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生涯策劃書前言(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-25 09:43:41
生涯策劃書前言(4篇)
時間:2023-02-25 09:43:41     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

生涯策劃書前言篇一

請描述你的職業興趣、能力、個人特質、價值觀

綜合朋友和自我評價,我對自己的特點作如下概括

1.待人真誠,注重友情,通情達理

2.個性隨和,觀念開明,行事低調

3.崇尚健康簡單的生活方式,對未來充滿期待

4.相信自己的能力,人際交往能力稍顯不足

5.做事認真,責任感強,具備團隊協作能力,注重自己的思想不盲從

對于職業興趣,我雖然沒有明確定位于某個具體的職業,但我很不喜歡 學習理論知識,所以我比較熱忠于實際操作的工作。也許我的動手能力很一般不是很強,所以在大學期間我會著重培養自己的動手能力,為未來的職業 奠定良好的基礎。我一直很相信自己的能力,對待事情也十分認真,追求能夠把事情做到更好,對待事情有自己的見解,也能借鑒別人的好方法,聽取別人的建議。

對于職業的價值,我還認為一份好的職業的最終目的是帶來可觀的 經濟回報,能夠讓自己和家人過上健康、富足、舒適的生活。就目前來說, 電信業依然是發展蓬勃的行業。隨著3g和數字影音技術的發展與普及,還 將會在一定時間內帶動電信業的興旺。如今的我必須認真學好自己的專業知識,為將來的就業打下堅實的基礎!!!

二、職業分析

請對影響自己職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。包括家庭環境分析(如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響)、學校環境分析(如學校特色、專業學習、實踐經驗等)、社會環境分析(如就業形勢、就業政策、競爭對手等)、職業環境分析(行業分析、職業分析、企業分析、地域分析)

據調查,現階段對于電子信息工程人才的需要量十分巨大,“電子信息工程”的專業,對緩解當前該類人才的供需矛盾是非常必要的。電子信息工程專業人才已經成為信息社會人才需求的熱點。

電子信息產業是一項新興的高科技產業,被稱為朝陽產業。根據信息產業部分析,“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期,預計電子信息產業仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發展,產業前景十分廣闊。

近幾年來,我們專業畢業生就業形勢呈兩極分化,一種是以老牌重點高校、老牌專業為代表的高層次人才,企業開出的高薪往往就是出在這類人才中。不過像我們這樣一般學校出來的本科人才則面臨就業尷尬,由于專業技能的實踐作用不易被認可,因此找到對口工作可能很難。

電信專業的技術性和實踐性要求都很強,加上近年來的電信熱導致此專業畢業生增加,如果沒有扎實的專業知識作為堅實基礎,很難脫穎而出。而且電信業更新很快,需要不斷自主吸收新的技術和新的知識。

我自身家里雖然對我的職業去向沒有作出明確規定,但家里父母都年齡比較大,我又是家中的獨女,所以我希望今后的工作待遇能夠讓家人過上富足/舒適的生活!!!!

三、職業定位

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的swot分析:

內部環境因素

優勢因素(s)

弱勢因素(w)

做事態度認真

有一定的領導能力

人際交往能力一般

行事低調,不善于自我宣傳

外部環境因素

機會因素(o)

威脅因素(t)

就目前來說,電信業依然是發展蓬勃的行業,社會對電信專業人才很是急需

信專業的技術性和實踐性要求都很強,加上近年來的電信熱導致此專業畢業生電增加,信業更新很快,需要不斷自主吸收新的技術和新的知識。

根據上述分析,做出決策(選擇2-3種職業發展方向):

1.工程師方面主要是程序設計師,系統工程師,電信產業的技術人員

2.在某些具有良好企業文化,社會影響力的資深企業當小的技術人員,再努力地向更高職位發展。

四、計劃實施

請寫出十年的規劃,并詳細介紹大學期間的詳細執行計劃。

計劃名稱

時間跨度

總目標

分目標

計劃內容

策略和措施

備注

短期計劃

大學四年

20xx.9 至 20xx.6

優秀地畢業

1.英語通過四六級考試

2.計算機通過二級

3.院一等獎學金

1.晨讀

夏天6點起床,晨讀一小時

冬天6點40起床,晨讀40分鐘。

2.自習

晚6點30至10點圖書館自習

1.晨讀為英語等級考試做準備

2.晚自習為學習高數,專業課程。提高自我學習的積極主動

周末兼職自掙生活費

暑假找電信相關企業實習

中期計劃

20xx.7 至 20xx

強化自身

積累工作經驗

1.在資深的企業做技術工作人員

2.向工程師過度

1.熟悉工作環境和行業特點

2.積累工作經驗,完成本職工作

長期計劃

20xx 至 20xx

進入企業高層領導組織

1.成為資深的技術工程師

2.企業高層

理想的薪酬水平

詳細執行計劃如下:

本人現正就讀大學一年級,我的大學計劃是

1.大一,重點是理論知識的學習和積累。“目標,院一等獎學金”

增強自己的人際交往能力“參加學生會,已成功加入系學生會。”

2大二,通過英語四級考試并取得六級考試資格“20xx年12月”

通過六級考試“20xx年6月”

報考計算機二級考試

強化專業課程學習,假期去電信企業打工

3. 大三,繼續強化專業課程的學習

假期去電信相關企業實習,熟悉行業環境

4.大四,做最后的自我完善,主動去迎合未來的工作崗位

五、評估調整

最后,我們都知道職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。在整個的生涯發展中,我們還需要不斷地自我探索和對職業的探索,來修正我們現在的選擇和計劃。

生涯策劃書前言篇二

描繪職業藍圖,成就精彩人生

通過舉辦職業生涯規劃比賽,幫助大學生盡早樹立職業生涯規劃意識,引導廣大學生以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯,提升大學生職業素質和就業能力,變“被動就業”為“主動擇業”,以點帶面,讓廣大學生贏在職場起跑線,成為搶手的職場新人。

閩江學院電子系全體全日制在校學生

1)下發策劃書給各班級,鼓勵大家積極參與本次活動。

2)活動報名時間(10。26——10。31)

3)作品準備階段( 11。01— 11。13):參賽選手有興趣可以自行詢問學長學姐或者相關老師。

4)作品提交和初選階段( 11。13—待定):參賽選手需將自己的職業生涯規劃作品用powerpoint進行制作,以ppt格式提交,同時提交一份該作品的word紙質檔(a4書面稿)。(word可以是ppt的打印版,也可以是ppt的縮略版,無需彩印)。作品內容必須包括個人簡歷設計、個人職業規劃測評情況、自我認知、自我定位、環境分析、短中長期職業生涯目標設定、實施行動計劃制定、評估和反饋等。其中ppt作品發送至,word紙質檔上交給系創業就業促進部負責人,word須有扉頁和目錄,扉頁上填寫參賽者的學校、系別、班級、姓名、聯系方式等個人信息。由老師對本次參賽作品進行評審,評出10份作品參加決賽。

5)決賽階段:(時間: 待定 地點:待定 )參賽學生按抽簽順序依次上臺演講,介紹自己的作品(時間為7分鐘),評委進行提問打分(時間為三分鐘)

6)老師公布獲獎者并對此次大賽進行綜合點評,點出選手的優點與不足,并為同學們未來的職業生涯提出建議。

1、參賽作品需要準備很長時間,希望大家提前做好準備

2、往年優秀參賽作品的模板已掛在電子系勤工中心的博客上,博客網址為:, 歡迎大家下載借鑒。

3、作品要求:

內容完整、簡明扼要,格式清晰,版面大方美觀,創意新穎,能充分體現個性而不落俗套,能充分展現大學生朝氣蓬勃的精神風貌,能充分展現職場新人的形象。

4。所有參賽作品概不退稿,請自行保留底稿。

5。本次比賽由老師根據選手表現情況評出一等獎:1名 二等獎:2名 三等獎:3名 最佳表現獎:1名

本次大賽將由學校的作文網專業老師做評委,根據參賽同學的個人職業規劃作品a4書面稿、ppt作品及演講(個人人才測評情況、個人簡歷作輔助評比)。以思想性、創新性、真實性、合理性為主要評比標準,淡化文學性、藝術性。獲獎入選作品要求步驟完整、表述清楚、分析到位、目標明確、層次分明、措施具體、切實可行。

個人職業規劃作品的具體評比標準:

(1)可行性:規劃有事實依據,符合本人個性特征,并非是美好幻想或不著邊的夢想,無抄襲。(30﹪)

(2)完整性:需包括“自我分析、需求分析、確定職業目標、可行性規劃方案、詳細的行動計劃方案、評估調整措施”等方面內容。(30﹪)

(3)適時性:對未來的主要活動、行動及將來的職業目標,有比較科學的安排。(10﹪)

(4)連續性:職業生涯的每個發展階段有連貫性銜接。(10﹪)

(5)適應性:根據可變因素,設定規劃彈性和適應性。(20﹪)

生涯策劃書前言篇三

人的一生是短暫的,怎么精彩地走完我們的人生呢?首先應該有所規劃,帶著一顆充滿著熱情與憧憬的心,秉承對自己負責的態度,我試著為自己擬定一份獨一無二的職業生涯規劃書,為屬于自己的燦爛明天而認真地設計一番。

(1)自我介紹

20xx年的中考失利,使我與高中的大門失之交臂,但是慶幸的是,旅游商貿高等職業技術學校為我開啟了另一扇大門,因此,我毅然地選擇了“5+2”大專+本科分段培養的道路。

作為家中唯一的孩子,父母將所有的希望都寄托了我的身上,再加上現如今社會競爭的激勵場面,無一不時刻催促著我要不斷上進,努力拼搏。

(2)個人特質

我是一個不算特別外向的學生,做事較為認真,做任何的事情總是力求完美。吃苦耐勞算是我身上最大的優點吧:少說多做,對工作時刻充滿著熱情,能夠在自己的崗位上盡職盡責,要求自己做到最好是我一貫的風格。

(3)職業興趣

對于將來的就業,我一直憧憬于企業里那些白領麗人充實而充滿著壓力的生活,現如今的社會,沒有一點野心是絕對不會有什么提升的空間的,并且壓力與競爭將是我不斷突破自己的動力源泉。所以希望可以進入有著無限潛力與發展空間的企業,讓我有機會在里面收獲許多。

(4)職業價值觀

首先,考慮家里的條件也只能屬于小康,所以我的奮斗目標不僅僅是維持現狀,而是能夠讓父母過上比現在更好的生活。一開始工作,我會選擇一個自認為比較有發展潛力的崗位,對于工資,只要能與其他畢業生差不多即可,之后,我便要靠著自己的努力一步一步地往上爬,,相信待遇方面也是會有所提升的,當然,在這期間如果有更好的機會,我也會考慮跳槽發展。

當初果斷地選擇國際商務這個專業,是因為我堅持相信,這個專業將來所面對的就業面較為寬泛,發展的前景也比較好。

(1) 專業介紹

國際商務專業旨在培養擁護黨的方針政策,面向國際市場,具有開闊的視野,扎實的國際商務理論、實務和國際商法基礎,基本掌握國際法規、國際慣例,并能較熟練地應用國際法規、外語開展商務活動的,法商結合的、復合型、應用型人才。使學生能在跨國公司、涉外經濟貿易部門、外資企業、政府機構從事實際商務業務、商務活動策劃、國際企業管理、法律咨詢、政策研究等工作。

(2)發展前景

本專業畢業生就業面很廣,包括專業外貿公司,各大中小型企業,各級國家政府機關等。國際貿易專業人才一直是市場上緊缺的人才,隨著我國改革開放的深入,國際貿易人才愈是緊缺。因此,本專業的就業率很高,99級以前各屆畢業生就業率幾乎達100%,00級以來畢業生就業率為95%以上。

(3)就業方向

國際貿易運輸、保險、報關等各種代理業務機構的從業人員;外貿專業公司儲運和制單部門的業務人員;中外合資、外商獨資企業進出口部門的初級管理和業務人員;有外貿經營權企業的外貿部門的管理和業務人員等等。

(1)學校環境分析

12屆學校只開設了兩個國際商務的班級,學校配備的師資力量也是十分雄厚的,教師的教學質量也很高,學生畢業后的就業前景也都是十分可觀的,總體來說是學校環境是不錯的。

(2)社會環境分析

我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業難、失業率居高不下等等,都使我們的就業環境看起來不容樂觀,而現在大學生畢業漸漸增多,而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業前景不是很好。所以我正在提高自己的專業才能以及學歷,以便將來能在千萬應聘者中脫穎而出。

(3)職業環境分析

國際商務專業所涉及的像單證員、倉管員等等工資待遇只能屬于一般,但如果能夠從事報關、外貿方面的工作的話,那么待遇就會相對好一些,所以在校期間,一定要花更多的業余時間考到其他的一些相關資格證書,例如報關員,物流師,外銷員等證書。另外,英語對于我們國際商務專業的學生來說也是十分重要的,所以大學英語四、六級證書也是必須要拿到的。

(4)近期規劃

在大專期間,必須要取得學校規定要考到的相關證書,另外,在三四年級的時候能夠考到大學英語六級證書以及物流師證。在本科階段,爭取考到報關員證,最好能夠再攻讀一門專業拿到雙學士學位。當然學歷很重要,所以如果可以的話,我將繼續花時間考研,在這期間希望能夠一并通過雅思或者托福考試,希望以后能有機會去國外進修。

水無點滴量的積累,難成大江河。人無點滴量的積累,難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。未來,掌握在自己手中。

生涯策劃書前言篇四

一個人從畢業到走向工作,從學校走向社會起,就已經開始了他的事業發展。但事業生涯中。總會遇到各種風波,一個人的職業發展是有他的階段性的,如何從容應對各個階段的問題,筆者將自身的認識概括如下:一.“青黃不接”階段(畢業后工作的1~3年)

之所以稱為“青黃不接”階段,是因為現今的企業還很重視經驗的,再加上剛從學校走向社會,也就是從

學習邁向工作,有個適應階段,這個階段往往導致各方面都不能如魚得水,無疑給個人職業的發展帶來了一定阻礙,只要熬過了這個過度階段,就萬事大吉了,需要記住的是:“心態決定一切”,保持一份良好的心態,將是事業成功的保證。

二.“職業塑造”階段(畢業后工作3~6年)

一旦你耐心的“承受”過了“青黃不接”階段,你便馬上迎來了“職業塑造”階段。這個階段是你開始在職場如魚得水,發揮才能的時候,因為你已經有了一定的工作經驗,經受過了一定的磨練,各方面都開始成熟起。,同時剛好分化出你的“職業性格特點”,哪些是你所擅長的,比如說交際;而哪些又是你所缺乏的,比如說管理。這時候的你千萬不能“護短”,因為你的性格和特長都已經基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚長避短”,然后再通過你的合理調整和矯正,來實現“取長補短”只有在這種正確態度的指引下,你和你的領導才能更佳清楚你該做什么,這就像我們在生活中所說到的“是干某樣工作的料”。

三.“職業鎖定”階段(畢業后工作6~20xx年)

隨著對自身優勢、劣勢的日漸明顯,加上工作不斷的工作、實踐,你就開始由“職業塑造階段”走向“職業鎖定階段“了。這個時候由于年齡的因素,到了該成家的時候了,加上工作年齡的成熟,你就不自覺的開始認定”你是干哪一行的”了

但這時又出現一個問題,那就是:相似某個領域工作時間越久,你接下來的求職面就越窄。因為當你在一個工作單位工作到一定時間后,在你再次找工作的時候,對方會先看你原來做的是什么,然后才決定你來了之后做什么。他們往往希望你原來的工作領域最好能和現在的工作掛鉤,如果他們發現你原來的工作與現在的新工作并不“對口”,那他們要么就是直接拒絕,要么如果實在“愛惜”你這個人才,就會簡單的做一些入職培訓,然后馬上讓你去上崗磨練,因為他們認為你已經沒有必要再接受完整的培訓了,這是你原來的單位都應該做了的事,你來這里就應該盡快去釋放能量,而不是吸取東西。這時候又該怎么辦呢?沒辦法,最好的就是調整好心態,決不怨天尤人,應該學會快速的適應這份新工作。

四.“事業開拓”階段(畢業后工作10~20xx年)

到這個階段的時候,你已經是三十而立了,從這個階段開始,我們不能說是“職業”,而應說成“事業”了。這將意味著你開始從前期“職業階段”走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態。仍然是每天在為“老板”的事業而奔波,但年齡的閱歷和思想的成熟已經把你推向了事業發展的新高度,你將把前期所儲存的能量全部發揮出來,你將為自己、更為你的家庭而不停的努力。

五.“事業平穩”階段(畢業后工作15~30年)

在這個階段,你已經進入四十而立的“不惑之年”。前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了積淀。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業在平穩的過程中持續上升。

你曾經的一切豪言壯語將在這個階段變為現實,你將被推向事業的顛峰,但這一切美好結果的前提就是你先要在前面的幾個階段都很努力。

六.“老當益壯”階段(畢業后工作30年以后)

如果你奮斗到了這個階段,當是“余溫尚存”的時候,如果青春無悔,自當安享晚年;如果前世虛度,自當今生落魄。

一個企業有生命周期,一種產品有生命周期,一個人的職業生涯發展也有生命周期。只要每個人能結合自己的性格,特長等多方面因素來認真剖析自我,就必然能找到適合自己的職業生涯發展路徑。最后祝愿大家:“在奮斗的路上多一份從容,多一份微笑”。

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