在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

集團董事長春節團拜會致辭簡短篇一

“新年納余慶，嘉節號長春”。

今日我們所納之余慶，是去年一年同志們依然奮斗和拼搏的快感和血性，是帶著芬芳的熱血和汗水，是戰斗的酣暢和喜悅，是拓展事業的亢奮和激昂，是智慧和力量的迸發和匯聚，是奉獻的甘甜與情愿，是不斷追求的崢嶸歲月。總之，余之慶，是你們征戰的英姿和驕傲! 同志們，今日我們所號之(轉載于:集團董事局主席總裁在20xx年春節團拜會致辭)長春，就是以轉方式調結構大舉德業民生系統工程為綱領的復興工程。

何為復興工程?就是要達到“六化”，即產業結構高級化，科技水平尖端化，經營管理專業化，市場拓展極大化，產業經營縱深化，產品經營品牌化，總之是水漲船高，錦上添花，好上加好，化出一個更高更遠更好更快更強更大的新金潮，化出一個頂天立地“高大上”的新未來!

主席指出：“夢想是無盡的信仰，信仰是無窮的力量”。實施復興工程的戰略目的，是和中華民族偉大復興的中國夢同興盛，共圓滿，努力實現“公司富強、企業振興、員工幸福、內外和諧”的金潮夢，以進一步凝聚和傳播“仁愛 、團結 、誠信 、創新”的企業精神，進一步提升和彰顯“搏擊時代潮流，實現自我價值，奉獻社會民眾”的企業理念，進一步踐行和實現“立業為公、執業為民、民本報本”的核心價值觀，成為招遠人民的驕子、巨子、孝子，成為招遠經濟社會發展的風向標，成為千秋功業的締造者和奠基者，成為包括全體金潮人在內的招遠人民的福音，立德、立言、立功三不朽。

同志們：不斷前進，永遠前進，不斷勝利，永遠勝利，是我們的基因，也是我們金潮人一貫風骨的寫真和寫照，更是一貫的歷史史實。“晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄”。實施復興工程排云直上的晴空一鶴，依然必將是你們，也必定是你們，讓我們引吭高歌吧! 最后，祝同志們春節快樂，闔家幸福!

集團董事長春節團拜會致辭簡短篇二

同志們，朋友們：

祥龍辭舊歲，金蛇迎新春。在新春佳節來臨之際，我們歡聚一堂，喜迎新春，共度美好時光。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協向同志們、朋友們致以新春的美好祝福!

歲月不居，天道酬勤。過去一年，在省委、省政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領全市各族人民，始終堅持生態立市、綠色發展，創新思維、謀劃發展，創新方法、推動發展，創新舉措、加快發展，保持了全市經濟較快增長、社會大局和諧穩定、生態文明持續繁榮、人民生活水平明顯提高的喜人局面。國家綠色經濟試驗示范區建設全面啟動，天士力帝泊洱生物茶谷、云景林紙9萬噸紙漿技改順利投產，綠色企業總部基地、永豐年普洱瓷開工建設，中坤集團中國普洱休閑養生部落、華夏休閑度假養生等項目前期工作扎實推進。全年預計實現生產總值 億元，增長 %;完成固定資產投資 億元，增長 %;地方財政一般預算收入 億元，增長 %;地方財政一般預算支出 億元，增長 %;城鎮居民人均可支配收入 元，增長 ;農民人均純收入 元，增長 %。這些成績的取得來之不易，是全市廣大干部群眾同心同德、扎實苦干的結果。在這里，謹向向全市人民以及所有關心和支持普洱發展的各界同志們、朋友們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。當前和今后一段時期，是普洱綠色發展的機遇期、趕超跨越的黃金期、改革創新的關鍵期和品牌戰略的提升期。隨著國家、省支持普洱綠色發展的力度加大，國家綠色經濟試驗示范區建設的強勢推進，讓我們對普洱夢想無限憧憬、充滿期待。我們將在夢想中進行頂層設計，在創新中尋求策略方法，在實事求是原則下一步一個腳印地奮勇前行，以堅定自信的姿態迎接生態文明新時代，以奮發有為的狀態再創率先跨越新輝煌，腳踏實地，埋頭苦干，用勤勞和智慧托起宏偉的“普洱夢想”。

同志們，朋友們!

舊歲已隨勛業往，新年正展宏圖來。回首過去，我們滿懷喜悅;展望未來，我們信心滿懷!舊歲已隨新月往，新年正展宏圖來。新的一年，讓我們共同攜手，以更加堅定的信心，更加有力的舉措，為加快建設生態和諧妙曼普洱而努力奮斗!

最后，衷心祝愿大家新春愉快，闔家歡樂，萬事順意!祝愿全市人民幸福安康!

集團董事長春節團拜會致辭簡短篇三

尊敬的各位老領導、各位職工及職工家屬同志們：

再過五天，就是中華民族的傳統節日——春節。春節是合家團聚的日子。在20xx年春節即將到來之際，我們一建集團大家庭的多名成員及職工家屬歡聚這里，共同感受一年來企業發展變化的喜悅，共話美好未來，共敘親情友情，共迎新春佳節。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表集團公司領導集體，向在座的各位，向一建的兄弟姐妹，向職工家屬，致以新年的祝福和崇高的敬意!

剛剛過去的20xx年，是集團公司攻艱克難的一年，也是生產經營取得優異成績的一年。一年來，全公司各級干部，廣大職工，面對市場疲軟、競爭激烈、任務難攬、資金不足的嚴峻形勢，團結一心，眾志成城，迎難而上，知難而進，克服了一個個困難，化解了一道道難題，超額完成了20xx年的各項主要經濟技術指標。全年承攬工程億元，達到了年計劃的136%;完成施工產值億元，再次刷新了歷史紀錄;實現利稅億元，首次突破了億元大關。去年，我們提出的職工收入目標、創優工程目標、安全生產目標等也都圓滿實現。職工月人均增資xx元，增幅達12%;全年創省市優良工程5項，創汾水杯、太行杯工程各一項，創省市安全文明工地14項，實現了安全生產無事故。

過去的一年，是集團公司硬實力和軟實力全面增長的一年。硬實力上，企業注冊資本金從集團公司成立時的xx萬元增長為1億元，增強了經濟實力，擴大了經營規模;企業成功實現了晉級市政施工總承包一級資質的目標，為開拓市場，擴大市政工程市場份額創造了有利條件;我們組建成立了山西誠致和置業有限公司，為集團公司實現施工主業、房地產開發、服務租賃三大板塊戰略經營發展目標奠定了基礎。在軟實力上，我們大力弘揚了以“誠·和”為核心的企業“家文化”，挖掘整理，編撰頒發了《企業文化手冊》，積極營造了企業“家文化”的氛圍，企業凝聚力和向心力進一步增強。我們注重了企業形象的提升，編寫出臺了具有一建特色的安全文明施工標準圖集，統一了施工現場的標準標識，企業整體形象有了新的提升。20xx年企業再次被授予山西省優秀骨干企業和山西省用戶滿意建筑施工企業稱號，首次獲得全國aaa級誠信企業榮譽。

回顧過去的歲月，我們之所以能在困難之年取得優異成績，企業之所以能歷經65年風雨而長盛不衰，理由有若干條，但最重要的一條是我們有將廣大員工力量凝聚在一起的企業“家文化”。 “家文化”是一建的企業之“魂”，是我們戰勝各種困難的法寶，是實現百年企業夢的基石。近年來，我們致力于企業“家文化 ”建設，縮小了企業與員工的距離，拉近了人與人的關系。職工主人翁意識得到進一步增強，同時也使我們加深了對“家”的理解：我們每個人都有兩個家，一個是職工的小家，一個是企業的大家，小家是大家的細胞，大家是小家的依托，小家支撐著大家，大家滋養著小家，從這個意義上講，我們的職工家屬，也是企業大家庭中的“分子”。他們的支持，也是對企業大家庭的貢獻。所以，今天一建大家庭的團拜活動，也邀請職工家屬參加，與全體員工一道，共同感受這豐收的喜悅和團聚的歡樂。

企業的發展壯大，是企業大家庭中的成員共同努力的結果。為了宣傳和表彰為企業發展做出貢獻的先進典型，去年四季度，公司黨委在全公司組織開展了評選“好團隊、好員工、好家庭”的三好評選活動，評選出的好團隊、好員工、好家庭將要在今天的團拜會上進行表彰，希望受到表彰的，要再接再歷，再立新功。希望大家向他們學習，在20xx年的生產工作中做出更大、更多的貢獻。

20xx年是全黨貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面推進以法治國的開局之年，我們要以貫徹四中全會精神為契機，推進集團公司制度建設，強化企業的各項管理，打牢企業持續發展的基礎。

20xx年也是實現集團公司第二個三年發展規劃目標的沖刺之年。今年，我們的經營目標是：承攬工程38億元，完成施工產值30億元，實現利稅1.05億元，職工人均收入增長15%以上。任務艱巨，責任重大，而我們面臨的形勢仍然嚴峻，我們一定要認清形勢，既要看到國家經濟結構調整帶來的壓力和困難，更要認識到困難和壓力下存在的潛在發展機遇和發展動力，看到集團公司的競爭優勢和戰勝困難的各種有利因素。進一步增強信心，振奮精神;進一步發揚一建人“務實創新、自強致勝”的企業精神，團結一致，攻艱克難，共同為實現20xx年各項工作目標努力奮斗。我相信，只要全公司廣大職工緊緊地凝聚在一起，繼續發揚不畏艱苦，不怕困難，頑強拼搏的工作作風，就一定能戰勝前進路上的各種艱難險阻，在第二個三年發展規劃沖刺之年，取得更加優異的成績。

兄弟們、姐妹們：駿馬功成而去，吉羊紛至沓來，讓我們共同祝愿一建集團，羊歲展宏圖，羊來財氣來。共同祝愿一建集團大家庭所有成員的生活，越來越美好。

集團董事長春節團拜會致辭簡短篇四

尊敬的各位老領導、各位職工及職工家屬同志們：

再過五天，就是中華民族的傳統節日——春節。春節是合家團聚的日子。在20__年春節即將到來之際，我們__一建集團大家庭的__多名成員及職工家屬歡聚這里，共同感受一年來企業發展變化的喜悅，共話美好未來，共敘親情友情，共迎新春佳節。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表集團公司領導集體，向在座的各位，向__一建的兄弟姐妹，向職工家屬，致以新年的祝福和崇高的敬意!

剛剛過去的20__年，是集團公司攻艱克難的一年，也是生產經營取得優異成績的一年。一年來，全公司各級干部，廣大職工，面對市場疲軟、競爭激烈、任務難攬、資金不足的嚴峻形勢，團結一心，眾志成城，迎難而上，知難而進，克服了一個個困難，化解了一道道難題，超額完成了20__年的各項主要經濟技術指標。全年承攬工程__億元，達到了年計劃的136%;完成施工產值__億元，再次刷新了歷史紀錄;實現利稅__億元，首次突破了億元大關。去年，我們提出的職工收入目標、創優工程目標、安全生產目標等也都圓滿實現。職工月人均增資__元，增幅達12%;全年創省市優良工程5項，創汾水杯、太行杯工程各一項，創省市安全文明工地14項，實現了安全生產無事故。

過去的一年，是集團公司硬實力和軟實力全面增長的一年。硬實力上，企業注冊資本金從集團公司成立時的__萬元增長為1億元，增強了經濟實力，擴大了經營規模;企業成功實現了晉級市政施工總承包一級資質的目標，為開拓市場，擴大市政工程市場份額創造了有利條件;我們組建成立了山西誠致和置業有限公司，為集團公司實現施工主業、房地產開發、服務租賃三大板塊戰略經營發展目標奠定了基礎。在軟實力上，我們大力弘揚了以“誠·和”為核心的企業“家文化”，挖掘整理，編撰頒發了《企業文化手冊》，積極營造了企業“家文化”的氛圍，企業凝聚力和向心力進一步增強。我們注重了企業形象的提升，編寫出臺了具有__一建特色的安全文明施工標準圖集，統一了施工現場的標準標識，企業整體形象有了新的提升。20__年企業再次被授予山西省優秀骨干企業和山西省用戶滿意建筑施工企業稱號，首次獲得全國aaa級誠信企業榮譽。

回顧過去的歲月，我們之所以能在困難之年取得優異成績，企業之所以能歷經65年風雨而長盛不衰，理由有若干條，但最重要的一條是我們有將廣大員工力量凝聚在一起的企業“家文化”。 “家文化”是__一建的企業之“魂”，是我們戰勝各種困難的法寶，是實現百年企業夢的基石。近年來，我們致力于企業“家文化 ”建設，縮小了企業與員工的距離，拉近了人與人的關系。職工主人翁意識得到進一步增強，同時也使我們加深了對“家”的理解：我們每個人都有兩個家，一個是職工的小家，一個是企業的大家，小家是大家的細胞，大家是小家的依托，小家支撐著大家，大家滋養著小家，從這個意義上講，我們的職工家屬，也是企業大家庭中的“分子”。他們的支持，也是對企業大家庭的貢獻。所以，今天__一建大家庭的團拜活動，也邀請職工家屬參加，與全體員工一道，共同感受這豐收的喜悅和團聚的歡樂。

企業的發展壯大，是企業大家庭中的成員共同努力的結果。為了宣傳和表彰為企業發展做出貢獻的先進典型，去年四季度，公司黨委在全公司組織開展了評選“好團隊、好員工、好家庭”的三好評選活動，評選出的好團隊、好員工、好家庭將要在今天的團拜會上進行表彰，希望受到表彰的，要再接再歷，再立新功。希望大家向他們學習，在20__年的生產工作中做出更大、更多的貢獻。

20__年是全黨貫徹黨的十八屆四中全會精神，全面推進以法治國的開局之年，我們要以貫徹四中全會精神為契機，推進集團公司制度建設，強化企業的各項管理，打牢企業持續發展的基礎。

20__年也是實現集團公司第二個三年發展規劃目標的沖刺之年。今年，我們的經營目標是：承攬工程38億元，完成施工產值30億元，實現利稅1.05億元，職工人均收入增長15%以上。任務艱巨，責任重大，而我們面臨的形勢仍然嚴峻，我們一定要認清形勢，既要看到國家經濟結構調整帶來的壓力和困難，更要認識到困難和壓力下存在的潛在發展機遇和發展動力，看到集團公司的競爭優勢和戰勝困難的各種有利因素。進一步增強信心，振奮精神;進一步發揚一建人“務實創新、自強致勝”的企業精神，團結一致，攻艱克難，共同為實現20__年各項工作目標努力奮斗。我相信，只要全公司廣大職工緊緊地凝聚在一起，繼續發揚不畏艱苦，不怕困難，頑強拼搏的工作作風，就一定能戰勝前進路上的各種艱難險阻，在第二個三年發展規劃沖刺之年，取得更加優異的成績。

兄弟們、姐妹們：駿馬功成而去，吉羊紛至沓來，讓我們共同祝愿__一建集團，羊歲展宏圖，羊來財氣來。共同祝愿__一建集團大家庭所有成員的生活，越來越美好。