械廠的改制工作，增強了該企業市場競爭力，擴大了企業規模。

任現職在會計核算中心工作期間，該同志除扎實做好會計集中核算工作之外，多次被統一抽調參與全縣財稅監督檢查、會計信息質量檢查、稅收秩序整頓等活動，并任檢查組組長，查處的違反財政法規款額高達300余萬元，收繳違紀資金130多萬元。20xx年該同志主持并實施了鄉鎮的會計集中核算改革， 20xx年該同志主持并實施了全縣“村財鄉管”改革，20xx年該同志主持并實施了 縣行政事業單位會計委派制改革，提出了“會計委派制改革五種模式”，并獲得了漢中市財政局20xx年度“會計管理改革創新獎”。20xx年該同志主持并實施了控制消化鄉鎮政府債務和鄉財縣管改革，榮獲漢中市財政局20xx年度“會計管理改革創新獎”;20xx年該同志主持了 縣財政局會計電算化遠程核算信息系統建設工作，榮獲漢中市財政局20xx年度“會計管理改革創新獎”。其中該同志主持并實施的控制消化鄉鎮政府債務、會計委派制度、鄉財管等財政改革創新，得到了省市的充分肯定和好評，并推廣運用。同時該同志多次主持制定各項資金管理辦法， 20xx年主持制定了

《財政專項資金管理責任追究辦法 》，20xx年主持制定了《 縣城市建設資金管理試行辦法》，20xx年主持制定了《 縣民生“八大工程”資金管理(暫行)辦法》。以上各資金管理辦法，規范和加強了財政資金管理，保證了財政資金的安全、有效運行。

該同志堅持理論與實際相結合，不斷學習，奮力進取，專業技術水平與理論水平不斷提高，該同志于1994年6月取得會計專業自學考試大專畢業證書，年月取得全國會計師任職資格證書，年月參加了舉辦的會計學本科班學習，于年月畢業。該同志所寫的論文和先后在年月第期和年月第期發表，所寫的論文在年第期發表，所寫的論文《 》在年第期發表，其中論文《 》獲“”征文二等獎。該同志的工作也得到了各級組織的認可，年、年被評為先進工作者，年被評為先進工作者，年月被 縣人民政府授予“ 縣先進會計工作者”榮譽稱號。該同志取得會計師任職資格并被聘為會計師以來，各年考核等次均在合格以上，近5年來，考核等次均為優秀。

綜上所述，該同志已經達到高級會計師應具備的專業知識水平和專業工作能力，經審核并在全體員工中公示，其符合申報高級會計師任職資格的規定要求，個人所報材料內容及單位推薦材料全部屬實。同時，縣會計核算中心是專業性很強的事業單位，年資金核算量近億元，縣職改辦于20xx年7月下達了2名高級會計師崗位指標。經審核，同意推薦 同志參加高級會計師任職資格評審。

推薦函 推薦函內容及格式篇二

to：

fm：

主題：針對貴公司30*40冰袋樣品，我司有兩點改進意見如下：

1.封邊上縫的水洗布標，需印有我司logo及我司信息

2.外觀上：貴公司的樣品看起來還算平整，唯一的缺陷就是填充物太少， 達到貴公司的880g較好

注意事項：

1.布料選擇以及平整度上，我希望能做成我司樣品的質感

2.貴司50*140和90*140的樣品，請按照我司30*40的樣品外觀材質、面料要求去做

以上問題希望貴公司幫助解決，希望真誠合作，共同推出高質量的產品予以爭取市場!

市場部

xx年x月x日

推薦函 推薦函內容及格式篇三

to：

fm：

主題：針對貴公司30*40冰袋樣品，我司有兩點改進意見如下：

1.封邊上縫的水洗布標，需印有我司logo及我司信息

2.外觀上：貴公司的樣品看起來還算平整，唯一的缺陷就是填充物太少， 達到貴公司的880g較好

注意事項：

1.布料選擇以及平整度上，我希望能做成我司樣品的質感

2.貴司50*140和90*140的樣品，請按照我司30*40的樣品外觀材質、面料要求去做

以上問題希望貴公司幫助解決，希望真誠合作，共同推出高質量的產品予以爭取市場!

市場部

xx年x月x日

推薦函 推薦函內容及格式篇四

地質礦產部關于地熱資源按礦產資源管理的復函

(地發147號)

陜西省地質礦產局：

你局陜地發〔1992〕22號《關于地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現答復如下：

一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同于雙重屬性的地下淡水。

地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在溫度、物質成分、成因等方面有很大區別，地熱資源的開發對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。

二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發、綜合利用、有償開采。

三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開采活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規的規定。

(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規定申請登記，領取勘查許可征，取得探礦權。

(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查。勘控報告由礦產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發地熱資源計劃立項的依據。

(三)地熱勘查單位在完成勘查工作后，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規定匯交。

(四)所有開發地熱能的行為屬采礦行為。開采地熱資源必須按照國家和省(區、市)采礦登記管理辦法的規定申請采礦登記，領取采礦許可證，取得采礦權，方可開采。

開采地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開采量后，由地質礦產主管部門發給采礦許可證。對于單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取采礦許可證，方可開采。凡在城市規劃區范圍內開采地熱資源，應經城市建設主管部門批準后，再由地質礦產主管部門發給開采許可證。

四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規定，依法履行主管地熱資源勘查、開采及監督管理的職責，加強對地熱資源開發利用的監督與保護。

地熱資源實行“誰開發誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開采。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開采計劃。要采用合理的工藝，實行梯級開發，綜合利用，防止資源的浪費。開采地熱井的單位或個人應采取有效措施，避免造成環境污染和其他地質災害。

我國地熱資源比較豐富，近年來開發利用的速度較快。但由于勘查、開采等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良后果。因此，各省(區、市)地質礦產主管廳(局)要采取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發利用和保護的監督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開采使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發揮最大的經濟效益。

推薦函 推薦函內容及格式篇五

:

您好!

我是.于xx年x月x日進入偉星工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.

現申請調到天津偉星管業分公司工作.

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員. 在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養.我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事.帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高.自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可! 感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫助!

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。

希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!

此致

申請人:

推薦函 推薦函內容及格式篇六

領導小組：

按照你處下發的《創城督辦【20xx】007號》文，我班進行了有針對性的整改：

1、對于“世紀之光”基部大理石板沒擦干凈問題，我班安排了學生專門負責擦洗，并且要求其保證像對待教室玻璃一樣，不用拖把，只用抹布擦拭，擦拭完畢后，在附近守候，禁止別人通過，等徹底干燥時再撤離。

2、對于教學樓前的草坪雜物，如楊絮、新落葉等，我班創造性的開展工作，采用火攻、水壓等方式，將楊絮點燃徹底消滅或用水浸濕，使其喪失再次飛行的能力;對于落葉不斷的問題，我們使用了多名男生強力搖動樹干及使用竹竿強行打擊等方式，促使老葉早日離開枝干，這樣也為衛生保持工作減輕了負擔。

3、對于宣傳欄下大理石板未擦干凈的問題，我班專門開了班務會，學生獻計獻策，找到了擦不干凈的根源，即每次擦干凈后，沒等其干燥就有學生在上面行走。找到問題后，負責該項任務的學生有針對性的采取了干濕抹布交替使用的方式，徹底解決了大理石板屢擦屢臟的問題。

4、對于教學樓前路南側綠化池瓷磚未擦問題，根本原因也已經找到，一是班主任及學生不重視，二是擦該綠化池的小組與打掃地面的小組工作之間缺乏協調。該綠化池的瓷磚已經擦干凈，但打掃地面的同學再用水沖刷地面時，臟水濺到瓷磚上造成了二次污染。以后會協調兩個組，先打掃地面，再擦瓷磚。

也許我們班級承擔的任務相對校內其他兄弟班級來說有些重，但這是領導對我們的信任，我們擁有最富有戰斗力的學生。在以前的衛生打掃中，我們付出的越多但我們的收獲也越多，我們的大部分同學在家里從沒有干過那么多的家務，如今通過這些學校勞動，不僅掌握了家務勞動的技巧，更重要的是培養了學生熱愛勞動的美德。

高一(5)班

推薦函 推薦函內容及格式篇七

領導小組：

按照你處下發的《創城督辦【20xx】007號》文，我班進行了有針對性的整改：

1、對于“世紀之光”基部大理石板沒擦干凈問題，我班安排了學生專門負責擦洗，并且要求其保證像對待教室玻璃一樣，不用拖把，只用抹布擦拭，擦拭完畢后，在附近守候，禁止別人通過，等徹底干燥時再撤離。

2、對于教學樓前的草坪雜物，如楊絮、新落葉等，我班創造性的開展工作，采用火攻、水壓等方式，將楊絮點燃徹底消滅或用水浸濕，使其喪失再次飛行的能力;對于落葉不斷的問題，我們使用了多名男生強力搖動樹干及使用竹竿強行打擊等方式，促使老葉早日離開枝干，這樣也為衛生保持工作減輕了負擔。

3、對于宣傳欄下大理石板未擦干凈的問題，我班專門開了班務會，學生獻計獻策，找到了擦不干凈的根源，即每次擦干凈后，沒等其干燥就有學生在上面行走。找到問題后，負責該項任務的學生有針對性的采取了干濕抹布交替使用的方式，徹底解決了大理石板屢擦屢臟的問題。

4、對于教學樓前路南側綠化池瓷磚未擦問題，根本原因也已經找到，一是班主任及學生不重視，二是擦該綠化池的小組與打掃地面的小組工作之間缺乏協調。該綠化池的瓷磚已經擦干凈，但打掃地面的同學再用水沖刷地面時，臟水濺到瓷磚上造成了二次污染。以后會協調兩個組，先打掃地面，再擦瓷磚。

也許我們班級承擔的任務相對校內其他兄弟班級來說有些重，但這是領導對我們的信任，我們擁有最富有戰斗力的學生。在以前的衛生打掃中，我們付出的越多但我們的收獲也越多，我們的大部分同學在家里從沒有干過那么多的家務，如今通過這些學校勞動，不僅掌握了家務勞動的技巧，更重要的是培養了學生熱愛勞動的美德。

高一(5)班

推薦函 推薦函內容及格式篇八

總經理：

您好。

一、 總體概況現有項目公司狀況(1-2句話)

二、 現在發函陳述所存在的問題。(1句話)

三、 相關問題經過自身部門與其他方式方法處理的過程。(1-2句話)

四、 經過處理后，仍未能解決相關事宜，需要收文部門協助處理(1-2句話)禮貌地標明處理限制時間(其他信息等)望李總對相關工作給予支持，加快該項流程。

項目名及部門名稱

年 月 日

推薦函 推薦函內容及格式篇九

泰國：

為進一步提高我館科技創新能力，加強與貴館的交流合作，希望貴館擬派青少年團隊到我館傳經送寶、傳道授業。

此函，盼復。

x科技館

x年xx月xx日

dear all:

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(周日)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛等各項工作：

1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則，并經分管領導批準后，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

3、各行政部門要合理安排好保衛、車隊、后勤等值班人員，做好安全保衛和后勤保障工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客戶接待工作;

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，并安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單匯總至各事業部人事部。

三、有關要求：

1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，并隨時保持與部門負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯系;

3、如遇突發事件，務必及時上報并協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

集團總裁辦

二〇xx年九月十三日

推薦函 推薦函內容及格式篇十一

先生：

首先，謝謝你將問題告知我們。對于我們未能提供令你滿意的貨品，本人衷心向你致歉。

我們向你保證，我們會立即向你免費提供另一件經檢定的貨品，以作更換。我們營業部的李約翰先生會盡快和你聯絡，安排有關事宜。

我們會研究有關問題，找出問題的原因，及盡力避免同樣不幸事情的出現。

我們希望你明白這只是一次意外的獨立事件，我們會極力維護及不斷提升我們產品的質素及聲譽，我們更珍惜與閣下長久建立的友誼，同時，我們亦會不斷努力，為你提供價廉物美的產品及售后服務。

如有任何問題，歡迎你致電本人。

經理

貿易有限公司

x年xx月xx日

推薦函 推薦函內容及格式篇十二

，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日