隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

資料員合同協議 資料員聘用協議書篇一

乙方：____________(勞動者

甲方承建工程，經雙方友好協商同意，甲方將該工程資料分項(包括主樓設計施工圖紙上范圍內資料，其它若有室外管道、硬化等工程另外計算)承包給乙方制作;具體達成協議如下：

一、制作范圍(建筑面積)：____________(以建設單位與施工單位最終確定的面積為準，不包含施工________日志、施工組織設計和各類專項方案，技術交底，文明工地、安全資料等);

二、支付價款：____________元，不含紙張費、復印費，試驗費、竣工圖、裝訂制作費等。

三、工期要求：依據工程合同工期交工，工期天，若延長施工期限甲方應按每日________________元/平方米補貼乙方;

四、甲方應向乙方提供_________________________________;

五、驗收要求：符合當地資料檢查、管理部門的驗收要求;

六、移交方式：竣工五方認證完畢后，移交給甲方;

七、付款方式：每月________日按總承包價的8%付款，資料最后20%

費用，待工程交工五方認證完畢(即竣工驗收)，移交資料

甲方前付清余款;

八、職責、義務：

1、乙方準確的按照陜西省建筑工程質量驗收技術資料統一用表編寫資料，甲方必須向乙方提供因工程變更后現場實際與施工圖紙不符的竣工圖紙、竣工圖章、變更簽證的原始數據以及事由情況，否則由此造成的資料不符合要求由甲方負責，乙方不承擔代表甲方與業主或監理在工作溝通中所需要產生的各項費用;

2、甲方的施工人員應與乙方配合，當需要建設單位、監理單位、勘察單位、設計單位簽字、蓋章時，甲方應該全力配合乙方;并承擔由此發生的各項費用。

3、乙方資料軟件在甲方施工現場使用過程中發生錯誤損壞時，甲方應配合乙方購買新的資料軟件，且甲乙雙方均應各自承擔總價的50%;

4、乙方在甲方施工現場或去甲方施工現場的上、下班途中，如遇意外交通等安全事故，在扣除甲方團體保險支付費用后，甲乙雙方均應各自承擔剩余費用的50%;

5、甲方負責收集建設單位等前期技術資料和所有進購材料的相應生產廠家營業執照等廠家證明材料，及對應進場材料的生產合格證、材質書和出廠檢測報告等后，應及時轉交給乙方，并且保證所提供的資料真實有效，如若丟失或因此造成的資料不合格由甲方承擔后果并補償乙方的延期費(超出合同交工日期后甲方應按本協議“三”執行);

6、甲方須無償提供給乙方在工程施工期間的食、宿等，乙方

因甲方委托辦理超出乙方工作范圍內的工作而發生的交通費、通訊費、業務費、打印費、辦公用品等費用由甲方實報實銷，前提是乙方須事先說明或征求甲方同意認可;

7、乙方自由安排辦公時間，積極配合甲方重要驗收，重大質量、安全檢查。且在甲方積極配合的前提下認真負責收集原材料，做好各項資料的準備工作，以保證資料的完善合格，如果因乙方的工作失誤造成資料不符合要求而無法通過，乙方將按合同價款10%賠償給甲方，如因甲方的各種原因造成不良后果則賠償乙方合同價款10%。

8、甲方如果不及時支付乙方勞務費，經反復催要無果的情況下乙方有權終止工作并向甲方索要誤工費;或者上報勞動監察大隊申請仲裁。

9、甲方負責施工現場取樣送檢并派專人送到指定試驗室。因甲方試件尺寸等原因造成的試件試驗不合格，由甲方承擔相關責任。甲方在取得試驗報告后，應及時轉交給乙方，并保證所提供的試驗資料真實有效。如因甲方原因造成試驗報告丟失或提供的資料不合格由甲方承擔后果并補償乙方的延期費(超出合同交工日期后甲方應按本協議“三”執行);

10、如乙方違約，甲方將下浮總價的10%;如甲方違約將給與乙方上浮10%結算。

11、竣工驗收資料審核工作中，甲方應積極協助乙方做好質監站、檔案館交驗，因資料合格，遇到刁難、推諉確需協調關系甲

方承擔所需費用。

九、本協議雙方簽字后生效;資料交清，工資支付完畢自動解除。

十、本協議一式二份，雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)：____________

負責人：____________

聯系電話：____________

時間：________________

乙方(簽字)：____________

負責人：___________

_聯系電話：____________

時間：_________________

資料員合同協議 資料員聘用協議書篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。

勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統一社會信用代碼：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地：

經營地：

聯系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱證件號：)

戶籍地址：

經常居住地(通訊地址)：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。

甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方工作崗位是，崗位職責為。

乙方的工作地點為。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第種工時制度：

1.標準工時工作制。

每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。

綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。

甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。

甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2.計件工資。

計件單價為，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績效工資計發辦法為。

4.雙方約定的其他方式。

第七條乙方在試用期期間的工資計發標準為或元。

第八條甲方應合理調整乙方的工資待遇。

乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護

第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。

乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。

乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。

甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

八、雙方約定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第二十條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十一條雙方約定的其它事項：。

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。

如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。

本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十五條本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

乙方(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

資料員合同協議 資料員聘用協議書篇三

甲方:___________

乙方:___________性別：___________身份證號：___________籍貫：___________用工形式：___________

甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：

一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為__________年 ，從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

二、基本權利和義務：

(一)甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

(二)乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.2.勞動保險及福利待遇：

3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 7 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日