人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
渠道/分銷總監篇一
1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;
2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;
3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;
4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;
5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;
6、自帶渠道資源者優先。
任職資格：
1、本科及以上學歷，有3年以上電子商務購物平臺/b2b拓展工作的經驗與維護經驗;
2、具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的總結能力和分析能力，對市場敏銳，服務意識強，可以獨立拓展渠道業務;
3、有良好的溝通技巧，具備專業的談判能力，理解與應變能力強，具備良好的客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力。
4、具備良好的抗壓能力及團隊管理能力。
渠道/分銷總監篇二
職責：
一、參與制定符合公司品牌戰略的分銷政策和制度、運作流程及規范;
二、負責公司淘系、天貓等分銷平臺的招商、分銷工作，制定相應的營銷計劃;
三、熟悉跨境電商業務，通曉各個跨境電商平臺和渠道;
四、與公司其他運營部門組織聯合或促銷行動，推動渠道銷售與品牌合作關系;
五、負責客情維護，及時解決分銷商出現的問題，并管控分銷商價格體系;
六、定期提交銷售業績報表、月度提成表;
任職資格：
一、國際貿易、電子商務或市場營銷等專業畢業，擁有化妝品類品牌分銷資源經驗佳;
二、性格外向、邏輯思維能力強，具備良好的溝通技能和客戶服務意識;
三、責任心強，具備較強的抗壓能力;
四、有電子商務行業經驗一年以上：
五、 有良好的團隊意識，能夠吃苦，認可我司企業文化。
渠道/分銷總監篇三
職責：
1、制定分銷政策和制度，并帶領團隊完成公司制定的銷售目標;
2、開拓線上分銷商渠道，負責線上分銷商平臺的招商，分銷工作;
3、維護淘寶等線上分銷商關系，并對品牌方授權的分銷商進行管理與監督;
4、對分銷產品線進行管理，確保分銷平臺流程的暢通和規范運作;
崗位要求：
1、 大專及以上學歷，電子商務、市場營銷相關專業。
2、至少有3年以上分銷渠道拓展經驗和2年以上團隊管理經驗，
3、有渠道管理工作經驗者，熟悉化妝品，美妝行業優先。
4、擁有化妝品淘系等分銷資源者優先錄用。
渠道/分銷總監篇四
職責：
1、對接各分銷公司及平臺類公司責任人;
2、開發分銷渠道及中介渠道;
3、簽署項目分銷合同，安排踩盤及解決疑問;
4、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交;
5、負責項目外部渠道的執行監測，數據整合及進展情況監督管控;
6、負責所有渠道的統籌管理，針對銷售和帶訪目標定制出有效的渠道推廣措施，給出切實可行的改進方案。
任職資格:
1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;
3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質
渠道/分銷總監篇五
職責：
1. 主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;
2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行;
3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;
4. 定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;
5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。
任職要求
1.大專以上學歷;
2. 熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;
3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;
4. 對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;
5. 優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;
6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道/分銷總監篇六
職責：
1、根據公司發展戰略，制定、組織實施和完成負責區域內客戶年度、月度工作目標;
2、負責區域內市場信息搜集，競品分析，并為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性建議;
3、組織實施開拓負責區域市場，與代理商及渠道商進行有效溝通;
4、負責區域內客戶信息檔案建立和管理工作，以便給客戶提供優質的服務、及時高效溝通;
5、負責區域內客戶活動支持與跟進;
6、領導交辦的其他臨時事項。
任職條件：
1、市場營銷相關專業;
2、應變能力，抗壓能力強;
3、能接受出差。
渠道/分銷總監篇七
職責：
1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少三年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、有服務意識，對工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
渠道/分銷總監篇八
職責：
1、輔助經理經營管理銷售團隊，能夠獨立制定計劃并進行解決跟蹤;
1、了解公司產品、負責市場新產品銷售相關事項，有一定的團隊管理能力;
2、負責市場部團隊銷售技巧和方法的培訓教學，責任心強，能承受一定的工作壓力;
4、合理劃分公司每天作業區域，及時發現下屬團隊所存在的問題并高效解決;
5、負責團隊，必須能帶動整個公司的氛圍，保證員工每天的積極狀態;
任職要求：
1、本科以上學歷，年齡18-28，有1-2年管理經驗的的優先考慮;
2、市場營銷專業優先考慮，有銷售管理相關方面的經驗，勤奮敬業，吃苦耐勞、具有較強的抗壓能力;
3、良好的個人形象、面對問題較強的反應能力
4、良好的團隊凝聚力以及人際交往能力
渠道/分銷總監篇九
職責：
1、規劃整體區域渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;
2、負責市場開拓和管理各區域重要客戶;
3、制定渠道策略、提供渠道服務支持;
4、獨立完成區域內客戶開發和運營維護，確保區域內銷售指標的達成。
5、收集分析競品市場動態及銷售政策，提出對應策略，以確保公司產品市場份額及銷量。
6、定期負責管轄區域內客戶的拜訪，運營情況、積極了解客戶進銷存數據，提升客戶銷量。
7、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;完成每日客戶訪量，每周匯總上級主管經理。
8、按時完成相關促銷活動及銷量目標。
9、監管各渠道應收賬款，確保財務安全;
任職要求：
1、28-38歲 ,市場營銷或相關專業大專以上學歷，熟悉嬰童店、ka、母嬰連鎖店鋪的運作模式;至少從事孕嬰童行業2年以上銷售經驗，有一定渠道客戶資源者優先;
2、具備市場營銷、產品知識、產業經濟、管理技能開發等方面的專業知識;具備加盟、分銷商的店運營管理能力。
3、有良好的溝通技巧，具備專業的談判能力，應變能力強;具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力;
4、熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的洞察力、應變能力和財務能力;對進銷存、周轉率等運營數據，有較強分析能力，熟悉office操作軟件。
5、具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰。
渠道/分銷總監篇十
職責：
1，負責制定分銷政策，拓展分銷渠道，完成渠道銷售目標。
2，根據具體情況，制定分銷激勵活動方案。
3，簡歷有效的分銷渠道，制定分銷銷售方案及計劃。
4，負責公司代理產品的對外推廣以及銷售。
任職要求：
1，全日制大專以上學歷。
2，具備華為、中興、思科等產品的銷售經驗。
3，兩年以上渠道分銷經驗，有集成商、工程上資源優先。
4，具有較強的執行力，良好的溝通能力和業務能力。
渠道/分銷總監篇十一
職責
1、按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道/分銷總監篇十二
職責：
1、通過各種渠道搜集客戶資源，對搜集到的數據進行分類整理，通過電話、網絡或面談等方式進行客戶開發;
2、熟悉當地市場環境，精準篩選客戶并時刻關注競爭對手動態，從而制定有針對性的營銷策略;
3、能夠有效維護潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項目等;
4、負責項目業務洽談、聯絡接待、合同簽訂以及客戶公關等;
5、完成客戶開發與沉淀的任務，并完成相應的業績指標;
6、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經驗;
2、有it、互聯網應用、電子商務、金融行業、類金融行業、項目管理以及政企銀行合作等相關工作經驗優先;
3、心態良好，具備良好的口頭表達溝通能力;
4、態度樂觀,抗壓能力強，善于自我調節;
5、性格開朗有親和力，有良好的服務意識和團隊合作能力。
渠道/分銷總監篇十三
職責：
1、負責公司產品的渠道開發銷售及推廣;
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業
2、5年以上銷售工作經驗;
3、有線下ka渠道、特通渠道等開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好 的溝通技巧和組織能力;
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
6、有日化類、汽車后市場、環保類市場全國渠道資源優先。
渠道/分銷總監篇十四
職責:
1)負責公司經營產品的國內分銷(時尚、美妝，3c，母嬰、家居百貨)，制定相應的推廣計劃并加以實施;
2)負責國內分銷渠道的客戶開發與管理，洽談供貨合作(商品報價、洽談、簽約、供貨管理、結算管理);
3)對接客戶的管理工作，日常事宜的溝通與協調，建立良好的客戶關系，促進業務友好合作，持續掌握分銷商的情況，做好分銷過程中的信息及時反饋;
4)定期進行市場調研，反饋出口行業的熱銷品牌和商品信息給相關部門開發貨源。
【崗位要求】：
1)有一年以上的大客戶或國際、國內分銷經驗、代購經驗;會說粵語者優先;
2)對時尚、美妝、數碼等產品有興趣，了解美妝、時尚產品信息，有時尚、美妝分銷經驗的優先;
3)了解跨境電商相關知識，各平臺規則和平臺動向，能夠獨立開拓互聯網或線下分銷商合作渠道;
4)有責任心，較強的溝通能力、優秀的談判技巧，良好的人際關系處理能力，有團隊精神，能承受一定壓力。
渠道/分銷總監篇十五
職責：
1.負責所轄區域客戶的拓展以及公司代理通信產品的推廣及銷售;
2.執行公司的銷售政策、價格政策、促銷政策;
3.按時完成銷售統計報表與銷量上報工作;
4.競品信息的收集與反饋;
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.年齡20-35歲，大專及以上學歷;
2.良好的語言表達能力、有責任心、具備團隊精神;
3.有快速消費品從業經驗，或者有通信行業經驗者優先考慮。
渠道/分銷總監篇十六
職責：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談、溝通、和簽約。
3、 協助公司開拓建立地區市場的代理渠道。
4、支持和維系渠道關系，幫助渠道商進行渠道深入拓展的工作。
5、 統籌規劃管理區域代理商經銷商、協調組織對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓。
任職要求
1、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，有市場預測及戰略發展能力;
2、具有較強的溝通、組織和協調能力，責任心強;
3、具有較強的市場開拓與銷售技能;
4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
渠道/分銷總監篇十七
職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業
2、5年以上銷售工作經驗;
3、有線下ka渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
渠道/分銷總監篇十八
一、對接集團工廠和相關oem工廠：
1、 根據市場需求開發具有市場競爭力的相關產品，從而完成更好的產品銷售業績;
2、 對接好與集團和工廠相關的業務流程，如:特價申請、產品開發、計劃排產等;
3、 和供應商反饋客戶需求和問題，并和工廠協商解決方法;
二、對接線上平臺：
1、 根據業務需求和產品銷售進度，尋找對接平臺類目負責人進行品牌平臺直接的資源對接如：開店、活動資源匹配等;
三、對接電商客戶：
1、 負責引進優質的線上經銷商，協助經銷商完成更好的店鋪銷售業績;
2、 根據經銷商的前端需求，開發更具有競爭力的產品;
3、 制定和貫徹全年產品線的任務規劃與相關政策，良好的線上市場管控;
4、 解決好客戶的產品售后問題以及相關需求;
四、公司內部：
1、 組織或協助公司制定季度、年度經營目標，完成公司銷售業績指標;
2、 領導團隊建設，確保部門日常管理有序進行;
3、 編制部門年度費用預算，對費用進行控制與管理。
渠道/分銷總監篇十九
職責：
1.針對養老行業負責公司產品(無線感知檢測人體體征ai人工智能)to b sales;
2.維護及增進已有客戶關系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作;
2.根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議;
3.開發終端客戶渠道，掌握客戶需求，發覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4.負責與客戶的日常溝通，發展和維護客戶長期良好的業務關系;
5.完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1.大專科及以上學歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業等優先考慮;
2.三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的優先考慮;
3.熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高;
4.具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力;
5.獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業精神。
渠道/分銷總監篇二十
職責：
1、完成銷售目標;
2、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
3、為公司的業務拓展、銷售的管理工作提供好的建議及建設好團隊;
4、規范銷售流程、制定銷售計劃、確定銷售政策做好銷售人員的培訓及業績考核評估;
5、負責對銷售人員進行輔導;
【任職要求】
1、有5年以上銷售相關工作經驗,具有良好積極的心態，較強的市場策劃能力、動作能力和商務談判能力，能對產品進行市場定位，制定銷售方案和策略。
2、身體素質良好，吃苦耐勞，能承受出差的創業之苦，強大的創業動力與愿望。
3、性格開朗、口齒伶俐，具有獨立分析、開拓及維護客戶資源能力，擅長人際交流、形像好。
4、膽大心細，為人誠實、自信。能適應銷售行業高壓高薪的工作理念。
5、能夠適應出差。
