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酒店董事長助理崗位職責(zé)篇一

2. 負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會(huì);

3. 參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議;

4. 組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理;

5. 協(xié)助董事長執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資;

6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

7. 負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的`建立;

8. 協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

9. 安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出等后勤事務(wù);

10. 參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料;

11. 公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12. 對(duì)公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán);

13. 對(duì)交辦事項(xiàng)處置的建議權(quán);

14. 審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費(fèi);

15. 董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇二

1、協(xié)助董事長對(duì)內(nèi)的日常管理工作，跟進(jìn)各職能部門具體事務(wù)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，跟進(jìn)發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；

2、負(fù)責(zé)董事長的時(shí)間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；

3、負(fù)責(zé)董事長會(huì)議紀(jì)要的整理成文、并對(duì)會(huì)議上決議進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)、督促落實(shí)，并把落實(shí)情況及時(shí)反饋；

4、負(fù)責(zé)草擬、審核公司對(duì)外公文、函件及報(bào)告，并處理政府機(jī)關(guān)來文、其它單位來往函件；

5、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提案及跟蹤落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)的進(jìn)度與項(xiàng)目成果，并及時(shí)呈報(bào)董事長；

6、參與重大項(xiàng)目的`談判、起草、審核工作；

7、負(fù)責(zé)公司重要客人的來訪接待工作；

8、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

9、根據(jù)工作能力，可擔(dān)任法務(wù)或董事長助理。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇三

（1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；

（2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；

（3）貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)；

（4）一切行為要對(duì)董事長負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

（5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

（6）要營造良好的`工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用；

（7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用；

（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇四

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

四、對(duì)總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

七、做好市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施。

八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評(píng)價(jià)，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對(duì)一般性的'問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

十七、完成董事會(huì)（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇五

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和公司重大決策的討論;

二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的'信息，為董事長決策提供參考;

三、協(xié)助董事長對(duì)管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)狀況;

四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)與聯(lián)絡(luò)工作;

五、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

六、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關(guān)系;

七、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長做好日程安排;

八、負(fù)責(zé)有關(guān)董事長有關(guān)文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

九、檢查董事長布置的任務(wù)貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;

十、董事長安排的其他工作

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇六

1、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理，參加公司高層會(huì)議，撰寫和落實(shí)高層會(huì)議、專題會(huì)議等公司高層會(huì)議紀(jì)要;

2、根據(jù)董事長的指示，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并且安排，協(xié)調(diào)各部門工作;

3、協(xié)助董事長對(duì)計(jì)劃運(yùn)營工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;對(duì)董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;

5、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略布局，根據(jù)董事長指示針對(duì)公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)與政策進(jìn)行調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的'督辦、處理與反饋;

7、協(xié)助董事長安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，合理安排董事長的日程計(jì)劃，及時(shí)提醒，并對(duì)董事長的日常工作提出合理化建議;

8、處理董事長授權(quán)的其他事物。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。

4、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為董事長及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況。

7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等。

8、代表董事長對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

9、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

任職資格：

1、28-35歲，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具備較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)、輔助角色意識(shí)、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)、現(xiàn)代管理意識(shí)、積極學(xué)習(xí)意識(shí)、保密意識(shí)、信息意識(shí)、幕后意識(shí)。

3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情。

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。

5、工作有條理性、邏輯性，良好的'職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力。

7、具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。

8、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

9、能承受較大工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

10、能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇八

1、協(xié)助董事長日常工作、差旅行程的安排；

2、代表董事長與公司相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助董事長及各職能部門重要對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)及相關(guān)的商務(wù)接待統(tǒng)籌；

4、負(fù)責(zé)董事辦相關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的`討論；

6、審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

7、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為董事長及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

8、處理董事長交辦的其它事務(wù)。

酒店董事長助理崗位職責(zé)篇九

1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

3、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，為董事長及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

4、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作；

5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況；

6、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、文件、資料等；

7、代表董事長對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理；

9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。