無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

領導在新入職座談會發言稿篇1

受到新冠疫情影響，這是2020年第一次組織新職領導人員廉政集體談話。對新職領導人員進行廉政談話其目的是發揮教育在先、預防在前的作用，從關心和保護的角度出發，用“嚴管”體現“厚愛”，讓新職領導人員真正的樹牢規矩意識。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經一段時間的領導人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。今天，我們把參加完新職領導人員培訓班的人員召集到一起，進行一次集體廉政談話會。

首先，祝賀在座的各位，通過一直以來的不懈努力和奮斗，尤其是年初以來，面對突如其來的疫情，大家能夠統一思想、堅定信心，做到了守土有責、守土盡責，盡到了疫情防控責任，在關鍵時刻經受住了考驗，贏得了組織的信任和同志的認可，獲得了晉升提拔的機會。

在這次集體談話之前，進行了封閉式的教育培訓，培訓中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓收效很好。剛剛為每位新職領導人員贈送了一本黨紀條規匯編方面的書籍，是希望大家經常翻一翻，時常看一看，時刻警醒自己，讓警鐘長鳴，使大家進一步增強廉潔自律意識和依法依規履職的意識，真正的知敬畏、守底線。勉勵大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發有為。

大家作為新時期的領導人員，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標準這個硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的，今天的集體談話，我想就如何堅持好政治標準，對大家提幾點希望。

第一，固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領導人員對初心和使命的堅持。“天下至德，莫大于忠”，如果連對黨忠誠都做不到，那么無論是誰，能力再強，也不能用。正是組織上信任各位，才把大家提拔到了更重要的崗位，這也要求大家繼續保持對黨的絕對忠誠，用實際行動去回饋組織對大家的信任。

1.?要堅決做到“兩個維護”。政治忠誠要體現在堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的領導核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅決服從黨的集中統一領導，這“兩個維護”上，這既是黨員領導人員對黨忠誠的核心要求，也是最重要的工作紀律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個維護”，這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，在政治上、思想上、行動上都必須時時刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，決不能“光說不練”，要看行動、見擔當，這也公司黨委對各位的最基本的要求。

2.?要認真抓落實。抓落實是講政治的“試金石”，也是最起碼的政治品格，對于我們來說，抓落實就是貫徹落實好黨中央的各項工作部署，再好的部署不落實也是一紙空文，再好的決策不貫徹也難以取得實效，作為領導人員自己負責的工作沒落實到位，不排除有一些客觀因素影響，但更多的應該是主觀認識不到位，沒有站在政治的高度抓落實。拿組織的話當耳旁風，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。因此，作為領導人員，就要始終站在對黨忠誠，對黨的事業負責的高度，自覺把工作放到黨和全局工作中去把握，去推動，聚焦聚神聚力抓好工作的落實，這里還要提示大家，抓落實不僅要看干了什么，還要注重干成了什么。

3.?要當老實人、說老實話、辦老實事。這是對黨員領導干部個人忠誠最根本的要求，習總書記在講話中一再強調，要堅決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領導人員，千萬不要只“謀人不謀事”，對待上級套近乎，對待下級擺管架。千萬不要當面一套、背后一套，當面說人話、背后說鬼話，把庸俗的處事哲學用到事業上，把處事圓滑當成本事。長此以往，你必將會失去組織對你的信任，失去職工對你的信任。所以要提醒大家，要把“當老實人、說老實話、辦老實事”作為人生信條，始終如一保持一種做人做事狀態，在工作上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織，真正體現出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質。

第二，保持政治定力。堅強的政治定力源自政治上的清醒，今年，面對突如其來的新冠病毒疫情，公司上下統一思想，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項決策部署，任憑風浪起穩坐釣魚船，在大風大浪面前立場堅定，聽黨話、跟黨走。

1.?理想信念要堅定。大家都是剛剛提職的領導人員，在這時候理想滑坡是致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖，就會讓一個人步入歧途。可以肯定的是我們大多數黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的。但是極少數極個別黨員干部，特別是近幾年被查處的違紀違法的黨員，有沒有信仰信念信心缺失的問題？這值得引起我們深思。“革命理想高于天”，大家一定要有堅定的信仰信念信心。習近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。就能堅持正確政治方向，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

2.?斗爭精神要弘揚。習近平總書記強調，共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。在堅決打贏全年目標攻堅戰過程中，我們會面對各種風險的挑戰，如果這個時候你作為領導干部，缺乏斗爭精神，一遇到矛盾，一遇到問題就出現軟骨病和恐懼癥，甚至繞著走，不敢碰硬，那么很多可以干成的事都會干不成，就更不要說迎接新挑戰，開拓新局面了。面對痛點問題，絕不能諱疾忌醫，要敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”。這就需要我們這些領導人員頭腦要特別清醒，立場要特別堅定，做到在各種重大考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。迎著困難走，頂著壓力干，以實際行動，體現政治堅定的操守。

3.?黨性觀念要強化。當今世界正處于百年未有之大變局，世情、國情、黨情發生了很大變化，我們所處的環境更加復雜了，所擔負的任務更加多樣，這對增強黨性觀念提出了更高的要求，如果作為領導干部都認為黨性修養是看不見、摸不著，是虛的，把黨性修養看成組織的需要，滿足于培訓上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實踐中錘煉，不愿意及時清掃思想上的灰塵，就可能會經受不住考驗，栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領導人員要時刻牢記住我們第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一追求是不懈奮斗，堅定正確的政治方向，忠于黨，忠于事業，做到言行一致，表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯系起來，把“兩個維護”體現到工作生活的方方面面，堅守政治定力，真正把黨員的先進性和純潔性在工作中展現出來。

第三，體現政治擔當。新時代呼喚新擔當新作為，政治擔當是領導干部擔當作為的基本要求，中央專門印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實施意見，更加鮮明的強調了干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動力、這種責任，是一事無成的，我們必須去干，要勇于擔當，這樣才能在推進公司在生動實踐中展現新氣象和新作為。

1.?要有擔當的能力。當前，在高質量發展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅期，也處于大有作為的機遇期。如果你作為領導人員還跟不上發展的需要，你將會被淘汰，如果你要不盡職，你就要出局。所以，作為領導干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。這就需要大家走上領導崗位之后，要抽時間、擠時間經常性學習，既要學習黨的創新理論，學習總書記系列重要講話，也要學習好我們從事本職工作必備的知識要求，也要學習領導干部的領導方法、領導藝術，還要學習最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。所以，擔當，首先要提高我們擔當的本領。

2.?要保持工作激情、干勁和狀態。一些人在走到領導崗位以后可能看到了自己事業的天花板，認為自己已經達到了事業的巔峰，工作上開始出現不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實力不足的現象，這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產生的惰性，每個人都會存在，關鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個時候，就越需要我們領導干部拿出干事創業的激情，親自上手去研究，主動帶頭領著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務完成好。有的同志也經常善意的提醒我，材料少看一點，管的宏觀一點，活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認認真真干了，效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。工作上親自上手，動腦筋，深研究，是辛苦，是累點，但工作成效要比不上手、不動手強得多。所以大家一定要保持這種真抓實干、率先垂范的激情。

3.?要勇于創新。創新是引領發展的第一動力，面對公司當前的工作定位，機遇和挑戰并存，我們能不能緊跟公司發展步伐，關鍵看自己怎么干。在科學技術日新月異發展的今天，我們作為領導人員還拿著傳統思維去考慮問題，那么你的管理區域將失去動力，你分管的工作、負責的工作，離開了創新是不會有大發展的，更是不干出亮點的。大家還要注意，創新不是蠻干，要謀定而后動，既積極、還要穩妥，把各種可能產生的問題，甚至付出的代價提前把它考慮好、考慮周全，有序的去推進。大家只要是按規矩辦事的，按程序決策的，出了什么問題，公司黨委、公司都是會客觀去對待的。因此，希望大家走上領導崗位之后，把創新發展作為一項重點的課題去研究，把發展的基點放在創新上，通過創新培育發展新動力。

第四，提升政治能力。這是實現黨在新的時代條件下歷史使命提出的緊要課題，公司目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，為兌現全年生產經營的目標任務背水一戰，各項工作都面臨挑戰，稍有懈怠就有掉隊的危險。如何把握全局大勢，盡快打開工作局面，是對大家今后落實崗位職責能力的考驗。

1.?錘煉政治品格。面對公司改革攻堅，高質量發展的艱巨繁重任務，大家不能把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站，越是在這種關鍵時刻大家就更應該具有打鐵必須自身硬的態度和決心，自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，使黨性修養、道德水平、本領才干不斷有新的提升，才能不負黨的培養、不負組織重托、不辱歷史使命，成長為政治上靠得住，工作上有本領，作風上過得硬，職工群眾信得過的新時代好干部。

2.?加強專業提升。習近平總書記在十九大報告中提出的“建設高素質專業化干部隊伍”，為新時代干部隊伍建設指明了方向。只有牢牢把握“高素質”與“專業化”的要求才能建好建強干部隊伍。大家在擔任領導人員后，都處在新的崗位或者新的工作領域，管理范圍由一個點擴大到了一個面，如果不去學習，吃老本，還用老化的思維方式去管理，就很難適應現在崗位的需求，自己的駕馭能力都不足，怎么能帶好隊伍。所以，這就需要大家回去以后，把學習的出發點放在增強本領、解決現實問題上，著眼于公司發展的實踐，注重理論知識的運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作落實的措施，以一個初學者的積極姿態主動學，以一個求學者的謙遜姿態虛心學，以一個治學者的嚴謹姿態認真學，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，促使自己盡快成為行家里手、內行領導。

3.?具備務實作風。總書記多次講話提出“空談誤國，實干興邦”。沒有一個務本求實的作風，藍圖繪的再好，思路舉措再多，也達不到效果。現階段，全年奮斗目標實現在即，目標的兌現不僅要靠干部職工的辛苦努力，更重要的，是我們各級領導人員特別是班子的龍頭作用，是我們各級領導干部身先士卒的表率作用。這一切都有賴于腳踏實地、踏實肯干、苦干實干。沒有這樣務實的工作作風，就不會有今天這樣一個好的局面。作為領導人員最大的實績就在解決實際難題上有突破，要始終把抓工作的著力點放在提高自我、解決問題上，而不是瞻前顧后、畏縮不前，要把精力重點放在推動更多的人成長進步上，而不是為自己升遷鋪路，要把謀劃發展放在立足現實、著眼長遠、打牢基礎上，而不是貪一時之功。只有這樣的作風，才能真正創造出經得起實踐和歷史檢驗的工作實績。

第五，嚴格政治自律。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。大家能走上今天的崗位，是組織的培養和職工的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。所以大家要謹言慎行，自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織和職工的監督之下。

1.?要修身律己。領導干部的手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。在工作的同時要堅持時常反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨組織多年的培育，不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。

2.?要嚴以用權。走上更高的領導崗位，不意味著可以凌駕于法律法規之外，不意味著你說的每一句都是對別人的要求。公司黨委把大家放在領導人員的崗位上，既是信任，也是重托，更是責任。大家時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。

3.?要牢守底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，大家必須遠離，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責。堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。

崗位就是責任，履新就是“趕考”。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進入角色，繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、實在的業績向組織交出一份滿意的答卷!

領導在新入職座談會發言稿篇2

很高興看到17位新同志加入X這個大家庭。首先，我代表X全體人員，對大家的到來表示熱烈歡迎！剛剛，X已經宣讀了崗位安排，這個安排主要是根據目前工作需要，結合大家的工作經歷、專業特長，經過班子成員商議、集體討論得出的結果。

從今天開始，大家就要正式加入到各自新的崗位，從事新的工作。經過一周的集中培訓學習，大家對新的工作環境有了初步的了解。借今天這個機會，我從學習、工作、紀律、作風等方面與大家交流，算是一次廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。

一、學習是我們每個人的終身課題。一個人終身學習的能力，決定了他的人生高度。習近平總書記在告誡全黨同志要加強學習的時候，曾經講“要我學”不如“我要學”，“學一陣”不如“學一生”。所以讀書學習的重要性怎么強調都不為過。X工作政治性、專業性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進，大家都會面對過去不懂不熟悉的問題，這些都需要強化學習。

要堅持學。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。學習不可能畢其功于一役，一口吃個胖子，要靠一點一滴、日積月累，不要等“本領恐慌”才想起讀書，能力不足才想起學習。平時要認真參加集體學習，包括各支部組織的“三會一課”等，以及為大家購買的書籍、編發的學習資料等，大家要充分利用好這些機會和學習工具，認真學習思考。需要強調的是，因為大家平時工作都很繁忙，只靠上班時間集中學習肯定不夠，必須強化學習自覺。習近平總書記下鄉到梁家河當知青，他白天干活，勞動間歇時看書，一邊吃飯一邊看書，放羊的時候也在黃土高坡上看書，到了晚上就在煤油燈下苦讀到深夜。大家都還很年輕，必須向習總書記學習，增強學習動力，充分利用業務時間刻苦學習。

要反復學。毛主席曾說：“馬列主義的書要經常讀。《共產黨宣言》我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱《共產黨宣言》，每讀一次，都有新的啟發”。學習新思想有三個階段，也是三種境界：第一個階段是認真學習、通讀原文；第二個階段是入腦入心、遵照執行；第三階段是融會貫通、知其然更知其所以然，正確運用。這都說明，學習是一個反復、漸進的過程，尤其是學習經典著作，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大家必須做到“書讀百遍，其義自見”，真正從經典著作、從習近平新時代中國特色社會主義思想中學出忠誠、學出擔當、學出自信、學出本領。

要聯系實際學。學習不能停留在空對空上，要聯系實際。古人說：破萬卷書，還要行萬里路。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”理論武裝，絕不是武裝在嘴上，而是要武裝在頭腦中、行動中。既要讀書，又要有本事，不能做一個書呆子，也不能成為那種“秀才遇到兵，有理說不清”的人，或者是肚子里有貨倒不出來的茶壺。要結合實際，學習黨章黨規黨紀和憲法等政策法規，對于大家來說這些就是小學生手中的新華字典。要結合崗位實際學習業務知識，切實做到“本職業務要精、相關業務要通”，成為一名業務能手。

要及時總結?學。學習不總結，就不會有進步。毛澤東同志曾說，“我是靠總結經驗吃飯的”。可見總結的重要性。總結就是思考的過程。大家一起進的單位，但幾年之后再看，有的同志成長進步很快，逐漸能夠獨當一面，但有的同志卻差距越來越大。很重要的原因就是能不能及時總結。總結能帶來深度思考，能促進工作提升。我們的工作平時干了不少，但干的效果怎么樣，有沒有成功的經驗，這就需要大家去及時總結提煉。在總結過程中就會發現工作的閃光點和改進點，就會促進我們下步工作的提升。這也是我們快速熟悉業務的有效途徑。總結能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不動腦的事情，時間長了就會形成思想的惰性，看問題就會浮在表面，大家應該每天都做點困難但卻有益身心的事。

二、責任擔當是黨員干部必備的基本素質。習近平總書記反復強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。大家肩負著特殊使命和職責，必須更加強化責任擔當，才能承擔起黨章賦予我們的重大任務使命，不僅自身堅決做到“兩個維護”，也能督促全體黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。

要知責明責。責任無處不在，存在于每一個崗位，不存在沒有責任的崗位。在什么崗位就要承擔什么責任，這叫“職責”。大家都有了新的崗位。崗位就意味著責任。首先要把崗位職責弄清楚，做到心中有數。什么時間該干什么活，都要心中有數，提前謀劃，力爭取得好效果。每個崗位職責，制度文件上都白紙黑字寫得很清楚，關鍵是心里的責任，職責責任有沒有入心，這就是有沒有責任感。大家要將自己崗位職責牢牢記在心里，這是我們正確履職的前提和基礎。

要履行職責。履行職責就是要將分內之事干好、干到位。要有“存在感”。我說的存在感，不是說讓大家都一定出類拔萃，甚至“嘩眾取寵”，而是要讓大家在科室、在單位中起到一定的作用，盡量體現出自己的價值，千萬不要把自己變成“邊緣人”。“存在感”是干出來的，不是“刷”出來的。要有責任感。一個有責任感的黨員干部，在工作期間，他的所做所想都會圍繞單位的發展、圍繞崗位任務的落實展開。責任感體現在當前重點工作落實中。要有榮譽感。一個有榮譽感的人，單位或科室工作干好了，他會感到驕傲、自豪。單位或科室工作出現失誤，被批評了，他就會感覺難過。也就是一榮俱榮、一辱俱辱。有篇文章《離開單位你什么也不是》，大家可以好好看看。榮譽感主要體現就是要維護團結。團結出效能，和諧出干部。你把身邊的人看成草，你就會被草包圍，自己就成為“草包”。所以大家要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處，能容人、容事、容言、容長、容短。要善于聽取不同意見，虛心向領導、同事學習，善于團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。相處講風格、講諒解、講友誼，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計較，不聽信閑言碎語，不犯自由主義。無論在什么時候、什么情況下，在成績面前不爭功，在過錯面前不互相推諉，大家同舟共濟，搞好團結，齊心協力、共同推動工作再上新水平

要盡心盡責。盡心盡責就是要毫無保留、全力以赴，有十分的力要發揮十二分而不是七分、八分。要做到這一點，我講3句話：第一句，要有釘釘子精神。習近平總書記強調，干部要“做到責任過硬，以釘釘子的精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責就要發揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。風清氣正的政治生態不是天上掉餡餅，它需要鍥而不舍，久久為功，也需要抓鐵有痕、踏石留印。第二句，狹路相逢勇者勝。XX是黨內守林護林的“啄木鳥”，必須敢監督，敢于得罪人，不能當老好人。習總書記說過，“寧肯得罪千百人，不負13億”；做好X工作，要“保持戰略定力，以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。對于大家來說，選擇X工作，擔當的是X。這都是一些充滿斗爭色彩、陽剛氣質、俠義情懷的詞語，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面對是非的時候，正義感要多一些；面對人情的時候，坦蕩無私要多一些；面對阻撓的時候，勇敢無畏要多一些；面對利益誘惑，淡泊寧靜要多一些；面對曲直的時候，嚴謹認真要多一些；面對加班的時候，埋怨要少一些；面對工作值守的時候，煩惱也要少一些。這絕不是說說而已，而是我們每天都會面臨的現實，時刻會面臨的考驗。第三句，今日事今日畢。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平來。盡自己最大努力，把活快速地干好。大家要進入干的狀態，振奮精神，不能萎靡不振，不能無所謂，不能想當然，不能差不多。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不僅要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行。要牢記：今天再晚也是早，明天再早也是晚。

三、紀律規矩是必須遵守的行為準則。習近平總書記強調，“遵守黨的紀律規矩是無條件的”，“紀律規矩面前一律平等，黨內不允許有不受紀律規矩約束的特殊黨員”。對黨員干部而言，紀律規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是人生成長路上的“安全帶”。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，遵規守紀的要求也越來越嚴，越來越具體，大家對這些肯定深有感觸。沒有哪個黨員干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上X崗位不等于黨性就強，甚至大家被“圍獵”的可能性更大，面臨的風險和誘惑也更大。

黨的紀律規矩有很多，包括黨章、黨的六大紀律、國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等等。在這里我特別強調一下5個方面的紀律規矩。

一是政治紀律。政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律。政治紀律不是抽象的，不要認為政治紀律離我們很遠，其實就在我們身邊。比如，妄議中央大政方針，平時有些同志可能喜歡對黨中央重大決策部署發表個人意見看法，甚至發發牢騷，或者，在朋友圈看到一篇“不錯”的文章，隨手點贊并轉發，實際上這些文章觀點與中央大政方針不相符。這些行為都有可能違反政治紀律。大家要時刻對照檢查自己的行為，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自警自省、慎獨慎微。

二是工作紀律。我這里說的工作紀律是廣義上的工作中需要遵守注意規章制度?、紀律規定。從中央到省市縣各級都形成了一整套系統的制度規定，這與大家在原單位遵守的各項規章制度有所不同，主要是標準更高、要求更嚴，需要大家認真遵守。這些都是最基本的，體現的是一個人的修養和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、嚴格自律，不能犯“自由主義”。

三是廉潔紀律。要知敬畏。敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，不能飄飄然，驕傲自大、“過度自信”，要始終管住自己，守住個人干凈底線，就是守住自己的政治生命線。要作表率。帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，自覺接受各方面監督。切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣、要求和不要求一個樣。要身邊清。“用權講官德，交往有原則”，要正確處理人際關系，慎重對待社會交往，不是什么人都能交朋友，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。

四、認真公道細致是必須具備的工作作風。X工作，事關重大、社會關注度高，關系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。認真，不僅是一種態度，也是一種能力，更是一種習慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習近平總書記反復強調，“講認真是我們黨的根本工作態度，做事不能應付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。公道，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發點和落腳點應該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發，一是一、二是二。大家要切實增強依規依紀依法履行職責的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規合紀合法。細致，就是辦事情細致周密，對每個環節都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產生很不好的影響，影響干部良好形象。

領導在新入職座談會發言稿篇3

同志們：

今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。

下面，我從四個方面與大家交流、共勉。

一、不斷加強學習，練就干事創業本領

領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。

二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心

權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。

三、自覺接受監督，爭當勤廉表率

權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監督的意識，擺正自律與監督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，切實把接受監督作為自己生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執行改進工作作風、密切聯系群眾相關規定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。

　四、始終激情干事，勇創一流業績

激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創新，以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創出一流的工作業績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。

同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

領導在新入職座談會發言稿篇4

很高興看到17位新同志加入X這個大家庭。首先，我代表X全體人員，對大家的到來表示熱烈歡迎！剛剛，X已經宣讀了崗位安排，這個安排主要是根據目前工作需要，結合大家的工作經歷、專業特長，經過班子成員商議、集體討論得出的結果。

從今天開始，大家就要正式加入到各自新的崗位，從事新的工作。經過一周的集中培訓學習，大家對新的工作環境有了初步的了解。借今天這個機會，我從學習、工作、紀律、作風等方面與大家交流，算是一次廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。

一、學習是我們每個人的終身課題。一個人終身學習的能力，決定了他的人生高度。習近平總書記在告誡全黨同志要加強學習的時候，曾經講“要我學”不如“我要學”，“學一陣”不如“學一生”。所以讀書學習的重要性怎么強調都不為過。X工作政治性、專業性都很強，尤其是改革正在逐步向深入推進，大家都會面對過去不懂不熟悉的問題，這些都需要強化學習。

要堅持學。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。學習不可能畢其功于一役，一口吃個胖子，要靠一點一滴、日積月累，不要等“本領恐慌”才想起讀書，能力不足才想起學習。平時要認真參加集體學習，包括各支部組織的“三會一課”等，以及為大家購買的書籍、編發的學習資料等，大家要充分利用好這些機會和學習工具，認真學習思考。需要強調的是，因為大家平時工作都很繁忙，只靠上班時間集中學習肯定不夠，必須強化學習自覺。習近平總書記下鄉到梁家河當知青，他白天干活，勞動間歇時看書，一邊吃飯一邊看書，放羊的時候也在黃土高坡上看書，到了晚上就在煤油燈下苦讀到深夜。大家都還很年輕，必須向習總書記學習，增強學習動力，充分利用業務時間刻苦學習。

要反復學。毛主席曾說：“馬列主義的書要經常讀。《共產黨宣言》我看了不下100遍，遇到問題，我就翻閱《共產黨宣言》，每讀一次，都有新的啟發”。學習新思想有三個階段，也是三種境界：第一個階段是認真學習、通讀原文；第二個階段是入腦入心、遵照執行；第三階段是融會貫通、知其然更知其所以然，正確運用。這都說明，學習是一個反復、漸進的過程，尤其是學習經典著作，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大家必須做到“書讀百遍，其義自見”，真正從經典著作、從習近平新時代中國特色社會主義思想中學出忠誠、學出擔當、學出自信、學出本領。

要聯系實際學。學習不能停留在空對空上，要聯系實際。古人說：破萬卷書，還要行萬里路。“一語不能踐，萬卷徒空虛。”理論武裝，絕不是武裝在嘴上，而是要武裝在頭腦中、行動中。既要讀書，又要有本事，不能做一個書呆子，也不能成為那種“秀才遇到兵，有理說不清”的人，或者是肚子里有貨倒不出來的茶壺。要結合實際，學習黨章黨規黨紀和憲法等政策法規，對于大家來說這些就是小學生手中的新華字典。要結合崗位實際學習業務知識，切實做到“本職業務要精、相關業務要通”，成為一名業務能手。

要及時總結?學。學習不總結，就不會有進步。毛澤東同志曾說，“我是靠總結經驗吃飯的”。可見總結的重要性。總結就是思考的過程。大家一起進的單位，但幾年之后再看，有的同志成長進步很快，逐漸能夠獨當一面，但有的同志卻差距越來越大。很重要的原因就是能不能及時總結。總結能帶來深度思考，能促進工作提升。我們的工作平時干了不少，但干的效果怎么樣，有沒有成功的經驗，這就需要大家去及時總結提煉。在總結過程中就會發現工作的閃光點和改進點，就會促進我們下步工作的提升。這也是我們快速熟悉業務的有效途徑。總結能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不動腦的事情，時間長了就會形成思想的惰性，看問題就會浮在表面，大家應該每天都做點困難但卻有益身心的事。

二、責任擔當是黨員干部必備的基本素質。習近平總書記反復強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。大家肩負著特殊使命和職責，必須更加強化責任擔當，才能承擔起黨章賦予我們的重大任務使命，不僅自身堅決做到“兩個維護”，也能督促全體黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。

要知責明責。責任無處不在，存在于每一個崗位，不存在沒有責任的崗位。在什么崗位就要承擔什么責任，這叫“職責”。大家都有了新的崗位。崗位就意味著責任。首先要把崗位職責弄清楚，做到心中有數。什么時間該干什么活，都要心中有數，提前謀劃，力爭取得好效果。每個崗位職責，制度文件上都白紙黑字寫得很清楚，關鍵是心里的責任，職責責任有沒有入心，這就是有沒有責任感。大家要將自己崗位職責牢牢記在心里，這是我們正確履職的前提和基礎。

要履行職責。履行職責就是要將分內之事干好、干到位。要有“存在感”。我說的存在感，不是說讓大家都一定出類拔萃，甚至“嘩眾取寵”，而是要讓大家在科室、在單位中起到一定的作用，盡量體現出自己的價值，千萬不要把自己變成“邊緣人”。“存在感”是干出來的，不是“刷”出來的。要有責任感。一個有責任感的黨員干部，在工作期間，他的所做所想都會圍繞單位的發展、圍繞崗位任務的落實展開。責任感體現在當前重點工作落實中。要有榮譽感。一個有榮譽感的人，單位或科室工作干好了，他會感到驕傲、自豪。單位或科室工作出現失誤，被批評了，他就會感覺難過。也就是一榮俱榮、一辱俱辱。有篇文章《離開單位你什么也不是》，大家可以好好看看。榮譽感主要體現就是要維護團結。團結出效能，和諧出干部。你把身邊的人看成草，你就會被草包圍，自己就成為“草包”。所以大家要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處，能容人、容事、容言、容長、容短。要善于聽取不同意見，虛心向領導、同事學習，善于團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。相處講風格、講諒解、講友誼，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計較，不聽信閑言碎語，不犯自由主義。無論在什么時候、什么情況下，在成績面前不爭功，在過錯面前不互相推諉，大家同舟共濟，搞好團結，齊心協力、共同推動工作再上新水平

要盡心盡責。盡心盡責就是要毫無保留、全力以赴，有十分的力要發揮十二分而不是七分、八分。要做到這一點，我講3句話：第一句，要有釘釘子精神。習近平總書記強調，干部要“做到責任過硬，以釘釘子的精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責”。釘釘子不是一錘子就能釘好的，只有一錘接著一錘敲，才能釘實釘深釘牢。盡責就要發揚釘釘子精神，鍥而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久為功。風清氣正的政治生態不是天上掉餡餅，它需要鍥而不舍，久久為功，也需要抓鐵有痕、踏石留印。第二句，狹路相逢勇者勝。XX是黨內守林護林的“啄木鳥”，必須敢監督，敢于得罪人，不能當老好人。習總書記說過，“寧肯得罪千百人，不負13億”；做好X工作，要“保持戰略定力，以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。對于大家來說，選擇X工作，擔當的是X。這都是一些充滿斗爭色彩、陽剛氣質、俠義情懷的詞語，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面對是非的時候，正義感要多一些；面對人情的時候，坦蕩無私要多一些；面對阻撓的時候，勇敢無畏要多一些；面對利益誘惑，淡泊寧靜要多一些；面對曲直的時候，嚴謹認真要多一些；面對加班的時候，埋怨要少一些；面對工作值守的時候，煩惱也要少一些。這絕不是說說而已，而是我們每天都會面臨的現實，時刻會面臨的考驗。第三句，今日事今日畢。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平來。盡自己最大努力，把活快速地干好。大家要進入干的狀態，振奮精神，不能萎靡不振，不能無所謂，不能想當然，不能差不多。慢慢騰騰，抓不住工作機遇；輕輕松松，實現不了工作目標；躲躲閃閃，解決不了工作難題。大家不僅要干，而且要巧干、快干，雷厲風行、立說立行。要牢記：今天再晚也是早，明天再早也是晚。

三、紀律規矩是必須遵守的行為準則。習近平總書記強調，“遵守黨的紀律規矩是無條件的”，“紀律規矩面前一律平等，黨內不允許有不受紀律規矩約束的特殊黨員”。對黨員干部而言，紀律規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是人生成長路上的“安全帶”。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，遵規守紀的要求也越來越嚴，越來越具體，大家對這些肯定深有感觸。沒有哪個黨員干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上X崗位不等于黨性就強，甚至大家被“圍獵”的可能性更大，面臨的風險和誘惑也更大。

黨的紀律規矩有很多，包括黨章、黨的六大紀律、國家法律，以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等等。在這里我特別強調一下5個方面的紀律規矩。

一是政治紀律。政治紀律是我們黨最根本、最重要的紀律。政治紀律不是抽象的，不要認為政治紀律離我們很遠，其實就在我們身邊。比如，妄議中央大政方針，平時有些同志可能喜歡對黨中央重大決策部署發表個人意見看法，甚至發發牢騷，或者，在朋友圈看到一篇“不錯”的文章，隨手點贊并轉發，實際上這些文章觀點與中央大政方針不相符。這些行為都有可能違反政治紀律。大家要時刻對照檢查自己的行為，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自警自省、慎獨慎微。

二是工作紀律。我這里說的工作紀律是廣義上的工作中需要遵守注意規章制度?、紀律規定。從中央到省市縣各級都形成了一整套系統的制度規定，這與大家在原單位遵守的各項規章制度有所不同，主要是標準更高、要求更嚴，需要大家認真遵守。這些都是最基本的，體現的是一個人的修養和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、嚴格自律，不能犯“自由主義”。

三是廉潔紀律。要知敬畏。敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，不能飄飄然，驕傲自大、“過度自信”，要始終管住自己，守住個人干凈底線，就是守住自己的政治生命線。要作表率。帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，自覺接受各方面監督。切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣、要求和不要求一個樣。要身邊清。“用權講官德，交往有原則”，要正確處理人際關系，慎重對待社會交往，不是什么人都能交朋友，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。

四、認真公道細致是必須具備的工作作風。X工作，事關重大、社會關注度高，關系到黨員干部的切身利益，必須做到認真、公道、細致。認真，不僅是一種態度，也是一種能力，更是一種習慣，就是對每一項工作都高度重視，盡自己的全力去完成。習近平總書記反復強調，“講認真是我們黨的根本工作態度，做事不能應付，做人不能對付，要把講認真貫徹到一切工作中”。公道，就是客觀公正，干工作不徇私。我們工作的出發點和落腳點應該是為了國家、集體和群眾的利益，而不是為了個人或某些人徇私。我們工作基本要求就是堅持實事求是，堅持一切從實際出發，一是一、二是二。大家要切實增強依規依紀依法履行職責的思想自覺，謀劃工作運用法治思維，處理問題運用法治方式，一言一行、一舉一動都合規合紀合法。細致，就是辦事情細致周密，對每個環節都精益求精。大家平時必修強化精準思維，從細節做起，才能把事情做好、做實、做精。否則，就會因為粗枝大葉鬧笑話，甚至對單位、對他人產生很不好的影響，影響干部良好形象。

在新入職人員見面會和廉政談話會上的講話稿

受到新冠疫情影響，這是2020年第一次組織新職領導人員廉政集體談話。對新職領導人員進行廉政談話其目的是發揮教育在先、預防在前的作用，從關心和保護的角度出發，用“嚴管”體現“厚愛”，讓新職領導人員真正的樹牢規矩意識。因此，無論是剛剛履新，還是任職已經一段時間的領導人員，開展一次廉政談話都是十分必要的。今天，我們把參加完新職領導人員培訓班的人員召集到一起，進行一次集體廉政談話會。

首先，祝賀在座的各位，通過一直以來的不懈努力和奮斗，尤其是年初以來，面對突如其來的疫情，大家能夠統一思想、堅定信心，做到了守土有責、守土盡責，盡到了疫情防控責任，在關鍵時刻經受住了考驗，贏得了組織的信任和同志的認可，獲得了晉升提拔的機會。

在這次集體談話之前，進行了封閉式的教育培訓，培訓中，既有黨的知識，也有廉政教育，從信息反饋情況來看，培訓收效很好。剛剛為每位新職領導人員贈送了一本黨紀條規匯編方面的書籍，是希望大家經常翻一翻，時常看一看，時刻警醒自己，讓警鐘長鳴，使大家進一步增強廉潔自律意識和依法依規履職的意識，真正的知敬畏、守底線。勉勵大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發有為。

大家作為新時期的領導人員，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標準這個硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的，今天的集體談話，我想就如何堅持好政治標準，對大家提幾點希望。

第一，固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的，是黨員領導人員對初心和使命的堅持。“天下至德，莫大于忠”，如果連對黨忠誠都做不到，那么無論是誰，能力再強，也不能用。正是組織上信任各位，才把大家提拔到了更重要的崗位，這也要求大家繼續保持對黨的絕對忠誠，用實際行動去回饋組織對大家的信任。

1.?要堅決做到“兩個維護”。政治忠誠要體現在堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的領導核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，堅決服從黨的集中統一領導，這“兩個維護”上，這既是黨員領導人員對黨忠誠的核心要求，也是最重要的工作紀律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個維護”，這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，在政治上、思想上、行動上都必須時時刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，決不能“光說不練”，要看行動、見擔當，這也公司黨委對各位的最基本的要求。

2.?要認真抓落實。抓落實是講政治的“試金石”，也是最起碼的政治品格，對于我們來說，抓落實就是貫徹落實好黨中央的各項工作部署，再好的部署不落實也是一紙空文，再好的決策不貫徹也難以取得實效，作為領導人員自己負責的工作沒落實到位，不排除有一些客觀因素影響，但更多的應該是主觀認識不到位，沒有站在政治的高度抓落實。拿組織的話當耳旁風，可辦可不辦，甚至選擇性辦，對自己有利的就辦，對自己不利的就不辦、拖著辦，那怎么談得上忠誠。因此，作為領導人員，就要始終站在對黨忠誠，對黨的事業負責的高度，自覺把工作放到黨和全局工作中去把握，去推動，聚焦聚神聚力抓好工作的落實，這里還要提示大家，抓落實不僅要看干了什么，還要注重干成了什么。

3.?要當老實人、說老實話、辦老實事。這是對黨員領導干部個人忠誠最根本的要求，習總書記在講話中一再強調，要堅決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領導人員，千萬不要只“謀人不謀事”，對待上級套近乎，對待下級擺管架。千萬不要當面一套、背后一套，當面說人話、背后說鬼話，把庸俗的處事哲學用到事業上，把處事圓滑當成本事。長此以往，你必將會失去組織對你的信任，失去職工對你的信任。所以要提醒大家，要把“當老實人、說老實話、辦老實事”作為人生信條，始終如一保持一種做人做事狀態，在工作上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織，真正體現出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質。

第二，保持政治定力。堅強的政治定力源自政治上的清醒，今年，面對突如其來的新冠病毒疫情，公司上下統一思想，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項決策部署，任憑風浪起穩坐釣魚船，在大風大浪面前立場堅定，聽黨話、跟黨走。

1.?理想信念要堅定。大家都是剛剛提職的領導人員，在這時候理想滑坡是致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖，就會讓一個人步入歧途。可以肯定的是我們大多數黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的。但是極少數極個別黨員干部，特別是近幾年被查處的違紀違法的黨員，有沒有信仰信念信心缺失的問題？這值得引起我們深思。“革命理想高于天”，大家一定要有堅定的信仰信念信心。習近平總書記指出，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。就能堅持正確政治方向，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

2.?斗爭精神要弘揚。習近平總書記強調，共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。在堅決打贏全年目標攻堅戰過程中，我們會面對各種風險的挑戰，如果這個時候你作為領導干部，缺乏斗爭精神，一遇到矛盾，一遇到問題就出現軟骨病和恐懼癥，甚至繞著走，不敢碰硬，那么很多可以干成的事都會干不成，就更不要說迎接新挑戰，開拓新局面了。面對痛點問題，絕不能諱疾忌醫，要敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”。這就需要我們這些領導人員頭腦要特別清醒，立場要特別堅定，做到在各種重大考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。迎著困難走，頂著壓力干，以實際行動，體現政治堅定的操守。

3.?黨性觀念要強化。當今世界正處于百年未有之大變局，世情、國情、黨情發生了很大變化，我們所處的環境更加復雜了，所擔負的任務更加多樣，這對增強黨性觀念提出了更高的要求，如果作為領導干部都認為黨性修養是看不見、摸不著，是虛的，把黨性修養看成組織的需要，滿足于培訓上課記筆記，沒有在思想上去改造、到實踐中錘煉，不愿意及時清掃思想上的灰塵，就可能會經受不住考驗，栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領導人員要時刻牢記住我們第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一追求是不懈奮斗，堅定正確的政治方向，忠于黨，忠于事業，做到言行一致，表里如一，始終把自己的一言一行與黨的形象聯系起來，把“兩個維護”體現到工作生活的方方面面，堅守政治定力，真正把黨員的先進性和純潔性在工作中展現出來。

第三，體現政治擔當。新時代呼喚新擔當新作為，政治擔當是領導干部擔當作為的基本要求，中央專門印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實施意見，更加鮮明的強調了干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動力、這種責任，是一事無成的，我們必須去干，要勇于擔當，這樣才能在推進公司在生動實踐中展現新氣象和新作為。

1.?要有擔當的能力。當前，在高質量發展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅期，也處于大有作為的機遇期。如果你作為領導人員還跟不上發展的需要，你將會被淘汰，如果你要不盡職，你就要出局。所以，作為領導干部，你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。這就需要大家走上領導崗位之后，要抽時間、擠時間經常性學習，既要學習黨的創新理論，學習總書記系列重要講話，也要學習好我們從事本職工作必備的知識要求，也要學習領導干部的領導方法、領導藝術，還要學習最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多，認識問題更深入、更全面，只有這樣，你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現的復雜局面。所以，擔當，首先要提高我們擔當的本領。

2.?要保持工作激情、干勁和狀態。一些人在走到領導崗位以后可能看到了自己事業的天花板，認為自己已經達到了事業的巔峰，工作上開始出現不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實力不足的現象，這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產生的惰性，每個人都會存在，關鍵是我們自己怎么來掌控自己，越到這個時候，就越需要我們領導干部拿出干事創業的激情，親自上手去研究，主動帶頭領著干，沖在前面，才能把上級交給我們的任務完成好。有的同志也經常善意的提醒我，材料少看一點，管的宏觀一點，活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位，就是會體會到，你真正去干了、去做了，都認認真真干了，效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。工作上親自上手，動腦筋，深研究，是辛苦，是累點，但工作成效要比不上手、不動手強得多。所以大家一定要保持這種真抓實干、率先垂范的激情。

3.?要勇于創新。創新是引領發展的第一動力，面對公司當前的工作定位，機遇和挑戰并存，我們能不能緊跟公司發展步伐，關鍵看自己怎么干。在科學技術日新月異發展的今天，我們作為領導人員還拿著傳統思維去考慮問題，那么你的管理區域將失去動力，你分管的工作、負責的工作，離開了創新是不會有大發展的，更是不干出亮點的。大家還要注意，創新不是蠻干，要謀定而后動，既積極、還要穩妥，把各種可能產生的問題，甚至付出的代價提前把它考慮好、考慮周全，有序的去推進。大家只要是按規矩辦事的，按程序決策的，出了什么問題，公司黨委、公司都是會客觀去對待的。因此，希望大家走上領導崗位之后，把創新發展作為一項重點的課題去研究，把發展的基點放在創新上，通過創新培育發展新動力。

第四，提升政治能力。這是實現黨在新的時代條件下歷史使命提出的緊要課題，公司目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，為兌現全年生產經營的目標任務背水一戰，各項工作都面臨挑戰，稍有懈怠就有掉隊的危險。如何把握全局大勢，盡快打開工作局面，是對大家今后落實崗位職責能力的考驗。

1.?錘煉政治品格。面對公司改革攻堅，高質量發展的艱巨繁重任務，大家不能把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站，越是在這種關鍵時刻大家就更應該具有打鐵必須自身硬的態度和決心，自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，使黨性修養、道德水平、本領才干不斷有新的提升，才能不負黨的培養、不負組織重托、不辱歷史使命，成長為政治上靠得住，工作上有本領，作風上過得硬，職工群眾信得過的新時代好干部。

2.?加強專業提升。習近平總書記在十九大報告中提出的“建設高素質專業化干部隊伍”，為新時代干部隊伍建設指明了方向。只有牢牢把握“高素質”與“專業化”的要求才能建好建強干部隊伍。大家在擔任領導人員后，都處在新的崗位或者新的工作領域，管理范圍由一個點擴大到了一個面，如果不去學習，吃老本，還用老化的思維方式去管理，就很難適應現在崗位的需求，自己的駕馭能力都不足，怎么能帶好隊伍。所以，這就需要大家回去以后，把學習的出發點放在增強本領、解決現實問題上，著眼于公司發展的實踐，注重理論知識的運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作落實的措施，以一個初學者的積極姿態主動學，以一個求學者的謙遜姿態虛心學，以一個治學者的嚴謹姿態認真學，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，促使自己盡快成為行家里手、內行領導。

3.?具備務實作風。總書記多次講話提出“空談誤國，實干興邦”。沒有一個務本求實的作風，藍圖繪的再好，思路舉措再多，也達不到效果。現階段，全年奮斗目標實現在即，目標的兌現不僅要靠干部職工的辛苦努力，更重要的，是我們各級領導人員特別是班子的龍頭作用，是我們各級領導干部身先士卒的表率作用。這一切都有賴于腳踏實地、踏實肯干、苦干實干。沒有這樣務實的工作作風，就不會有今天這樣一個好的局面。作為領導人員最大的實績就在解決實際難題上有突破，要始終把抓工作的著力點放在提高自我、解決問題上，而不是瞻前顧后、畏縮不前，要把精力重點放在推動更多的人成長進步上，而不是為自己升遷鋪路，要把謀劃發展放在立足現實、著眼長遠、打牢基礎上，而不是貪一時之功。只有這樣的作風，才能真正創造出經得起實踐和歷史檢驗的工作實績。

第五，嚴格政治自律。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。大家能走上今天的崗位，是組織的培養和職工的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。所以大家要謹言慎行，自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織和職工的監督之下。

1.?要修身律己。領導干部的手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。在工作的同時要堅持時常反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨組織多年的培育，不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。

2.?要嚴以用權。走上更高的領導崗位，不意味著可以凌駕于法律法規之外，不意味著你說的每一句都是對別人的要求。公司黨委把大家放在領導人員的崗位上，既是信任，也是重托，更是責任。大家時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。

3.?要牢守底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，大家必須遠離，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責。堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。

崗位就是責任，履新就是“趕考”。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進入角色，繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、實在的業績向組織交出一份滿意的答卷!