報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇一

您好！

我是酒店的人事助理，我在這個崗位上目前已經是第三年工作了。但是現在我可能對這份工作感到厭倦了，一直是做著助理的工作，我應該是不想在同一崗位做的。我從酒店工作至今，我從沒有缺過一次勤，遲到過一次，工作一直都勤勤懇懇的，但是我都沒有升職的愿望和空間吧。我想這不僅是我對這份工作的激情沒有了的原因，更多還是我個人的能力不能再有上升的地方了吧。我記得剛進入的時候，我們經理說要想有升職的機會，就要自己去努力去爭取，開始的時候聽到這些話，我還會有想的時候，可隨著工作的忙碌，我所做的工作對于我自己個人來說，我好像就沒有那份想在做有關酒店的事情了，因為我的工作真的是比較乏味的，我有想過如果我就算升職，我應該要做的工作也是差不多的。所以我便打消了想要去升上去的念頭了，我因而選擇辭去這個人事助理的職位。

我作為一個助理，其實接觸的事情多而雜，我這三年的工作已經是花盡了我所有對這一份工作的激情了。我開始打退縮的念頭，我不可能對這份已經沒有感覺的工作在繼續的下去了。我想去找一份重新燃起自己的熱情的工作，那才是我應有的狀態。同時也是我與酒店簽的合同要到期限了。原先我喜歡的時候還在后悔少簽了，后來又想著如果能夠真正的工作下去，再去續合同就好，現在想來我覺得挺慶幸的，簽太久到會磨完我所有的工作熱情，還不如一步步的來。現在的結果也不算太差。

我不會馬上就走人的'，還是想要在最后的一段時間把自己最后的工作做完，不希望您對我太失望，是您帶起的我，我的把所有的工作都全部交代好，我才放心，也請您不要太擔心，我至少會做到合同到期最后一天的。那時候在離職，還請您麻煩在這段期間審批我的辭職的申請了。我雖會離開，但是一直都不曾忘記您的恩情，帶我進入這個崗位，讓我學會蠻多的東西，感謝您的培育，這幾年的工作我從您的身上學到太多東西，感謝您的付出，希望在未來您可以發展的更好，事業一直往上升，也愿酒店的生意永遠都往前進發。

希望您能諒解，可以批準這次的申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇二

尊敬的經理：

我叫xxx，女，洗碗工，身份證xxxx年xx月xx日出生(26歲)，于20xx年6月1日招聘進入xx公司工作，現在因公司存在違法在先的`過錯行為(用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，已經損害勞動者的權益)原因，導致本人已經不愿意繼續從事職工食堂餐具清潔工作。

因此，為確保自己的勞動保障合法權益，我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交緊急辭職報告，現依據《勞動合同法》第38、46條規定通知××公司，在20xx年xx月xx日星期一依法辦理辭職的相關手續。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇三

各位領導:

你好，首先非常感謝你這一年來對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的感激。

我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，辭職信的主要原因如下:

第一，把自己工作的操作機械化，不要創新求異。

第二，工作疏忽，積極性不高。服務中缺乏靈活的信息和主動的信息。

第三，自我調節能力差，情緒嚴重。

第四，缺乏銷售意識和技能，房源信息率低。

第五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

第六、缺乏溝通和信息反饋不及時，導致工作不協調。

第七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的`數據統計和信息管理。

我知道這個時候領導很難申請，我深表歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！

我在此交流

此致

敬禮

辭職者:

xx年x月x日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇四

尊敬的酒店領導：

您好！

我是酒店后廚xxx，今天是向領導您辭職的，我知道就這樣辭職是不好的，但是我卻是不是在工作下去的了，我身體不是很好，所以只能離開，望體諒。

后廚是負責整個廚房的雜事，包括為廚師準備做菜的材料，處理一些尾料，把所有的要用上桌的菜都要切好裝好，然后等待廚師的`烹飪，一直我就做的這工作，這么些年做下來，也是熟練無比的，也是我的一門技術，畢竟酒店生意很好，來吃飯的客人很多，我這個后廚工作要不做好，那前面吃飯的客人就要等很久，這是很不好的，上菜及時也是后廚處理快速才可以的。我把所有材料準備好，廚師直接就可以上手煮了，省了很多力氣、時間，我這邊麻煩一點，那廚師他們就簡單方便一點，我是很樂意做這個的。

只不過以后大概是不能再回來這里工作了，我身體不好，就不能在處理這種直接關乎客人健康的工作。我隨著年紀越大，身體的抵抗能力也就弱了，所以時不時的就生病，這不僅耽誤廚師工作，還耽誤酒店生意，這我是不能夠的。最近尤為嚴重，半個月就生了兩次病了，還感冒了一次，后廚感冒就嚴重了，都不能接觸做菜的材料，不然沾染了細菌就麻煩了。我原本不舍，還有太多的遺恨，因為我是真喜歡這工作，在處理材料的時候我很充實。但是為了酒店最終效益著想，我決定還是辭職，不能因為我身體原因造成酒店損失，那我這罪名是承擔不起的，所以只能遺憾離職了。

酒店目前是不缺人的，即使我離開了，也足夠有人能撐住。后廚也不是我一個人，最近酒店生意也不是旺季，所以自然是不會有什么損失的，缺了我，是絕對不會讓廚房變得很忙的。剛好我離開您還能夠找一個身體更好，能力也更好的人，如此等到旺季，酒店也會更加好做一些。我就只能忍痛辭職了，感謝領導從我工作以來就照顧我們這些后廚，愿意交給我們這份重要的工作，我很榮幸。我最近也是請假的情況，所以就直接不去酒店了，我也沒什么可交代的工作，等我假期一過，我就回酒店辦理辭職，正式從酒店離職了，望領導批準，也望體諒我身體，祝酒店生意是越來越旺。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇五

各位領導:

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

經過幾個星期的深思熟慮和內心的'掙扎，我決定不情愿地交出這封辭職信，并和惠能一起經歷了四年的艱苦工作。這種感覺無法用語言表達。再次衷心感謝酒店及部門領導四年來對我的關心和幫助，感謝同事們的關心和支持。我剛來的時候，就進了這個大家庭。在這個溫室里，我茁壯成長，學會了做人做事。當然，我也盡了最大的努力完成了我的所有職責和領導安排的工作。

我很高興我的第一份工作是在惠能，我將永遠記得它。當部門人員短缺時，我很抱歉要求辭職。誠然，我因為個人原因不得不申請辭職，希望原諒。xx，xx，xx，20xx之前請安排合適的人員接替我的工作。

祝酒店一帆風順，蒸蒸日上，祝酒店領導和同事前程似錦。

在此

敬禮！

辭職人簽字:xxx

日期:xx，xx，xxxx

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇六

尊敬的酒店領導：

您好！

我是酒店的前臺員工xxx，今天是來抱歉跟您提出我的辭職的。如果可以的話，我也不想就這么辭職，但是現在我卻是是做不好前臺的工作，我不能像別的前臺那樣接待好顧客，所以我對此是真的覺得抱歉的。

我進入酒店做前臺工作，目前還不到一個月。我在入職之前也是經過酒店對我的培訓的。簡單的培訓之后，我就直接進入主題了。開始自己在酒店的工作，前臺的工作職責就是接聽顧客的來電，精準的為顧客提供優質的服務，我作為前臺，就是起到傳遞作用的。接到顧客訂房或者需要幫助的電話，登記好顧客訂房信息，然后把顧客的要求轉達給其他部門，在提供顧客的需求。酒店的前臺明天接受來酒店住房的一個登記，提供顧客了解信息的服務。其實這些工作都比較簡單，加上培訓后，理應是可以做好的，可是我在這一個月里，卻漸漸的感到吃力，我似乎是不喜歡這樣的工作模式，即使是有人替換班，可是一個人也是要站12個小時的，有時候還有加晚班，這是最難受的了，我的作息時間跟酒店的工作時間根本對不上，我晚上睡得早，可是有時候就是會輪到我值晚班，這樣就給我的睡眠帶去了麻煩。

另外，我在工作的時候，對待顧客提出的問題不能給予好的回復，我很容易緊張，也確實不擅長跟人打交道。因此這份前臺的工作我做了這一個月，我是真的覺得自己快要瘋了，工作要熬夜，白天站個一整天，整個人都是廢的，特別的`累，這種累已經上升到心累了。我每次處理不好問題時，內心里就很愧疚，覺得自己很差勁，工作起來就感覺不到有勁去，整個人都是喪的，這對于工作其實是不好的，不僅影響周圍同事，還給顧客帶去一個不怎么好的印象，所以我思慮許久后，我覺得自己不能繼續在前臺的職位上工作下去了。我知道自己這樣做是給酒店有造成不好的影響的，但是我各方面都在阻止我做這工作，我想領導您是可以體諒并理解我的情況的。

在這感謝酒店一個月來對我的照顧，即使工作有時候特別累，但是在酒店待的還是比較開心的，有大家對我的關心和幫助，我不會忘記在這里的短暫時光的。祝酒店越辦越好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇七

尊敬的領導：

您好!

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的`思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

非常感謝您在這一年時間里對我的支持和寬容，在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。

祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇八

尊敬的領導：

您好！

我是在我們酒店工作的前臺xxx，由于身體不適，需要長期的一個休養調理，無法在目前的崗位上工作了，所以特向領導提出離職的申請，也是希望領導能盡早的批準，讓我能早點去調理我的身體。

來到我們的酒店，工作的時間雖然不是特別的長，但也經歷了我們酒店這些年的一些變化，從之前的不怎么忙碌到而今賓客盈門，作為前臺，我也學習到了很多關于服務方面的知識，在工作經驗方面也是得到了很多增長，自己的能力也是比來酒店前有了特別大的進步，這些都非常感謝我們酒店給予的學習和成長的機會。在來酒店工作之前，我是沒有什么經驗的，也是個職場新人，但是來到我們酒店之后，從開始被老同事帶我工作，到而今獨立的工作，同時還能帶領新人，也是酒店有這么一個好的成長環境。

前臺的工作在淡季的時候比較輕松，我能抽出更多的時間來學習，而在旺季的時候，很忙碌，但忙碌中也是讓我的能力在一次次的工作當中得到了提升，積累了很多的經驗，以前可能客戶問的一個問題，我要找資料或者問同事來解決，而今即使客戶問的比較難的一些問題，我也是能及時的回復，給客戶辦理好入住或者離店的手續，幫助客戶熟悉周邊的環境，了解可以在周邊哪里游玩等等。工作中，我積極做好自己本職的工作，有新同事來，我也是認真帶，把自己會的.教給新同事，當同事有時候需要幫忙的時候，我也是會積極的去幫助他人，和同事和諧的相處。

在酒店的工作，無論是環境，還是事情，或者同事之間的相處都是非常好的，在這里工作，我也是非常的愉快，但身體很多時候就是有不可預知的問題出現，之前可能比較年輕，有些小毛病我也是自己熬過去了，沒想太多，但是想不到這次去看醫生，卻是發現問題很嚴重，必須要去調理，而且也是無法再在工作的崗位上做事了，我也是非常的不舍，不想和同事以及酒店的工作告別，但是我更清楚知道，我的身體更加的重要，也是希望領導能夠理解，在離職前的這段日子，我還是會認真的做好本職的事情，同時把工作去交接好，不會因為要離職了，就松懈下來，會把最后的工作做好的。也希望領導能盡早的批準我的離職申請，讓我能盡快的去調理我的身體。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇九

尊敬的領導：

您好！

在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多酒店方面工作還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于我很照顧很保護（至少對于我們的.個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工需要一個時期。我希望在xx號左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望領導理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

辭職人：xx

20xx年x月x日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇十

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我做前臺工作已經有一年的時間了，在xx這里對待工作我很專注，我總是希望能夠用一個好的狀態迎接每一天，這一年來我非常努力，但是這次我向您來辭職了，因為一些原因，我要轉行了，做前臺的工作讓我感覺到了很沒有動力，雖然對待工作我一向都是專注認真，但是我從來都不會忘記了自己的職責所在，我有著很明確的方向，在工作當中我愿意給自己的定下目標，然后努力完成，過去跟現在都是一樣，這次來辭職我也是想清楚了，我希希望換一種工作方式，給自己的足夠的動力。

做前臺工作以來我一直都有著非常明確的方向，我懂得要維護好自己的工作形象，我是酒店的的前臺，從某些角度來講我也是酒店的`形象，客人來到酒店首先就是我們接待，有一個好的服務態度才能夠讓客人感受到我們酒店的服務好，這樣工作了一年的時間，每天做著同樣的事情，也讓我想起了很多事情，在工作當中我我非常在乎自己的能力，我希望能夠在下階段的工作當中繼續努力落實好相關的工作，但是我發現我沒有了動力，做前臺工作已經讓我不知道怎么去解釋了，我還是對自己有著非常明確的態度，就是一定不要勉強自己，這對工作并不好，仔細想想這么下去是對自己的一種不負責，在一個工作崗位上面一旦沒有了興趣，那么一點會發生問題，或許是在不久將來的工作當中，或者是在自己工作不注意的時候這些問題就就會到來，所以現在向您來辭職。

在xx酒店這里一年的時間我接觸了很多事情，作為一名前臺工作人員在禮儀上面在服務上面東都要求很高，這直接影響到了酒店的形象，所以這一年來在這方面壓力還是很大的，所以我真的是非常感激的xx給我一個機會，讓我知道了自己并不適合自己工作下去，我是喜歡這里，但是我無法自己勉強自己了，我怕我會出問題，做不好，我也想了想讓自己換一種工作生活模式，我需要對自己負責，這一年來我成長了很多，我也對自己有了非常大的信心，最后這段時間的工作當中我會做好前臺工作，這里給我了很多回憶，讓我進步太多了，把細節的事情處理好，維護好酒店的形象，接待好顧客，我也希望我們酒店能夠越來越好，這一點從我來到xx酒店這里以后就沒有變過，請您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇十一

敬重的領導：

你們好！我是管家部康體中心的xxx。首先，很興奮能夠在奧林匹克實習了x個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與幫助。在此先感謝各位領導、同事！在這里我相識了許多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、激勵鞭策與同事們的熱忱幫助我都經常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的.事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事實力我都經常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事；所以，在此請允許我說聲’感謝你們’。之后，請允許我于x月x日辭去’康體中心服務員’一職！緣由如下：

第一：我個人對人事支配不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，經常忙得不行開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要打算好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！

其次：我個人實力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我常常因為某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。或許你們會說我們是實習生，但是我可不行以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區分在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事須要離開這是集體。

為幻想今日我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己相識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最終，請領導批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇十二

尊敬的領導：

你好！

我于20xx年x月到xxxx酒店做廚師上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的'個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。

感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇十三

尊敬的領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職信。

在酒店里，領導們也對我十分的`關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

對公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇十四

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，我學習到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝酒店對我的培養和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貝斯特韋斯特的.一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意， 同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 酒店的辭職報告簡單點篇十五

各位領導：

你好，首先非常感謝你這一年來對我的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的感激。

我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，辭職信的主要原因如下：

1。把自己工作的操作機械化，不要創新求異。

第二，工作疏忽，積極性不高。服務缺乏靈活性和主動性。

第三，自我調節能力差，情緒嚴重。

第四，缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革后，責任缺失，沒有及時的`數據統計和管理。

我知道領導這個時候很難做出這樣的申請，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！

此致

致敬！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日