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電子廠安全生產管理制度 電子廠安全生產規章制度篇一

為規范公司安全教育，使安全培訓管理更加制度化、系統化、特制訂本制度。

本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

3.1行政部協助安全組執行本制度。

3.2安全組及相關部門負責執行本制度。

4.1三級安全教育：

根據國家于20xx年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規定，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓，或成績不合格的從業人員，不得上崗作業。故本公司新員工必須進行三級安全教育，經考試合格方可上崗。

4.1.1第一級（廠級）安全教育

a.由安全組負責，采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。

b.安全教育的.主要內容包括：公司安全規章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。

4.1.2第二級（部門級）安全教育

a.由所在部門負責，安全教育要有提綱，有教材。

b.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點，工藝流程，機械設備的狀態和特點，工傷事故的預防措施，部門的安全規章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

4.1.3第三級（班組）安全教育

a.由所在班組負責。

b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制，崗位生產特點，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發生的事故及教訓，勞動紀律等。

4.1.4作業流程

a.應試人員經過面試合格后，稱新入廠員工。

b.憑人事行政部報到單，由安管部統一進行廠級安全教育，經考試，并辦理三級安全教育卡。

c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。

d.合格后，由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

4.2經常性安全教育

4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。

4.2.2每年教育累計時間：主管級以上（含正副主管）不少于八小時；主管級以下管理人員級作業員工不少于十二小時。

4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統一安排，安全組負責授課，部門協助。

4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。

電子廠安全生產管理制度 電子廠安全生產規章制度篇二

1.1為配合所有生產部門,在日常工作和生產中按照計劃,順利完成生產任務,發現各類安全隱患并制定完善整改措施,督促落實改善。

1.2保障廣大員工的生命安全,保護公司財產不受損失、維護公司社會形象。

1.3降低工傷事故率,防范各類安全事故發生,保障生產的順利進行。

本制度從生效之日起,使用于廣州市***廠全體員工。

3.1安全組負責本制度的監督執行。

3.2所有生產部門配合安全組履行本制度。

4.1安全檢查由安全組根據各生產部門的特點,制訂出相應的安全檢查項目,檢查時依據所列項目進行。

4.2安全檢查按照形式分為日常安全巡查、每周定點安全檢查、每月聯合安全檢查、季度專項安全檢查、年底評比安全檢查和節假日突擊檢查;按照工作內容分為設備隱患檢查、作業環境隱患檢查、防護安全檢查、作業人員不安全行為檢查(主要是查“三違”:違章作業,違章指揮,違反勞動紀律)。

4.3執行各類安全檢查時,各生產部門必須無條件配合執行,在需要的情況下,必須派部門兼(專)職安全督導員隨行并記錄被查出的隱患,安全組將根據檢查情況列出需整改的內容,由部門主管或相關責任人確認后,記錄為《工業安全巡查報表》;如隱患問題突出/有及時危機/風險較大等安全問題,將開出《安全隱患整改通知單》限期整改,如有人的不安全行為,可根據有關規章制度,即時開出《人事巡查記錄》,與行政部一起追究當事人責任。檢查問題及改善結果定期報告安全組成員、廠長及相關部門。

4.4安全組每天進行巡查時,有權當時糾正和制止正在發生的'違章行為,對發現的各類安全隱患,如可以即時整改的,可以先及時整改再向上級匯報。

4.5安全隱患檢查重點包括:機器設備是否存在本質安全隱患;安全防護設施是否存在人為缺陷;電器設備的狀況是否達到安全標準;工作環境是否達到安全標準(基礎為5s標準);各類制造工序是否制定有安全操作規程的作業指導書等。對作業人員的的不安全行為檢查包括:是否存在違章指揮,違章作業,野蠻作業;員工勞動防護用品穿戴是否合乎要求;員工是否按安全操作規程和作業指導書作業等內容。

電子廠安全生產管理制度 電子廠安全生產規章制度篇三

總則

第1條

為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第2條

公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第3條

對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關處理。

機構與職責

第4條

公司安全生產管理辦公室是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安全管理辦公室的日常事務由安全主任和安全督導員負責處理。

第5條

公司各門必須成立安全生產小組，負責對本部門的員工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安全管理辦公室和各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各部門的主管擔任任，并按規定配備兼職安全管理員。各車間、生產班組要選配一名安全員。

第6條

安全生產主要責任人的劃分：部門課長是本部門安全生產的第一責任人，兼職安全員是本車間或班組安全生產的主要負責人。

第7條

各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的`準確性。

第8條

各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第9條

公司安全生產專職管理干部職責：

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度、綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8、根據有關規定，制定本部門的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第10條

各生產部門兼職安全員要協助本部門主管貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第11條

各車間，生產班組安全員要經常檢查、督促本車間、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級主管部門反映本車間、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第12條

員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告部門主管人員，迅速予以排除。