“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

財務個人提升方案篇一

這部片子講的是三個賊本來按部就班的進行這種活動，但執行寶貝計劃的時候，出現了意外。單線聯系的那個賊--包租公由于交通肇事，被抓了起來，就剩下那兩個賊來看護那個寶貝，與寶貝的朝夕相處下，與寶貝發生了很深的感情，最后雖然把寶貝交給了買家，但因為不放心又決定把孩子給奪回來。

這一連串的故事，其實內容也跟很多看過的故事有些雷同的感覺。但是感覺還是拍得比較細膩，尤其對于情感的詮釋。人字拖和他老爸之間的感情，人字拖和高園園扮演的女護士之間的微妙情感，八達通和他老婆之間的情感，包租公和包租婆之間的情感，陳寶國扮演的老爺和自己兒子的情感。我覺得這正是成龍慢慢由自己的功夫電影而往情感類更深的電影去轉換。從《神話》到如今的《寶貝計劃》都是如此。《神話》除了愛情，更多的是灌注的愛國心，很多臺詞都體現出來；而《寶貝計劃》則是灌注的親情，家人之間的這種感情。

曾經看過“藝術人生”中對成龍的一個專訪節目。成龍自己曾經就沉迷于賭博，恨不能輸掉所有，讓他的父親十分傷心。所以我覺得《寶貝計劃》里那個沉迷于賭博的人字拖就是一個曾經成龍的映射，我想當成龍在演這個戲的時候，肯定也看到了自己曾經的影子。

故事情節并不復雜，但是情感描寫比較細膩。人字拖和八達通和孩子的相處，當孩子交給買家時，他們的不舍。還有最后成龍為了救孩子，用汽車的點擊傳到自己的身體再救孩子，真得很讓人感動。

當然故事依然不會少了成龍式的幽默，讓你總會在很多地方爆笑。除了成龍，其他的幾位演員，也演得很不錯。我最喜歡的古天樂，可憐兮兮的阿薩，演戲到位的陳寶國，還有最最可愛的小baby。出彩的還有只有幾個鏡頭的謝霆峰和吳彥祖的對話，呵呵，也是很有意思。現在越來越多的導演喜歡用一些名人做一些小的客串，但感覺還是相當成功的，一般喜劇效果還是非常好的就表達出來了。

昨天看中央6的那個節目就在介紹這部片子，某一位不知道是什么來歷人說什么如果從藝術性什么性來看，成龍的這部片子是在倒退。我覺得一部片子的好壞，并不是什么所謂的這家那家說了算的，而是由看電影的老百姓來說的。總會批評別人，不知道他自己又做了什么呢?

財務個人提升方案篇二

工作計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以工作計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小編精心推薦的工作計劃范文，歡迎參考。

每月主要工作內容

01日-05日：銀行日記賬錄入及對賬；做其他應收應付款表格，處理職工借款確認。（外聯發與北方）

06日-24日：審核開票內容并開具運輸及貨代發票（北方物流）

25日-26日：審核司機的費用憑證，錄入財務系統，做報銷明細表格，并結賬。

27日-31日：開具剩余的運輸及貨代發票；與網上銀行系統比較，及時做好銀行單據的錄入。

每天處理現金的收與付，并于當日錄入財務系統，做到日清日結。

每天處理辦公用品的發放工作。

每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。

每星期三付款（外聯發與北方），

每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單，領取備用金，并及時錄入財務系統（外聯發與北方）

每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。

不定時的處理公司職員的名片、結匯等工作，并處理外聯發工會的現金及銀行的收與付工作。

20xx年工作計劃：

1、力爭做到當天事當天結。

2、加強規范現金管理，做好日常核算

3、參加財務人員繼續教育（每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育），學習和掌握新的財務知識。

工作目標及希望：

1、 望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統計報告等。在工作中，想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險。20xx年7月、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我提供應有的福利。

3、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。

?

財務個人提升方案篇三

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。

2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規范了會計操作、統一了操作口徑；提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性

二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

（1）以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。

（2）組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融。