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多名員工申請仲裁 多人仲裁申請書篇一
住所： 市 路 號。
法定代表人： 男， 歲， 系該公司總經理。
乙方： 局 公司。
住所： 市 路 號。
法定代表人： 男， 歲， 系該公司經理。
雙方于 年 月 日簽訂并經××市公證處公證了松散型聯營汽車運輸煤炭業務的《聯營協議書》，聯營的1年期限已經屆滿，雙方未獲得利潤;又實際聯營半年多，仍未見利潤。有鑒于此，雙方一致同意選擇呼和浩特仲裁委員會確認聯營業務終止，解除聯營協議，分割聯營投資購置的固定資產，分擔債務，分享債權，徹底清算雙方的聯營業務。雙方一致接受呼和浩特仲裁委員會依據我國《仲裁法》和國家的示范仲裁規則以及該會自己的仲裁規則，對上述糾紛所作的一次性終局裁決結果。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日簽訂于 市 區
多名員工申請仲裁 多人仲裁申請書篇二
集體申請勞動仲裁范文
申請人等人(詳見申請人主體明細表)共同推薦以下代表人
代表人一：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯系電話：_________________
代表人二：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯系電話：_________________
代表人三：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯系電話：_________________
代表人四：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯系電話：_________________
代表人五：_________________出生：_________________性別：_________________民族：_________________
住址：_________________聯系電話：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
住所：_________________
聯系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
住所：_________________
聯系電話：_________________
仲裁請求：_________________(詳見附件—仲裁請求及相關明細表)
事實和理由：_________________
此致
勞動爭議仲裁委員會
附：_________________申請人主體資格明細表
申請人仲裁請求相關明細表
仲裁申請書副本份;
申請人代表(簽名)：_________________
申請人代表(簽名)：_________________
申請人代表(簽名)：_________________
申請人代表(簽名)：_________________
申請人代表(簽名)：_________________
二__________年___月___日
以上對多名申請人申請仲裁咋寫的回復，希望能幫助到您。
多名員工申請仲裁 多人仲裁申請書篇三
申訴人：________________，女，漢族，62歲，系________________退休職工，住________________。
被訴人：________________公司。聯系電話：________________。
法定代表人：________________，系該公司董事長。
住所地：________________
被訴人：________________有限責任公司。聯系電話：________________。
法定代表人：________________，系該公司總裁。
住所地：________________。
仲裁請求
一、由二被訴人補發申訴人從________________年_______月________日至庭審之日的崗位工資__________元并由第一被訴人________________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實與理由
申訴人原系第一被訴人下屬單位________________廠的職工，因當時的政策需要借調到________________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業鄉鎮企業負責人。在____________年_________月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資___________元/月計發，不認可其應有的崗位工資。_____________年_______月辦理正式退休手續時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之后的工作崗位是鄉鎮企業的負責人。________________廠現在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述，申訴人根據被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定，申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
________________市人民法院
申訴人：________________
________________年________月_______日
