在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
客戶服務微信群管理制度篇一
二：微信群設置
1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群
國家級裁判員美發群
國際級裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業加入本群;
3、所有群員在進入本微信群后，一律以“地區-姓名”為群昵稱。 具體操作步驟： 進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群 昵稱”進行修改即可。
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱
美發群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書：向證
以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。 5、要求大家發信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。
6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值
1).某幾位核心講專業或主題大家學習
2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論
3).某些有價值的信息及活動
三：群注意事項
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
2、本群中只用于行業技術交流，不得作其他私密交流。
3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會公德、不文明、 侮辱性及涉及人身攻 擊性語言。
4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，將被管理員踢出本群。
5、嚴禁在群內發布商業廣告。
6、“表情帝”濫發表情，隨便占用別人時間;
“閑聊妹”兩個人的話長篇大論拿到群里來說;
“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉發，相信出發點是好的，但其實可能是別人已經看過很多遍的。轉發請慎之又慎!
一定要發自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。請一個注重信譽的人，要對自己的每一句話負責任。
謝謝大家共同維護好我們的交流群!
客戶服務微信群管理制度篇二
為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。
本制度適用于安徽商會所建立的微信群。
1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2.群成員一律實名制。
操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
命名規則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。
4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;少發語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。
5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。
本制度自發布之日起執行。
客戶服務微信群管理制度篇三
第1章總則
第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設置
第1條微信群：德魯克咨詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
第5條發布正面、積極的內容。
第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。
地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層
德魯克咨詢(濟南)有限公司
第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。
