現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

個人勞動關系解除合同書 個人勞動合同解除協議書篇一

上訴人(原審被告)：_________________北京__________發展有限公司，住所地北京市海淀區__________園_____號樓_____門102室。法定代表人：_________________張__________，經理。電話：_________________1591111_____________

被上訴人(原審原告)：_________________劉__________，女，1985年_____月__________日出生，漢族，無業，現住北京市海淀區_____鄉_____村_____號。電話：_________________135________________

上訴人與被上訴人因勞動爭議糾紛一案不服北京市海淀區人民法院(20__)海民初字第__________號民事判決，依法提起上訴。上訴請求：_________________

1、撤銷北京市海淀區人民法院(20__)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;

2、改判駁回被上訴人原全部訴訟請求;

3、一審、二審訴訟費用均由被上訴人承擔。

事實與理由：_________________

一、原審法院未依法分配舉證責任、錯誤適用舉證責任倒置。1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規定：_________________“當事人對自己得出的主張，有責任提供證據。”《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條明確規定：_________________“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”根據以上規定，被上訴人主張與上訴人存在勞動關系，其必須承擔舉證責任。2、原審法院以“劉__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認，但未提供反證”、-----------。

二、原審法院認定事實明顯錯誤。原審法院依據其錯誤的舉證責任，推定被上訴人與上訴人存在勞動關系，屬于主觀臆斷，其認定事實明顯錯誤。

三、原審法院判決支付違法解除勞動關系的經濟補償金，亦于法無據。雙方不存在勞動關系。--------------綜上，上訴人認為，原審法院未依法確定舉證責任，認定事實錯誤，判決結果亦錯誤。現依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據、以法律為準繩”，依法作出公證判決。

此致

北京市第一中級人民法院

上訴人：_________________北京__________發展有限公司

___ 年 ___ 月 ___ 日

個人勞動關系解除合同書 個人勞動合同解除協議書篇二

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：xx公司

法定代表人：

委托人：

xx年__________月__________日

乙方(簽字)：

xx年__________月__________日

勞動關系解除合同

企業名稱(甲方)：xx公司

職工姓名(乙方)：

甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協議自雙方簽字之日起生效;

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

個人勞動關系解除合同書 個人勞動合同解除協議書篇三

當事人雙方：

甲方：

乙方(員工)：

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條甲方的義務

( )甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：

(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條乙方的義務

( )乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

日期：