范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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2020
年
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技術(shù)部??
部門OKR績效考核表
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姓名
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現(xiàn)職務(wù)
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所在部門
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直接上級
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考核周期
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流程
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序號
項(xiàng)目計(jì)劃及月度工作
KR
權(quán)重
O
分值
KR
完成情況
自我評價(jià)30%
直接上級評分 70%
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目標(biāo)（
O
）
關(guān)鍵結(jié)果（
KPs
）
KR
得分
O
得分
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1
項(xiàng)目開發(fā)
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0
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0
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2
開發(fā)規(guī)范,文檔
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0
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3
團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)
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員工月度績效考核權(quán)重合計(jì)
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員工月度績效考核得分
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#REF!
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當(dāng)月績效推遲提交/天
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扣當(dāng)月績效考核/分
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最終得分
0
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扣分說明： 績效考核須在6號前提交，每延遲1天提交個(gè)人扣1分；延遲2天個(gè)人扣4分，延遲3天個(gè)人扣6分，以此類推，延遲5天及以上當(dāng)月績效為0。
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完成情況褒獎(jiǎng)（可以寫無）： 績效改善建議：
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直接上級簽字：文檔下載《2020年技術(shù)部部門OKR績效考核表》
