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公務(wù)員工作失職檢討書 公職人員工作失職檢討書篇一

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎。”

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會，但他并沒有把握這個機(jī)會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人

年月日

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公務(wù)員工作失職檢討書 公職人員工作失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

公務(wù)員工作失職檢討書 公職人員工作失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆之前，我仔細(xì)的思考了一下，原來我來到這個行業(yè)也已經(jīng)有四年了，對整整四年的時間里，我在工作上從來都是零失誤，我是在沒想到今天會發(fā)生這樣的事情，最關(guān)鍵的是，這是我工作以來第一次寫檢討書，我真的能感覺到我渾身的而每一個細(xì)胞都覺得羞愧，沒想到我也會有一天因為工作失職，引來客戶的投訴，從而被領(lǐng)導(dǎo)批評，被要求寫檢討書。

今天是我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)著一隊三十人的旅游團(tuán)，去往當(dāng)?shù)靥貏e出門的一處名勝古跡游玩的，我在車上的時候特意的叮囑他們一定要緊跟我的腳步，切記不可擅自行動，這地方好看歸好看，也是存在一定的危險因素的，比如溶洞里的石頭極容易出現(xiàn)掉落的情況，這里也是有一條年代久遠(yuǎn)的河流，雖然說是有護(hù)欄的，但也極為容易滑落，我真的不管是在帶著旅游團(tuán)出發(fā)去往目的地的車上還是到了目的地宣布自由活動時，我都有非常清楚的跟他們說過，不能擅自行動。我們導(dǎo)游手里不都是有一面小黃旗的嗎?我就跟他們說了，不能走太遠(yuǎn)，視野里面一定要能看得見小黃旗，這樣才不至于走丟，畢竟是我?guī)Т蠹襾淼竭@里的，除了我之外所有人都對這里人生地不熟的，但是最后事情還是發(fā)生了。

我先是帶大家把所有的著名景點都逛了之后，我就說了自動活動十五分鐘，之后再到這里集合，等到大家散了之后，我就玩手機(jī)去了，是的，您沒看錯，我當(dāng)時真的就是玩手機(jī)去了，我知道作為一名導(dǎo)游在工作時間是不允許玩手機(jī)的，畢竟這就意味著會分散的我的注意力，讓我不能顧及到所有的游客，我也承認(rèn)這的確是我工作中的疏忽大意，然后就聽到一個由爺爺奶奶外孫組成的家庭，突然跟我說孩子不見了，我感覺幫著開始找，發(fā)動了所以的游客幫忙找，最后還是在一座假山里面發(fā)現(xiàn)他的，但是有點受傷，手被劃破一個大口子，我一看到這個場景，我就知道我絕對要被挨罵了，我?guī)У膱F(tuán)可是從來沒有出現(xiàn)問題的，這件事件的很大一部分的責(zé)任就在我，如果是時刻的注意他們的動向，讓他們離危險的地方遠(yuǎn)一點就好了，說到底因為我的工作不認(rèn)真看管不周到也是一部分責(zé)任，雖然說這件事不能是我一個人做承擔(dān)，但是做錯了事就應(yīng)該接受懲罰，別人孩子的家長都開始投訴我了，雖然說是個人都知道他們也有很大的責(zé)任，但是畢竟我才是導(dǎo)游，除了事情我理應(yīng)負(fù)全責(zé)。

看管好兒童本就是我們做導(dǎo)游的必修課之一，上班不準(zhǔn)玩手機(jī)也是我們做導(dǎo)游的被禁止的事情之一，所以我現(xiàn)在真心實意的向您道個歉，還望您原諒我這一次，我一定吸取教訓(xùn)。