當看完一部影視作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。可是讀后感怎么寫才合適呢?接下來我就給大家介紹一些優秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。

干法的讀后感200字篇一

人為什么要工作?平常人的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得到他人認可。《干法》一書中寫到人生中工作是最尊貴、最重要、最有價值的行為，一心一意投身工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是修行。日復一日的工作不僅鍛煉了我們的心志，提升了人性，還磨礪了人的思想，促進了我們成長。而通過這樣長時間不懈的工作，磨礪心志，提升心志，我們才會具備厚重的人格，我們的人生價值也能隨之提升。

在人生中，提升心志這件事說起來容易，做起來卻很難。一成不變，單調無聊的工作更是如此。老先生也有此經歷，盡管很想把工作做好，一心思善、行善，但在不知不覺中還是會做出出格的舉動，不能把思善、行善始終如一，不能把工作堅持如初。老先生告戒大家，尤其是生活在現代的年輕人，承擔著未來的希望，在工作中更不可好逸惡勞，逃避困難，為了自我誡勉，心中一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省。通過自我反省，思善行善，使得不好的念頭消失在萌芽之中，將精力貫注于自己的工作，秉持一顆淳樸的心，虛心上進，全身心地工作，我們就能一步一步的提升，命運就會向好的方面轉變。

那么，如何能夠真心的把精力全部投入到工作中呢?想要成就某項事業，就必須成為能夠“自我燃燒”的人，老先生用親身經歷告訴大家，只要改變心態，喜歡上自己的工作，成為“自燃型”的人，那么，你的世界就會發生戲劇性的變化。

每天對自己的心態進行調整，有利于一天的工作。任何事情都要向良性的最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲和成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己工作的良性循環也就開始了。

稻盛先生原本是京瓷工廠里一位默默無聞的工人，日復一日不厭其煩地認真完成工作，他從無牢騷、無怨言。付出不亞于任何人的努力是稻盛先生的口頭禪。老先生兢兢業業，孜孜不倦，每天持續從事著單純而枯燥的工作，正是這種專心致志、埋頭苦干的精神，在他的人生中開出了美麗的花，結出豐碩的果實。如此想及我們，總覺得工作單調，乏味，舍不得付出，崗位換了一個又一個，總是沉不下心來，不能踏踏實實的工作。

通過《干法》這本書，領悟到世界上沒有絕對的好工作、壞工作，越是看起來平凡的工作，越是被大家輕視價值的工作，越有機會干出一番新成績。所有的事業一開始，都是無聊的沒有意義的。有的人冷板凳坐不下去了，換了一座又一座廟，還在坐冷板凳。而有的人，抱定把鐵板凳坐穿的心，妥妥地把冷宮都捂熱了。只有持續的付出不亞于任何人的努力，我們才能夠不斷地實現更高目標、才能不斷提升我們的能力，將不可能不斷地變為可能。時間、命運、機會是很公平的。美好的一天從努力堅持開始!

干法的讀后感200字篇二

20xx.3.27在課間開始看書，到20xx.3.28這本書閱讀完成，心中充滿著對稻盛和夫先生的敬意。

正如譯者序所言：《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，并不是講具體的工作方法，而是論述位于工作方法前面的問題。它著重闡述人生觀中的“勞動觀”“工作觀”，而這個問題具有重大而深刻的現實意義。

之前一直聽別人說的三觀為“世界觀、人生觀、價值觀”，第一次接觸到工作觀，從我個人角度來看，此書有助于人們樹立正確的工作觀或勞動觀。

在書中，稻盛和夫說道，對于人生中費時最多的“勞動”的觀念扭曲，以及對于“工作”的認識改變，正是價值觀混亂的表現。“人為什么要工作？”“勞動究竟為了什么？”現在多數人已經喪失了對工作目標和意義的正確認識。

講述如何提高日常工作效率的技術，以及操作指南之類的書籍汗牛充棟，但是，工作的根本意義究竟在哪里？這么重要的問題卻無人探討。

這個問題引發了我對此書的興趣。

在閱讀的過程中，被稻盛和夫的勞動觀所震撼，同時也覺得其勞動觀是多么的有道理。

我愿意接受稻盛和夫的工作觀，以此作為我的工作觀。

干法的讀后感200字篇三

回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學校畢業之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環境去學習《干法》。在孟老師的教導下，我們把《干法》學完，整書內容都是精華，稻盛先生，用他的一生來講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復去讀，其中很多內容須反復體會。在此書中收獲一些感悟：

一、熱愛的力量

1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那么在多數情況下，你得馬上改變你的心態，哪怕是強迫自己改變。當你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，在這種工作態度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內心感到滿足并產生自信。這些就是成功的必要條件。所以說工作的心態很重要，心態決定人生的命運。

2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格".要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。

二、要每天反省

其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自己沒有發現自己的行為錯了，事后才發現，當時不那么就好了。知道自己當時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯誤，接下來就應該認真嚴謹地面對當下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。

每個人的人生都不是一樣的，當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態，去面對未來。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。

干法的讀后感200字篇四

老稻就想告訴你兩件事，工作的目的是什么？工作能給你帶來什么？

普世觀念中，工作要么是迫于生計，不得不干；要么是希望努力工作，讓公司上市，分得無限財富，然后退休享受。總之，工作的最終目的是為了獲得財富、榮譽、保障，以及，不再工作。

但是老稻告訴你，這種觀念是不對的，圣經上說，亞當和夏娃被上帝趕出吃喝無憂的伊甸園，不得不開始工作，所以西方文明中認為工作是對人的一種懲罰。而在日本觀念中，努力工作是獲得尊重的方式。但是由于近期西風東漸，日本民眾也有了和西方人一樣的思想，才會變得不愛工作。

老稻還說，工作能帶給你很多，以他自己的例子，先是以工作改變了自己命運，而后靠著努力工作創建了京瓷這家大公司。但這些都是表面的，工作是一種修行，借著這種修行，能獲得人格的提升，成為一個更加完美的人。

1、熱愛自己工作

2、設定高目標

3、堅持不懈

4、不斷創新改進

5、追求完美

詳解一下，要充滿對工作的熱情，去工作就好像去談戀愛；要設定一個高目標，世界第一，服務全人類，只要你敢想，就有可能，人類的強烈的意愿能讓很多事情變成現實；每一天都拼盡權利，以百米沖刺的速度去跑馬拉松；每日必前一天創新一點，改變一點，不斷積累，將實現重大變革；產品要完美，從內而外。

老稻在歷次演講中，都講了自己聽松下新之助演講的故事，經營之神講水庫理論，讓公司經營留有余裕，臺下觀眾問，那應該怎么做才能有余額呢？松下說“你得去想啊”。觀眾們以為松下是忽悠他們，笑聲一片。然而老稻聽懂了，你得去想啊，某件事情做不出，不過是你沒有去想，你的愿望不夠強烈，當你日思夜想的時候，也就是能夠實現的時候。

老稻自己的數次實驗突破都是這樣，看似巧合，實際正是在堅持不懈中，日思夜想中，那百分之一的靈感，突然出現，這在民眾口中叫做——————奇跡！

干法的讀后感200字篇五

感恩公司給我們創造這么好的學習機會，在孟老師的教導下，有幸學習并閱讀《干法》。

稻盛老先生《干法》一書非常貼切現在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。

《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自己的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復做，并且養成習慣。

稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。

欲x，惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。

只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。

干法的讀后感200字篇六

1、書名是什么，是關于哪方面的？作者是什么背景？

書名：《干法》從這個名字猜測應該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業家，曾經讓幾個瀕臨破產的企業起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業家來講工作方法，價值很高。

2、看目錄，理清整本書的結構；

從目錄來看，本書的結構很簡單，為分-總結構，先分兩個大部分闡述為什么要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分為心態、高目標、堅持、完美主義以及創新五個部分，再在最后的結語進行總結。

3、看序言，看這本書談了些什么問題；

序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。

4、選擇本書的核心章節或自己最感興趣的章節進行閱讀；

根據本書的結構以及自己的興趣，我選擇了第一章和最后一章進行閱讀，中間的方法論部分，看到標題就知道大概內容內容了，所以略過。

第一章：人為什么要努力工作？

本章的主旨是為了破除大家對工作的負面看法，從以前“工作就是為了生存”的消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點：人工作的目的就是為了提升自己的心志，也就是說，我們工作不應當只是為了謀生而已，而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章里，他提倡要認真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達到自我成長。

最后一章：結語

稻盛和夫在這里提出了一個公式：人生結果=思維方式x熱情x能力，也就是說，要想有一個好的人生結果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認為人的能力是天生的，而熱情決定了你能發揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運用，對社會有貢獻。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。

5、看完書之后總結：這是一本什么樣的書？作者寫這本書想達到什么目的？想表達什么？

這是一本表面是工作方法，其實最主要講的還是工作態度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作，從“為生存而工作”轉變到“為磨礪自己而工作”。

對于稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態度，積極向上的工作態度確實能夠讓自己在工作中獲得好的表現，這點我是接受的。但工作方法中的高目標、完美主義這些做法還是有待商榷，目標太高達不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結于細節而忘記了審視全局。不過總體來說，這是一本值得一看的書。

干法的讀后感200字篇七

讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。

同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。

稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。

最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。

你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始。

干法的讀后感200字篇八

人，為什么要工作？為了工作而工作？為了錢而工作？為了更多的錢？

也許永遠不會有標準答案，好在，對于這種問題我們可以向智者借鑒思考，比如，向身為經營之圣的稻盛和夫先生。

通讀全書，稻盛先生告訴了我們這樣一個道理——“自己就是工作，工作就是自己”，怎樣理解呢？也許一個經典的故事能給它更好的詮釋：

一位心理學家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”

工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”

心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”

第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

心理學家問第三位工人：“請問您在做什么？”

第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”

瞧，同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。當然，不同感受，也會帶來不同的格局和未來。三位工人結局如何？不知。但對待工作的態度像極了第三位工人的稻盛先生，從一個徹頭徹尾的loser變成了經營之圣。

一個人一生可以有很多種追求及欲望，但終其一生，目標終究是為自我實現，即“自己就是工作，工作就是自己”。而工作，恰好是自我實現的一種極好的方式：我們寒窗苦讀來的知識，我們的適應力，溝通力，協調力，應變力以及決斷力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，而展示出來的價值也會不同程度上得到公司，社會乃至國家的肯定，這份肯定，也終將成為我們自我實現的階梯。

不管過去我們是第一種或第二種工人的消極看法，從今天開始，我們應向第三種工人學習了：

““現在也許不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然后必須對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進行具體深入的思考。能力要用將來時。“

“遭遇失敗和苦難的時候，不應牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點點積累小小的，然而是確鑿的成功。”

“先是堅持一個月，再堅持一年，然后5年，10年，鍥而不舍。這樣做下去，你就能踏入當初根本無法想象的境地。“

從一家瀕臨破產的小企業一路走來，稻盛先生正是通過這般的想法在工作中自我實現，我們作為新時代的驕傲，又怎能甘于落后？也許我們成不了經營之圣，但通過努力，我們一定能做到更好的自己！

當我們在討論工作時，我們在討論什么？談論目標，談論欲望，談論自我實現的自己。

干法的讀后感200字篇九

很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么樣的書，能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完？

火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發散遠方。

《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。

稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

倘若說《活法》探討的是人生的態度問題，那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業家們高管們看的，但是我看完后，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。

剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人，怎么回答這個問題。

人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。

從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。

投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。

再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。

“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。

看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。

同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。

出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。

可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。

那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養成習慣。

最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。

《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。

干法的讀后感200字篇十

一般人需要花費35年左右的時間在工作上，我們為什么而工作，當讀到書中關于寫工作的意義時候，一絲絲的震撼透過毛孔直達骨髓。

為什么而工作？工作是為了獲得生活的食糧。很多人是這么想的。他們認為，為了吃飯獲取報酬，就是勞動的價值，就是工作首要的意義。

誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。然而，我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？

人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點。提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。

工作的意義正在于此。

日復一日勤奮地工作，可以起到鍛煉我們的心志、提升人性的了不起的作用。

我曾在一個電視訪談節目中聽過一位修建神社的木匠師傅的話，很受感動。

他說：樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發出的呼聲……在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經得起千年日月的考驗。這種動人心魄的語言，只有終身努力、埋頭工作的人才說得出來。

木匠工作的意義在哪里？它的意義不僅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不僅在于提高木工技能，更在于磨煉人的心志，塑造人的靈魂——我在這位師傅的肺腑之言中聽出了這樣的意蘊。

他已70多歲，只有小學畢業，職業生涯一直就是修建神社。幾十年間只從事這一項工作，又苦又累，不勝厭煩，有時也想辭職不干，但他還是承受和克服了這種種勞苦，勤奮工作，潛心鉆研。在這樣的過程中孕育了他厚重的人格，所以才能說出如此語重心長的人生體驗。像這位木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動我心弦。

只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。

同時我衷心希望，生活在現代的年輕人，你們承擔著對未來的責任，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。希望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。

有時你們或許會感到疑惑：“工作到底是為了什么？”每當此時，希望你們記住下面這句話：

工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。