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外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇一

1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續(xù)的辦理;

2、負責跑辦控規(guī)、規(guī)劃設計條件、方案報批、建設工程規(guī)劃許可證、規(guī)劃驗收、土地拓展等相關規(guī)劃手續(xù)的辦理;

3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;

4、完成領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規(guī)劃、土地管理及房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關專業(yè);

2、品牌地產(chǎn)5年以上工作經(jīng)驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經(jīng)驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

3、有政府背景和資源者優(yōu)先，熟悉政府相關業(yè)務辦理流程;

4、對房地產(chǎn)開發(fā)項目的報批報建流程精通，對房地產(chǎn)開發(fā)流程熟悉;

5、具有良好的工作職業(yè)操守，形象氣質優(yōu)。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇二

職責：

1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。

2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。

3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先考慮。

3、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。

4、熟悉企業(yè)管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇三

職責:

1、負責公司項目(房地產(chǎn)公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;

2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

3、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司報批報建工作經(jīng)驗;

2、熟悉溫州房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

3、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德;

4、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、問題解決能力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇四

職責：

1、負責建立和維護政府部門的合作關系;

2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收等;

3、及時獲悉政府相關政策、法律法規(guī)，為公司業(yè)務輸出前瞻性建議，統(tǒng)籌協(xié)調各部門做好部署應對;

4、負責協(xié)調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;

5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;

6、 負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監(jiān)管要求及突發(fā)事件能第一時間了解和處理，確保公司業(yè)務和日常經(jīng)營不受影響。

7、體系化拓展政府的培育人才資源。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、有發(fā)改委、科技部、工信部等部委科技專項經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;

4、良好的溝通及總結能力，有較強的執(zhí)行力、主動性及協(xié)同意識;

5、了解區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢及政府導向。

6、擁有人才創(chuàng)客資源者優(yōu)先。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇五

職責：

1.負責對外關系的聯(lián)絡協(xié)調， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;

2.負責與公司各部門之間協(xié)調，協(xié)助解決遺留問題;

3.負責企地關系協(xié)調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;

4.維護公司與相關行業(yè)政府部門的關系，根據(jù)公司戰(zhàn)略、管理需求，維護好政府關系網(wǎng)絡;

5.在公司的領導下，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系;

6.發(fā)展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

任職要求：

1.了解國家新政策，熟悉法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;

2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;

3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;

5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領導能力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇六

職責：

1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業(yè)機構、中介組織、合作企業(yè)等的公共關系，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。

2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源。

3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演、科創(chuàng)大賽、創(chuàng)投論壇等社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。

5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內知名的投資機構和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。

任職要求：

1、形象較好;身體健康。

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;985/211院校或海外名校畢業(yè)。

3、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先。

4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。

5、熟悉企業(yè)管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。

6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。

7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇七

職責

1、負責分銷渠道開拓及維護工作，并進行有效的溝通管理;

2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產(chǎn)相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;

5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

崗位要求

1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2、大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質;

5、年齡40歲以下，超齡慎投。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇八

職責：

1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

3、負責在小區(qū)推廣公司產(chǎn)品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

4、負責組織、策劃小區(qū)團購活動;

5、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;

6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業(yè)務要求。

任職條件:

1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

3、具備小區(qū)推廣的銷售經(jīng)驗1-2年;

4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

5、有現(xiàn)場營銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能承受壓力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇九

1、負責公司日常的對外聯(lián)系工作;

2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態(tài)，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

3、負責政府政策法規(guī)信息的收集整理工作;

4、協(xié)助公司對外宣傳策劃工作，并撰寫企業(yè)對外的各類公關稿件;

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，獲得外部資源對企業(yè)發(fā)展的支持;

6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十

職責：

1、負責公共事務中心接待聯(lián)系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

2、負責各辦事處日常對接聯(lián)系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，

負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

4、負責項目信息收集甄選、對接聯(lián)絡、接待考察、協(xié)調推進等工作;

5、負責子基地外聯(lián)的指導聯(lián)系等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩(wěn)定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

3、有政府資源、接待聯(lián)絡、行政管理、項目招引等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十一

職責：

1、 負責開拓海外合作機構，拜訪合作方，進行項目產(chǎn)品介紹，人員關系維護;

2、負責院校對接、合作協(xié)議簽訂，返傭等;

3、 負責聯(lián)絡國內外師資，確保課程順利開展;

4、與其他部門同事的支持協(xié)助，信息共享。

任職要求：

1、海歸優(yōu)先，商科碩士，精通英語，形象良好，善于溝通;

2、有1-3年以上國內外院校mba、考研類拓展經(jīng)驗，或有渠道 to b 端經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的邏輯能力，溝通能力，學習能力，抗壓性;

4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業(yè)務突破能力;

5、有良好的心理素質，能承受較大的工作壓力;

6、工作細心、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識，善于挑戰(zhàn)。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十二

職責：

1. 負責公司重要客人的接待

2. 協(xié)助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

3. 協(xié)助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

5. 熟悉本企業(yè)，了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，

任職要求：

1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經(jīng)驗

2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

3. 有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決一般突發(fā)事件能力

4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優(yōu)秀

5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十三

1、善于根據(jù)工作需求，快速建立和開拓人際關系網(wǎng)絡;

2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業(yè)務經(jīng)驗，善于開拓和維護關系。

5、具有政府機關、企業(yè)公關等方面的工作經(jīng)歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡事務。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十四

職責：

1、負責管理外聯(lián)渠道拓展組的團隊建設，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;

2、負責開發(fā)、組織多種外聯(lián)拓展渠道;

3、協(xié)調外聯(lián)渠道體系內外問題;

4、安排外聯(lián)渠道團隊的業(yè)務開展并考核業(yè)務成果。

任職資格：

1、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道拓客經(jīng)歷;

2、有中介、案場、指定區(qū)域資源等;

3、具有代理公司/開發(fā)公司經(jīng)理級職級;

4、有渠道拓展意識;

5、能承擔較大壓力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十五

職責：

1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

2.協(xié)助公司領導完成接待，合作談判以及業(yè)務交流等工作及相關應酬事務;

3.負責協(xié)助公司業(yè)務開發(fā)商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會;

4.負責企業(yè)形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯(lián)關系，建立長效可行的外聯(lián)關系;

6.搞好外聯(lián)關系協(xié)調，加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展相關外聯(lián)活動;

7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大專以上學歷;身高160cm。

2、一年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗，有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

4、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力、較強的社會活動能力;

5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十六

職責：

1、全面負責外聯(lián)拓展中心全面工作;

2、依據(jù)集團屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

3、按計劃進行外聯(lián)活動，確保活動順利有效實施;

4、對本組管理制度、工作流程執(zhí)行的準確性、有效性負責;

5、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

任職要求：

1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

2、工作經(jīng)驗/經(jīng)歷： 相關工作及管理經(jīng)驗，善于溝通，具備較強的管理與協(xié)調能力、數(shù)字分析能力與處理能力，有一定的醫(yī)學知識及營銷經(jīng)驗。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十七

職責：

1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護;

2、擴大公司在計算機行業(yè)及公檢法司等事業(yè)單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;

3、負責制定公司對外活動計劃、執(zhí)行工作;

4、做好公司商務接待工作;

5、負責企業(yè)活動宣傳工作，樹立良好的企業(yè)形象;

6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。

任職要求：

1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、熟悉商業(yè)和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、熟悉政府部門對接的優(yōu)先。