在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇一

1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;

2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

4積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)自我逐級提升。

職位要求：

1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;

3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇二

一、明確每年的銷售目標(biāo)，把銷售目標(biāo)分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。

二、明確渠道發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。

五、針對核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓(xùn)，請三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。

七、定期對系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。

八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

九、對渠道客戶的送貨問題每周進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇三

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團隊的組建、產(chǎn)品培訓(xùn)與人員管理;

2、根據(jù)市場營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標(biāo);

3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務(wù)，拓展客戶，開發(fā)市場;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格

1、學(xué)歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經(jīng)驗;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)ka及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護(hù);

2. 管理促銷員，并對業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3. 對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

4. 根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

5. 擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

職位要求：

1. 高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;

2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;

3. 熟悉區(qū)域內(nèi)ka及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

5. 具有獨立工作和處理問題的能力;

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇五

職責(zé)：

1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;

2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護(hù)及管理工作，完成公司指定的銷售目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護(hù);

4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;

5.負(fù)責(zé)商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)和溝通;

任職要求：

1. 大專或以上學(xué)歷，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關(guān)系;

3. 熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;

4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;

5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇六

職責(zé)：

1.根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應(yīng)的實施方案，提供渠道服務(wù)支持;

2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);

3與項目進(jìn)行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

4.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);

5.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽。

任職要求：

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2.具備房地產(chǎn)行業(yè)1年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護(hù)方面的專業(yè)知識;

4.具備良好的人際關(guān)系處理能力。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇七

職責(zé)

1、依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃;

2、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

3、建設(shè)、管理團隊，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;

4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

5、配合上級完成其他的日常工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);

2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、電腦操作熟練;

4、具有較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道團隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實

2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容

4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系

5、負(fù)責(zé)與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作

任職要求：

1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作，熟悉九江市市場

2、敏銳的市場判斷能力、較強的語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力

3、有強烈的敬業(yè)與團隊合作精神，能在壓力下自我激勵

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇九

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)本區(qū)域的年度銷售指標(biāo)。

2、 掌握本區(qū)域分銷商的訂單業(yè)務(wù)情況，確保所轄區(qū)域訂單的執(zhí)行質(zhì)量，指導(dǎo)、協(xié)助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設(shè)計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務(wù);

3、 協(xié)調(diào)、處理零售安裝、售后服務(wù)及各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌形象; 拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設(shè)計師、裝飾公司、地產(chǎn)公司、小區(qū)物業(yè)合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網(wǎng)絡(luò) ;

4、依據(jù)公司政策，行使管理和服務(wù)職能，確保江浙滬區(qū)域內(nèi)分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規(guī)定。

5、 負(fù)責(zé)分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。

6、 反饋市場信息及用戶對公司產(chǎn)品的意見。

7、 負(fù)責(zé)對分銷商的培訓(xùn)及分銷支持工作的計劃、組織和實施。

8、 負(fù)責(zé)空白市場新加盟商的開發(fā)。

9、 完成部門經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

2、兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗。

3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執(zhí)行力強，對任務(wù)目標(biāo)有超強責(zé)任感。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十

職責(zé)：

1、尋找潛在客戶，建立準(zhǔn)客戶信息群;

2、了解客戶需求，推廣公司業(yè)務(wù)，實行“一對一”的服務(wù)體制;

3、根據(jù)市場營銷計劃，制定銷售目標(biāo)，策劃和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)銷售活動，完成銷售任務(wù);

4、維系好新老客戶關(guān)系。

任職資格：

1、25-35歲左右，大專及以上學(xué)歷，營銷、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有豐富的銷售經(jīng)驗，綜合能力強、有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn);

3、性格開朗,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、勤奮務(wù)實,能吃苦耐勞,具備較強的執(zhí)行力。

5、有責(zé)任心，有親和力，能獨擋一面;具備良好的客戶服務(wù)意識;

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十一

職責(zé)：

1. 根據(jù)部門銷售任務(wù)制定所屬區(qū)域的銷售計劃;

2. 收集所屬區(qū)域內(nèi)客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

3. 負(fù)責(zé)開發(fā)各級經(jīng)銷商，并對其進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，實時掌握客戶需求;

4. 定期走訪市場，了解并收集目標(biāo)市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

5. 負(fù)責(zé)銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率;

6. 在所屬區(qū)域內(nèi)和公司同事積極配合、協(xié)同發(fā)展，開展銷售業(yè)務(wù);

7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產(chǎn)品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經(jīng)驗;

3、熟練使用各類辦公軟件;

4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力;

5、熟悉招投標(biāo)流程，能夠獨立撰寫標(biāo)書;

6、有駕照，能適應(yīng)出差。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十二

職責(zé)：

1. 維護(hù)電視臺渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;

2. 策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

3. 協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料;

4. 按時制作提報單，提報新商品，與md定商品組合;

5. 跟進(jìn)每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;

6. 聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代;

7. 時刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;

8. 根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨。

任職要求：

1. 教育背景：大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;

2. 2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗;

3. 有團隊協(xié)作能力，工作細(xì)心，有較強的溝通能力。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十三

職責(zé)：

1、依據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團隊發(fā)展全武漢二手房中介渠道，促成業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系;

3、召集、主持渠道部門會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

4、負(fù)責(zé)組織團隊銷售的運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)團隊優(yōu)秀人才的引進(jìn)與梯隊培養(yǎng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲;

2、要求有3年以上貸款、二手房及相關(guān)行業(yè)的團隊管理經(jīng)驗;

3、品行端正，有較強的溝通能力和大局觀;

4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，有團隊精神，愿與公司共同發(fā)展的;

5、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場營銷渠道拓展，發(fā)展高意向客戶群并推動銷售轉(zhuǎn)化;

2、負(fù)責(zé)與企業(yè)、商會、機關(guān)單位等大客戶建立良好關(guān)系，助力項目品牌傳播與產(chǎn)品推介;

3、負(fù)責(zé)對接渠道合作公司，為項目去化帶來穩(wěn)定客源;

4、協(xié)助競品項目的跟蹤與研究，反饋市場信息并提出銷售策略意見。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、3年以上渠道拓展經(jīng)驗，具備異地拓展經(jīng)驗、投資客群資源者優(yōu)先;

3、熟悉項目開發(fā)企業(yè)的開發(fā)與銷售流程，具有渠道公司管理經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達(dá)的信念。

5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉(zhuǎn)化工作。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十五

職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及其它銷售指標(biāo);

2、在所管轄區(qū)域建立、完善分銷網(wǎng)絡(luò)并提高公司產(chǎn)品覆蓋率(例：流通、商超、批發(fā)等渠道);

3、對所管轄的零售市場進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等;

4、收集所管轄地區(qū)的零售市場的競爭對手狀況,包括新產(chǎn)品,促銷活動,價格等信息;

5、經(jīng)銷商及零售客戶的合作關(guān)系維護(hù)及發(fā)展;

6、按公司計劃在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開展產(chǎn)品推廣活動;

7、執(zhí)行公司的有關(guān)店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和促銷活動執(zhí)行及反饋;

8、零售客戶的庫存管理和訂單建議;

9、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;具體以公司《崗位職責(zé)說明書》為準(zhǔn)!

崗位要求：

1、基本要求：男女不限/22-38歲/會簡單使用辦公軟件

2、工作要求：有從事過快速消費食品(膨化類食品優(yōu)先)行業(yè)優(yōu)先;有開發(fā)及管理過經(jīng)銷商、分銷商、批發(fā)商、商超等渠道經(jīng)驗優(yōu)先;

3、素質(zhì)要求：抗壓能力強 、社交能力強、能吃苦耐勞、團隊意識強、責(zé)任心強、無不良嗜好;

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十六

職責(zé)：

1、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和業(yè)務(wù)要求，完成個人業(yè)績目標(biāo);并能獨立解決和協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)的工作;

2、開發(fā)企業(yè)客戶、渠道客戶，有一定企業(yè)客戶資源;

3、定期反饋客戶信息，整合公司健康產(chǎn)品，增加部門收益;

4、與團隊合作，參與策劃完成企業(yè)產(chǎn)品活動;

5、維護(hù)客戶資源，收集潛在客戶資料等。

任職要求：

1、具有良好的業(yè)務(wù)溝通能力，工作積極性主動性強;

2、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心;

3、抗壓能力強，有追求高薪的欲望;

4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護(hù)

4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內(nèi)容、帶領(lǐng)客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項目銷售

5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

6、維護(hù)好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求

7、完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)

任職資格：

1、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強

2、思維敏捷，有較強應(yīng)對和解決突發(fā)問題的能力

3、親和力強，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)作精神：

4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件

5、有高端會所美容、房地產(chǎn)、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗更佳

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十八

1. 與代理商的談判和溝通能力強;

2. 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識;

3. 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

4. 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6. 熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

7. 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

8. 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

9. 具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;

10.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇十九

職責(zé)：

1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息，開發(fā)新加盟分校，開拓省內(nèi)外新市場;

2、制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

4、根據(jù)項目需要負(fù)責(zé)項目銷售工作，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、教育培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)行業(yè);

2、有2年及以上的渠道銷售經(jīng)驗，具備一定的市場推廣經(jīng)驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓(xùn)項目;

3、性格堅韌，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

4、熱愛教育事業(yè)，具有極強的責(zé)任感和良好的團隊合作精神。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇二十

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)各中心團隊的銷售任務(wù)和指標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團隊按時完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

2)接聽咨詢電話，接待來訪客戶，根據(jù)伯明漢教學(xué)特色，給學(xué)員提供咨詢，達(dá)成課程銷售;

3)負(fù)責(zé)團隊管理，優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務(wù)增長及團隊的客戶滿意度;

4)定期分析團隊表現(xiàn)，提升銷售技能，在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面要以身作則。

任職要求：

1)形象氣質(zhì)佳，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗;

2)性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變及抗壓能力;

3)有進(jìn)取心，執(zhí)行力強，有強烈的團隊協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識;

4)有銷售團隊組建及培訓(xùn)經(jīng)驗。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇二十一

1)嚴(yán)格按公司制度規(guī)定及銷售工作流程進(jìn)行渠道拓客及客戶接待，完成每月銷售任務(wù);

2)熟悉所在項目的銷售的基本信息，及重點推售項目的賣點、答客問;

3)具有基本銷售、跟訪技巧，對未進(jìn)場客戶跟訪;

4)拜訪客戶、收集客戶名單、分發(fā)項目宣傳單頁;進(jìn)場前跟訪;

5)每天準(zhǔn)時提交當(dāng)天導(dǎo)入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;

6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道主管的崗位職責(zé) 渠道專員銷售主管篇二十二

職責(zé)：

一、渠道開拓及維護(hù)

(1)重點樓盤進(jìn)行跟蹤維護(hù);樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(2)通過設(shè)計師維護(hù)及營銷活動的組織，增加設(shè)計師入會及帶單量;

(3)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

二、市場調(diào)研與反饋

(4)進(jìn)行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定相應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息。

三、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

(5)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

3、有3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗;

4、在有較強的人脈基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;

5、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作;

6、責(zé)任心強，能吃苦耐勞。