在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇一

今天把大家聚在這里召開青年教師座談會。主題是：“讓青春在教育夢中閃光”。

參加今天座談會的有我校35歲以下的青年教師12人（在編教師共8人，除張倩產假外全部參加，外加臨帶教師5人），學校主要領導百忙中抽出時間參加活動，可以看出，領導們對我們青年教師的關愛和重視。

在我看來，青年教師具有三大優勢：其一，是年輕，因為年輕，精力旺盛，渾身有用不完的勁；其二，不因循守舊，具有可塑性，又具有很大的發展空間；其三，年輕人敢想敢干，有極大的創造性。因此，你們是學校發展的希望和動力，你們能否快速成長關系到學校教育教學的質量和水平。可以說，青年教師的成才之路一靠個人勇往直前，二靠巨匠辛勤鋪就，今天，召開青年教師座談活動的目的就是為了讓大家了解學校的工作設想，進一步明確自己努力的方向及追求的目標，明確自已的責任所在，同時，也是為了激勵大家用一顆感恩的心去熱愛學校、熱愛學生、珍惜崗位、求真務實，為學校的發展貢獻自己的青春和智慧。同時也為大家搭建了這個相互交流、相互學習的平臺，希望大家能暢所欲言，傾心交談。

首先，我們有請在教育教學工作中做出突出貢獻和取得優異成績的老師們，把他們獲得的成功經驗與大家一起來分享，大家掌聲歡迎；

接下來，有請在日常教學工作中迎難而上，越挫越勇的老師們，把他們的成長經歷講給我們聽，家掌聲歡迎；

還有三位老師也想把他們美好的未來發展規劃和大家一起分享，請大家掌聲歡迎。

今天的教師座談活動已接近尾聲，我個人感覺大家說的很實在，能掏心肺腑地與大家交流，這充分的體現了青年教師們極高的素養和向上的熱望。在你們成長的歷程中可能還有很多方向不明的問題和需求，下面我們就請校長為大家提點要求和建議，大家掌聲歡迎。

活動總結，本次座談會很成功成功，取得了令人滿意的效果。應該說這與校長的支持和指導分不開，與在座所有青年教師的積極配合和大力協助分不開。所以，非常感謝大家。最后，希望大家在今后的工作中，能多一份愛心，多一份責任，多一份學習，多一份探索，“用‘愛’鑄師魂，用‘德’樹師威，用‘能’立師資，用‘淡泊’成就偉大”，扛起時代賦予我們教師的神圣使命和職責！

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇二

三十前，有四位輕美麗的青知識女性相繼走上了教育崗位，她們就是今天在座的任玉華、張素蘭、金啟容、趙應蘭老師。當時的她們風華正茂，光彩照人，在日復一日，復一的教育教學工作中，送走了一批又一批的學生，送走了一個又一個的春夏秋冬，歲月的滄桑寫在了她們曾經俊俏靚麗的臉龐。

光陰荏苒，日月如梭，三十多過去，彈指一揮間。

三十多后的今天，當的四位美女教師仿佛在不經意之間就成了老教師，三十多前剛參加工作的情景至今歷歷在目，回顧三十多的足跡仍然清晰可見，可是，歲月不饒人，真的是“昔日猶言退休事，如今皆到眼前來”。

三十多來，我們這四位老師在教育教學的崗位上兢兢業業，無私奉獻，她們的強烈的責任心和真誠待人的態度，對工作一絲不茍，對輕教師言傳身教、樂于助人的工作作風，都給領導、同事、激和孩子們留下了深刻的印象。正如我在主持張素蘭老師五十歲生日宴會的時候給她概括的“二十多歲在升平小學初露鋒芒，三十多歲在永新小學挑起大梁，四十多歲在文龍小學為人師表是榜樣，五十歲在南州小學干勁不讓后生，風采依舊，老當益壯”。

四位老師三十多的從教生涯，我想用一副對聯來概括“冬去春來桃李爭妍一支粉筆書寫人生幾十載；寒來暑往白發滿頭三尺講臺培養英才數百人”。老教師們的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充實的，有意義的，生動的，光榮的。

人生自古誰不老。老教師們的昨天就是我們的今天，老教師們的今天就是我們的明天，感謝老教師，關心老教師，是我們不可推卸的責任，所以，我們今天在這里召開歡送會，也就是要表彰和肯定四位老教師為教育事業，為南州小學所做的貢獻。

歲老根彌壯，陽驕葉更濃。老教師是學校的寶貴財富，是輕教師奮發向上的精神動力，希望我們已經退休和即將退休的老教師一如既往的關心和支持學校的`發展，“退而不休”，“常回家看看”，為南州小學的發展和興盛獻計出力。

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇三

尊敬的各位領導、女同胞們：

x年的3月8日，我們社保局的女同事們在此歡聚一堂，隆重慶祝這個屬于我們自己的節日，紀念國際三八婦女節成立105周年。咱們社保局的局長、等領導，也在百忙之中也和我們一起共同歡度今天這個節日。在此，讓我們以熱烈的掌聲，感謝局領導對我們的關懷。借此機會，我也向在座的各位女同事致意節日的問候。

馬克思曾說過：“婦女是創造人類文明和推動社會進步的一支偉大氣力，是一支革命建設中不可或缺的有生隊伍”。在我國婦女事業的發展離不開黨和政府的關心和支持，黨和政府的工作同樣也需要婦女姐妹支持與配合。隨著婦女同道的政治地位不斷進步，發展環境不斷優化，在我們國家婦女勞動就業權利得到充分保障，婦女文化教育水平明顯進步，健康狀況和生活質量明顯改善，精神面貌和社會貢獻推動著我們國家的發展和進步。在我們社保局，特別是我們不少女同道在自己的崗位上，也做出了積極的貢獻。現在，我們社保局在崗的女職工就有名，占職工總數的%；在我們單位擔任中層干部的女職工有名，占中層干部的%；在我們單位，我們黨員隊伍中，有女黨員名，占黨員總數的。這充分說明女同道在我們社保局，發揮著中流砥柱的作用。

我們的局長對今天這次座談會十分重視，今天在百忙之中也來參加這次會議，下面讓我們以熱烈的掌聲，請局長講話。

（局長講話完畢）。

剛才局長熱情洋溢的講話，激勵著我們在新的一年里積極向上，再創新績。下面由于時間的關系，今天我們的座談會暫時到此結束。一會我們在就餐時繼續泛論。

通過這次座談會使我感到，我們的男同道今后應該更加體貼女同道、關心女同道。從精神上，要給女同道更多的愛；在生活上，要給女同道更多的熱和和幸福。在工作上，要給女同道更多的支持和幫助。今年是規劃的收官之年，在新的一年里，社保局全體女性同志，將以熱忱精神來迎接各種挑戰，我們將充分發揮自身的每一點能量，為偉大社國的事業，添磚加瓦，最后我祝女同道節日歡快、青春永駐，用你們聰明的才智，為社保局x年的工作，做出更大的貢獻。

謝謝大家！

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇四

??尊???敬的*??*?*??、??各位?職工??家??屬?大家??下??午?好。????首?先預??祝??大?家節??日??快???樂，幸??福???安康。??在?雙節??來??臨?之際??，??礦?里舉??辦??此?次“??迎???中??秋節、??送?親情??”??井?下慰????問活?動，??目??的?是為??了??增?強職????工的?幸福??感??，?營造??和??諧?、積??極??的?工作??氛??圍?，同??時??也???讓家屬??們?進一??步??了?解井??下??環?境，??能??更?好的??支??持?與理??解???丈夫，????更是?創建??“??*?**??”??的?一項????重要?舉措??。??今?天上????午大?家參??觀??了?連采??三??隊?、綜????采一?隊，??趁??此?機會??咱??們???組織召??開?此次??座??談?會，??主??要?目的????

一?是讓??各??位?家屬??談???一下入??井??感?受，??談??一?下在??生??活?中應??該??怎?么支??持???丈夫的????工作?，??

二??是?向各??位??家?屬簡??要??介?紹一??下??*?**??煤??礦?當前??的??生?產、??安??全?情況??。???下??面，我??先?向大??家??介?紹一??下??參?加座??談??會?的礦??領??導?與機????關科?室人??員??，?他們????是。?..??.??.?..??。???下面??首??先???請各位??家?屬談??一??下?入井??感??受?，對??咱??們?**??*??井?下環????境?有什么??感??觸?，談??一??下?自己??在??生?活中??應??該?怎么??去??支?持丈????夫的?工作??，??生???活中有??哪?些困??難??是?需要??礦??上?予以??協??調???解決的??。???

（家??屬?發言??，???注意把??握???整體時??間??）

???剛才??，?大家????都談?了各??自??的?感受??，??很?到位??，??說?到丈??夫??的?辛苦????時很???感人。??通?過此??次??下?井，??家??屬?對礦??工??兄?弟的??工??作?有了??更???深的認??識??和???了解，??我?想在??今??后?的生??活??中?也會??更??加?的照????顧好?咱們??礦??工?兄弟??，??免?除后????顧之?憂，??高??高?興興??上??班???來。??下?面請??礦??安?管辦??*??*?**??講??話?，向??大??家?簡單??介???紹一下??礦??百?日安??全??生?產活??動??的?情況??，??大?家歡??迎??。?

??（安??管?辦人??員??講?話）??

??剛???才，*??*?*??向大??家?簡單??介???紹了??**??*?百日??安???全生產????活動?的情??況???，各位??可??以???看到礦??里?對安??全??的?重視??程??度???，也請??家?屬放??心??的?把丈??夫??交?給我??們??，?同時????各位?家屬??也???要吹好??枕??邊?風，??單??位?家庭??聯??動?，才??能??做?好安??全??工?作，????才能???筑好安??全?生產??的??第?二道??防??線?，才??能??讓?咱們??礦??工???兄弟平??平?安安??回??家?去。

?????下面請??*??*?*??講話??。?.??.??.?..??.??.?.??剛??才?**????*從?家庭??的??角?度、??親??情?的角??度??做?了??發言??，?發言??很??貼?切，??貼??近?我們??的??家?庭生??活???。??下面??請?**??*??同?志講????話：???

..??.?..??.??.???各位??家?屬，??剛??才?**??*???***??從??生?活、??工??作?、安??全??上?做了??總??結???發言，??也?對家????屬提?出的??部??分?問題??進??行?了解??答??，?更提??出??了?希望??和??要?求，????請各?位家??屬??回?去做??好??賢?內助??，??吹?好枕??邊??風?，過??好???小日子??，???共創大??安??全?。????本?次座談??會??到?此結??束???，在此??祝??大?家節??日??快?樂，??家??庭???幸福。???各位??家???屬散會? ;?后??到?工作??人??員?出領??取??紀?念品??。???

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇五

首先我們請近年來在公司涌現出的青工代表發言。

第一位，***，公司六分公司駕駛員，

第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

是的，目前公司面臨非常嚴峻的生產經營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業面臨嚴峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發展添磚加瓦。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們！

感謝x總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與xx公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇六

尊敬的各位領導，在座的各位新同事：

大家下午好！

今天召集大家在這里，召開座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：

第一個環節：請人力資源部就這批次入職的新員工情況。

第二個環節：員工代表發言。每位發言時間為10分鐘。

第三個環節：自由發言和回答互動。由新員工提問，相關部門負責人回答。時間為15分鐘。

第四個環節：請董事長講話。

最后：拍照留念。會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的董事長參加座談會，董事長很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長的參加。

我們認識一下辦公室主任、人力資源部總經理。

讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請人力資源部作介紹。

接下來，我們進入第二個環節：新員工代表發言。

現在進入第三個環節：問答互動！

員工提問方向可以有如下幾個方面：公司未來的發展愿景；職業生涯規劃；員工發展疑問；工作中的困惑；

對公司目前的相關建議等；

由于今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，一會也會請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人后，一周內再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！這個問題請進行解答。

由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

下面請董事長講話，大家鼓掌歡迎！

今天的座談會大家都能暢所欲言，董事長對大家提出了要求，由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，請大家一起拍照留念。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇七

各位領導同事們：

大家下午好。今天在這里召開員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和對工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望員工不斷適應崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。

近半年來，公司新進了一批員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。他們當中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干；有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強；特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。

首先我們請

聽了兩位青工的發言，我們應該受到了一些感染，一些啟發，對公司發展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！

感謝總對我們工作的支持和對公司員工的鼓勵！

青春無悔，奮發有為！作為公司的一名員工，我們每一個人都要心系企業的發展，因為這里才是我們職業的依靠，只有與企業心連心、同呼吸、共命運，我們才能與公司一起成長，一同進步！

今天的座談會到此結束，感謝各位的參與，謝謝！

座談會主持詞 女企業家座談會主持詞篇八

各位領導、同志們：

今天召開的全市文化市場管理工作會議，會議的主要任務是回顧總結xx—xx年以來我市文化市場管理工作成績，表彰先進，安排部署下一階段文化市場管理工作主要任務。動員各成員單位、各級文化市場管理工作領導小組進一步統一思想，切實加強我市文化市場管理工作，凈化我市社會文化環境，推動我市文化市場繁榮發展，提升我市文化品味。今天的會議是一次十分重要的會議，內容較多，也十分重要，希望與會同志關掉所有通訊工具，排除干擾，集中精力開好會。

參加今天會議的有：市文化市場管理工作領導小組組長、市委棠委、宣傳部長陽衛國；市文化市場管理工作領導小組副組長、市政府副市長張國浩；市文化市場管理工作領導小組副組長、市人大副主任魯立彬；市政協副主席陳建澤；市文化市場管理工作領導小組辦公室主任、市文化局局長楊小幼；市文化市場管理工作領導小組各成員單位負責人；各縣市區文化市場管理工作領導小組組長及領導小組辦公室主任。今天的會議主要有六項議程，下面依次進行。

會議進行第一項：請市文化市場管理工作領導小組辦公室主任、市文化局局長楊小幼做工作報告記，大家歡迎。

會議進行第二項：請市文化市場管理工作領導小組副組長、市人大副主任魯立彬宣讀表彰決定，大家歡迎。

會議進行第三項：頒獎儀式。

會議進行第四項：請有關部門和單位代表作典型發言：

1、市公安局代表發言；

2、xx縣文化市場管理部門代表發言；

3、株洲電信分公司代表發言；

4、環洲文化傳播有限責任公司代表發言。

會議進行第五項：主要成員單位和各縣市區負責人向市文化市場管理工作領導小組組長遞交責任狀。

會議進行第六項：請市文化市場管理工作領導小組組長、市委棠委、宣傳部長陽衛國講話，大家歡迎。

按照會議既定的議程已經結束。今天的會議時間雖然不長，但是內容很重要。同志們，抓好今天會議精神的貫徹落實，對進一步推動全市文化市場管理工作具有十分重要的作用。會議結束以后，希望各成員單位和各縣市區負責人要切實負起責任，親自抓好會議內容的學習貫徹落實工作，及時傳達會議精神，按照責任狀的要求統一思想，研究制定本部門、本單位的貫徹落實措施和方案，為促進我市精神文明建設，實現我市經濟社會文化發展作出新的更大的貢獻。