隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

短期用工勞動合同篇一

名稱經濟類型：

法定代表人(單位負責人)：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《勞動法》規定，在平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結束止。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的.規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

xx

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

1、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：

_____年_____月_____日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

_____年_____月_____日

短期用工勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

名稱：

經濟類型經濟類型：

法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、甲方和乙方按照自治區和當地xx政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期用工勞動合同篇三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

1、自 年 月日起至年月 日

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務。

甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發薪日；工資制度和分配形式按下列第x項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計）；

2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

（一）、甲方的權利與義務

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規定的各項規章制度。

2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。

3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況、個人意愿、公司業務發展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。

（二）、乙方的權利和義務

1、乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。

2、乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。

3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。

4、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的`，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續，本協議自動解除。

7、乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。

1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。

2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節假日不能放假，則工資按雙倍計算。

3、如合同到期，甲、乙雙方可續約。

甲方：乙方：

年月日年月日

短期用工勞動合同篇四

甲方（用人單位）：

法定代表人（單位負責人）

地址

乙方（勞動者）：

姓名

年齡

文化程度

市（縣）街、巷（鄉）號（村）

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、自___年___月___日起至___年___月___日止或工作（工程）結束止。

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

二、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的`有關規定執行。

三、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

四、雙方約定的其他事項

五、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

七、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）：

___年___月___日

___年___月___日

鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：

___年___月___日

短期用工勞動合同篇五

甲方：_________

乙方：_________

根據《 勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

合同期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。

乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

１、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

２、特殊情況不能上班時需事先請假。

３、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

４、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

____年____月___日_____年____月___日

短期用工勞動合同篇六

甲方（用人單位）

名 稱:________________________

經濟類型:______________________

法定代表人（單位負責人）:______

電 話:________________________

地 址:________________________

乙方（勞動者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號碼:____________________

就業證號碼:____________________

地 址:_______________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：________________________

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_____元，每月工資 ___元；

2、實行計件工資制，具體標準為__________________ 。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負責人)

________年______月_____日乙方(簽章)：_____________

________年______月_____日

鑒證機關(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日