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質量處罰通報篇一
依據《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款 、《中華人民共和國個人獨資企業法》第三十六條之規定，本局依法對上述51家企業作出吊銷營業執照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發布之日起經過60日視為送達。上述企業應當依法組織清算，停止與清算無關的經營活動，自清算結束之日起30日內向本局申請注銷登記，上述企業設立的非法人分支機構，應當停止經營活動，依法辦理注銷登記;上述企業投資設立的相關企業應當依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達之日起60日內，向永州市工商行政管理局或者永州市xx縣人民政府申請復議，也可以自處罰決定送達之日起六個月內直接向人民法院提起訴訟。
本公告內容同時在我局一樓大廳布告欄以及“xx縣人民政府網站”(網址：)的“通知公告”欄向社會公告。聯系電話：0746-422。
特此公告
xx縣市場和質量監督管理局
20xx年6月24日
質量處罰通報篇二
九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：
1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件dkb400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。
2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺dkm280fz機工作臺的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24.3mm的接水孔加工成了φ28mm，導致工作臺不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標識、存放不規范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。
事故發生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。
為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：
1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰;
2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評;
3，對未能及時發現、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。
希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。
公司總師辦
201x-6-24
質量處罰通報篇三
根據國家相關規范和我局《質量安全檢查管理制度》等相關規定，7月下旬，我局總工辦組織專家對財政投資在建項目進行了例行檢查。現依據檢查結果，對其中問題較嚴重的單位作出如下違約處罰：
一、針對檢查中出現的項目經理不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓中心施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學三期施工單位合肥市同創建設工程有限公司、承建區中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯想集團供熱一、二標段施工單位中化二建集團有限公司違約罰款人民幣6000元。
二、對檢查中出現的專職安全員不到崗履責的情況，給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、出口加工區綜合辦公樓施工單位安徽省第一建筑工程公司、建工學院排水工程施工單位安徽省國元建工集團有限公司、濱河小區一期東區施工單位安徽常青建設集團有限公司、聯想供熱一標段施工單位中化二建集團有限公司、聯想供熱二標段施工單位中化二建集團有限公司、區中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。
三、對承建公安分局培訓中心工程、臨湖三期第三標段工程、錦繡小學三期工程的施工單位質量安全管理整體評價為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創建設工程有限公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。對于監理不力、審核把關不嚴，給予安徽人和項目管理有限責任公司、合肥市監理公司、安徽天翰工程咨詢有限責任公司、安徽志成建設監理公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。
請各項目違約單位到行政財務部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢，逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。
特此通報
合肥經濟技術開發區重點工程建設管理局
八月二日
質量處罰通報篇四
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
年月日
質量處罰通報篇五
工程質量提醒各管理人員、班組長：
安全生產是工程建設過程中的重中之重，加強安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事，有了安全生產才能保證我們的工程能順利進行，為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產例會上下發了《安全生產文明施處罰條例》并同承包班組長簽訂了《安全生產責任書》，但經過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳，說明我們的管理人員及班組長對安全生產的意識認識不夠和執行不力，現場仍然發現有80%的職工戴帽不扣帶，為了確保項目部制度的嚴肅性和管理制度的有效實施，現項目部再次提出處罰和警告，具體如下：
1.20xx年2月29日上午8：30分現場抽查，在8#樓地下室施工的木工、鋼筋工戴帽不扣帶達90%，在4#地庫上運鋼管的架子工帶帽不扣帶，其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現，為此項目部作如下處罰;①安全員身為安全生產的主要責任人管理不嚴，力度不夠，處罰安全員100元，如現場還沒改進將雙倍處罰;②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位，安全生產不重視估處罰8#樓棟號長50元。③架子承包組長對項目部的制度執行不力，組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產教育交底不清，為進度而放松安全估處罰承包組長各200元，如果還是我行我素，要求安全員按《安全生產處罰條例》第1條執行。⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告，加強力度管好本樓工作。否則同樣處罰。
2.各工種的承包組長對工程質量要提上日式議程，經現場檢查，各棟樓工程質量與項目部的下發的《質量控制處罰條例》規定有很大的差距，請各班組長根據條例自查自糾，各棟號長要親查，對不合格的，要求班組限期整改，否則項目部一律按質量控制處罰條例執行。
特此通告
旭日學府項目部
年2月29日
質量處罰通報篇六
20xx年11月5日 - 為推進電信服務質量持續改善,根據《中華人民共和國電信條例》相關規定,現將20xx年第三季度電信服務有關情況通告如下:
一、電信服務基本情況 (一)服...
客運五分公司十二月份服務質量考核情況通報 ntyj.02b.09-20xx 序號 1 2 3 20xx年12月 考核員工 存在的問題及處理結果 姓名(車 號) 12 月8 日寧 a · 87885 駕駛員朱軍學、吳建軍未 寧a·87885 到公司簽字，處罰每人200元 12月24日寧a·87885駕駛員朱軍學、李建軍未 寧a·87885 到公司簽字，處罰每人200元 1月7日寧a·26888駕駛員韓向東簽字未上車， 寧a·26888 處罰500元 原因分析及整改措施：
本月個別經營者和駕駛員工作態度不端正、心存僥幸心理不簽 字以及簽字不上車等嚴重違反公司規定行為出現。服務質量小組于 1月15日小組會議中決定對以上違規人員進行處罰并通告。
1月份服務質量檢查中加重檢查力度，重點監督駕駛員著裝情 況，在本月的服務質量學習中著重強調公司規范制度，督促經營者 及駕乘人員嚴格遵守規章制度，杜絕簽字不上車等類似情況的發生 。
年1月15日
質量處罰通報篇七
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
年月日
