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員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇一

乙方：________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、 入股時間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。

二、 入股金額：乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。

三、 入股金資產計算：按人民幣100萬元為總資產(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占95股，乙方占5股。

四、 分紅：

①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

五、 退股、中途退股。

a、 入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

b、 如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

六、 純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。

七、 其他:

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 身份證號：

簽約日： 年 月 日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇二

甲方(企業)：法定代表人：聯系電話：住址：

乙方(員工)：身份證號：職務：聯系電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);

2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬 號：，開戶銀行：，戶名：;

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;

4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);

獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。

1、甲乙雙方按各自實際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;

2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;

2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅(勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;

2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;

3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的'股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;

(3)按照出資比例分取紅利;

(4)公司清算時，按照出資比例分配剩余財產;

(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權：

(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字;

6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果;

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。

9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱"聯系方式")均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉(如聯系方式有變更應及時書面通知另一方);

10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

甲方：乙方：法人

(簽字)：姓名(簽字)：

身份證號：

年月日年月日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇三

甲方（企業）：

法定代表人：

聯系電話：

住址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯系電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

1、由乙方以自然人的身份出資購股直接持有，正常在合作店鋪工作，但不參與合作項目的日常經營管理。

經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式：

購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定銀行賬號：

開戶銀行：，戶名：。

3、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）。

4、工資部分：除去乙方在標的公司擁有的%股權外，甲方每月正常支付乙方勞動報酬元。

1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年月底前。

1、自本協議簽訂日起年內不得撤資退股，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密或其他原因造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的'行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

第七條 違約責任

本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第八條 適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第九條 其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

（1）查閱公司財務會計報告；

（2）按照出資比例分取紅利；

（3）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；

（4）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權；

2、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

3、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

4、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

5、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。

6、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

7、乙方接受甲方轉入的股權分紅等款項的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：。

8、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。

9、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相抵觸的，以補充協議為準。

第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法人（簽字）： 姓名（簽字）：

身份證號：

年 月 日 年 月 日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇四

甲方：

負責人：

乙方：

身份證號：

職務：

為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。

第一條 持股方式：

1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為 股，每股 元。

第三條 乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。

2、出資方式：①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；

3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。

4、入股時間：出資購股部分自

獎勵股份部分自 年 月日起計算。

第四條 利潤分配時間及分配方法

1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。

2、分紅日期：。

第五條 獎勵股權的收回：

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。

勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第六條 出資購股的退股

1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。

第七條 持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿年的'，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。

第八條 乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目。

第九條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議。

第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表人（簽字）：姓名（簽字）：

身份證號：

年月日 年月日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇五

甲方：________

乙方：________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的'原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計）共計 股（此為原始股）。甲方占____股，乙方占____股。

四、分紅：

①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每年純利潤之_____金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c、合同到期時；按退股當時(日)之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每年營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當年純利潤。

七、入股協議期間股東相應權益。

1、可享有每年純利潤分紅。

2、經甲方授權同意后可享有對公司的執行權和日常工作處理權。

3、對甲方有監督、建議權。

八、入股協議期間股東的相應義務。

1、認真做好本職工作。

2、積極協助公司落實各項措施。

3、全力保障公司正常運營。

4、乙方不得從事有損甲方利益活動。

九、其他:

1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。

2、合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

3、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號：

簽約日：

年 月 日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇六

甲 方：

身份證號：

乙 方：

身份證號：

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）間接持有的天富電氣 萬股股權。

行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

在本協議約定的.行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

1．因乙方主動與公司解除勞動協議關系的；

2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3．執行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；

4．沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續。

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利。

2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優先購買權。

4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關系當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

1.本協議自雙方簽章之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

甲方 (簽名) ：

乙方 (簽名) ：

年 月 日

年 月 日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇七

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、 入股時間：自_______________起，至_______________止，共計2年。

二、 入股金額：乙方出資共計人民幣________________元，計________股。

三、 入股金資產計算：按人民幣________________元為總資產(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用)，共計________股(此為原始股)。甲方占_________股，乙方占________股。

四、 分紅：

①每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之________%金額分配。

五、 退股、中途退股。

a、 入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。

b、 如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

六、 純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。

七、 其他：

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：_______________ 乙 方：_______________

代表人：_______________ 身份證號：_______________

簽約日：_______________年________月________日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇八

甲方：

乙方：

在乙方擁護、支持、認可、甲方 經營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：

1、在職員工工齡不低于3年者；

2、獨立完成燙染護的技師并進修過發型師課程者；

3、獨立完成剪發、造型的發型師并進修過技師課程者；

4、每月業績不低于店平均業績者；

5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；

6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7、剛入店、積極響應企業政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。

自 年 月 日起，至離職止。

乙方出資現金入股金額人民幣____________元。

甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

備注說明：各級別員工股份比例上限

店長：10%、技術總監：10%、發型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心：10%

1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產（品牌資產 、固定資產 、盈利資產 ），資產評估見附件。

注：品牌資產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方占______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。

注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續追加投資到新店級別股本上限。

1、為保證雙方的合法利益在合作期內，當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之前每月產生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現金成本之后每月產生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現金投資部分免息計算

2、分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業制定的教育系統課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業教育及出差經費（三金、差額由企業補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業指定學院學習，企業承擔全額學費，出差學習補貼20―50元/天，路費報銷。二、自己選擇的'非指定學院的學習，經企業批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。

2、企業發展基金：

企業為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業的發展基金，為企業未來再創業創新發展提供最堅實的基礎和保障。

合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。

1、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現金成本之后不予退還投資金額。

2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現金投資金額。

3、合作期內當乙方的實際現金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。

1）、經甲乙雙方協商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現金入股股金，具體退股比例如下：

2）、入股經營滿一年；按當時現金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

3）、入股經營滿兩年；按當時現金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。

4）、入股經營滿三年以上；按當時現金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。

5）、入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現金入股金額剩余部分的全額現金。

6）、技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。

7）、退股流程；

1、提交書面退股說明，并簽署離職協議書；

2、經過甲方簽字確認；

3、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額。

8）、發展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協議書后6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號。

每月盈利（總業績）扣除所有支出后，是為當月純利潤。

1）、新開沙龍投資：

轉讓費、房租、設計、裝修、設備、產品、崗前培訓費用、廣告宣傳費用、 營運預虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關費用、品牌使用費用等

2）、營運中的沙龍投資

（1）店內現有財物統計；

（2）總營業額―卡金（儲值未消費卡金）―其他=勞動業績（現金業績）――――單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡；

總營業額―儲值未消費卡金―其他=現金業績（單次洗剪吹、燙、染、護+產品銷售、月卡、年卡）

（3）總開支= 管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經費+差旅費+公關費+辦公用品+網絡費用+新項目開發

（4）總利潤=總現金業績―總開支

1、甲乙雙方合作期內，乙方不得進行同類業務經營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權解除入股協議，并按本協議第七條約定進行處理；

2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由企業保管保存，以維護顧客信用；

3、乙方在未經甲方書面同意并授權的情況下，不得使用甲方名稱進行經營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；

4、在合作期內企業為了發展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產股所占比例共同出資。

4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉為新合作項目投資，新合作關系建立時起，本入股協議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產之權利；

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經營；

6、乙方同意并授權甲方決定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據本協議約定利益不受影響的前提下，同意并授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協議并不得干涉該協議的獨立履行。

1、本協議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；

2、以上合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號：

簽約日期：

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇九

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：__________

甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：__________

一、入股時間：自_____年_____月 ______日起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣 ______元(大寫：__________ )，共計購得 大寫 股;所有資金必須于_______年 ______月 ______日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的.份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

四、股份轉讓：__________

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

簽約日期：_____年_____月_____日

簽約地點：_________________

甲方（簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽名）：_________

法定代表人（簽名）：________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇十

___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店?？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________

1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

三、 參與入股方式及股份額度：_______________

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

四、 利益風險的承擔：_______________

公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的`當月10號全部退回投入的資金;

3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

退股請算的方式參照以上條例執行。

六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

______公司：_______________ 入股人：_______________

(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇十一

甲（姓名），性別：，身份證： ，現住址： 。

乙（姓名） ，性別：，身份證：，現住 址： 。

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、參股時間：自 年月日起至 年月日止，共計年。

二、分紅： ①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。 ③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

四、其他： ①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。 ③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的.網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：

乙 方：

簽約日：年 月 日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇十二

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

通信地址：

聯系電話：

乙方： 公司內部職員

自然人：

身份證號碼：

通信地址:

聯系電話：

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“ ×××公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：

一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經銷商：

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

二、員工和經銷商內部持股股份的`性質

1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。

2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三．入股政策

1、所入股的結算單位名稱：×××有限公司

2、所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。

五、退出政策

1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。

3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

六、保密協議

本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。

注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業有限公司公司賬后生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年月日 年月日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇十三

甲(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

乙(姓名) __________，性別：_______________ ，身份證：_______________ ，現住址：_______________ 。

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：_______________自 ________年 ________月_____日起至 ________年 ________月_____日止，共計 ________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占 股，乙方占 股。

四、分紅：

①每月_____日為分紅日。

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇當月虧損，當月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為20xx元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：_______________

乙 方：_______________

簽約日：_____________年 ________月____日

員工入股協議書簡單板 員工入股協議書中途退股篇十四

甲方：______有限公司

乙方：______員工

此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

必須是本公司員工，工作______年以上。

個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔。

1、該股權為資產股權，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。

2、該股權享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

3、該股權享受企業的經營狀況的知情權

4、該股權不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______元（即為甲方公司總股權的100%，共分為100股，每股為______元。）

出資購股部分：乙方自行出資共計______元，計______股，占甲方公司總額股權的______%，此部分乙方出資購股的股權，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

銀行賬號：

1所入股的算單位名稱

2所入股算單位的每股金額

3所入股的股權上限

4本次入股的股權金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任。

2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。

1年度純利潤的.計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

2分紅的計算方法：年度純利潤的______%為當年的分紅，另外的______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。

4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況。

5如公司虧損則不分紅。

6股改不是發福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲、乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準。

乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件；

本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（簽字）：______

通訊地址：______

聯系電話：______

簽約時間：______年______月______日

乙方（簽字）：______

通訊地址：______

電子郵箱：______

聯系電話：______

簽約時間：______年______月______日