現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

法定地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(員工)：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密范圍

乙方對(duì)其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負(fù)保密義務(wù)。甲乙雙方確認(rèn)，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項(xiàng)主要包括：

雙方在招聘期間、遠(yuǎn)程培訓(xùn)期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像(含光盤(pán))等。內(nèi)容包括但不限于以下范圍：

1. 公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況;

2. 財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;

3. 客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

4. 材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況;

5. 項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)械成本、管理成本;

6. 技術(shù)、文檔資料、計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開(kāi)的資料;

7. 合同及分包商合同、協(xié)議;

8. 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為;

9. 招投標(biāo)價(jià)格、招投標(biāo)預(yù)算、招投標(biāo)書(shū);

10.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng);

11. 公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料;

同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

1. 影響公司發(fā)展的事項(xiàng);

2. 影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng);

3. 使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);

4. 使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);

5. 影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);

6. 影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

二、保密規(guī)范

1. 公司財(cái)務(wù)部門(mén)需向外部報(bào)送的會(huì)計(jì)資料必須填寫(xiě)報(bào)送臺(tái)賬(臺(tái)賬需明

確報(bào)送日期、報(bào)送人、報(bào)送資料概況、辦理事項(xiàng)、接收單位、接收人或部門(mén)、審批人)，加蓋公章后予以報(bào)出。每月5號(hào)前財(cái)務(wù)須將上月臺(tái)賬報(bào)董事長(zhǎng)審閱。

2. 財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部不符合審閱權(quán)限的人員需使用相關(guān)資料時(shí)需進(jìn)行相關(guān)

登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財(cái)務(wù)部門(mén)以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復(fù)印、拷貝會(huì)計(jì)資料的，根據(jù)保密級(jí)別和資料性質(zhì)需填寫(xiě)借閱單履行審批手續(xù)后方能執(zhí)行。

3. 會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，財(cái)務(wù)

安排、關(guān)系客戶資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、績(jī)效獎(jiǎng)金制度、員工工資福利及其獎(jiǎng)金情況、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體(包括計(jì)算機(jī)、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤(pán)、光盤(pán)及移動(dòng)硬盤(pán)等)，財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。

4. 會(huì)計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會(huì)計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)的填制會(huì)計(jì)憑證、登記

會(huì)計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫(xiě)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，定期將其整理裝訂成冊(cè)進(jìn)行保管，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度后，主管會(huì)計(jì)必須及時(shí)移交給公司統(tǒng)一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。

5. 公司的任何財(cái)務(wù)動(dòng)向，包括但不限于預(yù)算、收款、付款、工資福利發(fā)

放，資金計(jì)劃均需根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)或定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)，必要時(shí)需提交相關(guān)書(shū)面材料，取得董事長(zhǎng)書(shū)面同意后方可執(zhí)行。

三、 保密要求

1. 不泄露、不使用保密資料

乙方同意，在甲聘用期間妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信

息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權(quán)限以外的人員;聘用期終止之后，未經(jīng)董事長(zhǎng)書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或?qū)ζ渌魏稳诵孤都追郊瓣P(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開(kāi)的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

2. 限制競(jìng)爭(zhēng)性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

3. 蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更

高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無(wú)論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

4. 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承

擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

5. 乙方同意遵守本協(xié)議的同時(shí)，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對(duì)乙方同樣有效力。

四、 保密資料歸還

1. 乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的

一切載體。

2. 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文

件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)主動(dòng)將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。

五、 違約責(zé)任

1. 在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí);試用期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系;勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不利影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以行政處分。

2.乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，甲方可據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)可向津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向津南法院提起訴訟。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人簽字：

年 月 日

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