方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇一
為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來，特此舉辦藝術幼教中心“教工迎新趣味運動會”。
20xx年1月12日下午3:00―4:30
藝術幼兒園操場
中心全體教職工66人，分成南園幼兒園孝中、大工會小組及藝術幼兒園孝中、大工會小組共六個組，每組1012人，活動主持:李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。
集體項目:(以各項累計積分獲獎)
1.跳長繩比賽比賽規(guī)則:在規(guī)定的時間3分鐘內(nèi)，教師連續(xù)地一個接一個跳，跳的個數(shù)最多的為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。參賽對象:各工會小組全體成員材料準備:3根長繩
2.十人十一足比賽規(guī)則:
⑴參賽隊員以十人一組參賽，并排站在一起將腳兩兩綁起來。
⑵在聽到起跑發(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來繼續(xù)跑。
⑶哪一組到達的時間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。比賽對象:工會小組全體成員材料準備:繩子若干3.100秒不ng比賽規(guī)則:
第一關:1人游戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關的人。
第二關:1人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關的人。
第三關:2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關的人。
第四關:1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個后給第5關的人。
第五關:1人游戲，一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運到終點。
中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個年級組用時最短的獲勝。比賽對象:每組選出6人參加游戲。游戲共5關。材料準備:梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈4.車輪滾滾比賽規(guī)則:組內(nèi)成員用報紙粘貼成一個大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達終點且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的.最遠的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分比賽對象:工會小組全體成員材料準備:報紙若干、透明膠若干個人比賽項目(每人自選一項，報名參加)跳繩比賽規(guī)則:以6人為一組，在時間1分鐘內(nèi)進行計數(shù)，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。踢毽子比賽規(guī)則:以6人為一組，在規(guī)定的1分鐘時間內(nèi)進行計數(shù)，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
1.集體項目四項成績總分前一名小組為一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個，獲獎金500元，三等獎三個，獲獎金400元。
2.個人成績一等獎一個，獲價值50元獎品，二等獎兩個，獲價值40元獎品，三等獎三個，獲價值30元獎品。
3.參與活動的教師每人有紀念獎一份。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇二
為了豐富教職工的'文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園
活力青春 運動無極限
行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
20xx年4月16―18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇三
為了豐富教職工的'文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園
活力青春 運動無極限
行政、工會委員
總裁判：
(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元)
20xx年4月16―18日、下午5:00
學校運動場
全校教職員工
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇四
為更好的體現(xiàn)我院對本院職工的關懷愛護，幫助教職工解決實際困難，激勵職工努力完成本職工作，樹立愛崗敬業(yè)的.良好精神風貌，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務質(zhì)量。
（一）本部在冊職工及配偶職工生病住院看望慰問
教職工生病住院看望慰問，主要指我院在職教職工，因生病住院，由院工會組織看望慰問活動。
（二）教職工家屬去世看望慰問
教職工家屬病故看望慰問，指我院在職教職工的父、母親去世，由院部、人事處、工會出面進行看望慰問。
（三）教職工及離退休教職工病逝看望慰問
凡是我院在職或離退休的教職工，因病或因意外事故去世的，由醫(yī)院出面進行慰問其家屬。
1、凡屬于我院教職工，因生病住本院的，由院醫(yī)保及時向工會提供名單，工會到所住病房進行慰問。
2、教職工家屬（指父母親及配偶）去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問教職工本人。
3、教職工去世，由院部、人事處、工會組織看望慰問其家屬。
4、離退休教職工生病住院或去世，由離退休科組織看望慰問。
附院工會看望慰問教職工及其家屬所須經(jīng)費由行政、工會共同支出。
看望慰問教職工采用一次性經(jīng)費補助方式。其標準如下：
1、教職工生病住院，由工會組織探視，并給予一次性慰問金200元；
2、教職工去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈并給予一次性慰問金100元；
3、教職工父母親及配偶去世，由院部、人事處、工會組織探望，送花圈并給予一次性慰問金100元。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇五
為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關心學校的改革與發(fā)展，根據(jù)學校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。
目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。
2、教代會或教職工會成為政務公開的主要載體，會上有工作報告和財務收支情況通報，并通過各種措施政務公開。
3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會參與了所在單位公開領導小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。
5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復（書面）。
6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的.意見的要求。
7、分工會主席參加了政務會議或黨政聯(lián)席會議。
目標：
切實加強分工會的思想理論建設，大力開展以師德建設為重點的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
1、在黨總支的領導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學習貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。
2、配合黨政在教職工中開展“師德建設”活動，取得良好的效果。
3、傳達校工會有關文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。
4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。
6、積極參加校工會組織的有關工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。
目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學習國家的有關法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務民主管理的權利。
3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學習、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學、科研、管理、服務等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。
任務：
在同級黨總支的領導及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。
1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。
2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。
3、在黨總支的領導下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準。
4、分工會每學期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。
5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。
6、分工會有女工委員。
目標：
切實加強分工會的自身建設，有一支熱心為教職工服務的工會干部和會員積極分子隊伍。
1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務學習，研究工會、教代會工作。
2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。
3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。
4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。
6、按時、足額向校工會上交會員會費。
7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇六
為豐富女職工的精神生活和業(yè)余生活，展示機電工程系女職工的風采，提高工作效率，增強團隊合作精神，以健康向上，充滿活力的精神面貌投身于工作中。在“三?八”婦女節(jié)來臨之際，機電工程系分工會特舉行“三?八”節(jié)趣味活動。
20xx年3月5日中午12：40-14：00
學院體育場
機電工程系女職工
1、保齡球賽
2、1分種跳繩比賽
1、每人必須參加兩個項目活動
2、報名地點：2313辦公室（吳愚老師）
3、報名時間：2月27-3月4日
1、保齡球賽：每人投三次，以擊倒瓶子個數(shù)多少計成績，每個計1分。
2、1分鐘跳繩比賽：在1分鐘時間內(nèi)，以跳繩過腳的.個數(shù)計成績，每個計1分。
3、每個參賽者以兩項成績總和為最終成績。
以總成績?yōu)樽罱K成績設一、二、三等，設獎比例分別為參加人數(shù)的20%、30%、50%。
1、場地器材準備：xxx
2、成績記錄統(tǒng)計：吳愚 楊文梵
3、工作人員：系學生會人員
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇七
為進一步增強后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會職工的業(yè)余文化生活，增強后勤隊伍的凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務能力強的后勤隊伍，結(jié)合分工會年度工作計劃，經(jīng)后勤分工會研究，并報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的后勤分工會團隊拓展活動。具體方案如下：
暫定20xx年xx月7日（星期六）
天平山、靈白線
參加活動的'分工會職工務必于xx月7日早上8:30集合統(tǒng)一出發(fā)。
1、 增強凝聚力，調(diào)動職工的積極性。
2、 培養(yǎng)團隊合作精神，增強對團隊的責任心和榮譽感。
3、 增強對非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。
4、 磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強自信心。
1、天平山紅楓攝影比賽（手機隨手拍）。
2、靈白線競走比賽。
3、團隊拓展比賽
1、參加拓展訓練期間，需要穿著舒適的便裝、運動鞋。
2、活動期間中務必以安全為第一要務，聽從指揮，以免發(fā)生意外。
3、活動期間，嚴禁擅自脫離團隊單獨活動。
4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇八
慰問活動由工會領頭，學校行政領導參加。
20xx年2月1日
1、xx小學在職教師13人
2、xx小學臨時聘用人員5人
3、xx小學貧困退休教師5人
本次共慰問23人，學校準備購買慰問品“五個一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價值不超過380元/人。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇九
本院在職職工，退休職工
由工會經(jīng)費支出。
（一）職工因病住院（包括在其他醫(yī)院住院治療），部門工會可購買食品、營養(yǎng)品、水果上門慰問職工。原則上價值不超過100元。
（二）職工的直系親屬因病逝世，部門工會在參加悼念活動時，可以訂購花圈、花籃等。原則上價值不超過200元。
（三）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫(yī)務處在調(diào)查后確定是否啟動特殊慰問金。工會將協(xié)同醫(yī)務處、職工所在部門對職工進行慰問。特殊慰問金原則上不超過500元。
部門工會在慰問職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門工會主席、工會專職副主席簽字后，至工會財務部門報銷。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十
以黨的主要精神為指導、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結(jié)動員廣大機關干部職工積極投身到工會工作中來，發(fā)揮工會更大促進作用。
以積極倡導健康文明的.生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯(lián)誼活動。
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據(jù)實際情況，邀請車古鄉(xiāng)政府相關人員參加，總?cè)藬?shù)控制在60人以內(nèi)。
本著節(jié)儉的原則，由機關工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
20xx年xx月xx日
紅河縣車古鄉(xiāng)阿波黎山
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十一
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫(yī)院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活來源的離休干部遺屬。
2、生活困難的企業(yè)離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業(yè)及子女教育等原因?qū)е禄旧钐貏e困難的城鄉(xiāng)居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構(gòu)供養(yǎng)的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農(nóng)村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等優(yōu)撫對象。
1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
2、慰問企業(yè)離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農(nóng)村五保戶、困難戶、優(yōu)撫對象和福利機構(gòu)供養(yǎng)人員等由市民政局負責組織實施。
1、20xx年“兩節(jié)”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從貫徹黨的十九大精神、落實科學發(fā)展觀、推進構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識解決好困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要性。要把“兩節(jié)”期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節(jié)”。
2、要按照《關于進一步完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節(jié)期間普遍進行一次走訪慰問“結(jié)對”困難戶活動，深入了解群眾的.實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節(jié)前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農(nóng)村困難群眾得到切實的救助。
4、繼續(xù)開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于年1月1日開通。
5、組織、工會、經(jīng)貿(mào)、民政、勞動、財政、殘聯(lián)、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，
形成整體合力；紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十二
20xx年5月30日(周四)下午3:40
xx中心小學大操場
胡埭中心小學全體教職員工
集體項目：大眾廣播體操，集體跳長繩;個人項目：原地投籃(成人框)、25米往返滾輪胎、1分鐘跳繩、1分鐘仰臥起坐、50米跑。
大眾廣播體操由中心本部以年級組為單位參與(年級組7個隊，行政組1個隊)，集體跳長繩由張舍分校(2個隊)，上山和中心后勤共4個隊參與。
1、大眾廣播操由各年級組長和徐益紅主任計8人擔任，
2、集體跳長繩由二個分校校長、楊志平、徐益紅4人擔任(成績匯總：周卓賢)
3、個人項目：具體見另頁(個人項目比賽安排表)
1、大眾廣播操：(8個隊分二批進行，每隊站二列)隊形整齊，動作規(guī)范，協(xié)調(diào)優(yōu)美，參賽隊員滿編，精神飽滿，服裝統(tǒng)一，進、出場有序。(各項分值詳見評分表)
2、集體跳長繩(繩自帶，4個隊同時進行，以團隊為單位參加比賽，全員參與，其中2人搖繩，其余人跳繩，男、女比例不限，兩人搖繩，其余人員列隊需從繩的一側(cè)跳至另一側(cè)，成8字形來回，跳過的繞過長繩回到隊伍末端排隊，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，失誤的'歸到隊末，比賽繼續(xù)進行，跳長繩比賽規(guī)定時間為8分鐘，以成功跳過的人次(一人跳過計一人次)多少決定名次。
3、個人項目：
原地投籃：成年人籃球場，罰球線上原地投籃，每人10次，以投中個數(shù)多者名次列前。如有投中個數(shù)相同的人數(shù)超過獎項設置人數(shù)，則進行加投，直至決出所有名次。
25米往返滾輪胎：在田徑場東跑道分組進行，記錄每人完成時間，以此排定名次。
1分鐘跳繩和1分鐘仰臥起坐：以1分鐘時間內(nèi)完成個數(shù)排定名次。
50米跑：根據(jù)人數(shù)分組進行比賽，記錄每人完成時間，以此排定最后名次。
(一)集體項目：
1、學校按比賽成績頒發(fā)獎狀：大眾廣播操設一等獎2個單位，二等獎3個單位，三等獎3個單位;
2、集體跳長繩設一等獎1個單位，二等獎1個單位，三等獎2個單位。
(二)個人項目：每項均設一等獎1名，2等獎2名，三等獎3名，人數(shù)少于或等于6人的項目，則去掉最后一名排定名次
1、全員參與，因身體原因或其它特殊情況不能參加當天比賽的須報籌備組唐建英校長批準，否則按缺席處理
2、團體比賽缺席1人，扣總分10分
3、個人項目比賽只分男女不分年齡大小
4、凡是本單位教職工均可以報名參加一項個人項目的比賽，參加本次活動的職工(必須參加個人項目的)均可領取參與獎一份，未參加個人比賽活動的人員不得參與獎(公派外出人員和特殊情況請假批準的人員除外)。
5、公派外出人員和請假同意人員憑請假單經(jīng)校辦審核確認后可領取參與獎。
6、比賽工作人員、裁判員在不影響裁判工作的前提下，應參加比賽。
7、比賽過程中如出現(xiàn)成績分歧，請向總裁判長提出仲裁申請。
8、比賽結(jié)束后，由各個人項目的裁判長向參賽獲獎人員發(fā)放相應名次的獎券，參與人員發(fā)放參與獎獎券。
9、獎品領取地點：中心小學總務處
10、請后勤組和體育組的老師準備好個人比賽器具
11、請信息技術處負責音響
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十三
為認真貫徹落實黨的十八大精神，充分展示我市廣大職工主人翁精神和主力軍作用，市總工會決定開展形式多樣豐富多彩的系列活動，迎接“五一”國際勞動節(jié)到來。具體活動方案如下：
市總開展慶“五一”系列活動，要以黨的十八大和市第五次黨代會精神為指導，以“頌先進、獻愛心、促發(fā)展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓先進模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會員感到實惠，振奮精神，展示風采，凝聚力量。
(一)組織開展“弘揚勞模精神，展現(xiàn)勞模風采”活動
組織廣大職工向身邊的勞動模范學習，大力宣傳弘揚勞模精神。通過xx電視臺《勞動者之歌》和xx日報《勞模風采》專欄，集中宣傳15名模范人物的.先進事跡，激勵廣大職工在本職崗位上充分發(fā)揮主人翁作用。
(二)奉獻愛心，做好扶貧幫困、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等活動
在“五一”前后大力開展以“服務”為主題送溫暖春風行動，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動模范，切實為他們辦實事、解難事、做好事。
(1)在xx困難職工幫扶中心舉辦全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)現(xiàn)場招聘會暨幫扶救助現(xiàn)場會。活動現(xiàn)場為困難職工、農(nóng)民工代表(20xx年兩節(jié)期間送溫暖活動救助的市屬企業(yè)下崗職工、非公企業(yè)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人約20xx人)發(fā)放幫扶救助卡，同時為到招聘活動現(xiàn)場的求職者發(fā)放“就業(yè)指南”、“農(nóng)民工維權手冊”等。
(2)市總領導分別到“xx油田石油裝備處”、“xx石油化工股份有限公司”、“xx醋業(yè)有限公司”等企業(yè)生產(chǎn)一線慰問勞動工人。同時走訪慰問勞動模范(全國勞模xx、李xx、全國五一勞動獎章獲得者楊xx、省模于永革)。市總領導分別到濱江、鐵西、建設、繁榮、團結(jié)等五個街道走訪慰問。
(3)到市總工會xx村(三項工程)xx縣xxx村了解備產(chǎn)備耕情況，并送去春耕物資。
(4)在xx職業(yè)技術學院舉行“xx市總工會職工業(yè)余學校職業(yè)技能培訓基地揭牌暨第一期職業(yè)技能培訓班開班儀式。具體活動時間、內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子表彰大會
會議宣布表彰決定，為獲獎者頒發(fā)獎牌、證書，擬設立表彰市級五一勞動獎章10名(今年每年如此)，先進典型做事跡報告，市委領導講話。
(四)職業(yè)化工會主席事跡報告會
首場報告會，由李xx、韓xx、閻xx、李xx4名職業(yè)化工會主席做先進事跡報告。“五一”后，分別到xx、xx、xx舉辦報告會。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十四
為進一步推進和諧校園建設，豐富教職工文體生活，增強教師團結(jié)協(xié)作精神，營造同歡、同喜、同樂、同慶的氛圍，讓全體教職工度過一個祥和、快樂的圣誕節(jié)，學校工會委員會決定組織“歡樂過圣誕”工會活動。
通過教職工的全員參與，切實提高教師身體素質(zhì)，在各項活動中，增強教師團隊協(xié)作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧校園氛圍。
見附件。
時間：待定
分組：分四組（紅黃藍紫）以抽簽決定自己為哪一個組，9-10人為一組，小組自選一名隊員為隊長。
每個游戲規(guī)則不一樣，具體由主持人在每個游戲是講解規(guī)
活動采用累積分，最終積分多的`隊伍為勝利，每個游戲一名5分，二名4分，三名3分，四名2分。
記分員：
主持人：
(一)：主持人組織
(二)：領導講話
(三)：開場熱身操
(四：游戲
游戲一：搶椅子
(每組出4名隊員，共16人參加)音樂庫氣氣
臺上置14張椅子，邀請16個人上來，放音樂，所有人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂唱到“庫氣氣”時搶坐椅子，未坐到者淘汰;每次淘汰2人，直到減為一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
游戲二：吹夾氣球
全體人員參加。
每組派2名隊員出來夾破氣球，其余隊員吹氣球，兩組同時進行，各自派一名隊員到對方監(jiān)督并計時。夾破10個氣球比賽結(jié)束，用時少的隊伍，依名次加分。
注意：吹鼓的氣球直徑要大于15cm，過小不予計算，氣球只能兩人夾破，其余方式不予計算。
表演：有愿意來表演的隊伍或者隊員給本隊加上3分作為獎勵。
游戲三：你比我猜
準備道具：字卡，詞卡用a4紙打印。
由之前積分高的隊伍優(yōu)先選擇，字卡分生活類、歌曲名、成語、明星四種，每組派1名隊員出來比劃，另外的隊員猜，2分鐘之類猜得多的，依名次加分。計時人員：劉陽、周艷梅。
全體游戲：歌曲接龍（至少唱兩句）
1、歌詞里面帶“愛”這個字
2、歌詞里面帶“顏色”的字
游戲四：跳集體繩（分組進行，全體參加）
每組出2名隊員甩繩子，其余隊員一一進入繩子，直到全部隊員進入，全體隊員共同跳三個結(jié)束。3分鐘之類用時最短的為勝利，依名次加分。計時人員：劉陽、周艷梅。
游戲五：“雙人胸(背)夾球跑”接力賽
每組出6名隊員，每2人一組，兩隊兩隊的進行比賽。兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回原點，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。
游戲六：幾碗胡辣湯
每組出3名隊員，由主持人報出胡辣湯晚數(shù)，成員從1到5依順序下蹲，比如報1碗，一號下蹲，2碗，二三號下蹲，3碗，451號下蹲。依次類推，主持人隨機報數(shù)。出錯少的隊員為勝利隊，依次加分。（周艷梅報數(shù)，劉陽計數(shù)）
全體游戲：擊鼓傳花
主持人擊鼓，停止時花球傳到誰的手里，誰就來表演節(jié)目。
一名次積分高低，積分高的優(yōu)先選擇禮物。
道具準備：
隊員抽簽、隊員標簽、凳子、氣球、蠟燭、繩子等。
附件一：購物清單和購物人員安排
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十五
1、積極落實州蘇市教育局“在全市中小學廣泛開展大課間活動及評比的通知”精神。
2、踐行“每天運動一小時，幸福生活一輩子”的理念，培養(yǎng)健康運動的.良好習慣。
集體跑步，做操，趣味項目。
每天上、下午的大課間。
1、以工會組為單位，組織本組工會會員參加活動，工會組長為具體負責人；其中，班主任老師隨班活動。
2、上午9：25，下午14：25，到教師樓前（文印室前）集中整隊，然后進入南校區(qū)室外籃球場，聽從體育老師的安排和指揮（前期先入體育館學操）。
3、根據(jù)學操（體育館內(nèi)）的進展情況，逐步調(diào)整到按跑步--做操--趣味項目的活動順序（南校區(qū)室外籃球場）。
1、學校為全體工會會員提供運動服和運動鞋。
2、未盡事宜，由工會予以解釋。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十六
為了提高我校數(shù)學教師整體素質(zhì)，以創(chuàng)建“學習型學校”為導向，以新課程改革為契機，以形式多樣的讀書活動為載體，讓每位教師多讀好書，努力營造書香校園，特舉辦東方紅小學數(shù)學組讀書交流活動。
數(shù)學組全體教師
1、以備課組為單位成立讀書活動小組，備課組長為本組的讀書活動責任人，負責本組教師讀書活動的安排、交流以及有關工作的`組織、推薦。
2、每位教師每天要保證半個小時以上的讀書時間，把自己閱讀過程中某些印象深刻或深受啟發(fā)的語段摘錄下來，并且針對有關的內(nèi)容聯(lián)系自己的生活、工作實際把有關的感受記錄下來。
3、每位教師期末都要交一篇讀書心得（包含電子文檔），其中交流議題為：
①你最近讀了一本什么書？
②主要內(nèi)容是什么？
③最讓你感動的是什么？
④對你的教育教學有哪些幫助？
20xx年6月14日下午在一樓電教室舉行“讀書交流”活動。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十七
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園
運動與生命同在，青春與快樂永存!
總裁判：劉建平
裁 判：王建平、徐振鋒、黃建新
記 錄：顧 婷、朱麗萍
照 相：劉建平
20xx年01月16日下午
學校田徑場
全校教職員工
1.心心相印(倆人背夾籃球接力)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側(cè)向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動過程中，一律不許用手觸球。
(3)球運過終點線后，才能交下兩人。
(4)名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
2.同舟共濟(墊子運人過“江”：籃球場寬)
比賽方法：各工會小組派6名代表參賽，每隊每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對岸，到達后由一名隊員把兩快墊子送回到地點給隊友使用，自己再跑回對岸。全隊最先到達對岸隊為勝。
比賽規(guī)則：
(1) 參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。
(2) 誰踩在地上誰得回到起點，若墊子扔的太遠可由一名隊員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點。
(3) 全體隊員全部到達對岸隊，用時最少的.隊伍為勝。
(4) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
3. 6人同步跳長繩比賽
比賽方法：每隊6名隊員參賽，其中2人甩繩，其余4人集體跳繩，以累計一分鐘內(nèi)計總數(shù)，多者為勝
比賽規(guī)則：
(1) 繩子在隊員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續(xù)比賽。
(2) 搖繩者必須在聽到發(fā)令后才能搖繩。
(3) 比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規(guī)，扣除犯規(guī)所獲成績。
(4) 記錄失誤次數(shù)，以累計一分鐘內(nèi)計總數(shù)。
(5) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
4. 包餛飩比賽
比賽方法：全員參加，每人包10個餛飩，包好后放在一個大盤里。比賽開始前，工會提供一個標準的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。
比賽規(guī)則：
(1) 每組全員參加，一個人獨立包10個餛飩，如有頂替代包無成績。
(2) 評委按每組包餃子的數(shù)量，外形進行給分，選出最后獲勝隊伍。
(3) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
第一名：(一等獎) 第二、三名：(二等獎)第四、五、六名：(三等獎)
1.活動期間無重要事情，教師不得請假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2.請年級組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。
3.活動結(jié)束后全體教職工吃餛飩，請安排好工作生活。
4.未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十八
建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的一線職工。
20xx年7月中旬至8月下旬。
本次慰問活動由區(qū)總工會牽頭，慰問園區(qū)部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區(qū)劃分，由工委管委會領導、區(qū)總工會、高創(chuàng)園總工會及四個社區(qū)總工會相關負責人帶隊，深入企業(yè)高溫工作崗位，現(xiàn)場慰問一線高溫作業(yè)職工。
各級工會可依據(jù)本通知，制定本轄區(qū)、本單位高溫崗慰問方案，確保每位職工平安度夏，切實把防暑工作做實、做好。
（一）認真履職盡責，強化依法監(jiān)督。各級工會要認真
履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任。要代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時間、降低勞動強度，組織職業(yè)健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按照《關于調(diào)整我省高溫津貼標準的通知》及時足額發(fā)放高溫津貼。
（二）深入基層一線，開展走訪慰問。各級工會要重點對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領域，通過向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”活動，不斷提升活動精準化水平。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶外作業(yè)職工感受到“清涼”。
（三）堅持需求導向，努力做好服務。要緊密結(jié)合史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層和企業(yè)，傾聽職工呼聲、關注職工訴求，協(xié)調(diào)解決高溫一線職工現(xiàn)實困難。要充分利用工會自有資源和社會資源，加強“合肥工會幸福驛站”、職工之家建設，推進司機之家等服務陣地建設，聯(lián)合開展關愛貨車司機、外賣騎手等行動，以貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者為主要服務對象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實際困難，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利。
（四）普及防護知識，提高防護能力。各級工會積極通過信息平臺等形式向廣大勞動者群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信；基層企事業(yè)單位工會要通過qq群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫常識和相關信息，加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽等活動，通過組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發(fā)放防暑知識資料等形式，深入開展職業(yè)健康知識“五進”活動，切實提高勞動者的自我防護意識和能力，減少因高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)造成的中暑事件發(fā)生。
（一）強化領導。各級工會要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的`不利影響，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。
（二）注重實效。各級工會要堅持常態(tài)化疫情防控情況下，積極開展“送清涼”活動。要嚴格遵守八項規(guī)定，深入基層一線，簡化程序，不搞形主，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。要爭取多方支持與配合，確保“送清涼”活動的實效性。
（三）加強宣傳。要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳“送清涼”活動的重要意義和典型活動的開展情況，動員各方力量關心關愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康，引導職工樹立職業(yè)健康意識，提升職業(yè)健康素養(yǎng)水平，營造全社會關注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇十九
為了做好集團職工慰問工作，增強凝聚力、向心力，調(diào)動職工的積極性，現(xiàn)就有關事項暫行規(guī)定如下：
集團工會會員及離退休人員
1、職工生日慰問每人100元。
2、職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3、職工結(jié)婚慰問500元（含雙職工）。
4、喪事慰問標準
（1）職工去世，除按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行外，集團一次性補助5000元，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關規(guī)定執(zhí)行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個。
5、職工生病住院慰問標準
職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。
6、職工工傷住院慰問標準
職工因公負傷住院，除按有關政策規(guī)定給予的補貼外，另給慰問金1000－2000元。
各部門、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的.單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》，報集團工會審批后憑以上單據(jù)至集團資產(chǎn)財務部領取慰問金。
1、集團中層副職（含副職、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問。
2、其他職工一般由各部門、各單位領導和基層工會、分會領導組織前往探望慰問。
3、事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。
4、職工患重病，提倡互相關心、互相愛護、互相幫助，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團工會批準，所在單位工會、分會組織實施。確實需要在集團范圍內(nèi)捐款的由集團工會研究，報集團黨委批準，集團工會組織實施。
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇二十
20xx年6月下旬
xx村
貧困及老黨員活動
1、陪伴老黨員、傾聽他們曾經(jīng)的故事，向革命前輩學習革命精神。
2、走訪困難老黨員，組織志愿者為老黨員家里做些衛(wèi)生，特別是在社會主義建設各個時期因公負傷、退伍軍人、黨員和抗美援朝老黨員、生活困難的基層老干部黨員。
3、針對貧困老黨員發(fā)放100元-300元的`生活補助。同時贈送老年人吃的營養(yǎng)品、水果、牛奶、生活用品等物質(zhì)。
1、招募15名志愿者。報名電話：xxxxxx
2、要求：喜歡老人，不嫌農(nóng)村生活，能主動為老黨員家里打掃衛(wèi)生，做清潔。有耐心陪伴老人聊天的志愿者。
3、回報：充分體現(xiàn)個人價值，展示傳統(tǒng)美德。提升個人尊老、愛老品質(zhì)。
為了更好的促進志愿精神，本協(xié)會向社會倡導“關愛他人、奉獻社會、不忘革命前輩的精神”，向社會各界愛心人士、愛心企業(yè)募集愛心資金及物質(zhì)。本著自愿原則，有錢出錢，有力出力的觀念，共同為社會主義建設貢獻一份力量。
認捐范圍
現(xiàn)金按每10元為一份，或芝麻糊一袋、牛奶一件計數(shù)認捐。
愛心帳號：xxx
開戶銀行：xxx
收款單位：xxx
如果你愛心捐贈請給出納電話聯(lián)系：
備注：告訴出納你的資金是否定向支出
詳細咨詢：xxx
志愿者總?cè)海簒xx
職工工會活動方案 職工工會活動策劃案篇二十一
20xx年7月下旬至8月上旬
建會企業(yè)堅持高溫生產(chǎn)的一線職工，參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市露天作業(yè)的一線職工。
通過督促指導防暑降溫政策落實，向一線職工贈送防暑降溫用品，在生產(chǎn)作業(yè)場所增設防暑降溫設施等相關措施，開展形式多樣的'工會夏送清涼活動，讓廣大一線職工切實體會到和及工會組織的關心愛護，切實維護好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾參與改和建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、制定活動方案。制定下發(fā)全區(qū)“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結(jié)合單位實際，開展形式多樣的夏送清涼活動。
2、走訪慰問一線職工。由區(qū)領導帶隊，合理安排時間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結(jié)束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區(qū)困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關愛職工、尊重職工的濃厚氛圍，大力弘揚勞動光榮、敬業(yè)奉獻、共建和諧的社會風氣。
