相信在修訂后的《公務(wù)員法》實施后，公務(wù)員隊伍的活力會得到更有效激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)會得到更有力提升，國家改革發(fā)展會得到更有力支撐。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會精選12號的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

篇一：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

通過參加第一期“組工干部大講堂”，重溫黨章，深入學(xué)習(xí)王宇燕部長講話精神，對如何當(dāng)好一名組工干部，認(rèn)識更加深刻、理解更加深入。

堅定理想信念，永葆對黨忠誠的“初心”。黨章采用“總綱＋條文”體例結(jié)構(gòu)，將思想路線、政治路線放在前面，充分說明黨對政治建設(shè)的高度重視。作為一名黨員、一名年輕的組工干部，必須扣好第一粒扣子，做到信念堅定、對黨忠誠，旗幟鮮明講政治。落實到具體工作中，就是要樹立大局全局觀念，將自身工作與全市中心工作、部里整體工作結(jié)合起來，堅決貫徹落實上級工作要求和組織交付的任務(wù)，不打折扣、不搞變通，確保經(jīng)手的各項工作到邊到棱。

堅守崗位職責(zé)，永葆甘于奉獻(xiàn)的“恒心”。黨章將黨員義務(wù)放在權(quán)利前面，告訴我們，身為一名黨員要主動作為，甘于奉獻(xiàn)。作為組工干部，要學(xué)會適應(yīng)“天天短平快、年年馬拉松”的工作節(jié)奏，自覺踐行和發(fā)揚“安專迷”精神，倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”作風(fēng)，把握工作本質(zhì)內(nèi)涵，緊密結(jié)合實際，做好融會貫通，用簡短樸實的語言對外耐心做好政策解讀、問題解答、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要緊盯工作中發(fā)現(xiàn)的問題，問題解決不到位的，要久久為功，以釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，切實將問題解決到位，絕不“認(rèn)認(rèn)真真走過場”。

堅持守正創(chuàng)新，永葆與時俱進(jìn)的“匠心”。百年來，黨章不斷與時俱進(jìn)、修訂完善，但黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、遠(yuǎn)大理想、性質(zhì)宗旨、初心使命、組織原則始終沒有變。在“常”與“變”、“守正”與“創(chuàng)新”的辯證統(tǒng)一中，確保百年大黨依然風(fēng)華正茂。面對新形勢、新任務(wù)，組工干部要學(xué)會從黨史和前輩們的工作經(jīng)驗中汲取智慧和力量，處理好具體工作中“守”與“變”的關(guān)系，求真務(wù)實、創(chuàng)新突破，恪守工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作境界，不斷提高工作精細(xì)化程度。

篇二：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

近日，《中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）》開始征求意見。修訂草案調(diào)整完善了公務(wù)員的職務(wù)、職級、以及分類管理等有關(guān)規(guī)定。修訂草案中增加了有關(guān)加強公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定，其中提到，“公務(wù)員不得有玩忽職守，不擔(dān)當(dāng)不作為，貽誤工作的行為。”對于廣大擔(dān)任公職的黨員干部來說，這意味著“不擔(dān)當(dāng)不作為”的行為不僅違反黨內(nèi)紀(jì)律，還或?qū)⑦`法。

目前，從黨內(nèi)情況看，一些黨員干部信仰迷茫、精神迷失，對共產(chǎn)主義心存懷疑，對社會主義喪失信心，甚至降格以求、放任自流。

新形勢下，黨員干部必須要牢固“四個意識”，堅定“四個自信”。一是把堅定理想信念作為首要任務(wù)。深入開展習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”，增強“四個意識”。二是強化黨性教育。重點開展黨章黨規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)、黨史國史等教育，引導(dǎo)廣大黨員增強黨的意識、堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做到在黨愛黨、在黨憂黨，在黨興黨、在黨護(hù)黨。三是加強道德教育。組織開展社會主義核心價值觀和共產(chǎn)主義道德、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德教育，引導(dǎo)黨員自覺培養(yǎng)高尚道德情操，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者。

公務(wù)員法修訂草案的出臺，是國家針對履行公權(quán)力人員在新時代所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和應(yīng)享受權(quán)利調(diào)研得出的創(chuàng)新成果，是適合當(dāng)代時代發(fā)展需要，積極融入潮流的一大舉措，公務(wù)員法修訂草案獎懲分明，將更好的監(jiān)督擁有公權(quán)力的干部，也有利于激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

篇三：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

2006年1月1日，我國頒布實施了《中華人民共和國公務(wù)員法》。為了適應(yīng)新時代新需求，2018年12月29日，《中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）》經(jīng)簽發(fā)主席令后準(zhǔn)予發(fā)布。新的《中華人民共和國公務(wù)員法》將于2019年6月1日正式實施。

XXX從公務(wù)員的錄用條件，公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，公務(wù)員考核、獎勵、監(jiān)督、懲戒辦法，以及辭職、辭退、退休等需要的條件等方面，結(jié)合事例，進(jìn)行了深入淺出的解讀，400多名青年民警受益匪淺，大家紛紛表示，對于新《中華人民共和國公務(wù)員法》有了新的體會。

授課中，XXX老師還深情寄語參訓(xùn)民警：在學(xué)思踐悟中提升政治素養(yǎng)，在“兩個維護(hù)”中體現(xiàn)“四個意識”，在嚴(yán)格自律中鍛造政治品質(zhì)，在敢于但當(dāng)中落實政治責(zé)任，以干凈為底色，以擔(dān)當(dāng)為追求，爭取迅速成長為合格的監(jiān)獄、戒毒人民警察。

課后，學(xué)員們針對本次《新公務(wù)員法解讀》講座展開了積極交流。大家說到，本次課程“干貨”滿滿，通過XXX老師的講座，對新《中華人民共和國公務(wù)員法》留下了較為深刻的印象，比如運用職務(wù)職級并行制度暢通公務(wù)員待遇提升通道，鼓勵優(yōu)秀年輕人作為新干部等。今后，大家將認(rèn)真學(xué)習(xí)，強化自我修煉，在美麗的湯遜湖畔錘煉自己，在今后工作中嚴(yán)以修身，用法律準(zhǔn)繩約束自我，鑄就精彩人生！

篇四：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》在中國人大網(wǎng)公開征求意見，在公務(wù)員隊伍和社會各界引發(fā)了熱烈的討論，那么，這次的修訂意味著什么？

一、提高公務(wù)員、尤其是基層公務(wù)員待遇，健全保障激勵機制，拓寬上升渠道，提高工作積極性。

首先，把現(xiàn)行法中“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的設(shè)置調(diào)整為“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”“職級”，明確了廳局級以下職務(wù)與職級并行，綜合管理類公務(wù)員職級層次劃分為四等十二級。這對于廣大公務(wù)員、尤其是基層公務(wù)員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務(wù)員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應(yīng)的待遇也能逐級提高。只要公務(wù)員腳踏實地的愿干事、肯干事，晉升的大門總會向你敞開。

其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應(yīng)修改，公務(wù)員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務(wù)員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。

二、更嚴(yán)格的管理公務(wù)員隊伍，充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力，用制度約束權(quán)力的運行。

加強監(jiān)督，讓權(quán)力運行在陽光下。修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，新增的五十七、五十八條就是對加強公務(wù)員監(jiān)督的直接規(guī)定，“嚴(yán)是愛，松是害”，通過嚴(yán)格監(jiān)督，讓公務(wù)員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務(wù)員的“敬畏之心”，才能夠讓公務(wù)員遠(yuǎn)離“高壓線”，不干錯事、多干實事。

嚴(yán)管公務(wù)員隊伍，制度紅線不可逾越。修訂案增加了不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)冉剐约o(jì)律規(guī)定，對任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善，進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。明文規(guī)定，既是約束，也是保護(hù)。不僅明確了各項職責(zé)規(guī)定、令行禁止，同時也方便了公務(wù)員在規(guī)章制度內(nèi)更好的行使權(quán)力，為人民服務(wù)。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。”這次公務(wù)員法的修訂，正是響應(yīng)了對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴(yán)管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴(yán)管模式的嚴(yán)格施行，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍建設(shè)夯實了基礎(chǔ)，指明了方向！

篇五：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

《中華人民共和國公務(wù)員法》自2006年1月1日施行以來，在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍中發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效：一是公務(wù)員管理基本實現(xiàn)了有法可依、有章可循。二是極大地促進(jìn)了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三是極大地促進(jìn)了公務(wù)員素質(zhì)能力提升。我在讀了“中國公務(wù)員制度的重大改革和完善——中共中央組織部負(fù)責(zé)人就修訂公務(wù)員法答記者問”后，認(rèn)真思考，有如下體會：

十多年來，公務(wù)員法的推行取得了長足進(jìn)步，有力地促進(jìn)了機關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進(jìn)地加以修訂完善。

公務(wù)員法修訂工作是從2017年3月啟動的，到今年12月正式頒布，歷時1年10個月。修訂工作主要遵循了以下原則：一是堅持正確方向，體現(xiàn)中國特色。二是堅持問題導(dǎo)向，鞏固改革成果。三是堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，完善制度舉措。四是堅持民主立法，提高修法質(zhì)量。新修訂的公務(wù)員法將于2019年6月1日起正式實施。

貫徹落實新修訂的公務(wù)員法，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。我們各級黨委政府要站在戰(zhàn)略和全局高度，充分認(rèn)識貫徹實施工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真履行職責(zé)，有序有力有效地推動公務(wù)員法的落實。實踐證明，公務(wù)員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務(wù)員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性建設(shè)，對于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高治國理政水平，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，都具有重要而長遠(yuǎn)的意義。

篇六：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

公務(wù)員法是我國干部人事管理中第一部基礎(chǔ)性法律，是公務(wù)員管理的基本依據(jù)。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進(jìn)地加以修訂完善。

這次新修訂的公務(wù)員法為廣大基層公務(wù)員注入了一支暖心劑。作為一名公務(wù)人員，我進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，采取多種方式加強領(lǐng)會落實，期間獲得以下認(rèn)識和體會：

一、對黨忠誠，做聽黨指揮的公務(wù)員

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。新修訂的公務(wù)員法將堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)這一基本方略集中體現(xiàn)在總則中，并貫穿公務(wù)員管理進(jìn)、管、出各環(huán)節(jié)。在總則中，新修訂的公務(wù)員法旗幟鮮明地提出公務(wù)員制度堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，將科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必須長期堅持的指導(dǎo)思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，強化好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人育人，鮮明地提出公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。

作為一名民主黨派機關(guān)的公務(wù)員，我們要清醒地認(rèn)識到共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、多黨派合作，共產(chǎn)黨執(zhí)政、多黨派參政的多黨合作的政治格局，是我國社會主義制度的一個政治優(yōu)勢。而鞏固和發(fā)展我國社會主義政黨關(guān)系，實現(xiàn)我國政黨關(guān)系長期和諧，關(guān)鍵在于堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。我們要把堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為人生最基本的信條，把自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)列為必須履行的基本義務(wù)。對黨忠誠，是始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

二、積極作為，做追求進(jìn)步的公務(wù)員

推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會作出的重大改革部署，新修訂的公務(wù)員法明確規(guī)定國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，在具體的制度設(shè)計上：一是重新設(shè)置了職級序列，規(guī)定綜合管理類公務(wù)員職級序列與原來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相比，增加4個層級。二是對職級晉升條件和程序作出原則規(guī)定。三是明確專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級設(shè)置根據(jù)本法由國家另行規(guī)定，留出制度接口。

新修訂的公務(wù)員法拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)了對公務(wù)員的持續(xù)激勵。對于公務(wù)員來說，這一舉措彰顯了黨和國家對公務(wù)員隊伍的關(guān)懷和關(guān)心。作為民主黨派機關(guān)干部，我們更應(yīng)該牢記使命，加強激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，敢于直面困難和挑戰(zhàn)，努力在實踐中錘煉攻堅克難的本領(lǐng)，立志在自己的工作崗位上作出成績，樹立民主黨派機關(guān)工作人員良好的社會形象。

三、嚴(yán)格自律，做清正廉潔的公務(wù)員

習(xí)近平總書記指出，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。新修訂的公務(wù)員法與監(jiān)察法、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相銜接，嚴(yán)管鏈條更加完整，紀(jì)律約束更加嚴(yán)明，重點監(jiān)督措施更具有針對性，這些舉措進(jìn)一步扎牢了從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。

作為民主黨派機關(guān)干部，我們要嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法，保持優(yōu)良工作作風(fēng)，按照規(guī)定請示報告工作，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項。在工作中嚴(yán)格遵守憲法和法律，恪守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺抵制有損憲法權(quán)威、有損中國共產(chǎn)黨聲譽的言論，自覺抵制旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的集會、游行、示威等活動，自覺抵制挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定等違法違規(guī)活動。

四、敢于擔(dān)當(dāng)，做業(yè)績突出的公務(wù)員

新修訂的公務(wù)員法在堅持從嚴(yán)管理公務(wù)員的同時，加強正向激勵、關(guān)心關(guān)愛，除了建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度外，圍繞充分調(diào)動和激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性，還提出了以下幾個方面的措施。一是健全考核評價機制，著力解決一把尺子量到底問題。二是健全獎勵機制，突出獎勵時效性，將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)作為的良好導(dǎo)向，以進(jìn)一步提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽感。三是完善權(quán)益保障機制，在加班補休、養(yǎng)老保險等方面做了具體規(guī)定。

新修訂的公務(wù)員法體現(xiàn)了黨和國家對公務(wù)員隊伍的關(guān)心和關(guān)懷，我們在本職工作的崗位上應(yīng)努力做到精通業(yè)務(wù)、工作扎實、獨擋一面，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，充分展現(xiàn)民主黨派機關(guān)干部的勇氣、才華、毅力和水平。作為一名光榮的公務(wù)員，我們更應(yīng)該牢記使命，恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，唯有此才能不愧于自己的初心、不愧于職責(zé)使命、不愧于這個偉大的時代！

學(xué)法、懂法是守法的前提。作為一名基層公務(wù)員，我們要全面了解公務(wù)員法的基本內(nèi)容，在今后工作中要堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，努力提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐能力。更要增強為人民服務(wù)的意識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。努力成為符合要求的國家公務(wù)員，成為一名合格的統(tǒng)一戰(zhàn)線干部，為中國特色社會主義事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為我國的統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇七：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

2018年12月，第十三屆人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務(wù)員法修訂草案》。此次新修訂的《公務(wù)員法》于2019年6月1日正式施行，新修訂的公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的十八大以來中央關(guān)于干部工作的新精神要求，激勵著干部擔(dān)當(dāng)作為。

此次修改對公務(wù)員隊伍的政治要求更加明確，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員制度必須長期堅持的指導(dǎo)思想，把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求體現(xiàn)到了立法目的、管理原則、條件義務(wù)當(dāng)中。此外，修改后的公務(wù)員法完善了公務(wù)員職務(wù)、職級等相關(guān)規(guī)定，實行職務(wù)與職級并行制度，對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的任免、升降等條文做出了修改，這完善了公務(wù)員體系的激勵機制，為提升工作干勁提供了助益。公務(wù)員是一種職業(yè)，更是一種責(zé)任，此次修改增加了公務(wù)員監(jiān)督和應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律等規(guī)定，修改完善了回避情形、責(zé)令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任等規(guī)定。這種修改增加了對公務(wù)員崗位的監(jiān)管力度，也能夠推動公務(wù)員自我約束意識的增強，促使公務(wù)員更公正、廉潔地履行為人民服務(wù)的責(zé)任。

為政之要，惟在得人。公務(wù)員的健康成長涉及到方方面面，是一項系統(tǒng)工程。新修訂的公務(wù)員法全面貫徹黨中央從嚴(yán)管理干部要求，做好相關(guān)法律法規(guī)的銜接，在嚴(yán)明紀(jì)律約束、健全嚴(yán)管鏈條、加強重點監(jiān)督、引導(dǎo)公務(wù)員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面做了詳實的規(guī)范，在強化公務(wù)員職業(yè)道德品格重視的同時，通過進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)密監(jiān)督，筑起公務(wù)員正確履職盡責(zé)的防火墻。

作為一名普通的公務(wù)員，在學(xué)習(xí)新公務(wù)員法后，進(jìn)一步明確了要堅定理想信念、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、始終保持對黨對人民的初心。思想上，保持理想信念，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。工作上，做到勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)。做到始終以群眾需求為導(dǎo)向，敢于直面問題、直面矛盾、直面群眾需求，真誠服務(wù)，將感情和責(zé)任心用于工作，把時間和精力付諸實踐，把工作做實、做穩(wěn)、做好。學(xué)習(xí)上，還要意識到“徒法不足以自行”，單靠學(xué)習(xí)公務(wù)員法是不夠的，要從紙面進(jìn)入腦內(nèi)，從腦內(nèi)落實到腳下，在不斷學(xué)習(xí)中不斷實踐，在法律要求基礎(chǔ)上提高自身職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和素養(yǎng)，做一名合格的公務(wù)員，做一名群眾滿意的公務(wù)員。

篇八：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進(jìn)地加以修訂完善。新修訂的公務(wù)員法將于2019年6月1日起正式實施。

新修訂的公務(wù)員法由原來的18章107條調(diào)整為18章113條，增加6條，實質(zhì)性修改49條，個別文字修改16條，條文順序調(diào)整2條。這次新修訂的公務(wù)員法為廣大基層公務(wù)員注入一支暖心劑。一是建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。對于廣大基層公務(wù)員來說，并不是每個人都可以得到提拔升遷，由于種種原因，大多數(shù)到退休還是科員，而職務(wù)與職級并行制度的建立，給廣大基層公務(wù)員可以享受更高待遇。建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，關(guān)系到相當(dāng)一部分公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和切身利益，是公務(wù)員管理體制改革的一個大動作。二是建立健全考核獎勵機制。規(guī)定公務(wù)員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵時效性；將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)作為的良好導(dǎo)向；規(guī)定“可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章”，以進(jìn)一步提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽感。三是健全完善公務(wù)員激勵保障機制。針對基層公務(wù)員工作任務(wù)重、壓力大，“5+2”、“白+黑”成常態(tài)，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，讓廣大的基層公務(wù)員感受到了新政策向基層傾斜，同時也感受到了黨中央對廣大基層公務(wù)員的關(guān)心。按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務(wù)員的保險規(guī)定作了相應(yīng)修改。

篇九：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

近日，《中華人民共和國公務(wù)員法》出臺，它的頒布實施是我國社會主義民主和法制建設(shè)的一件大事，標(biāo)志著我國人事干部工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段，象征著我國政治體制改革邁入了新征程。作為一名基層公務(wù)員，通過仔細(xì)學(xué)習(xí)對比，我感受到了中央對各級干部工作的關(guān)心、從嚴(yán)管理干部的決心和加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的信心。

抓細(xì)抓小，嚴(yán)在日常經(jīng)常。新修訂草案更注重對公務(wù)員的日常監(jiān)督，新修訂的公務(wù)員法將原第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，用全方位的監(jiān)督規(guī)范公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等行為，并根據(jù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等處置，讓管理視角更廣更細(xì)。新修訂的公務(wù)員發(fā)還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定”、“不擔(dān)當(dāng)不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀(jì)律規(guī)定，不僅從政治立場、政治規(guī)矩進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，更要求公務(wù)員注重個人品德和家風(fēng)美德，體現(xiàn)了以德為先的用人導(dǎo)向。

重獎重權(quán)，愛在關(guān)心激勵。新修訂的公務(wù)員法在堅持從嚴(yán)管理公務(wù)員的同時，注重加強對公務(wù)員正向激勵、關(guān)心關(guān)愛，一是規(guī)定定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，突出獎勵及時性和時效性；二是針對公務(wù)員工作任務(wù)重、壓力大，經(jīng)常加班加點的情況，規(guī)定給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助，保障公務(wù)員正常加班待遇；三是按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務(wù)員保險規(guī)定作了相應(yīng)修改。

相信在修訂后的《公務(wù)員法》實施后，公務(wù)員隊伍的活力會得到更有效激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)會得到更有力提升，國家改革發(fā)展會得到更有力支撐。

篇十：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

一年之計在于春，開局之年鼓催人。作為一名新入部的工作人員，我要以組工干部大講堂為契機，大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，以飽滿的工作熱情投入到工作中，為新年各項工作開好頭、起好步。

補足精神之“鈣”，筑牢信念“深根基”。理想信念猶如精神之“鈣”，共產(chǎn)黨人的鋼筋鐵骨就是靠精神之“鈣”鑄就的，沒有堅定的理想信念，精神上就會得“軟骨病”。組工干部要努力加強修養(yǎng)，補足精神之鈣。這就要求我們恪守公道正派，本著從黨和人民事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，本著對黨員、干部成長的高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)格履行工作程序，確保工作零失誤、零差錯。面對外界糖衣炮彈的誘惑，不能以任何理由存非分之想，堅定不移抵御名和利的誘惑，對工作心存進(jìn)取，對權(quán)力心存敬畏，牢固樹立自警、自省意識。矢志不渝地朝著目標(biāo)前進(jìn)，完成國家富強，民族振興，人民幸福的崇高事業(yè)。

政治立場堅定，把穩(wěn)忠誠“方向盤”。對黨忠誠是從政根本，對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質(zhì)。如果失去了對黨的忠誠，黨員干部工作就會失去方向、丟了魂，就喪失了作為共產(chǎn)黨員干部的最起碼條件。首先要加強黨的理論學(xué)習(xí)，用新時代黨的思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。深入開展黨章學(xué)習(xí)教育，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，筑牢為政之魂、精神高地、力量源泉，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，旗幟鮮明講政治。

扛起崗位重任，鍛造擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”。轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入部里工作已經(jīng)半年有余，在這半年里時刻把崗位職責(zé)牢記在心、外化于行，牢記“天下大事必作于細(xì)”的古訓(xùn)，把職責(zé)看的比泰山還重，倍加珍惜自己的工作崗位。認(rèn)真學(xué)好《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)政策，不斷向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，掌握從事公務(wù)員管理所必需的專業(yè)知識。努力適應(yīng)新形勢任務(wù)要求，不斷學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)意識，面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)，要不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識儲備，趕得上進(jìn)度不掉隊。

篇十一：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議于2018年12月29日修訂通過，將于2019年6月1日起施行。新修訂的公務(wù)員法第九章將“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，強調(diào)公務(wù)員日常監(jiān)督管理。制度關(guān)口的前移，讓我們眼前一亮，細(xì)細(xì)體會，真是意味深長。

毛主席講，政治路線確定之后，干部就是決定因素。隨著社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變，我國進(jìn)入新的歷史時期，全國人民在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，為實現(xiàn)偉大夢想而進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)。公務(wù)員隊伍正是貫徹落實黨的政治路線的中堅力量和組織保證，將從嚴(yán)管理落細(xì)落常勢在必行。

監(jiān)督立法讓機關(guān)自身建設(shè)常態(tài)化。機關(guān)自身建設(shè)容易籠統(tǒng)地納入大干部管理的范疇，也容易有“等、靠”“集體行動”的思想。上級機關(guān)要求開展學(xué)習(xí)教育活動，他也搞起來；上級機關(guān)要求集中開展作風(fēng)整頓，他也整起來；上級機關(guān)要求開展干部述職評議，他也述起來，而上級沒有專門要求他也就沒動靜了。而新修訂的公務(wù)員法要求機關(guān)建立日常管理監(jiān)督制度，將機關(guān)隊伍自身建設(shè)融入日常。

監(jiān)督立法讓“一崗雙責(zé)”多責(zé)化。“一崗雙責(zé)”就是一個機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對這個機關(guān)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)雙重責(zé)任。而新修訂的公務(wù)員法要求，機關(guān)應(yīng)當(dāng)對公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督，開展勤政廉政教育。這就要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)過程中，同時對干部的綜合表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督管理，讓領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)干部的管理責(zé)任由軟變硬、由粗變細(xì)、由虛變實。

監(jiān)督立法讓公務(wù)員自我管理法制化。有人講，文明是管出來的，是因為在權(quán)利與義務(wù)這兩端，人們往往愿意享受文明的成果，卻不愿承擔(dān)文明的成本。同樣，“自覺接受監(jiān)督，按照規(guī)定請示報告工作、報告?zhèn)€人有關(guān)事項”是從個人層面出發(fā)維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，貫徹黨的組織路線的基本舉措，是維護(hù)國家團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的基石。如果不以法律的形式進(jìn)行約束，很難達(dá)到預(yù)期的目的。

新修訂的公務(wù)員法從機關(guān)和公務(wù)員兩個層面增加有關(guān)監(jiān)督內(nèi)容，堅持從嚴(yán)從細(xì)，堅持防微杜漸，真正將黨要管黨，從嚴(yán)治黨，黨管干部原則落到實處。

篇十二：公務(wù)員法及配套法規(guī)心得體會

隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進(jìn)地加以修訂完善。

一是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的需要。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代黨的組織路線，對干部工作提出了一系列新精神新要求，為公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)提供了根本遵循，必須在公務(wù)員法中予以體現(xiàn)。

二是堅持和加強黨對公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)的需要。貫徹落實黨的十九大和十九屆三中全會要求，加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須將堅持和加強黨對公務(wù)員工作的領(lǐng)導(dǎo)、黨管干部原則等要求進(jìn)一步體現(xiàn)到公務(wù)員法具體規(guī)定中。

三是深入推進(jìn)公務(wù)員分類改革的需要。推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務(wù)，經(jīng)過一年多的實踐，試點工作取得明顯成效，制度設(shè)計切實可行，已經(jīng)具備在全國范圍推開的條件。同時，干部選拔任用制度、公務(wù)員分類管理、公務(wù)員聘任制改革等深入推進(jìn)，這些改革成果也需要通過修訂公務(wù)員法進(jìn)一步加以鞏固。

四是貫徹落實建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍決策部署的需要。黨的十九大和全國組織工作會議對建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提出了明確要求，貫徹落實黨中央決策部署，需要公務(wù)員法提供更有力的法律保障，特別是需要針對公務(wù)員隊伍建設(shè)中存在的突出問題，采取有針對性的舉措，作出有針對性的規(guī)定。

修訂工作主要遵循了以下原則：

一是堅持正確方向，體現(xiàn)中國特色。把深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義制度、貫徹新時代黨的組織路線、堅持黨管干部原則、旗幟鮮明講政治、踐行社會主義核心價值觀等要求體現(xiàn)到公務(wù)員法修訂過程和具體規(guī)定中。

二是堅持問題導(dǎo)向，鞏固改革成果。立足于既有制度框架，根據(jù)工作實際需要，將已經(jīng)成熟的政策規(guī)定和重大改革成果上升為法律規(guī)范；對不適應(yīng)現(xiàn)實情況、改革要求的規(guī)定及時修改；對已經(jīng)形成共識、必須改的作出修改，可改可不改的原則上不改，不成熟、有爭議的不改，確保法律的連續(xù)性、穩(wěn)定性、權(quán)威性。

三是堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，完善制度舉措。落實黨的十八大以來中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部和習(xí)近平總書記關(guān)于堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，在從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督公務(wù)員方面細(xì)化實化制度舉措，同時，圍繞激勵公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為，進(jìn)一步完善公務(wù)員激勵保障制度規(guī)定。

四是堅持民主立法，提高修法質(zhì)量。廣泛聽取、認(rèn)真吸納各級機關(guān)、廣大公務(wù)員、社會公眾和人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者的意見建議，使公務(wù)員法的修改更能反映時代聲音，體現(xiàn)實踐要求，同時，進(jìn)一步理順公務(wù)員法與憲法、法律、黨內(nèi)法規(guī)的關(guān)系。

公務(wù)員法是我國干部人事管理中第一部基礎(chǔ)性法律，是公務(wù)員管理的基本依據(jù)，是改革開放以來黨政機關(guān)干部人事制度改革成果的集中體現(xiàn)，反映了機關(guān)干部人事管理的基本規(guī)律和要求，具有鮮明的中國特色。公務(wù)員法自2006年1月1日施行以來，在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍中發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效：

一是公務(wù)員管理基本實現(xiàn)了有法可依、有章可循。以公務(wù)員法為主體，先后制定涵蓋公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎勵、懲戒、回避、培訓(xùn)、調(diào)任、辭職、辭退、申訴、聘任等30多個配套政策法規(guī)，逐步形成較為完整的公務(wù)員管理制度體系，公務(wù)員的進(jìn)入退出機制、教育培訓(xùn)機制、考核評價機制、激勵約束機制不斷完善。

二是極大地促進(jìn)了公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。公務(wù)員考錄制度堅持“凡進(jìn)必考”，從源頭上確保了公務(wù)員隊伍的高素質(zhì)，公務(wù)員隊伍的來源、經(jīng)歷、專業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到極大優(yōu)化。與2006年相比，2017年具有大學(xué)本科以上學(xué)歷人員占公務(wù)員總數(shù)的比例由43%提高到71。9%；35歲以下的比例由25。6%提高到27。8%；女性的比例由22。8%提高到26。5%。

三是極大地促進(jìn)了公務(wù)員素質(zhì)能力提升。公務(wù)員制度建立以來，持續(xù)開展公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，突出加強政治理論培訓(xùn)和專業(yè)能力培訓(xùn)，組織公務(wù)員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央重大戰(zhàn)略決策部署和重要法規(guī)制度。大力開展政策理論、業(yè)務(wù)知識、科技人文知識等方面培訓(xùn)。持續(xù)推進(jìn)公務(wù)員交流工作，積極選派公務(wù)員到基層一線培養(yǎng)鍛煉，加大對口援派干部工作力度，公務(wù)員隊伍的政治素質(zhì)和專業(yè)能力不斷提高。

要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法為契機，全面加強公務(wù)員隊伍思想政治、能力作風(fēng)建設(shè)，把公務(wù)員隊伍建設(shè)的成效作為檢驗公務(wù)員法貫徹落實成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要切實加強對公務(wù)員法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正違反公務(wù)員法的行為，確保各項制度規(guī)定落到實處，切實維護(hù)公務(wù)員法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

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