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招商總監和運營總監的區別篇一
1. 根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃并負責組織實施;
2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;
5.建立完善的客戶管理體系;
6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業績，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關的房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。
招商總監和運營總監的區別篇二
職責：
1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒。
招商總監和運營總監的區別篇三
職責
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的各項工作。
任職資格
1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;
2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;
4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;
6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。
招商總監和運營總監的區別篇四
職責：
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商總監和運營總監的區別篇五
職責：
1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;
2、制定租賃項目發展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;
3、組織并實施公司商業項目市場研究與監控;
4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;
5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;
6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;
2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;
3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;
4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;
5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。
招商總監和運營總監的區別篇六
職責：
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，mba優先考慮;
2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰，善于自我總結及反思。
招商總監和運營總監的區別篇七
一、園區招商及運營
1、根據公司經營戰略，制定并實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，并進行目標分解;
2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;
3、負責建立系統、規范的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;
4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;
5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關系;
6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;
二、物業銷售
1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃并嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;
2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;
3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
三、項目企劃
1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;
2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，并監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。
3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳ppt等素材;對外公關，維護并開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關系。
招商總監和運營總監的區別篇八
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。
招商總監和運營總監的區別篇九
1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度，包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;
2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析，對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;
4、負責財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業信息;
5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
招商總監和運營總監的區別篇十
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;
4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;
5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;
6、負責全盤帳務處理，處理內、外賬務事宜;
7、審查涉及財務收支的業務有關費用，發現異常及時處理;
8、對稅收進行全面規劃，及時完成各項申報工作;
9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;
招商總監和運營總監的區別篇十一
職責
1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計劃并完成經營目標;
2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;
3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;
4、維護好相關部門公共關系，保證項目整體運營順暢;
5、領導交辦的其他任務
任職要求：
1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺
2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例
3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及后期運營經驗
4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源
5、懂工程，會使用電腦制圖者優先
招商總監和運營總監的區別篇十二
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
3、 協調各種公共關系，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。
5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;
3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
