在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇一

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、合同內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇二

甲方：

乙方：

為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請 為宿舍管理員。

(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。

1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。

2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀的學(xué)生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學(xué)生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學(xué)校的話，不準做有害學(xué)校的事。

9、關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并作記錄 。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。

13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。

16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財務(wù)股一份，簽字生效。

學(xué)校校長簽字：

管理員簽字：

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責(zé)

1、遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。

2、關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3、嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。

4、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。

5、每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并公布查檢情況。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

6、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：基礎(chǔ)工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。

4、若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，將追究乙方相關(guān)責(zé)任;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解騁乙方，終止合同。

三、合同的生效和終止

1、合同時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。

2、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

3、此協(xié)議一式三份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________

法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________

簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇四

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇五

宿舍管理員聘用合同書

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇六

甲方：_______________

乙方：_______________

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇七

甲方:

乙方：

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________乙方：____________

___________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇八

甲方：____中學(xué)

乙方：

為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責(zé)：

認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。

關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：____月

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。

此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)法定代表人簽名：

乙方簽名：?身份證號碼：

家庭住址：

簽章日期：年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇九

甲方：

乙方：

為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請 為宿舍管理員。

(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。

1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。

2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀的學(xué)生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學(xué)生稱兄道弟，不準拉幫結(jié)伙，不準講有辱學(xué)校的話，不準做有害學(xué)校的事。

9、關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時通知班主任并作記錄 。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。

13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。

16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財務(wù)股一份，簽字生效。

學(xué)校校長簽字：

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。

宿舍管理員聘用合同書范本

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰）

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十一

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年____月____日

返

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十二

甲方：___________________

乙方：___________________

姓名：___________________

性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

e-mail：_________________

身份證：_________________

一、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內(nèi)容

1.公共機房助管：

① 乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé)，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

② 機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

③ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

① 管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償。

② 在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3.每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應(yīng)按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

(單位蓋章)

簽字：____________________

乙方：(簽字)____________

日期：____________________

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十三

甲方：

乙方：

為按時按質(zhì)按量完成我鎮(zhèn)烤煙育苗工作，加強專業(yè)化育苗服務(wù)管理，規(guī)范作業(yè)程序和設(shè)施管護，決定臨時聘用小棚管理員。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，按照公平、自愿的原則達成以下協(xié)議。

1、甲方職責(zé)和義務(wù)

（1）提供給乙方漂浮育苗相關(guān)物資；

（2）提供給乙方漂浮育苗相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)；

（3）對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和考核；

（4）負責(zé)支付乙方棚群管理費。

2、乙方職責(zé)和義務(wù)

（一）身體健康、熱愛漂浮育苗工作，自愿參加小棚管理工作，服從甲方的管理；

（二）必須認真學(xué)習(xí)漂浮育苗的有關(guān)知識，掌握小棚管理的技術(shù)規(guī)程；

（三）原則上須吃住在棚群，24小時堅守崗位，如有事情必須提前向管理人員請假；

（四）搞好棚群的清潔衛(wèi)生，嚴格控制非工作人員進入棚群；

（五）須做好育苗管理記錄，做好記錄真實、細致，并隨時把棚群的變化情況向管理工作技術(shù)員匯報；

（六）必須嚴格按照《**市綜合標準烤煙漂浮育苗技術(shù)規(guī)程》的要求規(guī)范操作，加強棚群溫度管理和各個環(huán)節(jié)的消毒工作，并自覺接受煙站工作人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核；

（七）必須管理使用好甲方提供的所有物資，在使用過程中注意保護，不得隨意改變用途，因人為因素造成損壞的由乙方負責(zé)。

3、約定事項

（一）管理時間及報酬：播種至發(fā)苗結(jié)束；每棚25-30元；經(jīng)甲方考核后兌現(xiàn)報酬；

（二）育苗質(zhì)量：確保成苗率達到98%以上，壯苗率達到95%以上，壯苗標準為莖高12cm-15cm,莖直徑≥0.6cm.

4、其他事項

（一）乙方不按技術(shù)操作或不聽從相關(guān)技術(shù)人員的指導(dǎo)造成損失由乙方負責(zé)（技術(shù)操作嚴格按細則中育苗技術(shù)要點實施）；

（二）乙方在管理棚群期間發(fā)生任何事故由乙方自行負責(zé)；

（三）未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起到結(jié)束生效。

甲方：乙方：

年月日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十四

甲方：

姓名：

性別：

出生年月：

年級：

電話：

e-mail：

身份證：

一、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內(nèi)容

1.公共機房助管：

①乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé)，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3.每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應(yīng)按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

(單位蓋章)

簽字：

乙方：(簽字)

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十五

招聘方： 以下簡稱甲方;

受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號

甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 職務(wù)

甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。

第二條 合同期限

合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

第三條 工作時間

工作時間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時間為準。

第四條 工作補貼

(一) 網(wǎng)格管理員每月工作補貼為60元整。

(二) 補助、福利以臨時發(fā)放為準。

第五條 網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：

網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會事務(wù)代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。

一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應(yīng)訪;

二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;

三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設(shè)施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經(jīng)濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。

四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務(wù)辦理必記、工作落實情況必記。

五、網(wǎng)格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息，對網(wǎng)格檔案進行即時和定期完善。

六、對網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區(qū)社會管理服務(wù)站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理，并同時上報縣“網(wǎng)格化管理”專項組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場跟蹤。

七、完成上級交辦的其他工作。

第六條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;

2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、 由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

4、 法律規(guī)定的其他情況。

第七條 違約責(zé)任

(一) 甲方辭退乙方，應(yīng)發(fā)足當月工作補貼;

(二) 乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當月工作補貼;

(三) 在工作期間因工作不認真負責(zé)或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權(quán)辭退乙方。

(四) 違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第九條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十六

甲方：___________________????乙方：___________________

性別：___________________????性別：___________________

出生年月：_______________???出生年月：_______________

電話：___________________????電話：___________________

身份證：_________________????身份證：_________________

一、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內(nèi)容

1.公共機房助管：

①?乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé)，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②?機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

③?乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

①?管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償。

②?在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④?乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3.每周值班安排

班次：周一/周三/周四/周五

值班時間、地點:

公共機房____：____～____：____

公共機房____：____～____：____

報告廳_______：00～_______：______

公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應(yīng)按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________（單位蓋章）????乙方：（簽字）____________

日期：____________________???????????日期：____________________

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十七

聘用方： (甲方) 以下簡稱甲方

應(yīng)聘方： (乙方) 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。

二、 聘用崗位：

三、 報酬和待遇：

依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。

1.試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

2.元/月，月度(滿勤)獎金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月(不括試用期)報酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。

3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承擔。

四、 甲方的責(zé)、權(quán)、利：

1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

2. 為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。

3. 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會。

4. 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機會。

五、 乙方的責(zé)、權(quán)、利：

1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。

2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。

3. 對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。

4. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

六、 其他約定事項：

1. 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。

(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責(zé)任。

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。

2. 合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

七、 違約責(zé)任：

1. 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟補償。

2. 乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并退還各類培訓(xùn)費用或證件。

八、本合同未盡事項：

1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。

2.若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失，乙方必須予以賠償。

3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生。

4.工程某單項項目完工時，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報工地相應(yīng)負責(zé)人，并做好回收入庫登記記錄;

5. 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責(zé);

6.因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針，以“誠實守信、負責(zé)和藹”的精神處事待人，團結(jié)合作。

四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責(zé)任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責(zé)，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責(zé)，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責(zé)任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責(zé)任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)核準，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責(zé)任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

宿舍管理員聘用合同 員工宿舍管理合同篇十九

廣場管理員聘用合同

甲方：___________________

乙方：___________________

姓名：___________________

性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

e-mail：_________________

身份證：_________________

1、協(xié)議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

2、工作內(nèi)容

公共機房助管：

① 乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進行一般維護，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負責(zé)，嚴禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

② 機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩。

③ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

報告廳助管：

① 管理員應(yīng)嚴格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償。

② 在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

3、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

4、工作紀律

乙方應(yīng)按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。

如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

5、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

6、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

(單位蓋章)

簽字：____________________

乙方：(簽字)____________

日期：____________________