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生產(chǎn)副經(jīng)理個人述職報告(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-11 16:52:29
生產(chǎn)副經(jīng)理個人述職報告(三篇)
時間:2023-02-11 16:52:29     小編:zdfb

隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

生產(chǎn)副經(jīng)理個人述職報告篇一

1、本人做作環(huán)境總結(jié):

這段時候以來,我緊張進行了以下工作:

1、在公司的安排下,我最終進修了辦公室的根本操縱,熟悉公司的平常運作流程。我進行的詳細工作包括建立美滿的客戶關(guān)聯(lián)檔案,將公司凡是關(guān)聯(lián)客戶料理歸案,并以謄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。經(jīng)過議定電腦錄入,料理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2、因為公司交易觸及到的報關(guān)報檢、當代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等交易流程、交易操縱模式及典范等題目。固然我所讀專業(yè)與此相干,但從未進行過實際操縱,是以在同事救助下漸漸進修各種操縱并聯(lián)合公司實際環(huán)境從頭構(gòu)造本身操縱思路。

3、負擔公司內(nèi)部財務(wù)管帳出納工作,處理公司平常費用付出掛號及記錄公司交易收益等。每個月對各項付出和收益作出分類、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

2、工作分析:

這一段時候的工作固然可以看到些進步,可是遠遠不能到達一個專業(yè)物流操縱員的程度,綜合分析,緊張有以下幾方面因為:

1、無工作經(jīng)驗,貧乏綜合知識和技巧。

固然我是一論理學(xué)國際貨運的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,因為剛畢業(yè)異國相干工作經(jīng)驗,異國必要的社會干系收集,也異國綜合的物流運作經(jīng)驗,一切都從零入手下手,掃數(shù)工作都是邊學(xué)邊干,所以交易進展結(jié)果不是很抱負。凡是呈現(xiàn)不該呈現(xiàn)的交易不對,導(dǎo)致操縱進程不能立刻到位,產(chǎn)生了很多時候和精神上的華侈。這只能在不對中成長連續(xù)加強進修,連續(xù)培養(yǎng)本身在各個方面的知識和技巧,盡快熟悉公司平常運作。

2、貧乏人生經(jīng)驗和與人交際的雷同本領(lǐng)。

因為初入社會,異國充足的社會經(jīng)驗和人生經(jīng)驗,對付平常的交易關(guān)聯(lián)凡是產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的環(huán)境時有產(chǎn)生,是以我們必須練就必定的客戶雷同技巧。

3、公司貧乏專業(yè)的運作經(jīng)驗。

我司正處于起步階段,很多交易上操縱還未成熟,不能進一步拓展交易,導(dǎo)致公司交易額故步自封,沒法見到響應(yīng)的產(chǎn)出效益。辦理的方法是,進一步加強進修,吸取其他公司經(jīng)驗,干本身所奪目,用心本公司長于交易,在鞏固原有客戶根本上增加新客戶。

3、個人總結(jié):

這段時候以來,我不管在思維認識上還是工作本領(lǐng)上都有較大的進步,但差距和不敷還是存在的,比如工作整體思路必要進一步清楚,處理事變要以最大略的方法來結(jié)束,對本身的工作還不敷鉆,腦筋動得不多,轉(zhuǎn)得悲痛,異國想在前,做在先。

保險交易精確進行,美滿結(jié)束辦事客戶的責任,這便是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講,它具有專業(yè)綜合性強、關(guān)鍵紛亂、程序周密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有結(jié)壯的專業(yè)根本,綜合的知識積聚和當真當真的工作立場。

作為公司成員來講,從事物流行業(yè),我的綜合知識的積聚還遠遠不敷。因為剛從業(yè),對社會工作異國成熟的經(jīng)驗,加上物流工作突發(fā)性很強的特點,每每只能跟著帶領(lǐng)安排的籌劃去做。工作上常碰到很多突發(fā)性業(yè)必必要臨時處理,并且凡是比較告急,這都讓我偶然措手不敷。這都是貧乏經(jīng)驗所釀成的,也只能在今后工作積聚和總結(jié)經(jīng)驗。

4、公司存在的弊端和將來工作籌劃及發(fā)起

1、每個企業(yè)在建立和成長中不可貧乏的四大資本是:資金資本、物質(zhì)資本、人力資本、信息資本。跟著社會經(jīng)濟系統(tǒng)體例改革和各行各業(yè)企業(yè)策劃的成長,資金資本、物質(zhì)資本和信息資本三大資本其實不為當代企業(yè)成長的競爭核心,而感化企業(yè)糊口生涯下去的緊張身分是人力資本的辦理。當代企業(yè)辦理改革=人力資本競爭,則人才的競爭。總而言之,能夠把握人才把握就可以更好地成長企業(yè)。是以,我們要做好式樣部分職位、工作職責及人員分派。因事設(shè)崗,因崗設(shè)人。

2、未開動公司績效考核運行環(huán)境,員工凡是工作做好做壞異國一個根據(jù)進行評估,做多做少異國詳細的標準來衡量,員工工作熱忱低下,很難進步其工作自動性。同時對公司人力資本工作籌劃必要的根據(jù)也帶來堅苦,比如;人員變動、工錢調(diào)整、升職、降職等。是以要建立公道的薪資系統(tǒng)和精良的績效考核系統(tǒng)。

3、公司平常工作流程不明了。工作流程為辦理變亂和辦理程序的緊張關(guān)鍵,也是凡是工作不可貧乏的利用東西,一件事變、一項工作該如何去辦理和結(jié)束?當真人是誰?這些都應(yīng)典范起來,按法則去處理和解決,只有如許才會順利展開各項工作(如遇特別環(huán)境可特別處理)。建立健康公司各項規(guī)章軌制及工作流程。

4、料理好公司財務(wù)帳。入職以來我負擔公司內(nèi)部財務(wù)工作,發(fā)覺處理公司財務(wù)付出的系統(tǒng)體例不敷美滿。因為公司屬于私營企業(yè),很多付出都未能做到公私分散,導(dǎo)致不能更精確核算和把握公司營運本錢。比方:私家外出應(yīng)酬使費,自置私家用品,自用款等不該記入公司付出帳內(nèi)。發(fā)起將公私付出帳離開掛號。

5、開設(shè)公司員工定見箱和公告欄。我覺得公司定見箱是員工和上司進行雷同的紐帶,定見書可以反應(yīng)員工的心聲,它應(yīng)當是企業(yè)內(nèi)部辦理改革的緊張資料和根據(jù),也是公司無形的寶貴財產(chǎn)。公告欄,是針對讓全部員工知悉公司內(nèi)、外部每日產(chǎn)生最新動靜所配置的,并且也能夠張貼一些培訓(xùn)和教誨資料,以供大家進修,同時也是公司內(nèi)部信息交換最好路子。

以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)環(huán)境,如有不當?shù)牡胤秸堌煿指N疑钚旁诓痪玫膶恚緯砷L成軌制化、典范化、人情化、當代化辦理模式的企業(yè)。感謝!

生產(chǎn)副經(jīng)理個人述職報告篇二

尊敬各位校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)及老師:

大家好!

我畢業(yè)于xx大學(xué)土木工程系,博士研究生學(xué)歷,20xx年x月來我院工作,到現(xiàn)在已滿x年。回顧這x年,我忠誠黨的教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,認真工作,熱愛、關(guān)心學(xué)生,嚴格要求,做到因材施教。同時不斷提高自己的知識水平,鉆研教材,努力提高教學(xué)水平,且多聽取意見,向有經(jīng)驗的教師請教,務(wù)求精益求精。下面就我這一學(xué)年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作個匯報:

一、思想政治方面

能夠認真參加政治理論學(xué)習(xí),實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高政治理論素養(yǎng)和思想水平。擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國。積極協(xié)助系主任做好教學(xué)工作,顧全大局,團結(jié)同事,愛護、關(guān)心學(xué)生;深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,結(jié)合工作實際,查擺工作中存在的問題,制定整改措施,找出解決問題辦法,為建工系的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ);堅持群眾路線和群眾觀點,認真學(xué)習(xí)貫徹黨風廉政建設(shè)的有關(guān)文件,深刻領(lǐng)會精神;加強廉潔自律建設(shè),自覺抵制不良影響,為人師表,以身作則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面

在完成上級有關(guān)部門和學(xué)校黨委、行政交辦的各項工作任務(wù),能夠與系領(lǐng)導(dǎo)班子一起,帶領(lǐng)全系師生,團結(jié)一致,開拓進取,勇于創(chuàng)新,處理好各種關(guān)系,化解各種矛盾,充分調(diào)動廣大師生的積極性,發(fā)揮他們的聰明才智,取得了出色的成績。

三、工作作風方面

深入到教學(xué)第一線,了解目前教學(xué)基本條件與利用的情況,掌握實驗室、實習(xí)基地狀況,向?qū)W校提出切實可行的配置計劃,使得教室、實驗室、實習(xí)場所和附屬用房面積以及其它相關(guān)校舍滿足人才培養(yǎng)的需要。積極協(xié)助系主任加強日常教學(xué)管理工作,做好教學(xué)檢查工作,平時檢查和集中檢查相結(jié)合,聽課和座談相結(jié)合;重點幫助青年教師上好課,站好講臺,落實了傳幫帶工作;注重課堂效果,教學(xué)方法的檢查,順利完成了本系學(xué)生的理論教學(xué)和實踐教學(xué)以及畢業(yè)答辯任務(wù)的管理工作。

四、工作實績方面

1、進一步完善完成教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱、實驗室管理等教學(xué)文件的修訂工作;加強校企合作,加強實訓(xùn)基地建設(shè);暑期期間積極和有關(guān)單位聯(lián)系,為假期實習(xí)的學(xué)生解決定崗實習(xí)問題,并親自到工地指導(dǎo),并積極準備完善升本科的相關(guān)資料。

2、加強職業(yè)技能培訓(xùn)。組織實施了建筑行業(yè)9大員與中級工種的培訓(xùn)工作,整理規(guī)范了相關(guān)的培訓(xùn)材料。

3、教學(xué)工作方面,講授了《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《砌體結(jié)構(gòu)》等課程,指導(dǎo)土木工程專業(yè)和建工技術(shù)專業(yè)的課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)答辯,指導(dǎo)土木工程專業(yè)的認識實習(xí)和建工技術(shù)專業(yè)的頂崗實習(xí)任務(wù)等。

4、努力提高教學(xué)質(zhì)量。認真貫徹教務(wù)處開展的提高教學(xué)質(zhì)量的活動,做到了有計劃,有組織、有落實。組織了系青年教師講課大賽;組織了課件大賽和教案比賽。增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,擴展學(xué)生的專業(yè)知識面在各專業(yè)中分別開展學(xué)術(shù)講座。加強教學(xué)質(zhì)量檢查;開展聽課活動、青年教師講課輔導(dǎo)、檢查教案和作業(yè)以及實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。召開教師和學(xué)生座談會,了解教學(xué)中的問題,并及時反饋和解決。

5、科研工作。在協(xié)助主任搞好教學(xué)管理的同時,不忘科研。我深深地知道:教師光教書,不搞科研,講課只會是照本宣科。科研是教學(xué)的源頭活水。一年多來,本人還積極投入科研工作,發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,主編出版教材2部;主持了校級精品課程《結(jié)構(gòu)力學(xué)》,并積極申報省級精品課程;加入了xx省發(fā)改委的專家?guī)欤啻螀⒓邮?nèi)大型工程項目的評標活動,豐富和完善自己的專業(yè)技能知識。

五、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),創(chuàng)新意識有待增強。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新有待提高,學(xué)習(xí)不夠主動。

2、管理能力和工作方法以及建工系制度建設(shè)尚需加強。

3、教研、科研成果甚少。

我在工作中發(fā)現(xiàn)自己還有許多地方做的不好,需要學(xué)習(xí)的東西還很多。在新的學(xué)年里,我會虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),不斷用新的知識武裝自己,我要更加勤奮工作,創(chuàng)新進取,為學(xué)校的發(fā)展做出新的貢獻!

謝謝大家!

述職人:

20xx年xx月xx日

生產(chǎn)副經(jīng)理個人述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

下午好。

根據(jù)公司20____年工作分工,我主要工作為:協(xié)助###同志工作,負責公司全面運營和安全生產(chǎn)工作,主持安全委員會日常工作,分管!!!!!。一年來,在###的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位副總和有關(guān)部門的大力支持下,我認真履行職責,突出抓安全、抓生產(chǎn)運營、抓施工協(xié)調(diào),抓好重點項目,完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。下面,我現(xiàn)在將一年來的工作情況做以述職:

一、加強安全生產(chǎn)管理工作

始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的基本方針,全面落實安全生產(chǎn),重點做到了:

1、安全責任落實到人,全公司簽訂安全責任書,確保安全基礎(chǔ)工作;

2、加強安全培訓(xùn)、教育工作,全年安全培訓(xùn)12次,開展安全月、安全主題征文等活動,做到全員參與,強化了全員的安全意識;

3、加大安全考核力度,加強對現(xiàn)場安全的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;

4、開展安全生產(chǎn)標準化達標工作,安保部已完成安全生產(chǎn)管理制度及一百多項安全操作規(guī)程的編寫,落實安全標準化達標工作前期準備,完成了相關(guān)整改該工作,力爭6月份完成達標工作;

5、落實環(huán)保要求,為上市做好支持工作。

二、做好生產(chǎn)運營工作

20____年是公司歷年來在生產(chǎn)組織上最為繁忙的一年。公司大項目多,項目周期長,生產(chǎn)任務(wù)多,生產(chǎn)周期緊,加上生產(chǎn)計劃不精細,勞工緊張,設(shè)備老舊,等諸多不利因素的影響,始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對困難,廣大干部職工一起努力,積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動各方面潛力,千方百計保證了生產(chǎn)的順利進行,完成了公司20____年的各項生產(chǎn)任務(wù)。

20____年公司共承擔工作量5個多億,在完成全年工作的同時,也出現(xiàn)了一些脫期現(xiàn)象,總體上,全年的生產(chǎn)運營存在幾個特點:

1、重大工程要做好充分準備。

針對今年項目、工程較多較大,組織難度大的實際情況,重點抓組織運營準備、材料準備以及設(shè)備準備,充分調(diào)動生產(chǎn)運營人員,為各項目贏時間,爭取工期。特別是海南轉(zhuǎn)動天線,埃塞二期,喀什工程、探測雷達項目、慈利維修等重大項目,能夠及時的組織生產(chǎn)、準備物資、設(shè)備等,為明保工期、質(zhì)量、安全目標,奠定了基礎(chǔ)。

2、生產(chǎn)組織要有嚴密性。

針對公司任務(wù)量較大,重點項目較多的特點,要很好的堅持例會溝通制度,生產(chǎn)組織要全盤考慮,定措施,定計劃,要做好信息的溝通,才能保證有落實,保證每個階段的重點環(huán)節(jié)。20____年,我們和曲總、楊進多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和生產(chǎn)調(diào)度會,研究確定生產(chǎn)進度和施工方案、施工計劃,想盡辦法加快進度,減少脫期,確保了公司生產(chǎn)任務(wù)完成。從去年來看,我們的生產(chǎn)組織還缺乏一定的嚴密性。

3、生產(chǎn)計劃要有嚴肅性。

去年,公司明確把生產(chǎn)計劃放在運營部,主抓生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核。。。。。。

4、施工現(xiàn)場要有安全性。

隨著公司施工項目越來越多,施工現(xiàn)場的安全越來越重要。這幾年,我們在工地出現(xiàn)了幾起安全事故,給我們也敲響了警鐘。在我們心中,員工安全是大事。作為安全主管,我深知責任重大。為確保施工安全,我們已經(jīng)施行項目實施前,必須進行安全教育和培訓(xùn),工程施工中,要加強安全監(jiān)督和檢查。去年,安保部和工程中心已經(jīng)做到了這點。

5、強化協(xié)調(diào)人和設(shè)備的科學(xué)性。

在公司生產(chǎn)工人缺乏,設(shè)備緊張時,加工中心同志能夠認真分析對策,本著充分發(fā)揮現(xiàn)有人員作用,合理使用每臺設(shè)備,盡可能做到按期完工。20____年,在生產(chǎn)能力不足的情況下,生產(chǎn)加工中心克服重重困難,全年完成整機近千臺套,完成整件20__多件。

6、指揮調(diào)度要靠前。

三、加強自身廉政建設(shè),努力做好表率

注重自身修養(yǎng),認真履行崗位職責,努力做好表率。嚴格按照黨員干部廉政相關(guān)規(guī)定和公司紀委規(guī)定,做到廉潔奉公,嚴守紀律,加強學(xué)習(xí),嚴以律己,做到自重、自警、自勵,清正自守,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約。嚴格按照中紀委提出的要求,嚴格要求自己,對照領(lǐng)導(dǎo)干部形象標準,進行自我檢查,做到公平、公開、公正,始終保持勤政廉潔的作風。

四、存在不足

1、有時因工作忙,政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進一步提高;

2、在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,不斷完善和提升自我。

五、20__年的一些想法

1、加強生產(chǎn)運營過程中的精細化管理,降低生產(chǎn)成本,關(guān)注利潤。

2、進一步完善績效考核、工時管理,使之更合理更有效。

3、加強運營隊伍的建設(shè),打造高效運行的機制。

4、加強技工隊伍的培養(yǎng),增強生產(chǎn)能力和企業(yè)發(fā)展后勁。

5、統(tǒng)籌生產(chǎn)需求更新設(shè)備,提高勞動效率。

以上是我的述職報告。

在###的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位的大力支持下,生產(chǎn)運營管理工作順利進行,但離公司的要求好有很大差距,下一步將按照精細化、標準化、規(guī)范化管理的目標,圍繞確保進度、提高效率,深挖降耗、控制成本的目標,進一步加強生產(chǎn)管理,不斷改進運營模式,努力打造一支高效運營團隊。

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