在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇一

甲方：________________有限公司

乙方：________________，身份證號碼：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1.甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期為________年________月________日，雙方的勞動關系隨之終止;

2.乙方應于本協議簽訂之日起________日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________________有限公司 乙方(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇二

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：_________________

單位蓋章：_________________

法人代表簽名：_________________

年? ? ? ? ? ???月? ? ? ? ? ?? 日??

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇三

甲方：(企業全稱)：上海太陽能電力成套設備有限公司

乙方：(個人姓名)：

根據相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關系)之相關事宜達成以下協議：

1.雙方同意于______年____月____日起解除之前簽訂的勞動合同(關系)。

2.乙方已于本協議書簽署前完成了同甲方的工作交換.

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。

經濟補償金償于當月日記入工資帳號內，截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

以上內容雙方同意確認屬實。

甲方(企業公章)：乙方(簽字)：委托代理人簽字：

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇四

甲方：_____________公司

乙方：_____________(身份證號_____________ )

甲、 乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：

一、 原勞動合同自____ 年 _____ 月 _____ 日起至____ 年 _____ 月 _____ 日止。

二、 甲、乙雙方同意，自x____ 年 _____ 月 _____ 日起終止勞動關系。

三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：___________(小寫：___________元)。

四、 本協議自簽字日起生效。

五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方：_____________公司

(蓋章)

乙方簽字：_____________

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇五

本人李某某（身份證：???????? ），年月日通過應聘入職于貴公司，在貴公司擔任一職，主要負責工作。經雙方口頭協商月工資元，試用期2-3個月，試用期工資元。本人工作期間，一直愛崗敬業、勤勞奉獻。然而貴公司不僅未與本人訂立書面勞動合同、未為本人依法足額繳納各項社會保險，而且無故扣發本人年月工資元，貴公司的以上違法行為嚴重侵犯了本人的合法權益。

現本人依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條以及第八十二條等法律規定，要求貴公司自接到本通知書之日起3日內為本人安排辦理工作交接事宜，逾期安排辦理工作交接事宜造成的所有不利后果均由貴公司自行承擔。同時，本人要求貴公司自接到本通知書之日起5日內向本人支付扣發工資元、未簽訂書面勞動合同雙倍工作差額元、解除勞動合同經濟補償金元，并為本人依法足額補繳各項社會保險。若貴公司在接到通知書之日起5日內未聯系本人處理以上事宜，本人將委托律師通過法律途徑，維護本人的合法權益。

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇六

你好，撰寫解除勞動關系證明書可以參考以下內容：

_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系，至__________年__________月__________日止。

特此證明

本人簽名：_________________單位蓋章：_________________

法人代表簽名：_________________

___年___月___日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇七

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關系，

_ ___ 年 _____ 月 _____ 日

特此證明

本人簽名：_________________單位蓋章：_________________

法人代表簽名：_________________

___ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇八

甲 方：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、(方)因原因要求提前解除與(方)的勞動合同。經協商，雙方同意自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

二、因是方提出與方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，方需要向方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

四、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

五、乙方自愿放棄其他所有訴求。

六、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公司)：

法定代表人或委托代理人：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇九

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從________年____月____日起解除雙方的勞動關系。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：________年____月____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

1.協議甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止;

2.協議乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

3.協議甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

4.協議乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.協議甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

9.本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：? 乙方：

年 月 日 年 月 日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十一

甲方:

乙方:

身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自________年____月____日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：________乙方(簽字)：________

法定代表人或委托代理人：

________年____月____日________年____月____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十二

賠償協議

甲方：________ ，注冊地址：________ ，法定代表人：________ ，聯系電話：________。

乙方：________ ， , 族，住址：________，身份證號：________ ，聯系電話：________。

乙方于20__年12月17日與甲方建立勞動關系，并簽訂勞動合同，合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日。甲方欲與乙方協商一致解除勞動合同，現甲乙雙方本著誠實守信的基本原則，經協商一致，對解除勞動合同后的賠償、補償自愿達成如下協議：________

一、 在甲方為乙方辦理離職手續之時，甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎金 _____元、年12月的工資 _____元、解除勞動關系的經濟補償金（ _____個月工資） _____元、代通知金（1個月工資） _____元，以上共計人民幣 _____元（大寫人民幣：________ ）。

二、 甲方同意依法為乙方繳納年12月的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

三、 乙方同意與甲方協商一致解除勞動關系，并同意在 _____年

_____月 _____日之內依法辦理離職手續。

四、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀，并理解無誤。

五、本協議為雙方平等自愿協商的結果，是雙方真實意思表示，且公平合理。

六、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決，乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。

七、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份，甲乙雙方每人各執一份，具有相同的法律效力。

八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為：________

甲方：________

乙方：________

甲方（簽字和蓋章）：________

日期：________ _____年 _____月 _____日

乙方（簽字和捺印）：________

日期：________ _____年 _____月 _____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十三

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：__________

甲、乙雙方就解除勞動關系事宜，經平等協商后，自愿達成如下一致協議：__________

一、乙方與甲方于_____年_____月_____日解除勞動關系。

二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結清一切工資、加班費及經濟補償等一切費用，共計人民幣_____元(大寫：__________)。

三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經濟責任。

乙方自愿放棄其他任何經濟補償要求，今后不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經濟追償。

雙方已經了結所有的勞動權利義務，以后雙方互不追究。

四、本協議書經雙方簽名或蓋章后正式生效。

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：_________

______年_____月_____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十四

甲方:

乙方：

___________，身份證號:________

___年___月___日乙方在甲方工作期間不慎受傷，經甲、乙雙方充分協商，本著平等、自愿的原則，達成賠償協議如下:

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費用等已由甲方全部付清。

甲方再向乙方給付一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、誤工、護理等各項費用和損失合計人民幣________元(大寫:________)。

此款在本協議訂立后3日內匯入乙方指定賬戶，戶名___開戶行：卡號：

2、本協議簽訂后，乙方自愿放棄其他賠償要求，自愿解除雙方的勞動關系，自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利。

3、甲乙雙方簽署本協議后，雙方全部爭議就此了結，雙方再無任何糾紛。

乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

4、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應全面切實履行所有約定項目與內容。

乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

甲方(蓋章)簽字:乙方(手印)簽字:

年月日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十五

甲方：

乙方：

____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。

本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十六

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十七

甲方：法定代表人：

乙方：性別：民族：生于：______年____月____日，住址：身份證號碼：。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從______年____月____日起解除雙方的勞動關系。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元（大寫）。

三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：______年____月____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十八

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

甲乙雙方現就終止勞動關系的相關事宜確認如下：_______________

1，經甲乙雙方協商同意。雙方于________年________月日解除勞動關系。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動，并將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的文件、資料、證明全部交還甲方。

2，乙方確認，甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到并對該金額無任何異議。

3，乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關系從甲方轉出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。

4，截止到離職日，雙方未結清的全部財物內容為：_______________

甲方應向乙方支付的稅前離職工資￥元，，以銀行轉賬方式于________年________月日前支付。

雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此，雙方對勞動關系的解除不存在任何爭議。

5，乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報。

6，乙方確認，在勞動合同解除之后，乙方在勞動合同中的保密義務并不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務，直到甲方書面同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定，應承擔離職前12個月工資總額的違約金，如造成甲方經濟損失的，乙方還應當承擔全額的賠償責任。

7，本確認書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________

日期：_______________日期：_______________

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇十九

甲方(用人單位)：法定代表人：負責人:聯系電話:聯系地址：

乙方(勞動者)：性別：民族：文化程度：身份證件名稱：證件號碼：戶籍地址：編碼：通訊地址：編碼：固定電話：手機：電子郵箱：緊急聯系人：聯系方式：

本單位起始工作年限：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條 (方)因 原因，要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫： 人民幣。)風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條 社保、公積金繳交至________年____月止。

第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

第五條 乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：法定代表人:

年____月____日乙方(簽字)：年____月____日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇二十

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系，簽訂本協議如下：

1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后并依法代扣代繳個稅后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協議約定款項的時間。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務，可自由就業。

9、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，。

10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：

法定代表人或授權委托人：

年月日

乙方：

年月日

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇二十一

編號：__________

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除終止勞動合同(關系)：

解除或(終止)勞動合同日期：________年____月____日

用人單位(章)：______________________員工(簽名)：______________________

簽收時間：________年____月____日簽收時間________年____月____日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款

解除勞動關系補償辦法 解除勞動關系補償協議的訴訟時效篇二十二

甲方：____________________

法定代表人：___________

乙方姓名：______________

性別：____________________

民族：____________________

生于：____________________

住址：____________________

身份證號碼：______________。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從______年______月______日起解除雙方的勞動關系。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣____________元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂后______日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方：____________________

法定代表人：____________

乙方簽字：______________

簽訂日期：______________