要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

人大系統演講稿篇一

今天很榮幸站在這個演講臺上和大家一起分享黨的豐功偉績，共享祖國的盛世繁榮!我叫_，來自_，我演講的題目是《愿用我醫者仁心助推醫療事業之——"中國夢"》。

"中國夢"，在十八大后迅速成了一熱及全球的熱詞。那么什么是"中國夢"呢?實現中華民族的偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。實現"中國夢"必須走中國道路，實現"中國夢"必須弘揚中國精神，實現"中國夢"必須凝聚中國力量。

中國夢具有最大限度為實現國家富強，民族振興，人民幸福而凝聚人心的偉力。無論面對多少挑戰，多大困難，始終以中華民族深厚的文化積淀和歷史智慧為底蘊，給人以希望，給人以信心，給人以力量。"中國夢"里有強國，也有富民;"中國夢"里，有期盼也有實干。中華民族是一個命運共同體，只有民族，國家的全面發展，個人夢想才能實現。同樣，只有每個人都充滿激情與夢想，"中國夢"才夠美麗，才夠堅實。生活在我們偉大祖國、偉大時代的中國人民，共同享有人生精彩到的機會，共同享有夢想成真的機會。這樣我們13億中國人的夢，就能匯聚成偉大的"中國夢"。

作為一個醫務工作者，我的夢想就是：用我們的醫者仁心，譜寫人間快樂，和諧，幸福的美麗樂章。

"空談誤國，實干興邦。"我們要在自己的崗位上為實現自己的夢想而埋頭苦干，努力踐行醫療衛生服務中"全心全意為人民服務"的宗旨，遵守，關心患者，營造出文明，和諧的醫患氛圍，形成平等，互相理解的醫患關系。雖然我們身上背負著巨大的精神壓力，而且還有常常來自患者及其家屬的責難和不理解，不配合。但是，當與死神的拔河終于獲得勝利，當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步;當痛苦的表情被放松的微笑所代替。我就能夠找到自己生命的價值，就能體會到平凡的快樂。我們帶給患者戰勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在平凡的生活中得到了自信和升華。

人生為船，夢想是帆。每個人都有一個屬于自己的夢。但我們同屬于一個國家，所以每個人的夢想又與國家民族的興衰榮辱緊密相連。先賢顧先武早就說："天下興亡，匹夫有責。"所以，國家好，大家才好。為了我的夢想，我將牢牢記住曾獲"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫生的話：要以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對患者極端負責，淡泊名利，關愛病人等于奉獻。

作為一名醫務護理人員，為了我們的夢想，我們要用100多年前那位提著馬燈的南丁格爾的誓言起誓，余謹以至誠，于上帝及會眾面前宣誓：終身純潔，忠貞職守，盡力提高護理之標準;勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥;慎守病人家務及秘密，竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。謹誓。

中國夢，我的夢，愿13億華夏兒女，用我心之小夢，凝鑄中國之大夢。

人大系統演講稿篇二

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好!

我叫王 ，今年35歲。我已經在咱們農村信用社系統摸爬滾打了16個年頭，現任安澤縣聯社府城信用社主任。在這個碩果累累的季節里，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會，我首先向給予我們這次機會的市辦領導表示衷心的感謝!

今天我向大家匯報交流的題目是：《科學管理求創新，以身作則謀發展》。

如今社會的變化是日新月異，金融業的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農村信用社在這個需要與時俱進的時期，只能前進不能后退，只能成功不能失敗!在這個關鍵時候，當好一名聯社領導就顯得十分重要。結合自己以往在基層社的領導的經驗和看法，我認為，作好一名稱職的聯社領導應當重點做好五個方面。

一是以人為本，凝聚合力。在信用社發展的所有要素中，人是最根本也是最核心的要素。作為聯社領導，不但要研究信用社的經營之道，同時要懂得用人之道，要把以人為本作為咱信用社發展的出發點和落腳點。聯社領導要堅持德才兼備，唯才是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關心人，為了人，要創造一個與員工平等相處、互相理解、融洽和諧的工作環境;要精心制訂員工的常年培訓計劃，使人人都能不斷“充電”，不斷與時俱進。聯社領導要加強團結，調動一切積極因素，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策為發展，流汗出力求發展。

二是實事求是，敢于負責。我們信用社是和數字打交道的，講求的就是認真細致、準確精確、實事求是，來不得半點兒馬虎。作為聯社領導，就要始終抱有這種負責的精神，將經營業績一是一、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋，對失誤勇于承擔，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”。

三是心系信合，扎實苦干。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家，精心愛護她。愛社才能敬業，如果說愛社是對作一名信合人的起碼要求，那么愛社如家就是作為一名信合人的崇高境界。聯社領導就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變為咱信用社的主人翁。只有愛社如家，我們才能時時處處想著她，年年月月為著她，一心一意愛護她，小家才能變大家!愛社如家就要扎實苦干，聯社領導要少說空話多辦實事，集中精力抓落實，目標就是干成事，實打實地履好職!

四是提高素質，駕馭全局。打鐵先得自身硬，領導必須懂經營。作為聯社領導，必須不斷學習，充實自己，熟練業務，熟悉經濟，掌握核算，善于分析。要不斷通過各種形式的培訓學習，在學習中提高，在實踐中磨練，在員工中豐富，靠高素質贏得員工的信任。聯社領導要站在一定的高度，通過有效的手段對經營班子、股室和基層社實施有效的控制，能應對各種局面，走得穩，走得遠，實現聯社的可持續發展。

五是創新思路，激發活力。目前信用社的經營正逐步進入發展的快車道，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯社領導能創新思路搞競爭，創新工作激活力。在隊伍建設上，要創新手段練好內功，創新業績打出品牌;在日常管理中，創新方法抓大事、抓難事、抓急事;在經營中，創新方式嚴格要求，全面發揮聯社領導應有的“領頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。

凡事預則立，不預則廢。就目前形勢來看，我們信用社的業務需要不斷擴大，我們的工作效率需要大大提高，這就要求聯社領導作出科學合理的工作計劃和統籌高效的工作安排。我認為，聯社領導要本著四個原則來搞好工作計劃。

第一個原則：遵循規律，符合實際。

凡事都有規律，凡事都要按規律來辦。我們信用社的業務性強，涉及面廣，更是有自已獨特的經營規律。比如說，春節過后是山區農民賣糧的高峰期，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農民缺乏農資，恰好是我們發放小額貸款的好時候;每逢年底，工商戶的資金不斷回籠，又為我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業務的規律，利用好這些規律，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重，有慢有急，有條有序，安排合理，提高效率。可以說，咱們信用社的發展規律有大有小，發揮作用的程度也有低有高，需要聯社領導在制定計劃的時候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑，一心一意地把它利用好。

第二個原則：簡潔明了，便于操作。

我們信用社工作既有許多規律可循，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細、過于繁瑣，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權威。聯社領導要把計劃制定得簡潔，使員工看得清、記得牢，奮斗起來有目標;要把計劃制定的明了，丁是丁，卯是卯，讓員工干起來不亂套，考核的時候有對照;有計劃還要有落實，所以計劃要便于操作，讓員工們仔細看就能懂，認真學就能通，使勁干能成功。

第三個原則：分工合理，統籌兼顧。

計劃就是安排，計劃就要分工。聯社領導要在知人、認人、認清人的基礎上，把不同的工作分配給不同的員工，把合適的任務安排給合適的員工，確保用對人、用好人，使聯社的每個人都能找到適合自己的工作，達到人盡其才的目的。這就需要聯社領導在計劃中精心統籌身邊的人力資源，盡可能地把每項工作都細化為多個任務，采用責任到人的作法，排出任務表，列出分工表，使員工個個有目標，人人有參照，不管能力大和小，都讓計劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!

第四個原則：責任明確，考核嚴明。

剛才我提到聯社領導在制訂計劃時要排出計劃表，列出分工表，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任。聯社領導必須制定出責任的落實辦法，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作為實施計劃的重要保證。落實責任的重要措施是考核，聯社領導必須通過嚴明的考核來評估員工們的業績，來肯定和鼓勵員工們的成績，使差的能變好，好的更要好;使計劃變成現實，完成所有目標。總之，計劃就要有布置，有落實，有檢查，有結果，有獎懲，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它。

俗話說正人先正已。作為聯社領導，自己的一言一行都代表著咱信用社的整體形象，都會在員工中造成各種影響。所以我認為，要作一名合格的聯社領導，還應該從以下四個方面不斷嚴格要求自己，時時處處做好表率。

一要正確樹立“三觀”，踐行“三個代表”。正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，對每個聯社領導來講，意義都不同尋常。因為聯社領導手中有權，掌管著錢，加上行業的特殊性，是受社會廣泛關注、容易受社會不良影響影響的職位。怎么辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“群眾利益無小事”的精神，今后在自己的“三觀”改造上繼續下功夫，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“群眾的小事，就是我們的大事;群眾的發財事，就是我們要辦的事”。我認為，樹立這樣的觀念和信念，無愧于作“三個代表”的踐行者，無愧于信用社全體員工對自己的信任，無愧于作一名合格的中共黨員，更無愧于作一名合格的社會公民。

二要廉潔勤政，不沾不貪。這幾年金融行業發生的一系列大案要案，基本上都是由于領導的“貪”引發的。作為聯社領導，必須強化自我保護意識，不攀不比，管住自己，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，廉潔從業。要做到廉潔，重要的是節制自己的欲望。人常說：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時，獲得長遠。人又說：別伸手，伸手必被捉!只有不沾來路不當的金錢和利益，我們才能放下包袱，開動機器，發揮聯社領導自身應有的創造力;才能不怕風、不怕雨，堂堂正正地管好聯社這個大集體!

三要發揚民主，廣納諫言。聯社是社員們的聯合體，任何人都沒有私權力。聯社的命運要靠聯社全體員工來把握，聯社的重大事項要由全體員工來決策。聯社領導管好自己的一個重要前提是發揚民主，不搞一言堂，群策又群力，凡事都商量。只有充分發揚民主，大家才會真正地從聯社的員工變為聯社的主人翁，才會暢所欲言，揭露反面，才會發現問題，改進全面。只有充分發揚民主，才會在更高的層次上體現領導素質，反映領導水平，才會從根本上確保領導少犯錯誤，多辦實事;不犯錯誤，多辦好事;少走彎路，多干大事。

四是以身作則，率先垂范。火車跑得快，全靠車頭帶。作為聯社的“火車頭”，聯社領導在政治上要不斷地加強自身修養，提高思想政治水平，講政治，識大體，顧大局，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署，結合實際抓好落實。在業務提高上，要帶頭學習新業務、新制度、新辦法和新規程，做到業務發展到哪里，知識就更新到哪里，水平就提高到哪里;在培訓學習上，要帶頭學習法律、經營策略、職業規范等有關知識，提高自己分析、判斷、解決問題的實際能力。可以說，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了，大家都開始比學趕超了，可喜的工作局面就形成了。

各位領導、各位同仁，我以上匯報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恒的話題，是一個不斷變化的話題，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘、不斷總結、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統做哪一級的領導工作，我都會振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦，集中全部的力量，爭創更大的業績!

謝謝大家!

人大系統演講稿篇三

生長在這片美麗的大地上，呼吸著草地上散發的清晰空氣，凝望著屬于我們的藍天白云。不知不覺，我在血站已經度過了五個春秋，于很多前輩相比，我依然是個新人。在近期的“醫療衛生職業精神大討論”活動中，我結合了他人和自身的實際工作，獲得很深的心得體會。

血站是聯系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業之一，也是職業道德要求很高的行業。而我來自血站的供血服務科，作為臨床與血站樞紐的供血科，承擔著極其重要的責任。這里，我的主題是“心連心”。在大力弘揚衛生職業精神的討論中，根據血站與臨床及病患之間的關系，我個人將該精神總結為“仁、和、精、拓”四點。此次學習討論中，我更是不忘深化衛生系統的“三好一滿意”，以提升自身的服務水平。

以下，我將自己理解的的四點衛生職業精神分層進行陳述。“仁”，即仁心，在我單位，或多或少都接觸著不同的病患家屬，這些家屬為了自己的親人到處奔波，他們焦慮、緊張、彷徨、憤怒甚至不知所措的的心情，帶動著所有人的心。記得，有次我值班，一位病人家屬要rh陰性稀有血液，而我庫里除了一袋其他醫院已預訂的，無其他新鮮的稀有陰性血液，并建議她用冰凍的。但病人情況比較緊急，要冰凍的時間來不及，醫院的醫務人員也是積極的聯系血液，這時，我主動向已預訂的醫院協商，在不影響其使用的前提下，終于將這袋血液調劑給了這位緊急患者使用。相信在這樣緊急的情況下，不論是任何在此崗位上的同事們，都會像我這樣做，用我們的的醫德，用我們的真情，用我們的仁心，將病患的心緊緊連在一起，盡己所能的幫助病患早日康復。

“和“，即和諧，在一個大的環境里，只有一個和諧的景象才能推動各種事業的發展，才能促進人與人之間更深的交流，才能營造更美好的未來。在我科室里，同事們工作都很井井有條，就算在忙碌的時候，”大嗓門“也是我們科和諧的象征：”，有人來取血啦，你先發一下，我走不開。好的，我馬上就來。““有洗滌下來了在電梯里，麻煩你接受一下。”“，有沒有時間幫我打印一下血液標簽，我一個忙不過來了。”“好的，來啦。”這些都是在忙碌的時候發出的“大嗓門“，因為我科室冰箱冰柜太多，機器聲音大，漸漸的大家都成和諧的“大嗓門”了。當然了，也就是在這些“大嗓門”的帶動下，大家干得更起勁，效率也更好更快。和諧，成就了可持續發展之美;和諧，促成人性之美;和諧，造就了美妙的生命。就讓我們用愛、用心去構造這和諧的世界。

“精”，即精益求精，在我科室，各種電腦出入庫，都嚴格要求要精確，避免出錯，仔細核對。在我們的標準操作規程及崗位職責中，仔細核對醫院預約的血液數量、品種、兩聯取血單，及電腦出庫單都是否一致，嚴格要求自己做到盡善盡美，避免不必要的差錯。以及血液的各種成分，在貯存時，嚴格定時檢查冰箱溫度，監控貯血冰箱的安全狀態，在取血，存放血，送血的各個環節中嚴格將血液保持在“冷鏈”的狀態下。從而才能保證血液質量，才能保證病人在用血時的血液安全，才能保證病患的生命安全。此時就要求我們在工作中有一顆“精準”之心，時刻將病患放在首位，在嚴以律己的同時保護用血患者的安全。

“拓”，即拓展創新，如果說昨天是奮斗，那么今天的我們就不能僅滿足停留于現狀，而應跟隨著時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創新。李大釗先生曾說過：“人生最有趣的事情，就是送舊迎新。因為人類的欲求，是在時時創造生活，時時開拓生活。”只有求新求變，事物才會有生命力。在我行業，時時加強醫德醫風教育，嚴厲遵守行業紀律，不斷進步自身的職業道德修養，在現今社會，病種越來越多，而我們應該時刻學習著，解放思想，不斷發展開拓我行業的新動力，讓我們帶著一顆勇于前進的“拓展”之心，爭取讓病患早日脫離病魔，走向健康。

在醫療服務行業里，我認為堅持以上四點，就能夠做到與病患心連心，與同事心連心，與社會群眾心連心。在大力弘揚衛生職業精神的同時，我亦不忘監督自己遵從“三好一滿意”，即服務好、質量好、醫德好及群眾滿意。積極將“三好一滿意”精神融入到思想和工作中，緊密結合實際，統籌兼顧，通過優質服務，盡可能滿足廣大群眾的要求。

立足自己的崗位，仍要堅持愛崗敬業。有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。我會努力堅持“仁、和、精、拓”之心，從患者角度出發，盡己所能與同事們一起營造一片愛的天空，讓我們心連心幫助患者綻放出燦爛的笑容。

人大系統演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好：

今天，我非常榮幸的能和大家相聚在這里，以無比激動的心情一起來慶祝黨的90華誕。我演講的題目是：奏響衛生事業新凱歌。

九十年前，嘉興南湖的游船上，誕生了偉大的中國共產黨。九十年來，中國共產黨從小到大，從弱到強，從幼稚到成熟，不斷發展壯大，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成為在全國執政六十多年，擁有七千八百余萬黨員的大黨。這九十年，中國共產黨領導我們完成了新民主主義革命任務，實現了民族獨立和人民解放，建立了中華人民共和國、中華民族以嶄新的姿態屹立于世界民族之林，中國人民從此站了起來。這九十年，中國共產黨領導我們建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;領導我們創造性地實現了由新民主義到社會主義的發展，實現了中國社會變革和歷史進步的巨大飛躍。這九十年，中國共產黨領導我們建立了人民民主專政的國家政權，建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，開創了建設有中國特色社會主義事業的新局面。這九十年，我國的政治、經濟、文化等飛速發展，綜合國力和國際影響與日俱增。這九十年，是中國共產黨把馬克思列寧主義同中國實踐相結合而不斷追求真理、開拓創新的九十年，是為民族解放、國家富強和人民幸福而不斷艱苦奮斗、發奮圖強的九十年，是為完成肩負的歷史使命而不斷經受考驗、發展壯大的九十年。

九十年滄桑巨變，在黨的領導下，經歷了改革開放，我們xx市大地處處欣欣向榮。醫療衛生事業的蓬勃發展，為xx市的繁榮畫上了濃墨重彩的一筆，缺醫少藥的時代早已成為歷史，展現在人們眼前的是健康、積極、樂觀的xx市人。多年來，衛生工作者以保障人民群眾身體健康為目標，以解決群眾看病難、看病貴問題為重點，人民群眾生命安全和身體健康得到了有力的保障。讓我們回顧一下輝煌的吧：公共衛生體系建設不斷加強，重大疾病防控成效顯著。市、鄉、村三級疾病預防控制體系得到健全，實現了以村為單位擴大免疫規劃全覆蓋，計劃免疫接種率保持在95%以上，繼續保持無脊灰狀態，達到了消除碘缺乏病工作的要求，有效防控了麻疹、甲型h1n1流感、手足口病等重大傳染病。婦幼保健水平不斷增強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率較以前大幅下降。衛生監督體系不斷完善，衛生監督執法覆蓋面達到100%，多年來全市無重大傳染病暴發流行、無重大公共衛生安全事件發生。衛生基礎設施建設不斷加強，全市城鄉就醫環境全面改善。新建xx醫院、xx醫院相繼投入使用。全面完成了n家鄉鎮衛生院的新建、改建、擴建工作，衛生院功能從癱瘓和半癱瘓得到全面恢復。完善基層醫療衛生服務體系，新型農村合作醫療啟動四年以來，保障能力不斷加強;醫院管理水平不斷完善，醫療服務質量和水平持續提高;愛國衛生運動取得突破，率先實現省級衛生城市;深化醫藥衛生體制改革，群眾看病難看病貴問題得到緩解，人民健康水平明顯提高。可以說，過去的五年，是國民健康指標提升最快、人民群眾得到實惠最多的五年，是衛生事業改革力度最大、發展最快的五年，是衛生人付出最多、收獲最大的五年，我們的衛生工作者向黨和人民交出了一份滿意的答卷。

成績的取得來之不易，那是多少衛生人立足本職、默默揮灑汗水的結果。看，那是我們的局領導冒雨趕赴救災防病一線在指揮工作;那是帶著支架的支部書記帶領醫療小分隊在為災區群眾解除病痛;我們的防疫戰士又在疫點忙碌了一個通宵，為的是把疫情的危害降到最低;百里長堤上，醫療防疫小分隊的旗幟在迎風招展，健康衛士胸前的黨徽熠熠閃亮!哪里最艱苦，哪里最需要，我們衛生人就會出現在哪里。正是這一幅幅畫面鑄就了衛生事業今天的輝煌!那是一種精神，它體現在愛崗敬業，體現在職業道德，它像巨大的根系，牢牢地團結著每一個人，它像堅韌的繩索，匯集成一股強大的力量!在我的身邊，在衛生系統這個大家庭里，在醫療改革建設的各條戰線上，活躍著許許多多這樣的人，他們很平凡、也很普通，但正是他們因為有了這種忘我的奉獻精神，平凡而普通的人因此而如此光華灼灼!

作為衛生戰線的工作人員，讓我們在時代樂章中，亮出自己青春的歌喉，讓科學發展觀這個時代最強音響徹云霄，讓它成為我們衛生戰線最悅耳動聽的交響樂，成為我們衛生戰線最優美和諧的進行曲!

朋友們，今年是建黨90周年，也是衛生事業規劃的開局之年，我們正站在新的歷史起點上。聽!衛生事業發展的號角已經吹響，作為新時代的人民衛士，我們肩負著保護人民健康的光榮職責，我們擔負著救治扶傷的高尚天職，這是時代賦予我們的神圣使命，黨把歷史的接力棒交到了我們的手中，讓我們牢記黨和人民的希望與囑托，亮出我們的真誠、執著和自信，一起努力，像夸夫逐日，一步三秋!讓我們挑起肩上的重擔，扎根本職工作，共奏衛生事業新凱歌!

人大系統演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委和各位同仁：

您們大家好!

我演講的題目是“有效監督防案件，規范管理促發展”。

首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、誠懇的語言、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘于稽核監察部主任這個崗位。

現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫，現年33歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師(已于20xx年取得經濟師資格證書，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農村信用社工作，先后從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作;20xx年6月至20xx年12月，擔任聯社稽察隊稽核員;20xx年12月至20xx年3月，擔任稽核監察科副科長;20xx年3月至今任稽核監察科科長，主持全面工作。

我競聘稽核監察部主任的條件有：

一是具有較好的政治素養和品質

我認為我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地干好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由于科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，并且紀檢監察工作與稽核管理工作兼于一身，但我很快能從稽核員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理著科室日常事務、稽核工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的各種檢查任務。

二是具備了必須的能力

第一，有較強的工作能力。無論是在基層農村信用社一線工作、在聯社稽察隊任稽核員工作，還是在稽核科主持稽核監察全面工作，我的工作態度及工作能力均能獲得各級領導的好評。由于工作得到了各級領導的認可，從1998年參加工作至今的9年時間里，我連續7年被評為“先進個人”榮譽稱號，連續2年被評為“優秀稽核員”榮譽稱號，20xx年至20xx年期間，先后榮獲達州市聯社第十期會計培訓“優秀學員”榮譽稱號、達州市聯社第二屆業務技術競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯合授予的“技術能手”榮譽稱號、達州市聯社“優秀稽核員”榮譽稱號和xx市聯社授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。

第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽核監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排;能做到多想、多做、多請示、多匯報，并做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。

第三，具備一定的寫作能力。半年來，通過對近190余篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融網站發表。

第四、具有一定創新意識。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑒專業檢查方法，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽核工作資料在達州市農村信用社范圍內率先達到程序化、規范化、格式化，并在達州市聯社履職審計、序時稽核工作中得以運用和推廣;二是結合日常稽核工作實際，將《農村信用社90種常見違規行為》、銀監局對聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽核工作效率。

當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽核監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽核監察部主任職務，我將根據我市農村信用社實際,順應稽核管理發展，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出臺的“農村信用社工作人員違規行為處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查。

(一)進一步提高稽核人員綜合素質，為實現稽核全面質量化管理奠定基礎。一是實施稽核培訓計劃。擬定20xx年度稽核人員后續教育培訓方案，有計劃、有目的地組織稽核人員培訓，并編制相應考題，實行實時考核，將考試成績納入稽核人員目標考核管理中,使參訓稽核人員學有所獲、學有所用;二是繼續推行稽核例會制度。按月邀請聯社領導、職能科室負責人共同參與稽核例會，共同討論、研究、決策稽核工作中發現的問題，并且達到稽核人員在會議中學習、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作。在每一次稽核工作任務結束后，都要按照規定和要求進行嚴格考核評價，及時通報情況、獎優罰劣，通過考核評價來有效解決稽核人員干好干壞一個樣的問題。

(二)繼續完善和推行上下聯動，齊抓共管、全員參與的監督管理體系。把經營與監督有機結合起來，建立一線員工制度高壓態式強制自我約束、相互監督機制;業務主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導監督機制;稽核人員稽核檢查監督機制;稽核監察部再稽核以及聯社領導現場檢查、各職能科室實時檢查再監督的網狀管理態勢，以達到上下聯動、齊抓共管、全員參與、有效制約和遏制違規違紀的目的。并且完善和推行分級負責制，一線員工對業務主管負責、業務主管對稽核員負責，稽核員對稽核監察部負責，稽核監察部、各職能科室對聯社領導班子負責的分級責任負責機制。

(三)重典治亂，加大制度的執行力度。一是稽核檢查與業務輔導相結合，有效提高一線員工綜合業務素質，逐步減少由于業務素質低形成的操作違規風險。二是樹立一線員工合規經營理念，提高對違規行為的整改力度。三是利用重典懲治違規違制行為，提高干部職工對制度的執行力，讓全市員工充分明白和體會到違規違制需要付出代價。四是開展誡勉談話、警示談話，實時掌握員工思想動態，把防范案件關口前移。

(四)稽核與監察有機結合，切實做好案防工作

一是嚴把“教育觀”，使人不想作案。

作為稽核監察部門，要把預防案件的關口前移，除了做好日常業務檢查監督，還要從源頭上增強干部職工的遵章守紀意識，要充分采用紀檢監察方式教育干部職工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”，常照“反面鏡”，充分利用典型案例開展警示教育活動，通過正反對比，觸動員工心靈，增強遵紀守法，廉潔奉公意識，提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力，營造一心一意干工作，全心全意謀發展的良好氛圍。

二是嚴把“制度關”，使人不能作案。讓制度約束思想，讓紀律規范行為。黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒有制度無以成方圓。制度是合規經營的保證，要從根本上遏制違規違紀違法案件，必須從制度的執行入手，經驗和教訓告訴我們，沒有鐵的紀律和制度的約束，一個企業將永遠不會有發展，制度是保障業務經營的重要保障，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導火索，保證不出案件。

三是嚴把監督“處理關”，使人不敢作案。監察工作的關鍵在于監督，為了形成立體型全方位的監督體系，一是要做好社會化監督。可通過向社會公布舉報電話、舉報信箱、舉報電子郵箱等形式，使信用社的工作時時處于社會監督之下，提高工作的透明度。二是實施重點監督。對工作中的重要崗位、敏感工作環節要重點監督，確保不出問題。三是發揮職能監督。一要落實在崗離任、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款、基建、購置、財經等方面實行常規審計;對換崗人員、離任干部，堅持先審后離。二要確保黨風廉政建設落到實處，要充分利用《工作人員行為失范監察制度》，對干部職工做到一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。不但要監督其八小時內的工作，還要把監督的圈子延伸到八小時之外，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈，及時掌握其思想動態和行為動向，確保監督到位，使每一個干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”。三要做好信訪工作的查處力度，對群眾反映強烈的問題及群眾來信要做到有信必回、有查必果，確保信訪件件有著落。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打擊報復，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外，對有關責任人也不姑息遷就，從失教之責，失職之責，失察之責，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價，從而保證政令暢通，遏制案件的發生。

(五)精誠團結，發揮整體功能。我深知團結的力量，為此我決心在工作中，繼續發揚過去那種團結、友愛、認真、負責的優良作風，時時處處服從領導安排，搞好稽核監察工作。同時，多向領導請示匯報，積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心，爭取領導和同志們的理解、信任和支持，充分發揮團隊作用，促進全市信用社稽核監督工作的全面開展，使全市信用社經營管理制度規范化，業務操作程序化。

我對做好稽核監察工作信心十足。這信心，來自于聯社領導對稽核工作的親切關懷和高度重視;這信心，來自于我們有一個團結奮進的領導集體;這信心，來自于全市信合職工熱衷于單位發展的強烈愿望和執著追求。若我有幸被聘為稽核監察部主任，我將把這份信心變成決心，與全體稽核、監察人員一道，嘔心瀝血、披荊斬棘、竭盡所能、傾其所力做好稽核監察工作。在此，我以最誠摯的態度，尋求各位評委投我一票;尋求各位領導聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持!

謝謝!

人大系統演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正、公開參加競聘的機會，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。

首先，向尊敬的各位領導、各位評委，同志們作一下自我介紹，我叫，來自xx縣聯社，今年35周歲，黨員，大專學歷，經濟師，先后擔任過信用社出納員、記賬員、聯社秘書、人秘科副科長、信用社主任等職務，現在擔任聯社個人業務部經理。

受父親的熏陶，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進了熱愛信合、奉獻一切的工作歷程。在擔任聯社秘書、人秘科副科長期間，參與制定了1998年、20xx年和20xx年三次較大規模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案經市辦批復在全市系統內推廣;聯社檔案管理實現從無到省二級先進單位的跨越式發展;在擔任基層信用社主任期間，通過信貸制裁和理順社會關系，全面推行了信用工程建設，優化了當地信用環境，實質性地提高了本社信貸質量，所在鄉鎮成為首批信用鄉鎮，成功經驗多次在全縣信用社交流學習，當地銀監部門也給予了充分肯定。

9年基層信用社工作的經驗，給自己積累了寶貴財富。今年6月，聯社黨委再次為我提供了一個施展自我、發揮自我的機會，擔任了聯社個人業務部經理。上任后，克服人員少、任務重等一切因素，利用短短兩個月的時間，重新修訂規范了7大類、31個分類的檔案建設工作，主持制定實施了《新貸款合同文本》，簡化了貸款手續，規范了操作流程，此項工作得到聯社黨委的充分肯定;同時，主持落實了客戶經理質詢座談制度，客戶經理隊伍素質得到較大提高。

成績僅僅代表過去。但它也滲透著我自己具備以下幾點競聘優勢：

一、孜孜不倦追求進步的思想優勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉變觀念。通過個人努力，先后取得金融專業大專學歷、經濟師專業資格、計算機中等專業技術資格和三大模塊確認資格。現在讀xx大學會計學本科。

二、多年基層與聯社工作的經驗優勢。自己的成長經歷基本上就是由基層員工到聯社，然后再由聯社到基層，今年再回到聯社的過程。在崗位不斷變化的過程中，自己實現了從經營到管理，再由管理到經營的換位思考，實現了從實踐到理論、用理論指導工作，提高個人素質的過程，既懂得如何管理，又懂得如何經營。

三、兢兢業業、任勞任怨、團結奮進的性格優勢。參加信用社工作20xx年來，自己不斷調整、修正自己，實現了由成長到成熟的過程。在工作中，基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺，不爭功，不諉過。在聯社機關，時時刻刻、事事處處為領導出謀劃策，做好參謀;在基層，實事求是，腳踏實地，團結一致，帶頭苦干，努力把自己打造成了一個合格的、適應當今金融改革要求的優秀信合員工。

能過積極參與，順應改革，要求進步，實現自我，也是今天參與競聘的各位同事，包括我在內的第四點優勢。

在我的講演結束之前，我期待各位評委、各位領導給我一次展現自我的機會，也希望你們能夠支持我。

謝謝大家!

人大系統演講稿篇七

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我是來自供血科的劉維娜，很高興有機會站在這里進行演講。我演講的題目是——從心做起。

從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

身為“窗口”前線的供血科，承擔著極其重要的責任，從儲存血液到血液包裝再到血液發放，環環相扣，每一環都要做到盡善盡美。面對隊伍龐大的各家醫療機構，可想而知我們身上任務重大。在我科室，不論白班人員還是值班人員，在自己的工作崗位上都傾注了她們無私真誠的心。

我們科既然是血站與醫院之間的樞紐，那么作為供血科的成員，我們將盡力做好本職，盡己所能的去維護好血站和醫院之間的那座“橋梁”，使醫院和我站能永遠和諧的走下去。我科工作人員，她們永遠把自己的微笑帶給來取血的人們，努力的用自己最好的服務去滿足醫院的需求，用勤勞的雙手帶著一顆真誠的心打造著血站的形象，不管多苦、多累，受了多少委屈，她們永遠把自己最美好的一面展現給大家，因為她們都是從自己的心做起，發自內心的想去幫助那些病患。

我們用一顆真誠的心來丈量無數個夜晚的漫長;在一陣陣電話鈴和急切的敲門聲中，我們把自己的熱心奉獻給了一個個需要血液救命的病人。記得有一次我值班，市婦幼保健院夜里打電話來問我有沒有b型rh陰性紅細胞懸液2個單位，我回答新鮮的已被預訂，建議她用冰凍紅細胞，但病人情況過于危重，等不了那么久，這時我想到庫中的血是安醫提前約的，考慮到病人的危重程度，我對她說：“我庫里現有2個單位rh陰性新鮮紅細胞是其他醫院提前約的，鑒于你院病人情況危急，我試試幫你爭取一下這份血。”她高興的說：“謝謝，那麻煩你了。”通過和安醫的反復溝通，終于同意把這份血先給婦幼保健院用，明天再重新幫他們預約。我高興的撥通了市婦幼保健院的電話：“這份血幫你爭取到了，快來拿吧。”沒等檢驗科的人說話，病人家屬已經奪過了電話，哽咽著說：“謝謝，真是謝謝你，太謝謝你了。”我笑道：“不用謝，快來拿吧。”掛掉電話，心里久久不能平靜，我能感受得到病人家屬說謝謝時那感激的情緒，體會得到他那句謝謝有多重，回想著他說的謝謝，我的心也在不斷升溫，一路走來也有不少陌生人對我說謝謝，可怎么也沒有這一次來的讓我內心澎湃、充實。雖然這只是件很平凡的事情，可它讓我真切的感受到助人為快樂之本的真正含義。

衛生部門作為“窗口”行業，影響和反映了一個地方的形象，要塑造醫務人員新形象，離不開大家的共同努力。從心做起，會讓自己內心豁達，體會到用心工作的溫暖，只要用心就會贏取別人的尊重;從心做起，必須要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，才能不斷完善自己，充實自己;從心做起，讓我們用一顆真誠的心，換來病患陽光般的微笑，讓我們的生活更美好。

謝謝大家!