為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

股權分配方案全套 股權分配方案創業初期篇一

第一章 公司名稱

第一條 公司名稱：__________________公司

第二章 公司經營范圍

第二條 公司經營范圍：_______________

國內零售、批發(涉及專項審批的經營期限以專項審批為準)。

第三章 公司注冊資本

第三條 公司注冊資本：_______________人民幣 ________萬元

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。

第四章 股東的名稱、出資方式、占公司股份比例

第四條 股東的名稱、出資方式及出資額如下：_______________

股東名稱：_______________ 出________運營與資金 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________運營與資金 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________運營 ，占公司股份的________%

第五章 股東的權利和義務

第五條 股東享有如下權利：_______________

(1)參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;

(2)了解公司經營狀況和財務狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監事;

(4)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;

(5)優先購買其他股東轉讓的出資;

(6)優先購買公司新增的注冊資本;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產;

(8)有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告;

第六條 股東承擔以下義務：_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所認繳的股權，從事對應的工作;(備注：_______________股東如不能履行其從事的相應工作，經股東會商議討論，股東股份投票通過率達到50%以上，有權降低其股份;如情節嚴重者，有權撤銷其股東身份并收回其股份，股份交由股東會管理)

(3)依其所認繳的出資額(股份比列)承擔公司的債務;

(4)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資;(備注：_______________所有股東在簽屬該協議日起兩年時間內無特殊情況下不得退股，否則所持股份將自動100%被公司收回，并由股東會管理。)

(5)股東離開公司，不可以帶走公司任何資料信息和財產;如因違反，給公司造成損失，將承擔相應的法律責任和賠償公司全部經濟損失。

第六章 股東轉讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉讓部分出資。

第八條 股東轉讓出資由股東會投票討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經 全體股東股份過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第九條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十條 股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：_______________

(1)決定公司的經營方針和投資計劃;

(2)選舉和更換董事;

(3)審議批準董事長的報告;

(4)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(5)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(6)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(7)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(8)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

(9)修改公司章程。

第十一條 股東會的會議由股份最多的股東召集和主持。

第十二條 股東會會議由股東按照股份比例行使表決權。

第十三條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會

議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東，董事長、董事或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權力。

第十四條 股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權履行董事長的職權。

第十五條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過，但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過。股東會應當對所而議事項的決定作出會議紀錄。

第十六條 聘任或者解聘除應由董事長聘任或者解聘以外的負責管理人員;

第八章 公司的法定代表人

第十七條 董事長為公司的法定代表人

第十八條 董事長行使下列職權：_______________

(1)負責召集和主持股東會，檢查股東會的落實情況，并向股東會報告工作;

(2)執行股東會決議

(3)代表公司簽署有關文件;

(4)提名公司人選，交股東任免。

(5)在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告;

第九章 財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十九條 公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每年會計年度終了時制作財務會計報告，委托國家承認的會計師事務所審計并出據書面報告

第二十條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。

第二十一條 勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。

第十章 公司的解散事由與清算辦法

第二十二條 公司的營業期限為永久

第二十三條 公司有下列情形之一，可以解散：_______________

(1)股東會決議解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的;

(4)不可抗力事件致使公司無法繼續經營時;

(5)宣告破產。

第二十四條 公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章 股東認為需要規定的其他事項

第二十五條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第二十六條 公司章程的解釋權屬于股東會。

第二十七條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第二十八條 本章程經各方出資人共同訂立，自簽訂之日起生效。

第二十九條 本章程一式 份， 位股東各留存一份，公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名)：_______________ 公司蓋章：_______________

____________年 ________月 ________日

股權分配方案全套 股權分配方案創業初期篇二

甲方(轉讓方)：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________ 身份證號碼：_______________ 手機號碼：_______________

乙方(受讓方)：_______________ 身份證號碼：_______________ 手機號碼：_______________

甲乙雙方就投資合作____________公司事宜達成如下協議：_______________

一、投資合作背景

1.1 *公司的注冊資本為人民幣 ________萬元，實收資本為人民幣 ________萬元。其中，甲方作為股東實際投入資本金 ________萬元，占公司的股權比例 ________%。

1.2 雙方均認可是在____________公司的固定資產和貨幣資金等實有資產處于經營使用的資產狀況，詳見財務報表。

1.3 甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

二、合作與投資

2.1 合作方式

雙方共同投資，共負風險，共享利潤。

2.2 投資及比例

2.2.1 雙方各自投資額及比例如下：_______________

甲方應出資人民幣 ________萬元，實際出資人民幣 ________萬元，甲方占有合營公司 ________%的股權，乙方應出資 人民幣 ________萬元，實際出資 人民幣 ________萬元，乙方占有合營公司 ________%的股權。

2.2.2 雙方應于______年 ________月 ________日前將投資款通過銀行轉賬形式分 次(或一次性)繳納于____________公司，收到甲乙方繳納的投資款項后，由*公司分別向雙方出具合法的財務收據，作為享有權利和承擔義務的憑證。

三、收益分配

3.1 利潤分配比例

3.2 雙方就*公司營業期間的盈利分配以雙方實際投資比例予以分配。

3.3 依照國家相關法律法規和公司章程所規定預留相應的備用資金或其他等款項之后，剩余利潤為可分配利潤。

3.4 核算公司的可分配利潤時，雙方均同意把*公司前期負債支付完畢之后再分配收益。

3.5 每年核算一次公司凈利潤并予以分配，在每年度財務核算完畢之后由財務人員根據財務報表凈利潤按照持股比例同比例分紅。

3.6 會員為消費金額不在分紅范圍，會員卡未消費金額的20%可提前預分，次年實際消費實現盈利并分配時扣減，逐年類推。

四、合作經營管理

4.1 合作經營期間由甲方出任法人代表(實際控股人)。

4.2 合作經營期間公司管理業務擴展財務管理人力資源分配及員工薪資待遇等其他重大決策由雙方商議，最終決定權在法人，為保證可持續發展，法人決策后股東必須服從公司安排。

4.3 合作經營期間所持股人員必須就職*公司(公司不得隨意開除所持股人員)，否則股權無效。

4.4 各股東職位及工作安排由法人根據個人工作經驗及能力確定，與股權份額無關。

4.5 合作經營期間遇見不可抗力因素(自然災害、地震、火災、水災、政府公文、拆遷)等損失，由所有持股人員按持股比例承擔。

五、協議的履行

5.1 甲方應在每年的12月31日進行本年度會計結算，并在次年1月15日前得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

5.2 乙方在每年度的二月份享受分紅。

甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。

5.3 乙方可得分紅應以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其他形式支付。

六、協議的權利與義務

6.1 甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

6.2 甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

6.3 經營期間因各種原因甲方需終止股權協議，解除合作的，需提前15天通知乙方，出具書面通知函，并退還股東入股本金，退回金額均與利息等升值無關。

6.4 乙方因各種原因需退股的，提前30天提交退股申請，3個月內退還乙方入股本金，退回金額均與利息等升值無關。

6.5 乙方股權不得轉讓、不得交易、不得抵押、不得償還債務、不得用于項目投資，如有以上現象，股權無效。

七、協議的變更、解除和終止

7.1 甲方可根據乙方的情況將授予乙方的 ________萬股權進行增加或減少，但雙方應協商一致并另行簽訂股權分配協議。

7.2 甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

7.3 甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

7.4 甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。

八、違約責任

8.1 如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的10%向乙方承擔違約責任。

8.2 如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

九、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

十、未盡事宜

10.1 其它未盡事宜雙方共同協商，并以公司章程的規定為準。在參照適用公司章程的規定時，雙方均享有公司章程中關于股東的權利和承擔關于股東的義務

10.2 本協議自雙方簽字之日起生效;本協議為一式兩份，甲乙雙方各執一份。

以下空白無內容

甲方：_______________ 乙方：_______________

法定代表人(授權委托人)(簽章)：_______________

年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

股權分配方案全套 股權分配方案創業初期篇三

第一章?總?則

第一條?目的

為提高____________學院培訓學院的經濟效益和市場競爭能力，吸引和保持一支高質量、高素質的經營管理團隊，創造一個激勵員工實現目標的工作環境，倡導以工作業績為導向的經營理念，提高自主管理的水平，鼓勵經營管理者為__________學院培訓學院長期服務，并分享__________學院培訓學院的發展成果，特制定本管理辦法。

第二條?原則

三個有利于原則：有利于__________學院培訓學院教育、教學產業的穩健經營;

有利于____________學院培訓學院教育、教學產業的快速成長;

有利于____________學院培訓學院吸引并留住精英管理團隊。

業績導向原則：根據其在____________學院培訓學院的崗位責任和崗位風險的大小，確定股份分配比例(額度)，充分體現按勞分配的公平性原則。

利益共享原則：將個人利益與____________學院培訓學院的利益結合起來，促使員工注重培訓學院的長期利益。

第三條?定義

根據__________學院培訓學院目前的實際情況，長期激勵主要采用虛擬股權的方式。待各方面條件成熟后，可以進一步考慮實行管理層和員工持股等多元化的股權激勵方式。

虛擬股權：是一種以虛擬股權為思路的，以經營團隊創造的利潤為基準的，管理者共享收益的長期激勵形式。

虛擬股權與法律意義上的股權的區別為：虛擬股權是一種收益權，沒有所有權和表決權，持有者也不能轉讓和出售。虛擬股權享有的收益來源于武漢音樂學院培訓學院對相應股權收益的讓渡。

第四條?組織實施

1、由____________學院培訓學院本部(財務部)負責批準授予人選，制訂年終分紅方案，批準虛擬股權的授予方案。

2、____________學院培訓學院本部財務部組織管理虛擬股權的工作：根據各基地年度稅后凈利潤確定虛擬股權分配方案，并上報各教學分點(部)進行審核;根據員工持股情況設立員工個人持股賬戶，登記員工持有的虛擬股權狀況，結算年終分紅收益，辦理虛擬股權的獲授和回購手續等事宜。

第二章?股權的授予

第五條?授予人選

由____________學院培訓學院提名與薪酬委員會根據以下標準在可選范圍內確定具體人員名單。

確定標準：

1、在____________學院培訓學院的發展中做出過突出貢獻的人員;

2、____________學院培訓學院未來發展亟需的人員;

3、年度工作表現突出的人員;

授予范圍：

____________學院培訓學院高級業務經理以上人員;

第七條?授予方式

________個人年度授予額度=年度每基點授予份數×崗位系數×工齡系數

1、各授予單位年度每基點授予份數由____________學院培訓學院財務部根據各單位的實際情況進行測算，并推薦給____________批準。為了保證激勵的長期性和有效性，一經確定，原則上保持不變，除非發生重大變化。

2、崗位系數根據崗位評價結果所確定的崗位等級計算。因職位升降而導致崗位系數變動的，崗位系數依據職位調整的時間分段計算。

3、工齡系數=(1+當年____________工齡/40)。

第八條?授予時間

虛擬股份按年度授予，分配時間為各授予單位本財年財務決算后的半年內，員工在獲授的當年即可享受股東轉讓的紅利分派。

第三章?股權的分紅

第九條?分紅

股權的分紅收益按參與培訓部每位主要管理者持有的股份總額計算：

股份分紅收益=持有人股份數量×每股紅利

每股紅利=本單位當年稅后凈利潤÷自然人持有股本×分紅比例

利潤以及本單位股本的核算以董事會認可的內部或外聘會計師事務所審計后的結果為準。

分紅比例由各授予單位財務部根據本單位實際情況進行測算，由各授予單位董事會提出分配比例建議并報本單位股東會批準后實施。

紅利分配時間為各授予單位下一財年的上半年。

第十一條個人所得稅

被授予人因持有虛擬股份而獲得的各種收益(包括分紅及兌現收益)，均須按國家有關規定交納個人所得稅，該項稅款由各授予單位代扣代繳。

第四章?附?則

第十二條?資格免除與股權扣除

因管理者的決策失誤或嚴重違紀行為等原因導致各授予單位出現損失的，可以通過階段性免除虛擬股權的享受資格、扣除虛擬股權的方式作為經濟上的處罰。處罰建議由各授予單位總裁辦會提出，各授予單位的董事會決定。

對決策失誤行為，可根據決策失誤的原因、失誤的性質、以及損失在多大程度上可以挽回等具體情況決定個人對損失承擔的責任，并據此將損失折算成股份數量，在失誤行為主體所持有的虛擬股權數額內作相應的扣除，直至扣完為止。

對于管理者惡意欺詐、貪污腐敗等嚴重違紀行為，無論造成損失金額大小，除依法追究相關責任外，其所持有的虛擬股權全額扣除。

根據《________________________控股有限公司員工獎懲辦法》的規定，對于受到記過以上處分的人員，免除虛擬股權享受資格一年。

第十三條?禁止條款

在任何情況下，持有人都不得將虛擬股權進行按揭、出售和轉讓。

第十四條?股權轉換

各授予單位單獨或整體上市時，虛擬股權可以通過一定的對價方案轉化為股票期權，具體轉換方案由各授予單位另行制定。

第十五條?試行、修訂及解釋

本辦法試行期為一年，試行期結束后根據執行情況進行修訂。

本辦法由____________學院培訓學院工作部負責擬定、修改和解釋，由各授予單位董事會、股東會審議通過后實施。