在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新公司制定的會議制度 有限公司會議制度(3篇)

最新公司制定的會議制度 有限公司會議制度(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-16 16:38:24
最新公司制定的會議制度 有限公司會議制度(3篇)
時間:2023-02-16 16:38:24     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司制定的會議制度 有限公司會議制度篇一

一、公司黨支部會議

公司黨支部會議是進行集體決策的重要會議。由公司黨支部書記主持召開。公司黨支部成員、公司黨支部秘書參加,必要時可通知有關部門負責同志列席。會議的主要任務:

(一)學習貫徹落實黨中央、國務院和上級黨的委員會決議、決定和批示;

(二)討論和決定公司工作中的重大問題;

(三)按照干部管理權限,研究決定干部的任免、調動、培養(yǎng)和管理;

(四)研究制訂公司內部機構設置和重要管理制度;

(五)研究思想政治工作、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見;

(六)研究其他需要黨支部會議審議的重大問題。

黨支部會議事規(guī)則是少數(shù)服從多數(shù)。會議原則上每季度召開一次,也可以視工作情況適時召開。

二、公司經(jīng)理辦公會

公司經(jīng)理辦公會討論決定行政工作中帶全公司性的重大問題。由公司經(jīng)理或主持工作的副公司長主持召開。公司經(jīng)理辦公會議成員是:公司經(jīng)理、副經(jīng)理、綜合、財務部部長。文秘部落 必要時可通知有關部門負責人列席。會議的主要任務:

(一)分析全公司經(jīng)濟形勢,互通工作情況;

(二)研究確定全公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃;

(三)討論決定各部門請示公司領導的重要事項;

(四)研究決定公司其他重大事宜。

公司經(jīng)理辦公會議規(guī)則是主持人決定制。會議原則上每月召開一次,必要時可由公司經(jīng)理決定召開時間。

三、公司經(jīng)理部擴大會議

公司經(jīng)理部擴大會議是傳達上級重要精神,通報全公司工作情況,討論全公司重大問題的會議。公司經(jīng)理部會議由公司經(jīng)理或主持工作的副經(jīng)理主持召開,公司經(jīng)理、副經(jīng)理、各部門主要負責人參加。會議的主要任務是:

(一)傳達學習上級重要文件精神;

(二)傳達貫徹上級重要會議精神;

(三)分析、通報全公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作情況;

(四)討論、審定公司工作會議以及其它重要會議的主題報告或會議紀要;

(五)討論、完善公司黨支部和公司經(jīng)理辦公會重要決策和工作部署。

公司經(jīng)理部會議一般每月召開一次,具體由綜合、財務部負責。

公司制定的會議制度 有限公司會議制度篇二

第一章總則

第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進本公司的發(fā)展,結合本公司的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章員工管理

第三條工作時間內所有員工倡導普通話,在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為8小時,晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班,在下午16:30前填寫加班人員申請表,報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時間按照車間安排執(zhí)行),有事要請假,上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時間內,車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間主任申請,經(jīng)批準方可離崗,離崗時間不得超過15分鐘。

第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同,作業(yè)員照常工作,不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時,不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事),吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床,由此而造成的事故自行承擔。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關,員工一律不得進入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家,各生產車間須完成車間日常生產任務,并保證質量。

第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失,后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單,不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉庫,不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的.物品、物料有條不紊的擺放,并做好標識,不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則,對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產品質量問題,由操作人員自行承擔。

第十八條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書,員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第十九條生產流程經(jīng)確認后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤,應立即停止并通知有關部門負責人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條在工作時間內,員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具(如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產,積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調,服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理,對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。

第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標志,不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行和產品質量。

第二十四條員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈,保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺面不得雜亂無章,不能堆放產品和廢品.生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條下班時(或做完本工序后)應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則,若發(fā)生失竊等意外事故,將追究本人和車間主管的責任。

第二十七條加強現(xiàn)場管理,隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除,不得遺留到第二天才清理。

第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領導批準外),若有此行為且經(jīng)查實者,將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者,不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章員工考核.

第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2.勤、主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等。

3.能、主要是指技術能力,完成任務的效率,完成任務的質量、出差錯率的高低等。

4.績、主要是指工作成果,在規(guī)定時間內完成任務量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

第三十一條考核的目的:

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價,作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù),促使增加工作責任心,各司其職,各負其責,破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發(fā)上進心,調動工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的整體效益。

第四章附則

第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產部制訂、解釋并檢查、考核。生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行

第三十三條本制度自公布之日起實施。

公司制定的會議制度 有限公司會議制度篇三

1 目的:為了減少會議、縮短會議時間,提高會議質量,加強會議決議執(zhí)行力度,特制定本制度。

2 適用范圍:全體員工

3 內容:

一、會議分類及組織?

第一條 全公司會議歸納為三類:

1. 公司級會議(總經(jīng)理辦公周/月會、全公司年終總結及年度經(jīng)營計劃會)。

總經(jīng)理辦公周/月會由總經(jīng)理助理提出經(jīng)總經(jīng)理批準,由總經(jīng)辦負責組織召開;全公司年終總結及年度經(jīng)營計劃會經(jīng)總經(jīng)理批準,由人事行政部負責組織召開。

2. 專業(yè)會議:系全公司性的技術、業(yè)務綜合會(如營銷分析會、技術項目申報會、合同評審會、生產調度會、生產安全會等),由分管副總/總監(jiān)批準,主管業(yè)務經(jīng)理負責組織。

3. 部門工作會:各部門/項目部召開的工作會(如部門/項目部每周辦公例會等)由各部門會/項目部決定召開并負責組織。?

第二條 政府部門在我公司召開的會議(如現(xiàn)場會、報告會、審核會等)或公司際業(yè)務會(如聯(lián)營洽談會,客戶座談會等)一律由人事行政部受理安排,有關業(yè)務對口部門協(xié)作做好會務工作。

二、會議的準備?

第三條 會前準備:

1. 所有會議主持人和召集部門與會人員都應分別做好有關會前準備工作。(包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱,發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好坐位、茶水、必要時準備獎品/紀念品、通知與會人員等)。

2.會議記要編寫人員規(guī)定:1)總經(jīng)理辦公周/月會會議記要編寫由人事行政部經(jīng)理負責,2)總經(jīng)辦特別會議記要由總經(jīng)理助理負責編寫,3)各部門會議記要由各部門自己編寫。

三、會議安排及議題

第四條 為避免會議過多或重復,全公司正常性的會議一律納入例會制,原則上要按例行規(guī)定的時間、地點、內容、組織召開,特殊情況如有變動要提前報人事行政部審批備案。目前公司主要例行會議安排如下:

1. 年度總結及經(jīng)營計劃會議(每年春節(jié)前10天左右召開),分部門經(jīng)理級別的經(jīng)營計劃會議和全體員工大會兩部分進行召開:

1)部門經(jīng)理級別及以上人員參加經(jīng)營計劃會議。

會議議題:

(1)匯報各部門上年度的工作總結(工作中取得的成績、工作中存在的問題、得到的經(jīng)驗教訓、團隊建設情況、費用狀況、制度執(zhí)行、員工動態(tài)等)(具體內容見附件:部門年度總結報告表)

(2)討論下年度的經(jīng)營計劃(具體內容見附件:年度經(jīng)營計劃匯總表)

2)全體員工參加公司年度總結大會。

會議議題:

(1) 總經(jīng)理總結公司上年度各項工作情況,總結工作經(jīng)驗和教訓,簡單展望公司下年度的經(jīng)營計劃。

(2) 表彰先進、優(yōu)秀員工,獎勵對公司有特殊貢獻的員工。

(3) 簡短的文藝表演或有獎游戲等。

(4) 年終抽獎。

(5) 組織全體員工吃團年飯。

(6) 其他活動安排。

2. 總經(jīng)理月辦公會(每月最后一周周五,時間16:00-18:00,如有時間變動,由人事行政部提前一天通知),經(jīng)理級別及以上或需要參加人員參加,開會前一天提交工作總結和計劃給總經(jīng)理助理,再轉交給總經(jīng)理,未及時提交的做相應的處罰,并納入績效考核。

會議議題:公司經(jīng)營策略的局部調整,各部門上月的工作總結與下月的工作計劃,需要其他部門協(xié)助解決的問題,對公司或其他部門的建議,表決或修訂制度,項目進度款項支付情況,通報好人好事、公司或個人獲得的榮譽。 23

(具體內容見附件:周(月)工作總結計劃表)。

3. 總經(jīng)理周辦公會(每周五16:00-17:00),經(jīng)理級別及以上或需要人員參加,每周五上班之前提交工作計劃和總結給總經(jīng)理助理,未及時提交的做相應的處罰,并納入績效考核。

會議議題:各部門周工作總結與周工作計劃,雙方或多方處理不了的問題,需要其他部門協(xié)助解決的問題,對公司或其他部門的建議,表決或修訂制度,項目應收帳款情況,會議紀要、決議執(zhí)行情況通報,通報好人好事、公司或個人獲得的榮譽。

(具體內容見附件:周(月)工作總結計劃表)。

4. 部門周/月例會(每周一9:00—9:30),部門全體員工參加,每周四下班之前提交工作計劃和總結給部門經(jīng)理,部門月例會與總經(jīng)理辦公月例會同步。

會議議題:部門工作總結與計劃,個人不能解決的問題的原因分析和對策,工作上的建議。

公司級別的會議如有會議時間臨時變動,要提前一天通知人事行政部和相關人員。

第五條 其他會議的安排:?

凡涉及多個部門負責人參加的各種會議,均須于會議召開前一天經(jīng)部門負責人批準后,報人事行政部匯總,并由人事行政部統(tǒng)一安排,方可召開。

第六條 人事行政部每周五應將全公司例會和各種臨時會議,統(tǒng)一平衡編制會議計劃并通知(oa或電話或發(fā)通知)到各部門負責人,必要時要簽收或回復給人事行政部。

第七條 凡人事行政部已列入會議計劃的會議,如需改期,或遇特殊情況需安排新的其他會議時,召集部門應提前2天報請人事行政部調整會議計劃。未經(jīng)人事行政部同意,任何人不得隨便打亂正常會議計劃。

第八條 對于準備不充分、或重復性、或無多大作用的會議,人事行政部有權拒絕安排。?

第九條 對于參加人員相同、內容接近、時間相適的幾個會議,人事行政部有權安排合并召開。

第十條 各部門會期必須服從公司統(tǒng)一安排,各部門小會不應安排在公司例會同期召開,(與會人員不發(fā)生時間上的沖突除外)應堅持小會服從大會,局部服從整體的原則。

四、對會議形成會議記錄/決議的執(zhí)行規(guī)定

第十一條 所有會議必須要有會議記錄:

公司級及專題會議必須要形成會議決議,會議決議一定要有執(zhí)行人和監(jiān)督人以備追蹤,會議記錄/決議要在規(guī)定時間(總經(jīng)理辦公例會在周一14:00前交審核:下午四點前發(fā)放,專題會議/部門例會在24小時內)內,經(jīng)會議主持人審批后以書面形式下發(fā)參會相關部門或人員簽收并保留原始簽收稿存檔,沒有按時下發(fā)者罰款(會議記要人員或審批人員)50元/次,專題會議/部門例會一定要傳一份會議記要到人事行政部備案。

第十二條 會議記要的編寫規(guī)定:

總經(jīng)理辦公周/月例會,暫時由人事行政部負責編寫;總經(jīng)理特別會議由總經(jīng)理助理負責編寫:部門會議記由本部門內部自己決定編寫。

第十三條 會議記要發(fā)放規(guī)定:

總經(jīng)理辦公周/月例會以及總經(jīng)理特別會議一定要以書面及oa形式同時發(fā)放參會人員及相關領導并知會各分公司,務必做好簽收記錄,其中項目部發(fā)傳真并回傳簽收。

第十四條 總經(jīng)理辦公周/月例會形成的會議紀要或決議的監(jiān)督執(zhí)行:

總經(jīng)理辦公周/月例會形成的會議紀要或決議,由總經(jīng)理助理跟蹤并及時反饋給總經(jīng)理或相關人員,督促或協(xié)作各部門負責人及時完成會議決議內容。每周/月會議決議的執(zhí)行情況,由總經(jīng)理助理交給人事行政部考核。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 激情高潮呻吟抽搐喷水 | 九色丨porny丨肥臀 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 国产成人午夜福利在线播放 | 精品国产一区av天美传媒 | 全程穿着长靴做爰在线观看 | www99精品 | 一级肉体全黄裸片8822tv | 精品在线观看免费 | 秋霞av亚洲一区二区三 | 天天干伊人| 日韩精品在线网站 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 亚洲美女在线播放 | 欧美高清性xxxxhdvideos | 久久精品国产一区二区电影 | gogo肉体亚洲高清在线视 | 男人的天堂国产 | 免费在线观看黄色 | 国产在线播放一区二区三区 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 天天看黄色| 99久久免费看精品 | 实拍男女野外做爰视频 | 国产一区啪啪 | 99爱在线视频 | 饥渴丰满的少妇喷潮 | 丰满少妇免费做爰大片人 | 日韩精品一区二区三区 | 香蕉成人伊视频在线观看 | 青青草视频免费播放 | 黄色美女片 | 久久久久久久久久福利 | 亚洲欧美国产一区二区 | 色婷婷国产精品 | 四虎国产成人永久精品免费 | 国产精品五区 | 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 国产精品久久久毛片 | 91羞羞视频 | 高清黄色一级片 | 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水 | 亚洲aaaaaa特级 | 韩国无码无遮挡在线观看 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 午夜少妇性高湖久久久久 | 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 欧美精品久久久久久久免费 | 日日躁夜夜躁人人揉av五月天 | 人妻夜夜添夜夜无码av | 国产无遮挡又黄又爽又色 | 在线人成视频播放午夜福利 | 国产精品办公室沙发 | 国产精品suv一区二区69 | 国产精品a成v人在线播放 | 性娇小13――14欧美 | 免费不卡视频 | 3344久久日韩精品一区二区 | 国产伦子系列沙发午睡 | 成人激烈床戏免费观看网站 | 18涩涩午夜精品www | 一级片在线观看视频 | 18禁毛片无遮挡嫩草视频 | 成人久久久 | 免费精品视频在线观看 | 黄色一级片在线免费观看 | 邻居少妇2中文字幕hd | 亚洲成人av在线播放 | 在线精品视频一区二区 | 69精品欧美一区二区三区 | 精品国产自在精品国产浪潮 | 国产特级毛片aaaaaa毛片 | 国产一区91精品张津瑜 | 日本少妇一区二区 | 亚洲国产一区二区三区四区 | 精品视频免费播放 | 国产成人精品综合久久久久 | 偷窥自拍五月天 | 亚洲国产一区视频 | 鲁丝一区二区三区免费 | 久久久久久久久久久久 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 成人一在线视频日韩国产 | 女同久久另类69精品国产 | 激情综合网五月激情 | 欧洲国产伦久久久久久久 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 在线观看免费黄色av | 亚洲a在线观看 | 97久久综合区小说区图片区 | 学生粉嫩无套白浆第一次 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 欧美性xxxxxxxxx | 国内精品久久久久影视老司机 | 欧美成年人视频在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人dvd | 亚洲精选在线观看 | 免费观看欧美猛交片 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 日本五十路岳乱在线观看 | 69精品久久 | 天天碰天天碰 | 高h禁伦亲女1v2 | 中出人妻中文字幕无码 | 国产精品三级在线观看无码 | 巨大欧美黑人xxxxbbbb | 亚洲黄色在线播放 | www黄色毛片 | 久久 国产 尿 小便 嘘嘘 | 最新在线中文字幕 | 青草青草视频2免费观看 | 亚洲最新在线视频 | 瑟瑟网站在线观看 | 久草网视频在线观看 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 欧美日韩中文国产一区 | 国产午夜精品久久久久久久久久 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 黄色片欧美| 亚洲综合天堂一区二区三区 | 四虎在线精品 | 亚洲视频在线观看免费视频 | 日本一区二区在线视频 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 精品欧美一区二区在线观看 | 久久香焦 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 国模私拍大尺度裸体av | 欧美裸体xxxx极品少妇 | 91精品国产综合久久小仙女图片 | 91久久精品一区二区别 | 欧美夫妇交换xxxx | 希岛爱理aⅴ在线中文字幕 希岛爱理和黑人中文字幕系列 | 欧美黄色特级视频 | 日韩综合在线观看 | 久伊人网 | 色偷偷成人 | 狠狠干2018 | 老女人老91妇女老热女 | 日xxxx| 精品丰满人妻无套内射 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 丰满少妇久久久久久久 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 91久久久色在线观看 | 亚a∨国av综av涩涩涩 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 亚洲女人网 | 国产精品色呦呦 | 久久精品女人毛片国产 | 欧美性猛交乱大交xxxx | 久久久精品成人免费观看 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 国产日韩av免费无码一区二区三区 | jizzjizz视频| 999精品视频在线观看 | 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 亚洲成av人片在线播放无码 | 二男一女一级一片视频免费 | 99久久婷婷国产精品综合 | 国产人成无码视频在线观看 | 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂 | 性xxxfllreexxx少妇| 国产午夜免费福利 | 曰韩内射六十七十老熟女影视 | 国产极品美女到高潮 | www.日本色 | 中文字幕av网址 | 日本一级片在线播放 | 射网站 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 中文字幕日韩有码 | 拔擦拔擦8x国产精品免费 | 亚洲女优在线 | 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 美女131爽爽爽做爰视频 | 91精品久久久久久综合乱菊 | 久久精品专区 | 99在线成人精品视频 | jzzijzzij亚洲成熟少妇18 jzzijzzij亚洲农村妇女 | 亚洲男人的天堂网 | 国产成人精品午夜2022 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | 自拍偷拍亚洲一区 | 国产精品综合在线 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | 福利视频三区 | 特级a级毛片| 在线精品国产一区二区三区 | 日韩最新视频 | 天天干天天爽天天射 | 中文字幕亚洲精品无码 | 日本天天黄网站 | 欧美三级网站 | 少妇一级淫片免费放播放 | 久久久久成人精品 | 欧洲自拍一区 | 国产精品久久久久久久久免费看 | 免费看黄在线看 | 欧美另类交在线观看 | 美女啪啪国产 | 欧美性大战久久久久久 | 黄色午夜 | 欧美一级二级三级视频 | 欧美人与禽zozzo视频 | 538国产精品视频一区二区 | 亚洲免费永久精品国产 | 91丨九色丨首页 | www.日本色| 免费国产乱理伦片在线观看 | 色狠狠av| 毛片一毛片二毛片三国产片 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | www.九九热 | 欧美精品v国产精品 | 在线观看欧美日韩视频 | 国产美女精品一区二区三区 | 伊人爱爱网| 国av在线 | 岛国大片在线免费观看 | 亚洲欧洲一区 | 91网页入口 | 国产成人精品在线 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲中文字幕无码永久在线 | 亚洲精品黄色 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 人妻少妇乱子伦精品无码专区电影 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 国产suv精品一区二区五 | 在线婷婷 | 日本美女性生活视频 | 天天干天天射综合网 | 午夜剧场免费视频 | 色天天干| 亚洲免费观看高清完整 | 黄色尤物视频 | 国产精品视频资源 | 小明看欧美日韩免费视频 | av男人在线 | 亚洲精品成人av在线 | 成人免费观看网站 | 欧美色噜噜 | 亚洲免费综合色在线视频 | 国产精品久久久久精k8 | 日本性色视频 | 欧美z○zo变态重口另类黄 | 久操短视频 | 夜夜嗨一区 | 女女百合国产免费网站 | 久久男女视频 | 精品国产露脸对白在线观看 | 精品二区视频 | 久草在线观看资源 | 肉版如懿传高h | 国产 国语对白 露脸 | 免费无码又黄又爽又刺激 | 天堂伊人 | 激情综合色五月六月婷婷 | 在线中文字幕一区 | 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 一区二区三区影院 | 人与善性猛交xxxx视频 | 黄色永久视频 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久噜噜少妇网站 | 国产黄色自拍 | 久色视频在线观看 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 国产精品免费一区二区区 | av黄色免费| 欧美激情久久久 | 久久久999久久久 | 岛国av片在线观看 | 少妇高潮喷潮久久久影院 | 天堂伊人网 | 91网址在线观看 | 日本黄a| 免费视频国产 | 青草视频在线免费观看 | 精品一区二区三区四区外站 | jizzjizz国产 | 奇米四色在线视频 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 久久精品伊人 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 国产三级国产精品 | 叶玉卿三级露全乳视频 | 成人性生交大片免费看中文 | 一区二区在线视频播放 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 成人免费黄网站 | 性做久久久久久免费观看 | 亚州av综合色区无码一区 | 可以在线观看的黄色 | 午夜免费在线观看 | 国产综合精品 | 香港三级精品三级在线专区 | 欧美成人中文字幕 | 亚洲色图欧美视频 | 国产高清一级片 | 日韩一级完整毛片 | 看片在线 | av黄色网| 日本高清不卡aⅴ免费网站 久久精品国产av一区二区三区 | 青青草亚洲 | 性色在线视频 | 超碰综合 | 久草在线在线精品观看 | 国产一区二区三区网站 | 一级a性色生活片久久毛片明星 | 国产99久久精品一区二区 | 国产奶头好大揉着好爽视频 | jiizzyou性欧美老片 | 亚洲性生活大片 | 免费人成视频19674不收费 | 亚洲国产欧美在线人成 | 亚洲精品一区二区三 | 国产成人免费高清激情视频 | 实拍澡堂美女洗澡av | 国产欧美久久一区二区三区 | 97久久超碰国产精品2021 | 又色又爽又黄的视频网站 | 国产美女在线观看 | 亚洲一区二区自拍 | 亚洲18色成人网站www | 亚洲综合色一区 | 免费一区在线观看 | 3d同人18av黄漫网站 | 东京一本一道一二三区 | 成人美女黄网站色大色费全看在线观看 | 我们2018在线观看免费版高清 | 久久99国产综合精品免费 | 亚洲国产精品成人va在线观看 | 成人片黄网站色大片免费观看 | 亚洲天天综合网 | av色图在线 | 国产精品夜夜夜爽张柏芝 | 中午字幕无线码一区2020 | 伊人精品影院 | 91九色国产视频 | 红桃色av| 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 欧美色aⅴ欧美综合色 | 成人免费网视频 | 中文字幕丰满人孑伦 | 亚洲欧洲日韩 | 欧美国产日韩亚洲中文 | 91精品国产中文字幕 | 免费又黄又裸乳的视频 | 国产中年夫妇激情高潮 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 手机看片日本 | 国产综合社区 | 色悠久久综合 | a天堂在线观看视频 | 欧美一级视频免费观看 | 好看的日韩av | 欧美日韩国产91 | 99精品国产免费 | 久久69| 黄色一级小视频 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 日韩一级性 | 视频福利在线 | 少妇午夜性影院私人影院软件 | 40一50一60老女人毛片 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费 | 天天免费啪 | 日韩福利网 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 日日嗨av一区二区三区四区 | 日韩超碰 | 久久久久久久久久99 | 国产午夜福利精品一区二区三区 | 亚洲m码 欧洲s码sss222 | 久久综合伊人77777 | 国产成人免费观看 | 亚洲图片欧美视频 | 色播在线| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 关之琳三级全黄做爰在线观看 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 韩国精品在线 | 亚洲精品电影院 | 成人a视频在线观看 | 人善交video另类hd国产片 | 国产精品麻豆色哟哟av | 国产一区欧美一区 | 日本黄色免费视频 | 亚洲国产最新 | 国产成人免费av | 最新av| 欧美高清黄 | 日本娇小侵犯hd | 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 91免费成人 | 无码国产色欲xxxxx视频 | 中文在线亚洲 | 99热只有这里有精品 | 人人妻在人人 | 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 国内精品免费视频 | 国产大片内射1区2区 | 91丨porny丨中文 | 波多野结衣91 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 久在线观看福利视频69 | 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿 | 青青草免费av | 九九热爱视频精品 | 青青草av | 亚洲精品无amm毛片 亚洲精品无码成人aaa片 | 国产乱子伦农村叉叉叉 | 哪里有毛片看 | 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 午夜国产一区二区 | 久久亚洲少妇 | 99久久久精品免费观看国产 | 国产偷窥网 | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 国产精品福利一区二区 | 色噜噜狠狠色综合中国 | 无遮挡aaaaa大片免费看 | 国产传媒毛片精品视频第一次 | 色婷婷88av视频一二三区 | 国产白浆视频 | 麻豆一区二区在我观看 | 中文字幕第一页av | 97久久人人| 国产91桃色在线观看网站 | 啪网址 | 国产色视频一区二区三区qq号 | 免费专区 - 91爱爱 | ktv疯狂做爰视频 | 国产aa| tube极品少妇videos | 91成人免费看片 | 色综合a怡红院怡红院 | 日韩mv欧美mv亚洲mv | 伊人久久大香线蕉av色 | 在线看日本 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 377p粉嫩大胆色噜噜噜 | 一个人在线观看www软件 | 96精品高清视频在线观看软件 | 蜜臀国产在线视频 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 欧美性猛少妇xxxxx免费 | 久久无码中文字幕久久无码app | 特黄特色大片免费播放 | 国产精品婷婷久久爽一下 | 97视频在线观看免费 | 免费v片在线观看 | 羞羞视频网站 | 国产在线综合网 | 麻豆中文字幕 | www.国产精品视频 | 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 亚洲精品久久久久久国产精华液 | 中国女人内谢69xxxx天美 | 娇小性xxxxx极品娇小小说 | 青草青草视频2免费观看 | av在线网站无码不卡的 | 欧美午夜aaaaaa免费视频 | 国产一级淫片免费 | 午夜免费一级片 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 少妇学院在线观看 | 成人午夜av在线 | 国产精品久久久99 | 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96 | 北条麻妃在线一区二区 | 亚洲人成在线观看 | 午夜精品国产精品大乳美女 | porn国产| 西西久久 | 亚洲女与黑人做爰 | 中国一级簧色带免费看 | 日本免费一区二区三区视频 | 少妇啪啪高潮肉谢 | 羞羞视频网站免费 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 亚洲欧美国产精品久久 | 好吊妞视频988gao免费 | 又黄又爽又色的免费网站 | 黄色福利站 | 免费无码专区毛片高潮喷水 | 蜜桃黄色网 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 无限看片在线版免费视频大全 | 日韩欧美视频二区 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 色妞色 | 进去里视频在线观看 | 亚洲成人在线视频观看 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 日本中文字幕有码在线视频 | 亚洲啊v| 欧美性大战久久久久久久蜜桃 | 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 国产女同玩人妖 | 伊人婷婷在线 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 日产高清b站成品片a | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服 | 早川濑里奈av在线播放 | 欧美剧场 | 久青草无码视频在线播放 | 国产伦精品一区二区三区网站 | 欧美与动人物性生交 | 国内精品自产拍在线观看 | 不卡日韩av| 91啦丨国产 | 中出av在线 | 男人深夜网站 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 亚洲精品久久7777777 | 97国精产品无人区一码二码 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国产两女互慰高潮视频在线观看 | 国产精品视频久久 | 5个黑人躁我一个视频 | 日韩福利小视频 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 五月天色丁香 | 67194熟妇在线观看线路1 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 亚洲国产精品成人综合久久久久久久 | 91亚洲福利视频 | 午夜国人精品av免费看 | 国产高清视频在线播放 | 91波多野结衣 | 欧美三日本三级少妇99印度 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 欧美成人精品三级网站 | 久久成人综合网 | 日本高清一区二区三 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 欧美日韩在线精品一区二区 | 欧美黑人猛猛猛 | 丝袜理论片在线观看 | 久久久一区二区三区 | 色久av| www色av| 国产国拍亚洲精品av | 久久亚洲免费 | 四虎精品永久在线 | 久久久99精品免费观看 | 99在线小视频 | 99视频+国产日韩欧美 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 亚洲精品大片 | av在线日韩| 久草在线新视觉 | 亚洲视频在线观看一区二区 | 中文字幕av观看 | 国产成人+综合亚洲+天堂 | 喷水在线观看 | 亚洲娇小业余黑人巨大汇总 | 一级黄色录象 | 国产自偷自偷免费一区 | 婷婷开心深爱五月天播播 | 一进一出一爽又粗又大 | 欧美专区视频 | 免费一区 | 精品少妇一区 | 丁香久久婷婷 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 岛国精品在线观看 | 日韩成人精品 | √天堂资源在线中文8在线最新版 | a级黄色小视频 | 男女裸体做爰爽爽全过程软件 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 久久夜色网 | 国产成人三级在线视频 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 亚洲专区欧美专区 | 国产免费不卡 | 香蕉网站在线观看 | 天天色天天射天天干 | 欧美性videos高清精品 | 国产嫩草影院久久久久 | 日本少妇白嫩猛烈进入免费视频 | 色偷偷中文字幕 | 性色av一区二区三区无码 | 正在播放老肥熟妇露脸 | 日本一级特黄高潮 | 国产精品a久久 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 99re这里只有精品在线观看 | 又湿又紧又大又爽a视频国产 | 国产一区二区三区精品在线观看 | 91超薄丝袜肉丝一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 成人久久18免费网站图片 | wwwav麻豆| 性欧美videos另类极品小说 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 一级黄色片毛片 | 国产乱xxxxx国语对白 |