隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同解除或終止協議 勞動合同解除終止協議其它內容篇一

一、提前終止__________________有限公司的合同和章程。

二、公司將按照《公司法》的相關規定進行清算程序。

特此聲明股東：______________公司(公章)

法定代表人：______________簽字：_________________日期：_________________

股東：______________公司(公章)

法定代表人：______________簽字：_________________日期：_________________

勞動合同解除或終止協議 勞動合同解除終止協議其它內容篇二

勞動合同解除或終止協議

文檔編號：

甲方：?????????????????????????????????????????????????????

通訊地址：____________???????????????????????????????______

法定代表人或委托代理人：_______????????????????????________

乙方：?????????????????????????????????????????????????????

身份證號碼：___________________???????????????_____________

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯系方式：_____????????????????????????????????????????????

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（第???條）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1.合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

2.乙方主動申請辭職。

3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

6.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

7.?其它????????????????????????????????????????

8.勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應于_______年_______月_______日前辦理離職手續并結算工資；

（2）存檔費用由_______方負擔。

（3）社會保險及住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉出）。

9.?本協議生效后，甲乙雙方所有的關于勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何經濟補償、勞動關系解除爭議、工資待遇爭議和經濟追究權利。

10.?乙方承諾將恪守誠實守信原則，即使離職（離開甲方處），乙方將保守在甲方處工作時所獲悉的甲方及其他第三方的商業秘密、個人信息等全部信息（包括但不限于：甲方及其他第三方的商業資料、客戶信息、個人資料等全部信息），不得將上述信息告知任何第三方。

11.?乙方承諾將恪守誠實守信原則，即使離職（離開甲方處），乙方將維護甲方及其相關方的聲譽、形象、利益。不得作出任何可能損害甲方及其相關方聲譽、形象、利益的行為。

12.本協議內容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。

13.本協議經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

14.本協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________??????????????乙方：____________________

_______年_______月______日??????????????_______年_______月______日?????

勞動合同解除或終止協議 勞動合同解除終止協議其它內容篇三

甲方(用人單位)：_______________

乙方(勞動者)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

第一條本合同為固定期限勞動合同。期限為_______。試用期為_______年________月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_______崗位工作，工作地點為_______。經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日前支付工資，支付的工資(稅前月工資)為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月(如實行計件制，計件單價為_______元)。

甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第44條、《陜西省企業工資支付條例》第14、15、16條的規定支付加班或者延長工作時間工資。

第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第八條雙方其他約定

第九條本合同雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：_______________

乙方簽字：_______________

簽訂時間：______________________