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培訓機構章程 社會服務機構章程篇一

第一條 為弘揚中華民族傳統美德，加強精神文明建設，發展xx市慈善事業，促進社會保障體系的不斷完善，特成立xx市慈善總會并制定本章程。

體制第二條 本會是依據國務院《社會團體登記管理條例》，由熱愛、支持慈善事業的國內外的企事業單位、社會團體和各界人士自愿參加，經市政府社會團體登記管理機關核準注冊登記的社會福利團體。

第三條 本會的宗旨是發揚人道主義精神，安老助孤、扶殘濟困，組織社會力量為孤、老、殘、幼、貧等不幸者提供救助，推進社會福利事業社會化的進程，促進社會的公平、文明和進步。

第四條 本會接受xx市民政局的業務指導和市社會團體登記管理機關及本會全體會員的監督。

第五條 廣泛宣傳現代慈善精神，提高全社會的慈善意識，促進慈善事業的發展。

第六條 接受海內外社會各界的慈善捐贈，通過舉辦各種慈善活動籌集慈善資金。

第七條 根據本會宗旨和捐贈者的意愿，資助和興辦社會慈善公益事業。

第八條 組織熱心于社會慈善事業的志愿者隊伍，開展多種形式的慈善活動。

第九條 支持會員依法開展有利于社會慈善事業的活動，維護會員合法權益，為會員提供信息和咨詢服務。

第十條 開展同國內外及港、澳、臺地區的慈善機構和有關部門、團體及個人的交流與合作，為海外在沈投資興辦慈善事業者提供咨詢服務。

第十一條 向市政府提出有關社會慈善事業方面的建議，協助市政府發展社會慈善事業。

第十二條 本會設團體會員、個人會員、創始會員和名譽會員。

第十三條 會員資格。 (一)團體會員：凡熱心于我市社會慈善事業并對慈善事業做出貢獻的企事業單位和社會團體，承認本會章程，經書面申請，常務理事會批準可成為本會團體會員; (二)個人會員：凡熱心我市社會慈善事業的社會各界人士，承認本會章程，經本人書面申請，常務理事會批準可成為本會個人會員; (三)創始會員：在本會創始期內，對本會的創建或對慈善事業做出較大貢獻的團體或個人，經常務理事會決定，可成為本會的創始會員，創始會員為本會的永久性會員; (四)名譽會員：凡熱心我市慈善事業的國外慈善福利機構及各界知名人士，經本會常務理事會批準，可成為本會名譽會員。

第十四條 會員的權利。 (一)有表決權、選舉權、被選舉權; (二)有對本會工作的批評權、建議權、監督權; (三)有參加本會組織的各種活動的權利; (四)有受到本會表彰、獎勵的權利; (五)有優先取得本會出版的書刊、資料的權利。

第十五條 會員的義務。 (一)遵守本會章程，執行本會決定; (二)積極參加本會組織的各項活動，完成本會委托的任務; (三)按照本會宗旨，努力為xx市慈善事業的發展做出貢獻; (四)維護本會的宗旨和聲譽; (五)按時繳納會費(個人會員免繳)。

第十六條 會員嚴重違反本會章程或長期不履行會員義務，經常務理事會決定，可勸其退會或取消會員資格。

第十七條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會每四年召開一次。其職責是： (一)制定和修改本會章程; (二)決定本會的工作方針和任務; (三)聽取和審議理事會和財務報告; (四)選舉理事，產生理事會; (五)推舉正副會長。

第十八條 理事會為本會執行機構，理事會在會長下每二年召開一次，其職責是： (一)執行會員代表大會決議，制定本會; (二)向會員代表大會報告工作; (三)選舉本會常務理事，任免秘書長、副秘書長; (四)籌集、管理和使用慈善事業基金; (五)組織召開會員代表大會。

第十九條 本會常務理事會由會長、副會長、秘書長和若干理事組成，在會員代表大會和理事會閉會期間行使理事會職權，常務理事會每年召開一次。其職責是： (一)貫徹理事會決議; (二)制定本年度和財務預算方案; (三)審議批準會員的入退會事宜; (四)聘請名譽會長、副會長，提出理事增補方案報請理事會和會員代表大會通過; (五)審定本會機構、編制及主要制度。

第二十條 資金來源。 (一)國內外和港、澳、臺地區單位、團體、個人的捐贈; (二)政府部門的資助; (三)興辦慈善實體的收入; (四)舉辦慈善募捐活動的收入; (五)孳息; (六)會費; (七)其它合法收入。

第二十一條 資金使用范圍。 (一)依據本會宗旨，開展社會救助; (二)資助或興辦各類慈善事業和公益事業; (三)開展慈善活動; (四)總會的公務人員經費支出。

第二十二條 資金的管理。本會設置財務機構，配備專人管理，建立財務管理制度，編制預、決算，定期報告收支情況，接受有關部門的審計和捐贈者的監督。

第二十三條 本章程的修改和本會終止活動，由本會常務理事會提出，經會員代表大會半數以上通過。

第二十四條 本會終止活動需向市社團登記管理機關辦理注銷登記。

第二十五條 本章程經會員代表大會通過之日起生效。

第二十六條 本章程解釋權屬本會常務理事會。

培訓機構章程 社會服務機構章程篇二

1.為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規定，結合本校實際，特制定本章程。

2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和梅雁水電公司總工會的領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業中，在推進學校的改革與發展中發揮主力軍作用。

4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

1.開好一年一度的教代會，執行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2.建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發展。

3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發揮廣大教職工的積極性、創造性，立足本職，建功立業。

4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規、業務學習，開展多種形式的業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6.協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關法律、法規的貫徹執行。

7.做好女教職工特殊保護工作。

8.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

3.校工會設工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報教育工委批準。

4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。

5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監督。

6.發揮網絡管理的優勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統，提高工會工作效率。

基本權利：

1. 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2. 有選舉權、被選舉權和表決權。

3. 監督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

5. 在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

基本義務：

(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業道德，遵守學校紀律。

(2) 學習政治、文化、科學技術。

(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

(4) 維護學校的團結穩定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

(5) 發揚團結友愛精神，互助合作。

(6) 遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

五、工會與黨、政的關系

1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執行。

4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發展中。

5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

1.經費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

2.校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

3.工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監督。

附1：工會組織結構

工會主席：謝育標

工會委員：7人

生活財務小組：傅新華 高中工會小組：葛成石 初中工會小組：郭奕芳

女工組：謝小明 鄒春霞 文體組：廖偉遠 張雨亮

1、在學校黨總支和梅雁水電公司總工會的領導下，全面主持學校工會工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當好黨總組織的助手和參謀。

3、組織好工會委員的分工和協作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結工作經驗，提高工作水平。

4、密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

5、加強工會隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現的問題。

6、協調黨、政、群、團各部門關系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導和支持。

7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學期的文體工作計劃。

2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發展的目的出發，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

3、負責各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

4、負責工會文體娛樂設施的建設、管理和日常養護工作。

5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經驗。

1、根據上級要求，制訂女教職工工作計劃。

2、維護女教職工的合法權益，關心、幫助女教職工解決困難和問題，調處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產育期的女職工。

3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創建“文明新風家庭”活動。

4、鼓勵支持女教職工努力學習鉆研業務，提高水平，積極參與學校改革，為學校發展多做貢獻。

5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監督，提高女教職工參政能力。

1、維護教職工正當權益，參與有關教職工權益調查處理等工作，做好特困職工情況調查，協助做好教工慰問工作。

2、保障教職工福利，協助做好教職工福利、獎品的采購、發放等工作。

3、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費和工會財產。

4、監督各項財務工作的規章制度的執行。

5、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會通報工會經費審查情況。

1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術、管理知識的學習，開展有益于身心健康的文體活動。

2、動員會員以主人翁態度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學活動，推廣先進經驗。

3、熱心為會員辦實事，經常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學、工作、經濟、生活互助活動。

4、加強小組自身建設。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創建先進小家活動計劃、進行工作總結等。進行會員權利、義務的教育，及時發展新會員。

1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。

2、工會會費使用必修經工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災難的教職工，工會委員一致認為必要的合理的其他開支。

3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內生育，慰問金標準為300元;外省籍教職工留在學校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學期間，每年定期進行慰問，慰問金視具體情況定，可在500―1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災難的，視病情、災情及帶來的經濟困難程度，慰問金可在1000―10000元之間。

4、文體部每學期組織一至兩次文體活動，活動項目應多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數多少，獎金總額或紀念品總值可在1500―3000元之間。組織活動前，相關部委應提前報告活動計劃和獎勵計劃。

5、組織召開一年一度的教代會。對于關系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。

6、深入群眾，團結群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經費收支情況。

7、工會委員應明確職責，分工合作。遇大型活動，應提請工會委員會共同討論研究。

如有爭議或未盡事宜，解釋權歸工會委員會

培訓機構章程 社會服務機構章程篇三

第一條 本團體的名稱為慈善聯合會(以下簡稱“本聯合會”)。英文譯名為 (英文縮寫為cca) 。

第二條 本聯合會是由致力于我國慈善事業的社會組織、企事業單位等有關機構和個人自愿結成的聯合性、樞紐型社會組織，具有社會團體法人資格。

第三條 本聯合會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。其宗旨是：聯合慈善力量、溝通社會各方、促進行業自律、推動行業發展。

第四條 本聯合會的業務主管單位和社團登記管理機關為民政部，接受民政部的業務指導和監督管理。

第五條 本聯合會的住所：北京市西城區廣安門南街48號中彩大廈。

第六條 本聯合會的業務范圍包括：

(一)弘揚慈善文化。在全社會弘揚中華民族扶危濟困、樂善好施的傳統美德，倡導平等、互助、博愛、共享的現代慈善價值觀，樹立助人悅己、樂于奉獻的精神風尚。

(二)參與政策制訂。深入研究慈善事業發展中面臨的熱點、難點和重點問題，及時反映各類慈善主體的意見和建議，協助政府制訂和完善慈善法規政策。

(三)維護會員權益。加強慈善界和其他行業的溝通，及時向政府部門、媒體和社會公眾發聲，反映會員合理訴求，協調會員關系，促進公平競爭。

(四)推動跨界合作。推動建立慈善組織、企業、政府、媒體、學界等各領域的合作伙伴關系，為慈善行業可持續發展集合社會資源。

(五)開展評估表彰。依法開展行業評估和表彰工作，根據行業發展需要組織相關展覽、展示活動。

(六)開展專業培訓。面向社會各界和慈善領域從業人員開展專業培訓，普及慈善知識和技能，培養優秀行業人才。

(七)促進國際交流。加強國內慈善組織與國際同行間的交流與合作，引進先進經驗技術和優秀服務項目，推動慈善事業走向世界。

(八)推動行業自律。推動制訂和實施各類行業標準，加強誠信建設，推進行業公開透明，維護行業秩序。

(九)承辦政府部門、會員和其他機構委托辦理的其他事項。

第七條 本聯合會的會員種類：單位會員和個人會員。

第八條 申請加入本聯合會的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本聯合會章程;

(二)有加入本聯合會意愿;

(三)在慈善領域具有一定代表性和影響力。

全國性慈善組織、地方慈善聯合組織以及有影響力、有代表性的企業、研究機構和其他慈善組織，可申請成為本聯合會單位會員。

在慈善領域有突出貢獻的個人，可申請成為本聯合會個人會員。

相關政府部門代表，應邀可成為本聯合會會員。

第九條 會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書;

(二)經理事會或常務理事會討論通過;

(三)由本聯合會頒發會員證。

第十條 會員享有下列權利：

(一)本聯合會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)優先參加本聯合會組織的各種活動;

(三)優先享受本聯合會提供的各項服務;

(四)向本聯合會反映意見、要求和建議，對本聯合會的工作進行監督，提出批評;

(五)請求本聯合會維護其合法權益。

第十一條 會員履行下列義務：

(一)遵守本聯合會章程，執行本聯合會決議;

(二)維護本聯合會合法權益;

(三)完成本聯合會委托的有關事項;

(四)按規定繳納會費;

(五)參加會員大會;

(六)接受本聯合會監督。

第十二條 會員入會自愿，退會自由。退會應書面通知本聯合會，并交回會員證;會員1年以上不履行義務視為自動退會。

第十三條 會員如有違反本章程或觸犯法律的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條 本聯合會的最高權力機構是會員大會。會員大會的職權是：

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免理事;

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)制定和修改會費標準;

(五)決定終止事宜;

(六)決定其他重大事宜。

第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會每5年召開一次。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。延期最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員大會的執行機構，由全體理事組成，在會員大會閉會期間領導本聯合會開展日常工作，向會員大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

(一)執行會員大會的決議;

(二)選舉和罷免常務理事、會長、副會長和秘書長;

(三)聘請名譽會長、名譽副會長、總顧問、顧問;

(四)根據會長提名，增補或者調整副會長和秘書長;

(五)籌備召開會員大會;

(六)向會員大會報告工作和財務狀況;

(七)決定會員的吸收和除名;

(八)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、注銷和變更;

(九)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(十)決定其他名譽職務的設立及人選;

(十一)聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書處的工作;

(十二)領導本聯合會各機構開展工作;

(十三)審議和決定聯合會內部管理制度;

(十四)決定聯合會其他重大事項。

第十九條 理事會的主要工作規則是：

(一)理事會由會長或副會長召集和主持;

(二)理事會原則上須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效;

(三)理事會每年至少召開一次會議;

(四)理事因特殊情況不能與會時，應委托他人參會發表意見或作表決，或者在規定時間內就有關議題寫出書面意見，否則，視為棄權;

(五)列席人員須經會長或秘書長同意方可列席;

(六)理事會會議紀要應印發全體會員;

(七)召開理事會議，原則上應提前10天通知;

(八)做好會議出勤情況的統計工作;

(九)理事因故不能到會，須正式請假;

(十)理事連續三次不參加理事會會議，視為自動放棄理事資格。

第二十條 本聯合會設立常務理事會。常務理事會由全體常務理事組成，對理事會負責，常務理事人數不超過理事人數的1/3。

第二十一條 常務理事會在理事會閉會期間，行使下列職權：

(一)執行會員大會的決議;

(二)籌備召開會員大會;

(三)決定會員的吸收和除名;

(四)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、注銷和變更;

(五)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(六)領導本聯合會各機構開展工作;

(七)審議和決定聯合會內部管理制度;

(八)決定聯合會其他重大事項。

第二十二條 常務理事會的主要工作規則是：

(一)常務理事會由會長或副會長召集和主持;

(二)常務理事會原則上須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效，如遇緊急情況，需由在京常務理事半數以上同意方能做出決議;

(三)常務理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊時可采用通訊形式召開;

(四)常務理事因特殊情況不能與會時，應委托他人參會發表意見或作表決，或者在規定時間內就有關議題寫出書面意見，否則，視為棄權;

(五)列席人員須經會長同意方可列席;

(六)常務理事會議紀要應印發全體理事;

(七)召開常務理事會議，原則上應提前10天通知;

(八)做好會議出勤情況的統計工作;

(九)常務理事因故不能到會，須正式請假;

(十)常務理事連續三次不參加常務理事會會議，視為自動放棄常務理事資格。

第二十三條 本聯合會設會長1人、副會長若干人、秘書長1人。會長、副會長和秘書長須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

(二)在慈善領域有杰出影響力;

(三)最高任職年齡不超過70周歲;

(四)身體健康，能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

(六)具有完全民事行為能力。

第二十四條 本聯合會會長、副會長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報請業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。

第二十五條 會長、副會長、秘書長每屆任期5年，連任不超過兩屆;因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。

第二十六條 會長為本聯合會法定代表人。因特殊情況，經會長委托，理事會同意，并報業務主管單位審查、社團登記管理機關批準后，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。

法定代表人代表本聯合會簽署有關重要文件。

本聯合會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十七條 會長代表理事會和常務理事會，全面領導本聯合會工作，行使下列職權：

(一)召集和主持理事會、常務理事會，或委托副會長召集和主持理事會、常務理事會，必要時召集副會長開會;

(二)檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

(三)提名副會長、秘書長人選。

副會長和秘書長協助會長領導本聯合會工作。

第二十八條 本聯合會的日常辦事機構為秘書處，負責執行理事會和常務理事會決議事項，處理聯合會的日常事務。秘書處向理事會負責。

第二十九條 本聯合會秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作;

(二)管理各內設部門，協調各分支機構、代表機構和實體機構開展工作;

(三)提名副秘書長以及各機構主要負責人，交理事會或常務理事會討論決定;

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

(五)負責理事會和常務理事會決議的貫徹落實;

(六)組織編制本聯合會中長期發展規劃、年度工作計劃和財務預算報告，經理事會批準后，負責組織實施;

(七)組織起草本聯合會各項管理制度，經理事會或常務理事會批準后，負責組織實施;

(八)處理其他日常事務。

第三十條 本聯合會可以設立分支機構和代表機構，分支機構和代表機構不是獨立法人，其工作應接受本聯合會的管理和監督。

第三十一條 本聯合會經費來源：

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助或政府購買服務;

(四)在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第三十二條 本聯合會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

本聯合會開展表彰等活動，不收取任何費用。

第三十三條 本聯合會按照國家有關規定，建立健全嚴格的財務管理和監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本聯合會配備具有專業資格的會計人員;會計不兼任出納。會計人員必須遵守會計準則，進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本聯合會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本聯合會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位認可的審計機構組織的財務審計。

第三十七條 任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本聯合會的資產。

第三十八條 本聯合會專職工作人員的工資和福利待遇，以及聘用人員的工資待遇，參照有關法律規定執行。

第三十九條 本聯合會章程的修改，須經理事會審議，報會員大會審議通過。

第四十條 本聯合會修改后的章程，須在會員大會通過后15日內報業務主管單位審查，經同意，報社團登記管理機關核準后生效。

第四十一條 本聯合會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本聯合會終止動議須經會員大會表決通過，并報請業務主管單位審查同意方能生效。

第四十三條 本聯合會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本聯合會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本聯合會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本聯合會宗旨相關的事業。

第四十六條 本章程經x年4月18日第一次會員大會審議表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。