現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇一

甲 方：

地 址：

乙 方：

家庭住址 ：

身份證號碼： 聯系電話 ：

甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據《勞動法》的有關規定，訂立合同。

本合同固定期限為 年。

1。 負責制定公司年、月產品銷售計劃，搞好市場調查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標的實現。

2。 負責公司各類產品的銷售、 回款，協調處理好銷售與其他部門的關系，處理好銷售部門與客戶的關系。

3。 協助建立銷售業績考核管理體制，調動銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場，收集市場信息，為公司決策當好參謀。

4。 掌握公司產品市場行情，為公司產品定價提供準確的市場依據。

5。 完成公司領導交辦的其他工作。

由于乙方工作崗位的特征， 享有相近崗位的工作條件， 即交通、通訊、餐補等均按公司規定執行。勞動保護方面， 夏季（7月1號―8月31號）發放規定的降溫費，或采取其他降溫措施。

1。本企業工資支付水平，不低于本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次， 每月10日為工資發放日。

2。乙方崗位實行計時工資制， 平均每月工資標準為：基本工資/月，績效工資 元/月。

3。本企業實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。

4。本企業按國家法律規定， 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費，上交社會保險機構。

5。待遇標準與解釋，依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

1。實行8小時工作制， 即工作8小時計為一個工作日。

2。有事必先請假， 獲準后才可離開崗位， 事假期間不發工資。

3。工作時間， 不準擅離崗位， 不準會客、聊天， 不準在電腦上上網、進行娛樂活動。

4。不準擅自將外人帶進公司辦公室， 確有自己的客人需要見面的， 未經允許不得在辦公室會客。

5。乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象， 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密， 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

6。由于乙方無視約定的勞動紀律， 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動合同。

（一）甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：

1。在工作期間被證明不符合錄用條件的；

2。 嚴重違反勞動紀律和本企業規章制度造成損失和有害影響的；

3。 嚴重失職的， 營私舞弊或勾結社會上的人員， 對本企業利益造成重大損害的；

4。 依法被追究刑事責任的；

5。 在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益，并為其他企業服務的。

（二）乙方提出解除勞動合同， 必須有下列情況之一：

1。在工作期內的；

2。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段， 強迫勞動的；

3。甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（三）勞動合同終止， 必須有下列情況之一：

1。勞動合同期已滿， 雙方不再續訂的；

2。乙方患慢性疾病或者非因工傷， 醫療期滿后， 不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經當事人協商， 不能就變更勞動合同達成協議的。

（一）甲方有下列情形之一的， 視為違反勞動合同：

1。 克扣或者無故拖欠乙方工資的；

2。 拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班后的補休的.；

3。 低于當地最低工資標準， 支付乙方工資（含生活補助）的；

4。 解除勞動合同后， 未按法律規定給予乙方經濟補償的。

（二）乙方有下列情形之一的， 視為違反勞動合同：

1。經甲方培訓后成為企業管理技術骨干， 違反本合同規定條件與甲方解除合同的；

2。乙方因違反公司規章制度，對甲方生產造成直接經濟損失；

3。嚴重違反本合同約定的紀律， 對企業工作秩序造成混亂， 損害甲方經濟利益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動合同， 除按規定給予乙方經濟補償外， 接受政府執法部門的處罰；乙方違反勞動合同， 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓費； 由于乙方過錯， 對甲方造成的直接經濟損失）， 并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。

甲乙雙方因勞動合同發生爭議， 雙方協商解決； 協商不成的， 可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可以向當地人民法院提起訴訟。

甲 方： 乙 方：

授權代表： 授權代表：

年 月 日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

聯系電話：_________________

身份證號：_________________

聯系電話：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈民法典〉等法律法規，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同。

一、工作崗位職責：乙方在開發公司總經理領導下，以項目法人身份工作，按開發商的授權，代表開發商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實情況，行使下列職責，甲方代表，項目經理，總工程師(技術負責)預算員、物業技術顧問，把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關，成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。

具體包括：

1、組織和管理材料、機械的進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。

2、協調與施工隊伍的工作關系，與監理的工作關系，與施工質量、安全、進度的相關的工作。

3、與甲方領導協商組建項目經理部，制定項目經理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排;完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優罰劣。

4、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期。

5、配合開發商協調相關單位的`工作，(如質檢站、安全站等)配合專業工種間的相關工作，(如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等)。

6、負責組織和協調工程施工技術，聯系設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作，主持圖紙會審及技術交底工作。

7、協調開發商做好合同管理，負責分供商、分包方的選擇工作，協助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務分包合同的工作。

8、主持項目工作會議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協助開發商做好工程進度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。

9、主持隱檢、結構驗收，對工程質量進行控制管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。

10、對安全工作進行領導，建立健全安全組織機構，組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。

1

1、負責協調周邊關系協助甲方搞好擾民工作。

12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪，以免影響開發單位聲譽。

13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網的組織管理工作，14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。

15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。

16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。

二、勞動報酬：

1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。

2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。

3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。

三、違約責任：

1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。

2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。

四、聘用期限__________年____月____日。

開始計算。

其它未盡事宜雙方協商解決。

本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。

甲方：__________________乙方：__________________

__________年____月____日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇三

甲方:_________________

法定代表人:_________________

地址:_________________

聯系電話:_________________

乙方:_________________

身份證號碼:_________________

工作崗位名稱：_________________

家庭住址:_________________

聯系電話:_________________

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方平等協商，達成如下協議：

一、工作范圍：

甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

完成項目經理崗位職責和本合同約定的義務。(崗位職責詳細可見附件)

四、工作形式：

1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

五.乙方的工資計算、發放：

(1)乙方工資：__________________________________。

(2)工資的發放時間是__________________________________。

六、甲方的權利與義務：

1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要的條件。

3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議，限令乙方在指定的時間內交接工作：

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;

(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;

(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;

(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發建設任務。

4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。

5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。

七、乙方的權利與義務：

1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象;

2、根據公司批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成;

3、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的'要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任;

4、根據公司批準的工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現;

5、負責進行現場合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜;

6、負責現場業主、監理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;

8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日志的準確記錄;

9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;

10、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

11、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息。

12、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。

13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關系，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關系造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。

八、其他：

1、本協議執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方：_________________(簽字蓋章)

乙方：_________________(簽字蓋章)

___年___月___日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇四

甲方：

甲方地址：

電話：010-80116833

乙方： __ 性別：男 身份證號碼：

學歷： 大 專 家庭住址：

聯系方式：

第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷售 部門，擔任銷售部經理職務，銷 售發展區域范圍是 北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的.活動策劃書，經甲方同意后方可執行。

第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資

[2]團隊人員規模為人

[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。

[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發放工資。

[5]年度提成按下表計算。

年 度 提 成 比 例 表

團隊月銷售任務分解表

第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。 第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費)，其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。

第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。

第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇五

甲方（工程承包人）：_______________建筑有限責任公司

乙方（勞務輸出人）：____________勞務有限公司

按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等及其它有關法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于_________（以下簡稱為“發包人”）與工程承包人已經簽訂___________項目工程施工總承包合同（以下稱為“總包合同”），為全面履行總包合同內容，確保工程質量、安全、進度，雙方就勞務輸出事項協商達成一致，訂閱本合同。

一、概況

1、甲乙雙方資質情況

工程承包人（甲方）資質情況

資質證書號碼：__________________________________發證機關：______________________________________資質專業及等級：________________________________復審時間及有效期：______________________________

勞務輸出人（乙方）資質情況

資質證書號碼：__________________________________發證機關：______________________________________

資質專業及等級：________________________________

復審時間及有效期：______________________________

2、勞務輸出工作對象及提供勞務輸出工作內容

工程名稱：______________________________

工程地點：______________________________

勞務輸出工作對象：總合同所包含的全部工程項目。

提供勞務輸出工作內容：為確保工程質量、安全、進度，需大量持證上崗操作工人，甲方（工程承包人）根據工程實際情況，在自有人力資源（持證上崗人員，均指操作工人）不足時，可向乙方（勞務輸出管理人）發出補充人力資源（持證上崗人員，均指操作工人的）要求，乙方在接到甲方要求時，必須及時向甲方組織、輸送（補充）具有相應資格證書報費符合國家及相關部門規定的證件）的人力資源（均指操作工人，以下簡稱勞務人員），以確保甲方（工程承包人）順利履行（完成）總合同內容。

3、勞務輸出期限

以完成總包合同約定內容為止，或至甲方認為不再需要乙方繼續提供勞輸出工作時（至此時乙方應轍回已提供的全部勞務人員）止。

二、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、負責與發包人簽訂本工程總包合同，處理施工過程中與發包人的配合事宜。

2、在勞務輸出期限內，乙方向甲方輸送（提供）的所有勞務人員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權、管理權及教育與處罰權，并負責該期限內發生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。

3、負責按國家規范標準的質量要求，認真組織作業，作好質量自檢工作。對工程的工期、質量、安全等負全部責任。

4、負責本工程的文明施工，執行國家的文明施工標準及辦法，教育職工遵守國家政策法令，增強自我防護能力，自覺遵章守紀，嚴格按規程辦事，不違章指揮，不違章操作，搞好綜合治理和消防安全等工作。如發生治安、安全等事故均由甲方負責。

5、甲方必須與所屬勞務人員（含乙方提供的勞務人員與甲方自身原有的.勞務人員）簽訂用工協議（含集體協議），工資標準不得低于乙方內部最低于工資標準，若為計件工資時，應不低于相關定額及同時期相應配套文件費用額度為標準，并根據協議及時地支付勞務工資（報酬），杜絕勞資糾紛。

6、負責配備勞務人員的個人勞保用品并督促其正確使用。負責辦理意外傷害保險及一般傷病等福利待遇；如在勞務過程中發生重大傷亡事故，乙方可協助甲方做好善后處理工作，但所涉及的經濟費用，均由甲方承擔。

7、甲方發現勞務人員有不適應高處作業或繁重體力勞動者（心臟病、高血壓、癲癇病、貧血病），有權遣返。

8、乙方所提供的勞務人員如有不服從甲方的管理，不遵守甲方的規章制度和不能履行應盡義務者，甲方有權隨時遣返該勞務人員，并要求乙方另行輸送（提供共）合格的勞務人員。

（二）乙方的權利和義務

1、負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書（符合國家及相關部門規定的證件）的勞務人員。

2、協助甲方監督勞務人員遵守甲方的規章制度和履行應盡義務。

3、督促甲方及時發放勞務人員工資。

4、如發現甲方不按約定發放勞務工資（報酬），引發勞資糾紛、不按規定配備勞務人員的個人勞保用品、不按規定作安全防護、向勞務人員發違章操作指令時，乙方有權制止，責令甲方糾正，且有權撤回所輸送（提供）的勞務人員，并終止本合同。由此而引發的一切損失及違約責任均由甲方負責承擔。

三、勞務輸出費用

（一）勞務輸出費用標準

按工程人工費的_________%計算，共計________元。

（人工費的確定：按工程總造價________元的20%計算）。

（二）勞務輸出費支付辦法：

本合同簽訂之日一次付清。

四、工程負責人

1、甲方任命________為本工程項目負責，負責接收乙方輸送（提供）的勞務人員，并履行使用、管理責任。

2、乙方任命________為本工程勞務輸出負責人，負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書（符合國家及相關部門規定的證件）的勞務人員。

五、違約責任

甲方（簽字）：________

乙方（簽字）：________

______年_________月_________日

______年_________月_________日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇六

甲方：_________________

乙方：_________________

姓名：_________________

身份證號：_________________

籍貫地址：_________________

經乙方自愿申請，甲方考察，確認同意乙方作為甲方的全職施工隊，本著平等互利的原則，經雙方友好協商，達成以下合同協議，雙方簽字生效。

1.乙方入職必須交納誠信保證金(押金)人民幣________元整(________元)。入職后(簽訂本協議后)，如在___內，乙方沒有接到甲方的派單(施工工程)或不愿在甲方施工，甲方應無條件的退還乙方誠信保證金(押金)。

2.乙方同甲方合作后，也屬公司一員，應處處為公司的利益和形象著想，維護好公司的'利益和形象，如有損公司利益和形象的行為，甲方有權終止合作，并同時全額扣除誠信保證金(押金)，情節嚴重者將移交政府機關處理。

3.乙方要執行甲方的各項規章制度，服從公司管理，嚴格遵守國家、地區、行業管理法規、標準及有關規定，嚴格執行甲方所知道的材料標準，無權更換材料，嚴格執行甲方制定的施工工藝規定及質量驗收標準，安全施工，文明施工。在施工中出現嚴重的質量問題，或其他違規現象，拒不服從管理，甲方有權停止乙方的施工權，乙方應無條件在規定時間內退場，情況嚴重的，甲方有權終止合作，全額扣除誠信保證金(押金)，并要求乙方賠償給甲方所造成的一切損失。

4.乙方承接甲方工程后，必須按工程造價________%扣除質量保證。如乙方長期與甲方合作，質量保證金扣到人民幣________元(________元)終止，以后施工項目中不在扣除質量保證金。

5.在乙方同甲方繼續合作期間，乙方完工項目工程質量、售后項目需要維修，乙方應在規定時間內進行維修。如無時間或其他原因不能按時去維修，甲方可安排公司售后部或其他施工人員去維修，所產生的所有費用(質保期內質量原因)，從乙方質量保證金中扣除。

6.乙方如需要同甲方終止合作，必須提前__)書面提出申請，否則屬單方面終止，甲方有權扣除所有項目質量保證金和誠信保證金。

7.質量保證金在乙方終止合同起兩年后，扣除乙方沒有時間去售后服務的項目所產生的維修費用，余額全部退還給乙方，誠信保證金在終止合作后的三個月后，全額退還給乙方。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

________年________月________日________年________月________日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇七

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程，甲乙雙方經友好協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議的所有條款：

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。

2、協議有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。

4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。

5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20元。試用期為前三個月任務30000萬，屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元，如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。

6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。

7、甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規定制度的`教育。

8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全，衛生，操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，保守甲方的商業機密。

9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰，勒令辭退等。情節惡劣，造成后果嚴重，經濟損失重大的，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。

10、乙方有權擔保客戶掛賬，但不能超出本人的工資，（有掛賬協議的除外）而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回，酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。

11、在合同期內乙方提出辭職，應提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。

12、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數的部分，須支付乙方補償金，并結清工資。

13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節日。

14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。

15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，建立建全各項規章制度，制定管理制度，工作規范和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執行，實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關的治療費，醫療費，生活費，及工資。

16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時，甲乙雙方均須協商共同努力解決，并友好協商顧及雙方利益。

17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。

18、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的，超出部分由銷售經理自己買單。

19、乙方的抹零權限，每桌客人消費單最高抹零50元以內。

20、乙方如果連續三個月未完成業績的，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經查實，將扣除當月所有的業績，視為業績未完成，并罰款500元，做開除處理。

總經理：

銷售經理：

_____年____月____日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇八

甲方(聘方)：_______________

乙方(受聘方)：_______________

甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:

第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的'按期實現。

第二條、受聘經營管理資產

_____________________________________________

第三條、受聘期限為5年，從20__年_月1日至20__年12月31日止。

第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;

第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案。

第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

第十一條、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

第十二條、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

第十三條、乙方實現責任目標，在20__年_月1日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;

第十四條、乙方實現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

第十五條、乙方實現責任目標，20__年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。

第十六條、乙方實現責任目標，20年_月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

第十七條、乙方實現責任目標，20__年_月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

第二十一條、本合同自20__年_月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

甲方(簽字、蓋章)：_______________

乙方(簽字、蓋章)：_______________

日期：___年___月___日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇九

甲方： 廣宇房地產開發有限責任公司溫馨家園項目部 乙方：

身份證號：聯系電話：身份證號：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈合同法〉等法律法規，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同。

乙方在開發公司總經理領導下，以項目法人身份工作，按開發商的授權，代表開發商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實情況，行使下列職責，甲方代表，項目經理，總工程師（技術負責）預算員、物業技術顧問，把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關，成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。

1、組織和管理材料、機械的進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。

2、協調與施工隊伍的工作關系，與監理的工作關系，與施工質量、安全、進度的相關的工作。

3、與甲方領導協商組建項目經理部，制定項目經理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優罰劣。

4、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期。

5、配合開發商協調相關單位的工作，（如質檢站、安全站等）配合專業工種間的相關工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等）。

6、負責組織和協調工程施工技術，聯系設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作，主持圖紙會審及技術交底工作。

7、協調開發商做好合同管理，負責分供商、分包方的.選擇工作，協助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務分包合同的工作。

8、主持項目工作會議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協助開發商做好工程進度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。

9、主持隱檢、結構驗收，對工程質量進行控制管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。

10、對安全工作進行領導，建立健全安全組織機構，組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。

11、負責協調周邊關系協助甲方搞好擾民工作。

12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪，以免影響開發單位聲譽。

13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網的組織管理工作，

14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。

15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。

16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。

1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。

2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。

3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。

1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。

2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。

本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月日

聘用經理勞務合同 經理勞務合同怎么簽篇十

甲方：___________________

乙方：___________________

一、工作范圍：

乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

自簽訂之日起至合同終止。

三、工作要求：

建筑工程的工程各項要求除工期外以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零，驗收質量合格。

四、工作形式：

1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。

2、乙方的工資計算、發放：乙方實行月工資每月___________________元人民幣，不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的發放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

五、甲乙雙方的`權利、責任和義務：

1、甲方的權利、責任和義務：

(1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及建筑方的決定，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

(2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

(3)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況及工程進展情況。

(4)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。

2、乙方的權利、責任和義務:

(1)乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。

(2)乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

(3)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。

(4)認真執行甲方的各項規章制度，主動向甲方匯報工作情況。

(5)對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養，損壞設備按價賠償。

(6)組織施工現場嚴格執行安全生產操作規則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、法規、規定上報。

(7)認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現象的發生。

(8)乙方負責關于本工程的管理、技術、質量、資料、驗收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個人資質的原件。

(9)乙方要和其他人員搞好關系，不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

(10)嚴格按照建筑安全規范進行施工，若違規操作出現工傷，甲方概不負責。

六、違約責任：

1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按5500元每月結算。

2、乙方若因個人原因不能順利施工至主體完工，需提前7日通知甲方，工資按4000元每月結算

七、爭議的解決：

1、甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

2、可直接向石家莊市人民法院進行訴訟。

八、補充條款：

1、底、測量資料具備完整性。

2、余工程的資料、實驗、技術交底提出申請，乙方不得拒絕，但本項累計工資按包干計算為5500元×2個月竣工驗收。本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

九、其他：

1、該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。

2、本合同未盡事宜雙方協商解決。

3、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。

甲方：___________________

乙方：___________________

_______年_____月____日