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監獄督察通報篇一

為貫徹中紀委、省紀委全會和臨汾市紀委二次全會精神，全面落實關于加強作風建設的工作部署和有關要求，加強機關效能建設，切實轉變工作作風，建設勤政、高效、廉潔、務實的政府機關，進一步鞏固和擴大作風建設取得的成果，促進機關工作人員依法行政，增強服務意識，提高辦事效率，優化我市經濟發展環境。根據市委書記馬彪在全市經濟工作會議上的講話精神和侯紀發【20xx】8號文件要求，我局決定在全局開展機關作風建設專項督查，現制定如下方案：

一、檢查目的通過對機關及其工作人員的工作紀律、履職履責情況的監督檢查，嚴肅查處違反機關紀律作風建設有關制度的行為。切實解決機關工作人員作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進機關作風明顯改進和政府效能的明顯提高，推進各項工作的落實，確保令行禁止、政令暢通。

二、檢查內容1、上班時間必須按規定著裝;不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗;因公外出要登記，按規定填寫工作日志;有事請假要按規定履行請銷假手續。2、執行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題;3、工作作風情況，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題;5、服務質量情況，是否存在服務意識不強、服務不到位的問題;6、履職履責情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題;7、深入基層調研情況，主要了解領導干部深入基層調查研究、解決實際問題的情況;8、制度執行情況，主要是對各機關部門崗位責任制、首問責任制、限時辦結制等效能和作風建設工作制度執行落實情況的監督檢查;9、不準利用職務之便到企業、下屬部門以及向服務對象吃、拿、卡、要、報;10、不準在工作日飲酒;不準開執法車輛到娛樂場所消費;11、領導作風情況，黨員干部、機關工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強烈的突出問題;12、局領導干部及各部門負責人必須保持24小時通訊暢通。

三、檢查時間與方法時間：從20xx年3月1日至20xx年12月31日。方法：由紀檢組長、監察室主任帶隊，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個結合”：定期與不定期相結合、重點與一般相結合、明查與暗訪相結合。實行監督檢查問責制，“誰主抓、誰檢查、誰負責”。

四、成立領導組組 長：程世斌(局 長)副組長：琚建斌(紀檢組長)成 員：監察室、辦公室、人教股的人員領導組下設辦公室，辦公室設在監察室。辦公室主任：任春英(兼)舉報電話：

五、檢查要求1、加強組織領導。各單位部門主要負責人要切實總負責，要從講政治的高度，把機關作風建設工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。2、嚴明工作紀律。各檢查組要嚴格遵守檢查工作紀律和保密守則，不通風報信、不為當事人說情、不接受吃請和收受禮品及財物。按照規定程序，嚴格依法執紀。

監獄督察通報篇二

根據市委市政府、縣委縣政府的有關文件精神，我院嚴格按照市院“關于元旦期間開展安全檢查和檢務督察的通知”(南檢發辦〔20xx〕49號)要求，于20xx年12月27日至20xx年1月3日，由檢察長牽頭，紀檢組長、監察科、計財室共同參與，在不作通知、不打招呼的情況下，先后四次采取明察的方式，開展了全院性的安全大檢查，并對槍彈管理、車輛管理、紀律作風、假日值班等各項檢務工作進行了督察。期間于20xx年12月30日接受了省、市院督察組的暗訪督察。現將具體情況通報如下：

20xx年12月28—29日，主要對車輛是否按要求入庫并停放整齊、是否存在公車私用、有無干警職工參與營業性娛樂活動的情況進行了督察。20xx年12月30日—31日以及20xx年1月2日—3日，主要針對干警職工紀律作風、工作狀態特別是遵守作息時間情況，控申、案管部門接待窗口干警是否規范著裝、是否規范接待受理、檢察機關12309舉報專線是否有專人接聽和節前槍彈盤庫核對情況、車輛使用情況、機關安全管理包括小區護坡治理、環境衛生等方面進行了全面督察。20xx年1月1日主要對假日帶班領導、值班干警、駕駛人員是否按時到崗、是否在位、是否按要求做好值班記錄，車輛是否按要求入庫、是否存在公車私用、有無干警職工參與營業性娛樂活動等情況進行了督察。

此次安全檢查和檢務督察結果，總的情況較好。全體干警職工都能較好地遵守工作紀律和黨的各項廉政建設制度，以及高檢院針對檢察人員作出的八小時外的各項規定和省、市院的各項紀律規定。不存在違規發放現金、實物、購物卡、有價證券的情況，也不存在用公款相互請吃請喝、用公款相互饋贈禮品的情況。未發現干警職工進入營業性娛樂場所、參與營業性娛樂活動的情況。全體干警職工工作時間都能按時上班，并較好地堅持做到上午、下午上班主動簽到，上班無遲到、早退、中途溜號、無故曠工的現象，不存在上班玩游戲、帶孩子、從事與工作無關活動等工作不在狀態的情況。元旦假期帶班領導保持了24小時通訊暢通，值班干警到崗到位。槍彈、車輛管理嚴格、使用規范，無違章駕車、公車私用和亂停亂放等現象。希望大家繼續保持這種良好的工作狀態和嚴謹的工作作風、紀律作風和生活作風。

市院20xx年12月30日督察發現公訴科杜和元、王洪濤不在崗，經核查兩人均按程序辦理請假手續，但未及時向政治處報備;監所科辦公室無人上班，經核查科長秦榮按規定補休，干警母忠清、吳智廣在看守所參與監管場所標準化建設現場規劃，并丈量尺寸;技術科(楊技革)辦公室外網電腦顯示屏上有固定的電影圖像，但未播放也無人在場觀看，經嚴格查實，該電腦顯示屏畫面系開機后自動跳出。

同時，我院在檢查督察中也發現一些問題，一是個別辦公室衛生狀況較差，存在衛生死角，部分辦公室物件(包括文件、書籍和案卷等材料、資料)放置不整齊，一些辦公室網線、電線布置零亂。二是個別部門警車雖在周末和節假日期間按要求及時入庫，但未按要求車頭朝外停放整齊。三是個別干警休假，雖按要求辦理了請假手續，但未及時向政治處遞交請假條備案;四是個別辦公室人員離開但不關空調，有的辦公室空調開放但不關門窗，浪費資源。

對于上述安全檢查、檢務督察中發現的問題，特別是市院督察發現的問題，請相關責任部門、責任人務必引起高度重視，加強教育管理，及時整改到位，徹底避免類似問題再次發生，切實維護單位良好形象。

xx年xx月xx日

監獄督察通報篇三

各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：

x月17日、x月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：

一、工作進展情況

通過督查了解，第二季度xx市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。

二、存在的主要問題

通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。

一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。

二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。

三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。

四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。

五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。

三、有關要求

綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為面完成xx年各項工作任務奠定堅實基礎。

一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。

二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。

三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。

年月日

監獄督察通報篇四

關于近期兩次干部作風督查的情況通報

2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先后組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

一、總體情況

從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，干部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

二、存在的問題

督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮干部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩游戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衛生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。

3.個別干部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。

近年來，我縣狠抓干部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感。

一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經常性地對黨員干部特別是領導干部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯系，確保信訪接待工作的正常化。

三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員干部深刻領會“干部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不松、力度不減，以優良的作風、扎實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。

監獄督察通報篇五

我院檢務督察室于20xx年6月28日(星期二)晚20：00時至20：20分對全院警車管理使用情況進行了督察，現將督察情況通報如下：

一、總體情況：全院警車都停放在院內。

二、存在主要問題：無

三、督察建議和意見：

全院各部門及干警應形成嚴格執行本院車輛管理制度的自覺，辦公室對公務車輛使用應做好派車登記，加強日常監督檢查;對警車私用或違規使用警車的行為應嚴肅處理，并依紀依規追究相關責任人責任。

年6月29日