報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇一

二、根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（二）未及時足額支付勞動報酬的；……。如你掌握現有公司未按時支付加班費的考勤記錄等，則可以主張未支付的加班費，如現有公司拒不支付，則你可以依此解除勞動合同，且現有公司應支付你已工作時間的工資；

三、如上述二條內容你作不到，則在你交接完畢，且你的離職未對現有公司造成重大損失的情況下可以不再去上班，現有公司無法告你。如果現有公司以此為借口扣你的工資，你可以提起勞動仲裁或向勞動監查部門舉報。至于扣部門其他員工的工資更是違法行為。

四、一般來說員工只有對用人單位造成重大損失的，才承擔賠償責任，且賠償數不超當月工資20%，所以即使你怠工，只要不造成損失企業也沒辦法，但應注意企業是否有對應的規章制度；

五、至于提前辭職閃人，參見上述第二條，或是企業有暴力等違法行為；

六、按時下班是你的權利，公司規定“加班兩個小時以內不算加班”違法，應認定為無效。

如果要辭職，必須提前一月通知公司，一個月后即使公司不讓走，也可自行離開。如果公司拖欠你工資，可到勞動部門申請勞動仲裁。

樓主，你的很多情況沒有說清楚

比如，入職時間、每天工作時間，你的工作性質，及合同約定，保險，工資加班費的繳納和支付

如果，公司沒有按規定支付加班費，或者繳納保險，或者延長時間超過規定，你可以以此為由書面通知公司解除勞動合同，（保留證據，很重要，有公司領導簽收回執，或者是快件郵寄的回執）可以隨時走人，公司如果稍懂法律的話，是不會找你麻煩的。因為他們違法在先，你不追究就已經不錯了。

如果合同規定你的工作任務你未完成，那樣的延時工作，是不算加班的。

有問題可以給我發站內信

要與公司協商一致才能走，如果公司不讓走，那只能等一個月之后才能走。

辭職不被批準的，可以通知其一個月后解除勞動關系，若要立即離職，需要承擔違約責任

你的檔案和戶口有沒有被公司捏在手里，沒有你就直接走人吧。

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇二

尊敬的領導們：

首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然長隆提出辭職，純粹是個人的原因，不能在長隆繼續發展，在 年 月 日離職。

這一年來非常感謝長隆的領導以及伙伴的幫助，在長隆我學到了很多。也獲得了許多社會經驗，也讓我認識了許多伙伴。作為一名在長隆工作了一年多的員工，我對長隆有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在長隆，我最青春的一年也是在長隆度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在長隆里，領導們也對我十分的關心，從剛進入長隆開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但公司工資待遇無法跟上通貨膨脹所帶來的壓力，唯有另謀出路才能保障自身生計。而公司某些制度亦不人性化，不考慮員工個人因素。小則影響員工工作心情，大則影響長隆日常運作。所以公司因多制定人性化制度及配合通貨膨脹適當加薪。某些領導亦時常作出不明智的決策，導致上下層不和諧，嚴重影響工作士氣。希望上層領導階層日后會唯才是用，不要讓某些虛有其表、只懂得玩弄權利游戲的人影響公司的前進的腳步。

在此我真誠的祝愿長隆能夠生意興隆，越辦越好！當然，長隆的我也會經常來添磚加瓦的。

此致

敬禮！

辭職人：

年 月 日

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最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇三

尊敬的領導：

我終于在經過縝密思考后提出了我的辭職意向，當然，不是辭去工作，只是辭去一個行政主管的職務。辭職前我想過各種各樣的理由，但是，沒想到辭職是一件這么簡單的事情，我想，也許是天時地利人和趕到了一起，所以，想象中那么復雜的事情變得這么簡單。

單位正好在調整，提拔了一批年輕人，本來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人接替我現任的職務，但是由于我的辭職，成就了兩個年輕人，一位任職主任、一位任職指導員，用領導的話來說“主動讓賢”。其實，我沒有這么高尚，我只是覺得在領導崗位上四年了，累了、倦了，人際關系也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作，太辛苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。

辭職這幾天，說實話我有少許的失落，每當有工作時，我總是習慣性的布置，后又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽光男孩，他不但沒生氣反而大度地說“都一樣、都一樣”，咳。但是更多的是輕松愉悅，看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，專心的作我份內的工作，然后準點下班。我年近四十，有人說女人四十正芬芳，我辭職后會善待自己，注意身體的保養和心靈的修煉開始自己另外一種人生，盡可能的按照自己的想法去生活。

希望領導能夠批準我的離職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年1月4日

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇四

xxxxxx:

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xxxx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

致禮!

xxxxxx

xxxxxxxxxx

最簡單的辭職報告 超級簡單的辭職報告篇五

尊敬的公司領導：

您好！感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀我的辭品申請報告

我懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信。自從進入公司之后，您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定經驗，尤其是在每次下班后的單獨談心，更令我愛益匪淺，非常感謝領導能抽出自己的寶貴時間來指點我，對此我深表感激！

由于個人原因，經過深忠熱慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。特此提出辭職，希望公司領導及相關部門批準。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間對我的指導和照顧。在公司這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我會都為自己曾是x×公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日