在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇一

法定代表人(或負責人):

住址:

聯系電話:

委托代理人:

住址：

培訓學員（以下簡稱乙方）：姓名： 性別：

年齡： 類別： （中小學生/其它）

學校： 現年級：

住址：

監護人： 身份證號：

委托代理人:

住址：

聯系電話:

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、甲方培訓資質

甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程（內容）的培訓資質，批準（許可）證照名稱： ，證照編號： 。

二、培訓課程及相關內容

培訓

課程

授課

老師

培訓

方式

培訓

課時

每次培訓課時

時間

培訓課時

單價

培訓起止

時間

培訓

地點

培訓費用及支付

費用總計：人民幣

元，大寫 萬 千 百 元

1、培訓課時費 元；2、教材費（或資料費） 元；3、考試費 元；4、相關證書成本費： 元；5、其他費用 元。

費用支付方式為：

1、簽訂協議時一次性付清；2、簽訂協議時支付 元，剩余部分 元，于 年 月日前付清；3、其他方式 。

培訓

方式

一、面授：1、一對一（或一對 ）；2、小班制（人）；3、中班制（人）；4、大班制（人）； 二、其他 。

約定的培訓標準

其它

三、甲方權利義務

1.甲方權利

（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理；

（2）按約定收取培訓費用。

2.甲方義務

（1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容；

（2）按照約定提供培訓服務；

（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；

（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決；

（5）提供與培訓內容相適應的培訓環境；

（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

四、乙方權利義務

1.乙方權利

（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽 課時 課程；

（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2.乙方義務

（1）遵守甲方的培訓管理規定；

（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；

（3）按照約定支付培訓費用；

（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發生。

五、違約責任

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣 元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣 元。

培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的.，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣 元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過 （日/周）的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

六、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第 種方式解決：

1.向 仲裁委員會申請仲裁；

2.依法向人民法院提起訴訟。

七、其他約定事宜。

八、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）： 乙方委托代理人：

甲方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇二

甲方：

乙方：

為了更好地完成甲方委托乙方執行的禮儀培訓課程，經甲乙雙方充分協商，就此次培訓事宜達成以下合作協議：

一、 雙方合作關系及合作內容

1、 甲乙雙方為培訓課程合作關系。

2、 甲方聘請乙方為其提供內訓服務，培訓主題按雙方協商確定為“_____________________________”，課程為 1 小時/課時，課時總數為________課時;跟蹤反饋____次，每次 1小時;為期 _____ 天，分 _____ 次完成，總費用為人民幣_________元。

二、甲方的權利與義務

1、甲方負責向乙方提供以下資源和服務：

1) 本次培訓內容的基本需求;

2) 本次受訓人員的相關資料及背景;

3) 授課時間安排及地點安排;

4) 授課所用的相關電子設備(投影儀、幕布)及調試;

5) 甲方有責任配合乙方培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

6)甲方專門指定__________為培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的資訊。

3、甲方擁有對培訓講師講課內容錄音、錄像、教學活動記錄的權利。

4、甲方擁有除商業用途以外對本次課程合法使用的權利。甲方在使用該錄像用于商業目的時，必須與乙方簽訂協議后方可使用。

5、甲方在合同簽訂之日預付課程總費用的50%，人民幣_____________元;在授課部分結束之日另付總費用的.50%，人民幣__________元;

三、乙方的權利與義務

1、乙方應按照甲方規定的授課時間開展本次培訓工作。

2 、培訓結束乙方留存培訓資料電子版，供甲方作為員工禮儀考核依據。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

4、乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

5、乙方保證培訓講師在授課過程中，維護甲方利益，認真、負責地完成授課任務。

6、如果甲方未按時付款，乙方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由甲方負責，并給予乙方賠償。

四、合作期限：

1、生效日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章，并甲方支付第一筆費用之日起生效。

2、終止日期：至培訓課程結束日終止。

3、未盡事宜，雙方友好協商解決。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目資質。

批準證號：

培訓內容培訓計劃教育培訓服務

姓名：培訓課程

培訓時間

培訓地點

授課方式

1、一對一;

2、班制;

3、其他：培訓費用：

教育培訓機構嚴格執行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦

教育機構收費的文件規定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。

教育培訓機構費用合計：

其中：

1、教材、資料費：;

2、授課費：;

3、考試費：;

4、相關證書成本費：;

5、空調費：;

6、其他費用：。

支付時間及方式

1、支付時間：

2、支付方式：一次性支付;□簽訂協議時支付元，剩余部分元，于_____年_____月_____日前付清;□其他方式。其他教育成果形式等

1、甲方權利

按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;

按約定收取培訓費用。

2、甲方義務

制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;

按照約定提供培訓內容服務;

未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;

乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決。

保證乙方在培訓期間的人身財產安全。

1、乙方權利

有試聽次培訓課程的權利;

對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。

2、乙方義務

遵守甲方的培訓管理規定;

如實提供與培訓課程相關的近期成績;

按照約定支付培訓費用;

乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;

1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金。

2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的.標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金。

3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案;若乙方仍不滿意的，可解除協議，但應支付教材費及實際發生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。

4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金，甲方退還乙方已交的培訓費用。

5、培訓課程完成全部課程的%后，任何一方解除合同的，由提出解除協議的一方支付違約金，其余的費用按照實際培訓課時結算。

6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述順序方式解決：

1、向教育行政部門申請仲裁。

2、依法向人民法院提起訴訟。

本合同具有同等法律效力，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇四

甲方:___廣場

乙方：

1．甲方因工作需要，對乙方進行為期壹個月的`封閉式培訓（20__年7月15日-8月15日）

2．乙方參加培訓前，須交納培訓服裝押金__佰元。

3．乙方參加培訓前須按國家有關規定，由甲方組織統一參加市衛生防疫站的體檢，辦理健康證。身體合格方能培訓上崗。

4．乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無損壞，離職時退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓期間離職，按15元/天扣除培訓費。

5．培訓期間甲方承擔乙方的餐費、住宿費及培訓費用，提供培訓場地，安排教師對乙方進行培訓。

6．培訓期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規章制度，否則甲方有權對乙方作罰款或辭退處理。

7．如乙方培訓不合格，達不到甲方要求，甲方有權辭退乙方。

甲方簽章：

乙方簽章：

年 月 日

年 月 日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇五

甲方：

聯系地址：

聯系人：

聯系電話：

乙方：

身份證：

聯系電話：

先生（以下簡稱乙方）為xxxx公司xxx骨干團隊執行訓練營講師，經雙方友好協商，達成以下協議：

1、 甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結算）

2、 乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬；80分以下按以上標準80%結算課程。

3、 乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發給甲方審核備案。

4、 乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。

5、 乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。

6、 乙方為甲方提供講課服務，發生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。

7、 乙方為甲方提供講課服務，在課后一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：

8、 本協議有未盡事宜，經雙方協商后可以修改，本協議一式2份，各持一份具同等法律效力。

甲方： 乙方：

廣州分公司身份證：

簽字代表：

日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

培訓服務合同15

甲方（用人單位）名稱：_____________________

法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

乙方（勞動者）姓名：______________;性別：____________

部門：_____________________;職位：__________________

出生年月：__________________;家庭地址：_______________

身份證號碼：_______________;電話：____________________

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1、根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 （方面）的學習與培訓，為期 天。

2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計人民幣 元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：

（1）________________________________;

（2）________________________________;

（3）________________________________;

4、 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

5、 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的`學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

（1）___________________________;

（2）___________________________;

（3）___________________________;

四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

培訓后請填：實際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。

財務（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇六

培訓機構（以下簡稱甲方）：法定代表人（或負責人）：住址：

聯系電話：

委托代理人：

住址：

培訓學員（以下簡稱乙方）：姓名：性別：年齡：類別：（中小學生/其它）學校：現年級：住址：

監護人：身份證號：委托代理人：

住址：

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、甲方培訓資質

甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程（內容）的培訓資質，批準（許可）證照名稱：中華人民共和國民辦學

二、培訓課程及相關內容

1。培訓課程：

2。培訓方式為以下第種

（1）一對一；

（2）一對（人）；

（3）小班制（人）；

（4）中班制（人）；

（5）大班制（人）；

（6）其他

3。授課老師：

4。培訓課時：

5。每次培訓課的時間：

6。培訓的起止時間：

7。培訓地點：

8。約定的培訓標準：

三、培訓費用

1。培訓課單價元，小計）；

2。教材費（或資料費）

3?？荚囐M元；

4。相關證書成本費：元；

5。其他費用：

費用總計：元（大寫：）。

四、培訓費用支付

根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為（）：

1。本合同簽訂時第一學期費用一次性付清；

2。簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于年月日前付清；

3。其他方式：

五、甲方權利義務

1。甲方權利

（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：

（2）按約定收取培訓費用。

2。甲方義務

（1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容；

（2）按照約定提供培訓服務：

（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：

（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：

（5）提供與培訓內容相適應的培訓環境；

（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的`人身和財產安全；

（7）不得跨學期或學年收取培訓費用。

六、乙方權利義務

1。乙方權利

（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程；

（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2。乙方義務

（1）遵守甲方的培訓管理規定；

（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；

（3）按照約定支付培訓費用；

（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發生。

七、違約責任

1。甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。

3。在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4。因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周）的，甲方

5。乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之的標準向甲方支付違約金，超過天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。

6。因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

八、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第（）種方式解決：

1。向重慶仲裁委員會申請仲裁；

2。依法向人民法院提起訴訟。

九、其他約定：

十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇七

甲方：

乙方(培訓人員)：

根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到______培訓一事，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據工作需要，出資送乙方到_____參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到原單位繼續工作。

第二條：培訓時間、方式及地點

(一)培訓時間及方式：培訓時間為____年____月____日- ____年____月____日，共____天，實行脫產培訓。

(二)培訓地點：

第三條：培訓項目與內容

(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。培訓結束后能夠把所學知識應用到實際管理與生產中來，能夠把所學知識教授給公司相關專業其他人員。

(二)培訓主要內容：以公司實際發展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計劃。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)甲方提出的培養目標：通過培訓，夯實理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。

(二)培訓結束后能夠把所學知識應用到實際管理與生

第五條：培訓服務費用

(一)費用的支付

乙方的培訓費及期間所發生的費用由甲方支付，共計人民幣____。

(二)服務時間

乙方必須在欒川龍宇鉬業有限公司內服務____年以上。服務時間的起始時間為：從培訓結束返回公司后開始計算。

第六條：甲方的責任與義務

(一)保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用;

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第七條：乙方責任與義務

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

(四)保證、在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

第七條：違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的.全部培訓費用;

4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。

5、培訓期結束后，乙方未達到協議約定的服務年限的，乙方應向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。

第十條：法律效力

本協議作為甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十一條：附 則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇八

甲方：_______________________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

營業地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

乙方：_____________________性別：__________年齡：____________

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

家長：_____________________性別：__________年齡：____________

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、培訓內容及提供教材：

1.培訓內容為____________________________________

2.教材為________________________________________

二、培訓安排：

1、采取小班教學，每班_____人左右。

2、每周六或周日上午開課，時間半天_____課時，每_____分鐘一課時，每月四周安排_____課時。甲方承諾自簽訂本協議后_____天內正式開課。

3、每六周舉行一次公開課，以便家長檢驗教學質量。

4、甲方還根據節日組織安排派對活動。

三、培訓教師

甲方安排的`培訓教師應具備足以勝任教授少兒書寫的經驗和能力。

四、培訓費用：

1、教材：____________________，教材價格為_______元。

2、每月培訓費用為_____元。甲方可根據付款情況給予優惠。

五、雙方的權利義務

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇九

甲方：

公司地址：

項目負責人：

電話：

乙 方：

公司地址：

項目負責人：

電 話：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：

一、培訓事宜

1.課程名稱：詳見附件一

2.培訓地點：客戶指定地點

3.培訓對象： fesco江蘇公司新進儲備干部

二、雙方責任和義務

甲方責任：

1.培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；

2.按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；

3.提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。

4.合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與乙方協商一致的除外；

5.因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；

6.原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；

7.有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；

8.為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。

乙方的責任：

1.培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；

2.按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；

3.負責培訓課程方案的設計、制定和實施；

4.選派合格的講師承擔培訓實施工作；

5.根據授課需要，提供培訓環境布置；

6.講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。

7.合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與甲方協商一致的除外；

8.因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。

三、合同金額及支付

1.培訓費用

按上課人數收費元/人，預算合計rmb元（大寫：）

2.付款方式： 支票 □ 現金 □ 匯款 ü

3.付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓結束后3 個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的`全部費用。乙方為甲方開具足額發票。

4.付款/付款方式：

乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：

請注明_____________/_________________。

四、其他約定

1.在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。

2.本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。

五、本合同一式肆 份，雙方各執貳 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

負責人簽字：負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇十

現因____（家長）（以下簡稱乙方）需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心（以下簡稱甲方）承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：

一、甲方為乙方的孩子進行初三（理化、數學、英語）（科目）課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。

二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。

三、具體輔導課科目：初三（理化、數學、英語）

四、乙方權利和義務：

1、 乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。

2、 乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。

3、 乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致后在本協議第六條添加合理的條款。

4、 乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。

5、 乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。

6、 乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。

五、甲方權利和義務：

1、 甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的.，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。

2、 甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方并協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。

3、 甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。

4、 甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。

六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他（附加）合理條款：

1、 甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者：若在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。

2、 甲方必須負責教學區內的安全管理工作。

3、 甲方必須提供最基本的教學環境。

七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另簽一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。

八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。

甲方簽字__金程教育中心____乙方簽字_________________

甲方聯系電話：______乙方聯系電話：_____________

簽約日期：年__月__日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇十一

甲方：__________

乙方：__________

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行飛行員專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條 培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。

第二條 培訓項目

1、體能培訓;

2、物理數學英語培訓;

3、航空法規培訓;

4、飛行技術培訓;

5、飛機原理培訓;

6、具體機型的操作。

第三條 培訓期間及費用培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第四條 服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和__________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第種：

至________年____月____日止;至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

第五條 福利待遇風險提示：

對于培訓期間的`待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資按原工資支付，并享受原來的福利待遇。

第六條 乙方的義務

1、乙方學習時間計入工作時間，按連續工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規章制度;

2、乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。

第七條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

第八條 協議生效此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇十二

甲方：

聯系方式：

地址：

乙方：

聯系方式：

地址：

1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加_________________項目（課程）的培訓。

2、乙方是經過_________（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的.辦學資質。

3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求。

4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據。

1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：_________元（大寫__________________），繳費方式：__________________。

2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助。

3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假。

4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程。

5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備。

6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔。

1、乙方提供的培訓項目：__________________。

（1）教學課時：___________________________。

（2）開課日期：___________________________。

（3）結業日期：___________________________。

（4）開設課程：___________________________。

（5）學習形式：___________________________。

（6）教學成果形式__________________________。

2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務。

3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、 地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方。

4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量。

5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學。

6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還。

1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的。

2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成可依法向_____人民法院起訴。

1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為補充條款，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，自甲方繳費并簽字后生效，至______年______月______日培訓結束時合同終止。

甲方：學員（簽字）

簽訂日期：______年______月______日

乙方：培訓機構（蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇十三

(以下簡稱甲方)：

(以下簡稱乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、培訓課程及相關內容

三、甲方權利義務

1.甲方權利

(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務

(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業及試卷批改和授課老師資質等內容;

(2)按照約定提供培訓服務;

(3)未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓;

(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決;

(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

四、乙方權利義務

1.乙方權利

(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程;

(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2.乙方義務

(1)遵守甲方的'培訓管理規定;

(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;

(3)按照約定支付培訓費用;

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

五、違約責任

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

六、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會申請仲裁;

2.依法向人民法院提起訴訟。

七、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓服務合同糾紛 培訓服務合同糾紛案例篇十四

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后服務期約定一事，經甲乙雙方友好協商達成如下共識：

一、甲方根據國家特種設備操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20xx元。

二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。

三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。

四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20xx元。

五、本協議在執行過程中若發生爭議，應友好協商解決，協商所達成的.共識為本協議的附件，協商不成由訴方所在地的人民法院管轄。

六、本協議一式貳份，經甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。

甲方(公章)：_________

__年___月___日

乙方(公章)：_________

__年___月___日