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銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇一

1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

3、與客戶建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。

任職資格：

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。

3、學(xué)習(xí)能力強，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團隊的管理與組建;

2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門的業(yè)績考核 ;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務(wù)合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務(wù)恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高客戶滿意度;

3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負(fù)責(zé)人進行匯報;

4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負(fù)責(zé)跟進;

任職資格：

1、年齡18-30周歲，無需高學(xué)歷，可無經(jīng)驗;

2、對藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心;

3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

4、勤奮好學(xué)，正能量爆棚，亦可接受應(yīng)屆生;

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇四

職責(zé)

1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達成各項kpi;

2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;

4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

任職資格

1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗;

2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;

4、良好的談判技巧;

5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇五

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù);

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售;

4、根據(jù)公司下達的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實;

6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇六

職責(zé)：

1公司提供客戶，負(fù)責(zé)客戶的資料分析并進行溝通，開發(fā)客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格：

1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇七

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)團隊當(dāng)月銷售目標(biāo)及公司年度銷售計劃，分解并制定當(dāng)月銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)月和季度的市場占有率和銷售目標(biāo);

2.銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標(biāo);

3.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);

4.售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo); 及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

5.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

6.銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標(biāo)的達成。

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)信息，制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的市場開拓計劃和銷售實施計劃;

2、負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品的銷售，根據(jù)業(yè)績完成情況予以提成;

3、負(fù)責(zé)商務(wù)、技術(shù)交流和談判，包括最終用戶、設(shè)計院、epc工程公司;

4、負(fù)責(zé)項目的操作和投標(biāo)工作;

5、負(fù)責(zé)建立完善的客戶信息檔案并適時對客戶進行回訪;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)行業(yè)內(nèi)各項目的合作伙伴、代理商。

7、身體健康，能夠接受隨時、頻繁出差;

8、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求調(diào)整工作內(nèi)容。

9、有相關(guān)閥門銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇二

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的大客戶銷售管理，渠道管理和銷售團隊的建設(shè)并完成事業(yè)部及團隊的銷售目標(biāo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標(biāo)市場拓展;

3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊成長，增長營銷團隊業(yè)績及人員綜合素質(zhì)

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇九

崗位職責(zé)：

1.面向設(shè)計院進行技術(shù)推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設(shè)計院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

2.面向開發(fā)商技術(shù)進行技術(shù)推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3.完成客戶談判，投標(biāo)，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程;

4.協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。

崗位要求：

1.年齡在25-35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗;

2.具有一定的設(shè)計院或開發(fā)商資源;

3.有銷售激情，具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力;

4.抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務(wù)談判能力;

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇十

職責(zé);

1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊組建和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成廣告銷售計劃和目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系;

3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)b端電銷經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團隊的管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;

4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境

銷售部門經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格怎么填 銷售部門經(jīng)理的主要職責(zé)篇十一

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售目標(biāo)，進行項目開拓與談判合作;

2、對區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析、客戶需求分析、競爭對手分析，制定銷售策略和年度銷售計劃;

3、建立營銷團隊，分配銷售任務(wù)及督導(dǎo)團隊成員完成業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，挖掘項目信息，擴大產(chǎn)品銷售范圍;

5、針對客戶需求，進行深層次溝通，為客戶提供專業(yè)咨詢和解決方案;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。