無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇一

a.制定部門內(nèi)部的各項管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。確保各項工作有序進行。

b.部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。

c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對工程資料的交接和使用管理工作。

d.全面負責(zé)對公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的'問題,積極采取各種措施予以改進。

e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。

f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。

g.負責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設(shè)備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

h.負責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

i.負責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。

j.負責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運動設(shè)施管理等工作實施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。

k.負責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項工程質(zhì)量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。

l.負責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計劃及改建、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。

m.負責(zé)監(jiān)督機電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質(zhì)量。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇二

1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計劃；

2、按照分管區(qū)域制訂的目標(biāo)任務(wù)和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責(zé)區(qū)域的各項工作高質(zhì)高效完成；

3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關(guān)系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神；

4、負責(zé)下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)價格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定，負責(zé)市場價格的監(jiān)控工作，維護公司市場價格，監(jiān)督經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件；

6、根據(jù)公司制訂的各項業(yè)務(wù)費用指標(biāo)對銷售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費用進行管理與控制；

7、定期對業(yè)務(wù)代表進行短期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)，以求迅速提高其各方面的'綜合能力，并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務(wù)代表進行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果做出獎懲決定或辭退建議。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇三

職責(zé)：

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解完成;

3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

4、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲發(fā)展，

6、負責(zé)清遠地區(qū)所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有手機店銷售、業(yè)務(wù)員、分期公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的.市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇四

1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、管理和處理；

2、項目/產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘分析；

3、定期完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及解讀；

4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內(nèi)容；

5、負責(zé)落實和跟進報告行動方案，并及時給予反饋建議；

6、與運營同事溝通和協(xié)助完善運營管理規(guī)則，提高管理效率；

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇五

1、熟悉市場運作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執(zhí)行能力；具有市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、貫徹執(zhí)行年度市場管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作目標(biāo)，組織制定影城有關(guān)市場管理工作規(guī)劃并分解執(zhí)行，完成公司下達的銷售任務(wù)。

3、關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)，定期進行行業(yè)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，研究制定影城市場管理模式，及時制定及調(diào)整同城市場策略及策劃方案。

4、統(tǒng)計、收集、匯總每月票務(wù)數(shù)據(jù)，配合有關(guān)部門匯總各類票務(wù)數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，向團體、會員、團購客戶提供咨詢服務(wù)。

5、負責(zé)本影城的市場開發(fā)、拓展、宣傳、品牌建設(shè)與管理工作。

6、影城會員活動的策劃，維護并提升會員充值現(xiàn)金流及消費占比。通過各種附加價值的活動，增加會員的忠誠度。

7、負責(zé)每月市場部的廣告收入和支出，完成每月的市場營銷計劃和月度營銷總結(jié)。

8、指導(dǎo)并審核宣傳文案，并完成相關(guān)宣傳品制作及陣地布置。

9、積極與公共媒體、報紙等機構(gòu)人員聯(lián)系，做好客情維護，不斷拓寬宣傳的.渠道。

10、連鎖性聯(lián)盟商家的洽談。

11、負責(zé)市場部的團隊建設(shè)，包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。

12、負責(zé)整理每月的市場推廣活動方案并落實執(zhí)行。

13、與片方、在線售票平臺等合作方保持良好關(guān)系，從而爭取有利資源。

14、具備靈敏嗅覺，時時關(guān)注市場票價走向，及時針對市場合理調(diào)控票價政策。

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇六

職責(zé)：

1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的.合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶需求；

2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務(wù)；

3、借助電話、網(wǎng)絡(luò)、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交；

4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)；

5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗；

2、思維敏捷，責(zé)任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出；

3、對證券及期貨感興趣；

4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇七

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標(biāo)到部門每個人員；

2、負責(zé)區(qū)域人員管理工作；

3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

4、負責(zé)重點客戶的.生意目標(biāo)實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

5、負責(zé)區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇八

1、負責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；

2、負責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；

3、負責(zé)獨立完成客戶拜訪；

4、負責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；

5、負責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；

6、負責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。

1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；

3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；

4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強；

5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，

6、有強烈的.團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)說明書篇九

1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。

2、每月達成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標(biāo)，扮演成功的教練角色。

3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執(zhí)行。

4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標(biāo)。

5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的.目標(biāo)。

6、每月提出準(zhǔn)確的各產(chǎn)品品類之銷售預(yù)估給直屬主管。

1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗，至少有兩年建設(shè)和管理團隊經(jīng)驗，且熟悉揚州銷售渠道以及市場；

2.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；

3.有團隊精神，愛崗敬業(yè)；

4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。