隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

汽車修理廠修理工勞動合同 汽車修理廠勞動合同書篇一

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發生糾紛時，有明確的地址及聯系方式向對方發送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

依照《中華人民共和國民法典》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日：乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4、合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。

風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

二、工作崗位和工作地點

1、甲方根據需要，聘用乙方從事____________工作。

2、工作地點：________________________

3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。

三、工作時間

(一)甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作_____小時，每周工作_____小時(星期_____～星期_____)部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)甲方由于工作經營需要，經與受甲方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過_____小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過_____小時。加班加點每月不超過_____小時。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、工資

(一)乙方固定月工資標準為人民幣__________元。

(二)甲方每月____日為發薪日。

(三)甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

(五)乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

(六)工資支付方式為下列第_______種

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

(三)甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

六、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。

七、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到：

(1)遵守甲方制定的各項規章制度。

(2)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務。

(4)按時完成甲方指派的工作任務。

(5)積極服從上級主管的工作調動。

(6)愛護甲方的財產。

(7)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)乙方在試用期被證明不符合錄用條件的：

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的：

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

(4)乙方被依法追究刑事責任的：

(5)法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。

(1)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的：

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的：

(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的：

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：

(3)乙方在孕期、產期、哺乳期內的：

(4)法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內的：

(2)甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

(4)法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

(1)甲方依法宣告破產：

(2)甲方依法解散或依法被撤消：

(3)乙方死亡。

(七)除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

(一)甲方的法律責任

(1)甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_____%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_____%補償員工。

(3)甲方違反本合同第六條第(一)款沒有為乙方辦理有關社會保險，給受甲方造成經濟損失的，由甲方按__________市社會保險的有關規定賠償受甲方。

(4)甲方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____個月平均工資作為經濟補償金。

(二)受甲方的法律責任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用：

(2)甲方為其支付的培訓費用：

(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

十一、其他約定事項

1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2。_____________________________________________________________

3。_____________________________________________________________

十二、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

汽車修理廠修理工勞動合同 汽車修理廠勞動合同書篇二

甲方：_________________(下稱甲方)

乙方：_________________(下稱乙方)

根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。

第一條工作崗位

甲方根據工作需要，聘用乙方到從事_________________工作，擔任_________________職務。

第二條

(一)合同期限：

本合同期限為_____年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

(二)試用期

甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前一周通知對方。

第三條工作時間及假期

(一)乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。

(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時，每月不超過8小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。

(三)乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年_____月_____日

汽車修理廠修理工勞動合同 汽車修理廠勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商達成如下協議：

第一條、工作崗位

甲方根據工作需要，招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。

第二條、合同期限

本合同期限為年，從年月日起到年月日止。

第二條、工作時間及假期

(一)每月工作時間為27天，除中午吃飯時間一小時外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。

(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。

(三)乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。

(四)甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。

第四條、工資待遇

(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。

(二)乙方保底工資為3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調整為4000元。

(三)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分80%的修理費。

(四)乙方每月付給甲方伙食費元。

第五條、工作規定

(一)甲方在合同簽訂之日，收取乙方3000元質押金。

(二)廠內的生產，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。

(三)廠外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。

(四)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款xx年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日