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保留社會保險關系協議篇一

身份證號碼：

乙方：____女，漢族，_________年____月____日出生，住址：________

身份證號碼：

甲、乙雙方經充分協商后，一致同意解除同居關系，現就財產分割及非婚生子女撫養問題達成如下協議：

一、甲、乙雙方自愿解除同居關系，同時考慮到雙方已同居多年，甲方自愿一次性支付給乙(大寫)作為乙方的生活費。

二、子女撫養條款：非婚生子女由女方撫養，由男方一次性給付生活費人民幣元整(教育及醫療費用另行協商支付)，在簽訂本協議的當日一次性支付。若乙方及其親屬有虐待或者其它不利于子女成長的行為(達到嚴重程度)時，甲方有權變更監護權，同時乙方應支付給甲方￥：元(大寫)作為賠償。

三、雙方共同財產的處理條款：

1、同居期間電腦、洗衣機、冰箱、電爐，現協商歸甲方所有。

2、同居期間甲(乙)方所購買的財產(如……等)歸甲(乙)方所有。

3、一方專有的物品如首飾、個人存款、房產等及各自生活用品歸自己所有，另一方不得提出要求。

4、其它未列出的財產歸乙方所有。

四、女方現已懷有身孕，雙方一致同意采取提前終止妊娠手術處理，由此而產生的相關醫療費用由男方全部支付。

五、債權債務處理條款：

至本協議簽訂之日止，甲、乙雙方無共同債務，為防止一方偽造債務，侵吞另一方個人財產。故在本協議生效后，另行出現的“共同債務”由男女雙方各自負責自行解決。各自名下債權(債務)由各自依法享有(承擔)。

六、鑒于甲方現無住所，乙方同意甲方暫時居住于現房屋，甲方同意于*年**月**日前搬離乙方住所，若到期甲方不搬離，乙方可強制甲方搬離乙方住所，甲方不得以任何理由拒絕，否則乙方可到甲方單位(父母等親屬住處)請求甲方單位組織(父母等親屬)出面協商解決。甲方在居住期間和搬離后不得破壞任何房產及物品，否則，照價加倍賠償。

七、雙方簽訂本協議之后，甲x任何一方不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活，否則應賠償對方人民幣元(大寫)。

八、探視條款：男方每月可探望女兒(兒子)次，在每月的第一個星期六早上八時接女兒(兒子)到其居住地，于星期日下午五時送回乙方居住地，如遇特殊情況或國家法定節假日探望，可提前一天與女方協商，達成一致意見后男方才能取得該次探望的權利。一方行使探望權時不得有破壞另一方正常生活的行為，且必須以有利于子女成長的方式來行使。

九、雙方簽訂本協議后，如必須協助乙方辦理有關登記的事項，另一方必須本著善意的原則協助辦理(如房屋登記、過戶等)。

十、本協議一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，在雙方簽字后立即生效。

十一、上述內容是我們雙方經過慎重考慮、反復協商的，是真實無誤的，我們保證執行并對此承擔法律責任。

甲方：_________________ 乙方：________________

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：____________

_________年____月____日 _________年____月____日

保留社會保險關系協議篇二

甲方(用人單位)名稱：

住所：法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度：住所：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

第七條規章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項

經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

保留社會保險關系協議篇三

甲方：_________(企業名稱)

乙方：_________(下崗職工)

經雙方協商一致，就保留社會_____關系期間和終結時雙方權利義務達成如下協議：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、養老、失業、大病醫療_____的繳納：

企業按國家和本市有關規定，為“協保”人員辦理繳納養老、失業、大病醫療三項社會_____手續。

1.養老_____的繳費基數為_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________;

2.大病醫療_____繳費基數為_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________;

3.失業_____費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。

三、醫療費用的承擔：乙方在協議期間患大病所發生的費用，除按本市大病醫療_____規定應由_____基金承擔的部分外，其余費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。

四、協議期間，甲、乙雙方的權利與義務：

1.甲方承擔乙方的檔案保存;

2.當乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時，甲方應幫助協保人員辦理人事檔案調轉手續;

3.乙方應按協議向甲方繳納社會_____應承擔的費用;

4.甲方除本協議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。

五、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協議。

六、本協議履行期間，甲方發生兼并、合并、分立、被收購的，本協議由接收單位繼續履行。

七、雙方約定的其他事項：_________。

八、甲方不按本協議約定履行義務的，乙方可向企業所在區縣勞動爭議_____委員會申訴。乙方不按本協議繳納社會_____費的，不得享受社會_____待遇。

九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業服務中心管理協議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執行。

十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日