無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

相機租賃押金篇一

甲方：________________

乙方：________________

為了與各類媒體建立互惠、互利，共同發展的良好合作伙伴關系，特向各類媒體提供影棚、器材租賃優惠價格服務。

1.甲方向乙方提供_____________平方米攝影場地及所需燈具。費用以_____________元次/日計。(拍攝人員進棚工作到離棚結束)

2.在影棚拍攝時，甲方不限乙方的拍攝時間及閃光燈使用數量。

3.甲方免費提供茶水、咖啡及代定工作餐服務。

4.甲方免費提供化妝間及休息洽談室。

5.乙方租用甲方配套閃光燈外拍時(兩只電箱、五只燈頭)，12小時內費用按_____________元次/日計算。超時按正常租賃計算。

6.乙方租用甲方相機及配件時，租賃費用按正常報價_____________折起計算。乙方在使用相機及配件時，造成器材損壞由乙方負責賠償。

7.租用器材時間從客戶領取到器材開始計算。

8.租用配套閃光燈及攝影器材外拍時，采取甲方跟隨工作人員方式。甲方工作人員的一切費用由乙方承擔。

9.乙方在使用甲方一次性攝影物品時，甲方只收取該物品的成本費。

10.乙方在租棚及器材時，應提前三天向甲方預定。如有變化應及時通知甲方。

11.乙方在發表作品時，應署名場地、器材提供：專業攝影棚，并留送樣書一冊。

如乙方不予甲方署名。甲方將取消乙方享有的優惠租棚及器材的資格。甲方有權按正常租賃報價向乙方收取租棚及器材費用。

甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

相機租賃押金篇二

合同編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

為實現人事管理的規范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：

根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;

一、甲方責任

甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：

1.畢業生接收工作(不符合_________市有關畢業生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業生接收(該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業生收費標準)、報到、落戶手續。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。

3.員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發放等工作。

4.代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。

5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6.提供勞動政策法規方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業秘密。

8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。

二、乙方責任

1.乙方不能單方面提前解除此協議(租賃人才在試用期內的除外)。若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;

2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;

3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;

4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束;

5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_________元)+養老保險費(_________元)+醫療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業保險費(_________元)+管理費_________元)，共計_________元/每月，社會保險費用根據_________市社會保險局規定調整;乙方應在每月_________日前將上述款項轉帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規定之義務，甲方有權解除本協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;

6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

相機租賃押金篇三

出租方(甲方)： 租方(乙方)：

一，甲方在合同簽訂地點將租賃物交給乙方，甲方開機實地實物驗收并核實損傷狀況。乙方簽訂本合同表示對租賃物已驗收。

二，本合同標的物不能轉租他人。中途退租或還租時不足24小時按24小時計算。承租方不能拆卸或改變租賃物的性能。

三，乙方在租賃期間，享受標的物的使用權并享有所選擇的服務，租賃期屆滿并完好歸還設備時，承租人須帶上租賃合同與押金收據到甲方，歸還租賃物并支付實際租金然后退還押金。

四，實際租金等于乙方歸還租賃物時與租賃物交付承租人時之間的時間間隔。

五，租賃物損傷或丟失，除支付租金外，還要按以下原則進行賠償：

1，租賃物外觀有劃、擦、磕碰(未破裂并且能正常使用)，須按價值的5%~10%賠償;有較嚴重擦花、進少量水或沙，按價值的10%~30%支付賠償金(能正常使用)。(原本就有的劃、擦、磕碰痕跡須做標記，與承租人無關)

2，租賃物在租賃期間發生破裂，或者新的損傷并影響租賃物使用或導致使用品質下降，則按價值的100%賠償。承租物歸承租方所有。

3，承租人如將租賃物丟失，按價值的100%賠償;只丟失配件，按上述價賠償。

六，甲方義務：

1，承租人歸還租賃物時，驗收合格后，退還押金。2，告知租賃物的相關情況：對租賃物已有的劃、擦、磕碰痕跡作標記。3，提供最基本的標的物使用常識。

七，本合同一式二份，雙方簽字生效。合同未規定的，按照《中華人民共和國民法典》執行。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

聯系電話： 聯系電話：

簽約： 年 月 日 簽約： 年 月 日