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保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇一

二、嚴格執行各類保潔工作程序，落實工作標準。

三、負責進行保潔工、綠化工的日檢、周檢工作，做好每天保潔服務質量的檢查和考核工作。

四、合理安排、劃分保潔責任區。

五、負責廠區內生活、裝潢、工業垃圾的清運管理工作。

六、做好廠區的衛生創建工作，管好各廠房外門面房的門前三包。

七、維護責任區衛生，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為，嚴禁在公共場所擺攤設點，嚴禁游商進入廠區叫賣叫買。

八、每天填寫保潔工作檢查表，及時召開班前工作會議，及時糾正存在的問題，協調好各方的工作關系。

九、負責按《保潔工作標準》搞好責任區內的清掃保潔工作。

十、嚴格落實保潔的操作規程。

十一、及時制止有損環境衛生的行為。

十二、認真執行公司員工守則，落實公司規定：做到保潔的統一服裝，統一佩戴工作牌、工號卡。

十三、嚴格監督各類保潔工具整潔，每天清洗一次垃圾車，擦凈衛生收容器；確保保潔倉庫的有序歸類排放；

十四、要做到保潔區域：室外保持平面干凈整潔，確保地面無亂堆放、無污垢、無亂張貼、無亂寫亂畫、無亂搭亂掛，無垃圾、無煙頭、無紙片，綠化帶間無雜物、無雜草；下水管道、陰井暢通；室內無灰塵、無蛛網、無污垢、無痰跡。

十五、負責區域內衛生清理工作，垃圾回收工作的組織、檢查和監控；負責培訓隊員有關清潔設備、清潔劑的.正確操作使用方法；負責保潔的安全管理；負責區域內發現問題及時通知、協調相關部門全力解決。

十六、負責衛生消殺工作計劃的制定、并組織實施消毒、凈化處理工作的質量監控，負責病蟲害防治工作的組織實施及質量控制。

十七、負責綠籬、植物等花木維護質量標準制定，控制工作的組織、實施及監控。

十八、負責綠化機具操作的組織實施與技術培訓及日常綠化機具的維修保養。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇二

1、負責執行公司的.質量方針、目標;

2、負責落實保潔公司保潔流程、環境衛生管理等各項制度;

3、劃分衛生責任區,并制定各責任區衛生標準,定期檢查;

4、逢重大節假日與有關部門共同進行衛生大檢查;

5、配合政府主管部門完成門前“三包”工作;

6、負責接待上級有關部門的監督檢查工作及相關事務;

7、負責衛生防疫專用藥品的使用管理,安排滅蠅、滅鼠、滅蟲工作;

8、每月與保潔公司結算時需附“衛生核查通知單”;

9、及時向領導匯報工作,認真落實上級批示,搞好衛生工作;

10、制訂并組織完成定期大清掃計劃。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇三

1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關范圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

4、指引好驅車前來售樓部看房客戶車子的整齊停放，防止他人損壞。

5、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。

6、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知公司領導現場處理，如有火警立即撲滅或報警。

7、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

8、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的`，將給予適當的獎勵和處罰。

9、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

10、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領導。

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶的錢物。

7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向客戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自運用公司財產物品。

14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

15、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，保持售樓部前廣場周圍環境清潔。

2、注意客戶進出禮貌用語，為客戶開門。

3、對客戶各類車輛進行有效疏導，正確引導客戶車輛行駛和停放，對違反車輛停放規定的客戶進行勸導并協助整改；保持出入口的整潔和暢通。

4、對售樓部設置的消火栓箱、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

工作時間：9：00―18：00。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前向公司主管領導申請。

1、一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚，加2分。

2、做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者，加5分。

3、搶險救災，保護客戶和工作人員生命財產安全，有突出表現者，加10-40分。

4、對在售樓部抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子給予表揚，并加10分；挽回公司重大經濟損失者，獎勵每人20分。以上獎勵可根據具體情況調整獎勵方案。

1、一次口頭警告扣2分，一個月內連續二次口頭警告扣4分；一次書面警告，扣10分，第二次書面警告辭退。

2、有下列行為之一的處口頭警告

2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續兩次提醒和教育無效者。

2.2遲到、早退5分鐘以內，未請假者。

2.3未經批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。

2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。

2.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。

2.6不服從領導指揮，不服從工作安排者。

2.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。

2.8不按規定參加培訓、會議者。

3、一個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。

3.1遲到、早退15分鐘以上，未請假者。

3.2擅自離崗，情節嚴重。

3.3一個月內連續兩次違反2.4條者。

3.4不服從領導指揮、不服從工作安排者。

3.5崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。

3.6無特殊情況未經允許私入倉庫、財務辦公室等。

3.7當值睡覺者。

4、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

4.1當值時濫用職權，以權謀私。

4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

4.3監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4.4不請假、連續曠工兩天以上者。

4.5無論何種原因，與客戶、公司員工打架者。

4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

4.8當值睡覺，情節嚴懲重者。

一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、三、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。

對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好售樓部內責任片區清潔工作，不留衛生死角。

1、生活垃圾日產日清。

2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。

3、售樓部門口地墊定期清洗。

4、大門玻璃、銷售前臺、內部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。

5、售樓部內部地面，整日保潔。

6、售樓部內部各種裝飾物品定期清理除塵。

7、每天晚上清洗售樓部內部廁所以及洗手池。

8、定期清洗售樓部內部各種茶具用品及飲水機。

9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新。協助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。

10、保潔工作中，撿拾的物品要按規定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。若發現住戶違反相關規定及時上報管理員。

11、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

工作時間：9：30―18：30。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前管理人員申請。

一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規章制度。

二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。

三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。

四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。

五、文明服務，禮貌待人。

六、服務態度端正，有較強的奉獻精神。

七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

八、不做有損公司形象的事，不收取客戶的錢物。

九、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。

十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。

十一、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。

十二、嚴禁監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用

十三、嚴禁私自運用公司財產物品。

十四、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調配，不能正確處理同事間關系，亂傳話，無事生非影響團結，視情節扣2――10分，嚴重者報主管領導辭退。

二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內扣3分；30分鐘內扣5分；30分鐘以上報主管領導辭退。

三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣2分。

四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區保潔工作，扣2分；按保潔標準檢查工作完成情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。

五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。

六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量完成非常好加10分。

七、住戶、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、匯報，加5分。

八、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

1、當值時濫用職權，以權謀私。

2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

3、監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

4、不請假、連續曠工兩天以上者。

5、無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。

6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

8、當值睡覺，情節嚴懲重者。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇四

1、遵守《員工守則》，一律著工裝上崗。

2、服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質、保量的完成本人負責區域的清潔工作。

3、工作期間，不得擅離崗位，保持所管區域內清潔。

4、每天所管區域清掃不少于二次，保潔率99%以上。

5、每天清掃一次所管區域綠化帶、景觀盆景。

6、每天對各層公共走廊拖洗一次。把物業管理師加入收藏夾！

7、每周對所管區域公用信箱、消防水箱、滅火器材抹擦等設施設備進行一次擦拭。

8、每周對所管區域電梯表面涂一次保護膜。

9、每周對所管區域不銹鋼扶手、攔桿、用具進行一次打蠟。

10、每周對所管區域公用部位門窗、轉門、空調風口、百葉抹擦、清掃一次。

11、每周對所管區域地板打錯一次。

12、每周所管區域儲物室、公用房間清掃一次。

13、每月對所管區域公用部位天花板、四周墻體、燈罩、燈飾，衛生間換氣扇等處進行一次清掃、抹擦。

14、每月對所管區域的花崗巖、大理石地臺表面進行一次打蠟。

15、每兩個月對所管區域地毯進行一次清洗。

16、每年對大樓外立面進行一次專項清洗、擦拭。

1、遵守隊《員工守則》，一律著工裝上崗。

2、服從上級安排，按規定標準和操作程序，保質保量地完成本人負責區域的`清潔工作。

3、每天對所管區域地面清掃不少于一次，地面無雜物，路面無泥沙、無雜草、無積水，車棚無雜物，清潔率99%以上。

4、每天對所管區域垃圾及時清運，100%日產日清，做到整潔、無味、無污跡。

5、對所管區域保潔，每天達到14小時，公共場所無雜物、垃圾，保潔率達99%以上。

6、對所管區域樓梯道每周拖掃不少于一次，每月清洗一次，無雜物、無蜘蛛網、無亂堆放、扶手無塵，保潔率99%以上。

7、對所管區域消殺，分季節按公司要求進行，做到無繩、少蚊、少蟲，達到消殺效果。

8、對所管區域滅鼠、滅蟑螂、滅蟻，按當地政府或公司統一安排進行滅殺，鼠密度1%以下，蟑螂密度室內15平方米，室外20平方米以下。

9、對所管區域公用設施、保潔設備、用具、休息室，每兩周進行一次擦洗、清潔。

10、清掃保潔時間：5時一7時地面清掃。7時七時清運垃圾。8時一11時樓道設施設備清潔。13時一15時地面清掃。15時一16時垃圾清運。

1、遵守《員工守則》，一律著工裝上崗。

2、服從上級安排，按規定標準和操做程序，保質保量地完成本人負責區域的清潔工作。

3、每天對所管區域進行清掃不少于一次，地面無雜物，路面無泥沙、無積水，保潔率99%以上。

4、每周對樓梯間、門廳、電梯間、走廊、門窗、扶手、攔桿、墻壁等，進行一次。

5、政府規定對所管區域噴灑、投放滅鼠藥、消毒劑、除蟲劑。

6、在雨雪天時，必須及時對區內道路積水、積雪進行清掃。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇五

保潔管理員在管理處經理助理的領導下,負責實施住宅區的`保潔工作,美化、凈化居住環境。其職責如下:

一、負責保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的思想和生活動態,解決疑難問題,并定期向住戶服務助理匯報。

二、嚴格按照保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準,實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、業務助理抽查、管理處定期大檢查五級檢查制度,考核結果切實與員工工資掛鉤。

三、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的數量,合理配備保潔人員,確保住宅區內不留衛生死角。

四、堅持每天巡視住宅區二遍,有效制止各種違章現象,現場督導保潔工作。

五、經常檢查商場、店鋪,落實'門前三包'責任,嚴禁擺攤設點,占道經營。

六、負責保潔各班的內務管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔情況分析會,總結一周保潔工作。

七、負責保潔員的崗位技能培訓工作。

八、負責住戶家庭鐘點服務的安排及落實工作,確保服務質量。

九、帶領保潔各班完成經理助理安排的臨時任務。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇六

愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守工作崗位，有事請假。

1、總經理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。

2、車間、廠區。

總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、柜子、水池、衛生間等設備）光亮。

具體細節：

1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。

2、總經理室、會議室、接待室、健身房內、車間衛生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。

3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。

4、隨時清倒垃圾桶。

5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；車間、辦公室內墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網一次。

6、車間地面和各種機器設備保持清潔，無灰塵。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；

8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。

9、管理和愛護清掃工具，節約用品。

10、按時澆灌樓內擺放的`盆花，剪枝、施肥，除蟲；

11、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。

12、完成領導臨時分配的其它工作任務。

本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責，承諾愿意遵守。

本人簽字：

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇七

1、制定分管清潔衛生區域的.標準和要求;

2、熟知掌握各類建材、玻璃、不銹鋼等所需的清潔劑,并根據所需量進行購買;

3、與社區清潔服務保持聯系,注重商場的外部形象;

4、每天對商場各樓進行衛生檢查,不低于四次;

5、對原材料進行妥善保管,有計劃進行發放,每月盤點一次;

6、協調保潔部和其他有關部門的工作聯系,維護公司的內、外清潔衛生形象。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇八

一、 公司保潔員的基本素質要求：

1、 遵守國家的各項法律、法規及公司的各項管理制度；

2、 嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，端正勞動態度，講究工作效率。

3、 維護公司的利益、愛護公司的公共財物；

4、 踏實能干，不怕臟、不怕累；

二、 上下班時間： 上午8：30-11：30

下午2：00-6：00

三、隸屬部門：公司行政事務部管理

四、管理范圍：

1、（一、四、六或二、三、五）層：過道、走廊地面和門窗、消防栓、樓梯和扶手、男女衛生門、垃圾桶、水池、熱水器、洗刷間、大小會議室、大廳、清理花卉盆里的雜物及臨時指派的區域的衛生；

2、管理范圍的水龍頭、照明燈及門窗的管理；

3、清潔設備保管并及時補充洗手液、肥皂，檢查電器設備等

五、崗位職責

1、 正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑。

2、 遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域。

3、 保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內所有范圍的衛生并時刻保持干凈、嚴禁堆放垃圾。

4、 保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、樓梯和扶手、男女衛生間、水池子、大小會議室等重點部位保持干凈無異味。

5、 保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現象。

6、 上班時要第一時間打開門窗，下班時或遇刮風下雨時要及時關閉門窗；

7、 保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。

8、 保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作；

9、 保潔員應愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源

10、保潔員在打掃擦洗時應注意安全，不能碰壞或損傷財產及設施。

11、保潔員一旦發現公共財產受損或丟失，有義務及時上報主管或相關領導。

12、執行及有效完成上級安排的其他工作。

六、考核管理辦法

1、發現保潔員遲到、串崗、早退、頂崗一次負激勵50元、脫崗一次負激勵100元。

2、發現保潔員自己責任范圍的衛生打掃不認真、不徹底的一次負激勵10元。

3、發現門窗不及時開關一次負激勵10元，造成損失的由保潔員全部賠償。

4、發現人為的浪費洗刷用品和用水等資源的'，一次負激勵10元。

5、因不小心或工作失誤等造成財產及公共設施損失的，保潔員要承擔全部賠償責任。

6、主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄。

7、主管領導制定表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的工作情況，責任范圍的 衛生打掃情況進行監督并公平公正的綜合評價、作為全年工作情況的考核。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從 年 月 日開始正式執行。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇九

在中心主任的領導下,負責中心所轄區域內清潔衛生工作的安排和檢查管理,其職責如下:

一、模范帶頭,以身作則,積極、主動、有效地配合領導完成中心交給的各項任務。

二、負責對上崗保潔人員進行實際操作的訓練和指導。負責保潔人員的聘用、辭退、檢查、考核。

三、負責清潔用具、用品的核算、領用。抓好保潔員工具柜的安全和整潔、負責宿舍的'內務和安全管理。

四、每日上午、下午都要深入基層,對所轄區域的清潔情況進行全面細致地檢查、指導和處理。

五、做好檢查記錄,考核并評定保潔員工作效益(作為每月績效工資的獎罰依據)。對清潔衛生不達標的區域,要求保潔人員限時整改,并及時落實整改結果。

六、負責清潔轄區內各機構違章堆放物品、垃圾的協調清理。勸阻不衛生、不文明的現象和行為。

七、將管轄區域的設施設備損壞情況及時反映給維修管理員,保證設施設備運轉正常。

八、完成中心交辦的其它工作。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇十

1、在保潔領班的.領導下,負責對責任區內的環衛清掃和保潔工作。

2、洗手間、電梯間、大堂每天清掃一遍,電梯每日擦拭一遍,公共場所每天清掃兩遍,大理石地面每三至六月打蠟一次。

3、清理當班時間責任區內垃圾、雜物隨產隨清。

4、公共場所每周衛生消殺一次,重點是垃圾桶、排雨井、排污井、洗手間衛生潔具。

5、接到客戶上門衛生清潔服務要求,遵照清潔工作手冊,提供標準、合格服務。

6、維護責任區衛生,勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。

7、完成上級交辦的其它工作。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇十一

1、負責做好保潔員及綠化工的'思想教育、法紀教育,組織保潔員和綠化工學習專業知識。

2、堅持每天巡視大廈,及時發現亂扔亂張貼等不良現象,并現場督導保潔、綠化工作,保證環境達標。

3、保潔工作實行劃片包干作業管理,做到員工之間任務劃定清楚,責任明確,檢查考核標準公開,獎懲兌現。

4、執行環境部檢查制度,切實將檢查考核結果與員工收入掛勾。

5、廣泛接受用戶對保潔綠化工作的監督。

6、負責大廈消殺工作的實施、檢查與監督。

7、組織環境部全體員工參加消防演習和定期消防學習,當好義務消防員。

8、完成本部門的日常工作任務和經理交辦的其他任務。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇十二

1、嚴格按照公司程序執行出入庫手續，按照定單，數量準確、質量合格、及時入庫、準確登帳。

2、入庫的物料擺放整齊，杜絕不安全因素，并設物料卡，標識清楚。

3、

4、物料領用應按審核無誤的《領料單》和先進先出的原則發放。庫內物資日清月結，定期盤點，做到帳、物、卡一致，物料記錄要字跡清楚，嚴禁涂改。

5、隨時了解倉庫的儲備情況，防止儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并及時上報。

6、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨。

7、倉庫人員要妥善保管好原始憑證，帳本及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將相關文件帶出。

8、物料入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。

9、倉庫管理員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因并更正。

10、凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標識的`應做出標識。

11、積極配合完成領導交辦的其他工作。

保潔管理制度及崗位職責 保潔管理工作內容篇十三

1、負責現場協調及巡視督導工作。

2、負責監督員工切實履行各工種崗位職責，遵守各項規章制度。

3、負責本部門全體員工的考勤、績效管理。

4、解決部門各種突發性事件。

5、負責檢查員工各種工作檢查表和交接班記錄。

6、建立良好的團隊精神，對上級的'工作意圖起到上傳下達的作用，了解員工的思想狀況，及時解決員工的工作難題。

7、全面負責部門保潔設施設備的管理和養護。

8、檢查各類保潔機械設備的運行情況,員工的操作程序是否合乎要求,對員工操作進行培訓與監督。

9、負責公司文件資料的登記和管理，完善文書管理。

10、負責文件資料確認、傳達、交辦、記錄、速印、復印、登記和統計等管理工作。 ●編制并匯總月、周工作會議計劃。

11、匯總年度和月度計劃。

12、協助部門領導做好對本部門各工種員工的監督、檢查、管理。

13、部門檔案的匯集、整理、存檔。

14、負責部門辦公設備管理及辦公用品的申領管理及耗材控制。

15、負責部門內固定資產（編號、登記、維護）信息維護。

16、協助部門領導作好新員工的入職輔導工作。

17、人事報表的制作和保管。

18、人員請假、辭職手續及其他事件登記辦理及統計。

19、保潔物料申領發放及庫房管理。

注：工作時間準備同經理助理進行倒班（原經理助理工作時間為13：00―閉店），擬將運營商管員倒班工作時間引入。