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醫(yī)院收費(fèi)員演講稿題目(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-12 18:08:19
醫(yī)院收費(fèi)員演講稿題目(3篇)
時(shí)間:2023-02-12 18:08:19     小編:zdfb

演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院收費(fèi)員演講稿題目篇一

從我上醫(yī)學(xué)院的第一天起,我就有一個(gè)夢(mèng)想,那就是做一名真正的白衣天使,用我的智慧和雙手努力拯救生命,解除病人的痛苦。工作十余年,成功挽救過(guò)無(wú)數(shù)的生命,但有一次搶救卻最令我終生難忘,也讓我對(duì)這個(gè)夢(mèng)想有了更深刻的領(lǐng)悟。

那天我值班,晚上7點(diǎn)多接到急診電話,有一位心臟病人需要會(huì)診。我知道,對(duì)心臟病人而言,時(shí)間就是生命,我立刻跑步趕往急診。

病人是位中年男子,氣力虛弱,表情痛苦,外院檢查未見(jiàn)明顯異常,常規(guī)需等待急診檢查結(jié)果后才能收入病房。但憑經(jīng)驗(yàn)判斷,病人病情可能比較嚴(yán)重,萬(wàn)一貽誤救治時(shí)機(jī),后果不堪設(shè)想。我當(dāng)機(jī)立斷:立刻收入監(jiān)護(hù)病房實(shí)施救治。果然,急診化驗(yàn)結(jié)果顯示病人的肝功由十幾個(gè)小時(shí)前外院檢查的60驟升到5000,同時(shí)多臟器功能受損,病情危重!我們立即組織各科會(huì)診。

家屬一直在門外焦灼地徘徊。我給病人妻子交代了病情。但她似乎并不能理解昨天還身體無(wú)恙的丈夫今天就有可能隨時(shí)離去的現(xiàn)實(shí),只是一個(gè)勁兒地抓著我的手說(shuō):“我老公會(huì)好的,對(duì)嗎?”面對(duì)她期盼的目光,我卻無(wú)法給她一個(gè)肯定的答案,只能一再地告訴她,也告訴自己,不到最后一刻絕不放棄任何機(jī)會(huì)。就在這個(gè)時(shí)候,病人的血壓繼續(xù)降低,心率不穩(wěn),呼吸增快,病情陷入更危急的境地。我們迅速做出決定“馬上上呼吸機(jī),同時(shí)請(qǐng)專科醫(yī)院專家會(huì)診”。而此時(shí)他自己仿佛也感覺(jué)到了生命的急促,喘息著對(duì)我說(shuō):“大夫,我是不是快不行了,可我的女兒還那么小……”聽(tīng)到他的話,我的心像被緊緊地揪住了一樣。

外院專家趕到的時(shí)候已是凌晨?jī)牲c(diǎn)多,她的到來(lái)讓我們重新燃起了希望。但事與愿違,專家說(shuō)工作幾十年也沒(méi)有遇到過(guò)這種情況。我們?cè)旧鸬南M制茰缌恕T趺崔k?難道就看著這個(gè)生命離去嗎?不!不能放棄。我們不停地觀察著他的生命體征,不停地實(shí)施每一項(xiàng)可能有用的措施。我們都在期待奇跡的出現(xiàn),但患者的情況卻越來(lái)越糟??粗@個(gè)年輕的生命,我多么希望自己能夠無(wú)所不知,無(wú)所不能,可醫(yī)學(xué)還有很多未知的領(lǐng)域,許多時(shí)候我們無(wú)法治愈所有的疾病,每每此時(shí)我都會(huì)深刻地感受到生命的脆弱和人類的渺小。突然,病人心跳驟停,我立即實(shí)施胸外按壓,一下、兩下……我拼命地按壓,仿佛所有生命的希望此時(shí)全部寄托于我的一雙手,我不愿停止,心里只有一個(gè)念頭,那是一個(gè)生命,我絕對(duì)不能放棄!終于監(jiān)護(hù)儀上出現(xiàn)了心電波形,我們這才松了一口氣。僅僅十分鐘過(guò)后,生命的跡象又再一次無(wú)情的消失了。“腎上腺素靜推”,“多巴胺入壺”,“胸外按壓”,全體醫(yī)生輪番上陣,持續(xù)按壓,半小時(shí)、一小時(shí)……當(dāng)意識(shí)到奇跡不會(huì)再出現(xiàn)時(shí),我早已酸痛不堪的雙手無(wú)力地垂落在他的胸前。一個(gè)生命就這樣從這個(gè)世界上消失了,而我的意識(shí)仿佛就定格在了那一刻。

當(dāng)我懷著沉重又忐忑不安的心情向家屬宣布這個(gè)令人絕望的結(jié)果時(shí),他們撕心裂肺的痛哭聲和悲痛欲絕的表情至今仍留在我的腦海里。當(dāng)病人的妻子慢慢地沉靜下來(lái),她抓住我的手哽咽著:“我都看到了,大夫,您們真的盡力了,謝謝!”我原以為她會(huì)抱怨、會(huì)斥責(zé),沒(méi)想到她會(huì)說(shuō)謝謝,剎那間我的眼眶濕潤(rùn)了。也許在這短短幾個(gè)小時(shí)里,為拯救同一個(gè)生命,為同樣的期待,我們的心靈已經(jīng)緊緊相連。她理解我的沉重和無(wú)奈,而我的竭盡全力和對(duì)挽救生命的渴望,此時(shí)也是對(duì)她最大的安慰。

每當(dāng)想起那個(gè)夜晚,我的心依然是沉甸甸的。作為醫(yī)生,外人很少知道我們的痛苦,那種當(dāng)你看著一個(gè)鮮活的生命逝去而自己無(wú)能為力的痛苦,無(wú)奈、空茫而痛惜。我似乎重新理解了醫(yī)者的使命,理解了那句名言“有時(shí),去治愈;常常,去幫助;總是,去安慰”的含義。用高超的醫(yī)術(shù)挽救生命,用發(fā)自內(nèi)心的關(guān)切和對(duì)生命的尊重去幫助病人,給病人和家屬帶來(lái)靈魂深處的安慰,帶著愛(ài)去共同陪伴每一個(gè)生命。這就是我,一個(gè)普通醫(yī)生的夢(mèng)想。

醫(yī)院收費(fèi)員演講稿題目篇二

為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的需要,優(yōu)化人才資源配置,在我院創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境,建立起一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的用人制度,形成一個(gè)有責(zé)任,有激勵(lì),有約束,有競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)全院醫(yī)務(wù)、后勤人員積極性,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想:

1、堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo),從滿足人民群眾健康需求出發(fā),以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,搞活用人制度,為推進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

2、為保障我院醫(yī)技、后勤科室科主任競(jìng)聘上崗工作積極、穩(wěn)妥地向前推進(jìn),經(jīng)研究特成立醫(yī)院醫(yī)技、后勤科室科主任競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下:組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:

3、基本原則

⑴、公開(kāi)、公平、公正的原則。⑵、競(jìng)聘加任命的原則。

⑶、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則:從工作實(shí)際出發(fā)全面考察。

二、參加本次科主任競(jìng)聘的科室及崗位設(shè)置

藥劑科:主任暫缺,副主任一名

檢驗(yàn)科:主任暫缺,副主任一名

放射科:主任暫缺,副主任一名

總務(wù)科:副主任一名、干事一名。(主任由分管院長(zhǎng)兼任)

三、職責(zé)

(一)主任職責(zé):各科室主任工作職責(zé)詳見(jiàn)《院規(guī)》。

(二)、副主任:協(xié)助主任工作。

四、崗位條件

1、任現(xiàn)職務(wù)者均可參加競(jìng)聘,不受以下條件限制。

2、主任:大學(xué)本科以上學(xué)歷,取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格,中級(jí)及以上職稱者,有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、副主任:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格,中級(jí)及以上職稱者,有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、競(jìng)聘方法

1、演講和答辯。

2、現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。

3、其他測(cè)評(píng)和組織考核、公示,公示期間有異議者暫緩聘任。

4、計(jì)分采取百分制,競(jìng)聘演講及答辯占60%,民主

測(cè)評(píng)占40%。

六、時(shí)間安排

1、20__年3月日-日?qǐng)?bào)名。

2、20__年3月日演講、答辯、現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。3、20__年3月日其他測(cè)評(píng)、考核等。

醫(yī)院收費(fèi)員演講稿題目篇三

大家好,我叫,是醫(yī)院收費(fèi)處的一名普通收費(fèi)員。今天我演講的題目是《愛(ài)崗敬業(yè)造和諧》。

愛(ài)崗敬業(yè),這四個(gè)字對(duì)我們今天在座的各位來(lái)說(shuō),一定是再熟悉、再簡(jiǎn)樸不過(guò)了??稍鯓幼龊眠@四個(gè)字,怎樣讓這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中,體現(xiàn)在我們的行動(dòng)中?其實(shí),我們?nèi)w收費(fèi)員一直思考、一直在努力,我們堅(jiān)守樸素的信念:做好自己的本職工作,用點(diǎn)滴的小事譜寫愛(ài)崗敬業(yè)促和諧的新篇章。

我們大家都知道,醫(yī)院里占主導(dǎo)地位的是醫(yī)生,護(hù)士,或許我們?cè)谡麄€(gè)醫(yī)院中只是一顆小小的螺絲釘,可沒(méi)有這些平凡的螺絲釘,能保證得了醫(yī)院的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)嗎?我們醫(yī)院的事業(yè)蒸蒸日上,也包含了一大批從事收費(fèi)工作的收費(fèi)員在平凡的崗位上默默無(wú)聞的付出。

收費(fèi)處不僅是整個(gè)醫(yī)院的服務(wù)窗口,更是我們樹立行業(yè)新形象、展現(xiàn)新風(fēng)尚的地方。我清晰的認(rèn)識(shí)到我的一言一行、一舉一動(dòng)都直接影響到醫(yī)院的形象。因此,從我走上崗位的那一刻起我就下定決心,無(wú)論以后自己的工作能夠達(dá)到什么樣的高度,只要是在醫(yī)院的收費(fèi)崗位上,就要努力做一名優(yōu)秀的收費(fèi)人員,時(shí)刻鞭策自己在工作中從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,端正收費(fèi)態(tài)度,遵守工作紀(jì)律,熟練掌握業(yè)務(wù)的知識(shí),提高業(yè)務(wù)技能,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。記得初來(lái)乍到之初,為了盡快地熟練業(yè)務(wù),我虛心到向同行請(qǐng)教,也從不放過(guò)任何可以利用的時(shí)間去學(xué)習(xí),工夫不負(fù)有心人,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力,我不但養(yǎng)成了良好的職業(yè)態(tài)度,而且在日常工作生活中,主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事,不以自我為中心,在工作中大家通力合作,團(tuán)結(jié)互助,既創(chuàng)造了良好的工作氛圍,同時(shí)也打造了良好的人際關(guān)系。我體會(huì)到,沒(méi)有科室的和諧就沒(méi)有我的進(jìn)步。

大家知道,收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的,日復(fù)一日重復(fù)著同樣的動(dòng)作:收錢,打票,找錢......;年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話:“您好,請(qǐng)交費(fèi)!” ……面對(duì)單調(diào),面對(duì)枯燥,我們更需要有一種愛(ài)崗敬業(yè)的精神,更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識(shí)。也許有的同事會(huì)說(shuō),我很愛(ài)我的崗位,我也有敬業(yè)精神,但是面對(duì)無(wú)理取鬧的患者,一次兩次我還可以微笑對(duì)待,次數(shù)一多我再愛(ài)崗再敬業(yè)也微笑不出來(lái)了。面對(duì)這種情況我想跟大家分享一段故事,這是發(fā)生在我們收費(fèi)處的故事:有一次晚值班,我們的一位同事由于正在辦理出院結(jié)算,給一位急診患者辦卡的時(shí)間稍長(zhǎng)了一點(diǎn),遭到了這位患者的非常粗暴的指責(zé)及漫罵,在整個(gè)過(guò)程中這位同事沒(méi)有替自己辯解一句,始終微笑著向這位患者道歉,而且在接下來(lái)的時(shí)間里,當(dāng)這位患者分別進(jìn)行檢查和開(kāi)藥的兩次交費(fèi)時(shí),她都會(huì)耐心地做好流程指引,末了還微笑著問(wèn)一聲:請(qǐng)問(wèn),您是否需要幫助?當(dāng)這位患者看完病后,找到這位同事要我們科長(zhǎng)的電話,事后我們收費(fèi)員都以為這位患者要投訴我們的同事,可事實(shí)正好相反,這位患者親自打電話給我們科長(zhǎng)表?yè)P(yáng)了這位收費(fèi)員。這件事情給我們?nèi)w收費(fèi)員很大的震動(dòng)。我們知道,當(dāng)前的醫(yī)療收費(fèi)工作面臨著一定的社會(huì)壓力,但這是與醫(yī)患雙方矛盾時(shí)有激化的大背景是分不開(kāi)的,我們逃避不了。要做好收費(fèi)工作,就意味著在工作中可能會(huì)遭受到個(gè)別素質(zhì)低下患者的言語(yǔ)、動(dòng)作侮辱,特別有時(shí)遇到個(gè)別不太文雅的患者,用最難聽(tīng)的話罵不說(shuō),甚至還恐嚇一下,那時(shí)所有的委屈只能往心里咽,所有的淚水只能自己吞下去,依舊還會(huì)用真誠(chéng)與他們解釋再解釋。每當(dāng)遇到這個(gè)時(shí)刻,我就會(huì)想起按規(guī)定收費(fèi)是我們的職責(zé),認(rèn)真工作是我們的人生信條,不管遇到什么挫折,都不會(huì)改變我們的職責(zé)和信條,我們雖然受到個(gè)別人粗俗的辱罵,但我們的人格并不會(huì)受到貶損,更不會(huì)改變我們對(duì)收費(fèi)工作的執(zhí)著與熱愛(ài)。

敬業(yè)不代表要加班加點(diǎn),敬業(yè)也不代表要任勞任怨。敬業(yè),是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受和人生體驗(yàn),它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是對(duì)工作真正投入。我們每天面對(duì)形形色色的患者,工作確實(shí)說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。我是這樣理解敬業(yè)的:將心比心,用“心”去理解體諒患者求醫(yī)問(wèn)藥的焦急心情,真誠(chéng)地為他們送一句祝福,對(duì)年輕者微笑一點(diǎn),對(duì)年長(zhǎng)者和藹一點(diǎn),對(duì)自大者讓步一點(diǎn),對(duì)困難者幫助一點(diǎn),對(duì)詢問(wèn)者耐心一點(diǎn),那一定能夠化解很多不悅,圓滿解決各種問(wèn)題。我想,和諧不就是這樣創(chuàng)造的嗎?

最后,我借用一段話來(lái)結(jié)束我今天的演講:“假如不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材,那不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;假如不能像海洋一樣用寬廣的胸懷擁抱百川,那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;假如不能成為天之嬌子,何不傳承愛(ài)崗敬業(yè)的精神為社會(huì)和諧的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢?”這段不知道出處的話語(yǔ),我曾不止一次看到。今天,當(dāng)我再重新體會(huì)這段話的含義,聯(lián)系到我的實(shí)際工作,便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的,那就是愛(ài)崗敬業(yè)造和諧,其實(shí)真的沒(méi)有那么難!

謝謝大家!

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