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珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇一

1、接待客戶挑貨，配合完成銷售任務(wù);

2、完成貨品的來貨驗收，貨品陳列、補退貨、防損等日常清點工作;

3、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

4、提升個人業(yè)務(wù)能力，維護客戶資源，正確宣傳公司品牌;

5、完成領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、35周歲以下，中專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力;

2、為人正直、勤勉、有進取心，善于學習，服從公司的安排;

3、具有良好的語言表達能力及服務(wù)意識，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程;

4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護膚銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

5、熱愛珠寶事業(yè)，無珠寶銷售經(jīng)驗者可參加公司組辦的專業(yè)知識培訓。

珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇二

一.要求

1.員工發(fā)型端莊，文雅，發(fā)色自然

2.女員工淡妝上崗，清新，自然，禁止?jié)鈯y艷抹，香水不可過濃，不得在顧客面前化妝 3.保持口腔衛(wèi)生，上崗不得飲酒，不得吃帶有異味的食物 4.嚴禁涂指甲油，指甲內(nèi)不得留有污垢，保持手部衛(wèi)生清潔 二.儀表：

1.著工裝上崗，要求工裝整潔無無跡，一扣對齊，扣子無脫落，不挽袖，卷褲腳 2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸，不準佩帶他人工號牌上崗

3.員工上崗應(yīng)穿黑色皮鞋，并保持光潔，禁止穿破舊變形的皮鞋或休閑運動鞋，嚴禁拖踏 三.飾物

1.女員工上崗時最多只能戴一枚戒指，一副耳釘（直徑不大于1厘米）及一條項鏈（不得佩帶戴裝飾品夸大其詞的飾品）2.手表式樣不得過于夸大、鮮艷

除公司規(guī)定外，不得佩戴與工作無關(guān)的其他徽章及物品上崗。四.行為舉止

1.標準站姿兩腿立正，腳跟并攏，兩腳呈v狀分開，腳跟成60度站立，挺胸，收腹，沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得動張西望，搖頭晃腦或愣神

2.行走姿態(tài)，行走應(yīng)輕快，矯鍵，挺胸收腹，目視前方，兩肩平齊，步態(tài)自然大方

3.引領(lǐng)顧客：走在顧客前方一側(cè)，距離不宜過大，并以余光回顧顧客是否跟上轉(zhuǎn)彎處應(yīng)回身以手勢引導，對迎面而來的顧客應(yīng)側(cè)身相讓，不近身（20公分），不超越同行的顧客，不與顧客爭道搶行，（因事需要超越要禮貌道歉）柜臺紀律：

1.工作時間著工裝，佩帶工號牌，扎頭發(fā)，戴手套。

2.工作時間不得大聲喧嘩，打鬧，必須舉止談吐文雅，禮貌待人 3.工作時間不得在柜臺內(nèi)更換衣服，脫鞋，坐地，化妝。

4.工作時間不得在柜臺內(nèi)扎堆聊天，嬉笑打鬧，看書看報，干私活，打瞌睡。

5.工作時間不得趴。蹬，靠柜臺或貨架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不禮貌，不文雅的動作。

6.工作時間不得會客待友，吃東西，會客如有特殊情況需經(jīng)過經(jīng)理同意和批準到指定區(qū)域。會客不超過5分鐘。

7.工作時間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過經(jīng)理批準方可離崗（時間不得超過10分鐘）

8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品。 9.不準代存私人物品。

10.不得使用服務(wù)忌語，嚴禁與顧客頂嘴，吵架，辱罵顧客 11.不得因上貨，結(jié)帳，點貨而冷淡顧客 12.工作時間不得與同事發(fā)生激烈沖突

13.工作時間不的說臟話，不得頂撞領(lǐng)導，不服從管理。不得不聽從安排 14.員工不的進入收銀臺 15.不得破壞店內(nèi)公共財產(chǎn)

16.在銷售過程中不得嬉笑打鬧，如出現(xiàn)貨品損壞，貨品由所負責人負全部責任 17.不得傳播消極思想，泄露店內(nèi)機密。有事虛報，不得不做請示匯報

以上員工日常行為規(guī)劃要遵照執(zhí)行，如違反一次罰款5元，態(tài)度不端正者罰款20元

珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇三

職責描述:

1、負責設(shè)計團隊人員管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃與執(zhí)行;

2、準確了解產(chǎn)品定位風格,帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

3、負責新產(chǎn)品開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設(shè)計每季需要開發(fā)的品類和款式;

4、每年組織4次市場考察和調(diào)研(市場、展會與公司的終端市場);

5、及時捕捉流行元素,品牌設(shè)計動向與新工藝的采用。

任職要求:

1、本科以上黃金珠寶首飾設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上首飾設(shè)計經(jīng)驗,對時尚潮流的洞察力強;

3、2年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗;

4、熟練應(yīng)用jewelcad專業(yè)設(shè)計軟件優(yōu)先;

5、具有知名珠寶首飾品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇四

崗位職責：

1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。

2、確立市場目標，建立有效的招商策略導入使用。

3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標。

4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。

5、負責公司年度拓展目標各季度月度的.執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進。

6、負責同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。

7、負責拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。

8、負責各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作

9、負責與商場相關(guān)的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預測、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。

10、 負責建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖(直營、合作)店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

11、負責市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。

12、負責收集市場相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋

任職要求：

1、大專或以上學歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。

2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差。

3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。

4、有較強的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。

5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。

6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇五

崗位描述:

1. 負責提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗;

2. 通過數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;

3. 品牌與商家運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;

4. 商品運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;

5. 內(nèi)容運營,引導達人以及商家分享,通過內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個性化需求;

6. 負責珠寶配飾行業(yè)的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執(zhí)行。

崗位要求:

1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上;

2. 優(yōu)秀的學習能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強;

3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗運營或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。

珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇六

崗位職責:

1、搭建全面質(zhì)量管理體系，梳理整套工藝質(zhì)量標準sop，在確定階段質(zhì)量目標的前提下，負責將所有產(chǎn)品的工藝標準顯性化，包括不限于數(shù)字、圖片、圖示指引等;

2、基于整套質(zhì)量標準sop，審核供應(yīng)商工廠制程質(zhì)量管理體系，及定期抽查制程質(zhì)量記錄;

3、對qa、qc、各業(yè)務(wù)部門、外協(xié)工廠進行質(zhì)量標準培訓、檢驗、考核;

4、負責外協(xié)工廠糾正和預防措施的追蹤，避免問題的重復發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的變化、專項工藝質(zhì)量問題分析研究，不斷改進質(zhì)量標準;

5、定期走訪各大賣場，考察各大品牌產(chǎn)品質(zhì)量工藝水平，提出自身品質(zhì)改善建議，并推動落實;

任職條件:

1、ie工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡28-33歲之間;

2、中大型日資企業(yè)tqm全面質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗5年以上，熟悉日資企業(yè)標準作業(yè)拆分、tqm全面質(zhì)量管理體系的運營與搭建，熟練使用qc七大手法;

3、有國際知名一線珠寶工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質(zhì)量體系搭建優(yōu)先錄用;

4、文案能力強，能夠?qū)⒏黝惞に囐|(zhì)量標準以極簡的圖、文、數(shù)字并用的形式進行融合展示;

5、溝通能力強，善于聽取不同意見，合理吸收并納入到質(zhì)量體系改善當中，能夠?qū)ο嚓P(guān)各方進行有效培訓，檢驗與考核評估;

6、學習能力強，重結(jié)果輸出，為實現(xiàn)工作目標有較好的方法策略。

珠寶店員工作職責 珠寶店崗位職責及工作規(guī)劃篇七

1、負責店鋪陳列、商品管理

2、接待到店客戶,提供高水準服務(wù),達成銷售

3、vip客戶記錄、日常維護

4、負責店鋪展賣、促銷等活動的接待、銷售工作

職位要求:

有高端珠寶或奢侈品銷售或管理經(jīng)驗,具備良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng),形象良好,善于溝通,熟悉奢侈品產(chǎn)品知識,有大客戶資源或異業(yè)資源者優(yōu)先,待遇可談。